エピソード
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Vous souhaitez vous constituer une épargne solide et performante, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) est peut-être la solution idéale pour vous !
Dans cet épisode de podcast, nous allons vous plonger dans l'univers du PEE.
Je vous explique en détail son fonctionnement, ses avantages concrets pour les salariés et les entreprises, et comment en tirer le meilleur parti.
Au programme de cet épisode :
Partie 1 : Le Fonctionnement Général du PEE
Qu'est-ce que le PEE ?
Les principales caractéristiques du PEE
L'intéressement et la participation : définition et rôle dans le PEE
L'abondement : une brève explication
Partie 2 : Les Inconvénients Fiscaux du Déblocage Immédiat
Explication du déblocage immédiat
Les conséquences fiscales : taxation et perte d'avantages
Exemple chiffré : salarié avec une TMi de 30%
Partie 3 : Les Avantages et Inconvénients Fiscaux du Déblocage à 5 Ans
Explication du déblocage au bout de 5 ans
Les avantages fiscaux après 5 ans
Les inconvénients fiscaux après 5 ans
Exemple chiffré avec une TMi de 30%
Partie 4 : Les Avantages et Inconvénients Fiscaux du Déblocage à 8 Ans
Explication du déblocage au bout de 8 ans
Les avantages fiscaux après 8 ans
Les inconvénients fiscaux après 8 ans
Exemple chiffré avec une TMi de 30%
La fiscalité des intérêts composés
Partie 5 : Les Cas de Déblocage Exceptionnels
Liste des cas de déblocage exceptionnels actuels
Mention de la législation en cours pour ajouter des nouveaux cas
Pour me retrouver :
tiktok : https://www.tiktok.com/@immo_astuces
N'hésitez pas à partager vos commentaires et vos questions ci-dessous. Et si vous avez trouvé cet épisode utile, n'oubliez pas de vous abonner au podcast et de laisser une note !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Salut à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode de podcast ! Aujourd'hui, nous allons parler d'une méthode simple et efficace pour gérer vos finances personnelles : la méthode 50/30/20.
Qu'est-ce que la méthode 50/30/20 ?
Pourquoi utiliser la méthode 50/30/20 ?
Comment mettre en place la méthode 50/30/20 ?
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