エピソード
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Ep 21 : La coresponsabilité est une des grandes thématiques du coaching. Celle-ci nous rappelle que notre responsabilité est engagée dans chaque situation sur laquelle nous pouvons influer. Et ce, dans la sphère amicale, professionelle ou amicale. Ainsi, je me suis penché aujourd'hui sur le cas d'Elisabeth Sparkle (jouée par Demi Moore), l'héroine du film "The substance" de Coralie Fargeat.
Rappelant que le destin tragique qui attend Elisabeth relève aussi de ses propres choix.
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Bonus Ep21 : Cette semaine, je parle de coresponsabilité, à travers le film The Substance (2024), de Coralie Fargeat avec Demi Moore et Margaret Qualley. Ce bonus évoque la quête de popularité, à travers les paroles du titre de The Weeknd, Madonna & Playboy Carti : Popular.
Beggin' on her knees to be popular (elle supplie à genoux pour devenir populaire) / That's her dream, to be popular (être populaire, c’est son rêve) / Kill anyone to be popular (tuer quelqu’un pour être populaire) / Sell her soul to be popular (vendre son âme pour être populaire).
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Ep 20 : Ce livre "Bullshit job" a offert une caisse de résonance sur le travail lors de sa sortie. Mais déjà qu’est-ce qu’un bullshit job, autrement dit « job à la con » en Français ?
« un job à la con est une forme d’emploi rémunéré qui est si totalement inutile superflue ou néfaste, que même le salarié ne parvient pas à justifier son existence. »
Je reviens dans cet episode sur l'ouvrage de David Graeber, véritable pépite de sociologie sur notre rapport au travail.
Un livre à lire absolument !
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Bonus de l'ep 20 : La définition de David Graeber et les 5 types de "bullshit job", extrait de l'émission à paraitre le 28 novembre 2024.
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*Ep 19 : Ce numéro est consacré à un proverbe qui fait sens lors d'une négociation : la main qui donne, est celle qui dirige.
Il existe aussi une variante : La main qui donne est au-dessus de celle qui reçoit.
Voici 4 exemples de situations dans lesquels cette phrase peut s'appliquer : La rédaction d'un journal, les paris sportifs dans le tennis, la recherche de sponsor par les podcasteurs, et les contrats avec des "stars".
Au fond, cette maxime nous questionne sur notre indépendance (financière) et comment rester en phase avec ses valeurs.
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Ep 18 - bonus : La question « à quel moment quitter son métier ou son entreprise » est traitée par Daniel Pink dans l’ouvrage "Le bon moment". Certaines, imparables sont proposées en tant qu’aide à la décision.
Bien sûr, l’auteur aurait pu en aborder d’autres, mais le quintuor proposé est pertinent.
Voici donc selon lui, les 5 questions à se poser.
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*Ep 18 : Aide à la prise de décision ! Dans cet épisode, j'analyse le livre de Daniel Pink "Le bon moment". Un ouvrage essentiel à lire pour améliorer ses dernières. Et surtout À QUEL MOMENT les prendre !!
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*Ep 17 : Le dictionnaire Larousse définit une croyance de la façon suivante : c’est le fait de croire à l'existence de quelqu'un ou de quelque chose, à la vérité d'une doctrine, d'une thèse.
Dans la vie de tous les jours, on les classe en deux catégories : les croyances limitantes, et les croyances aidantes.
Mais au fait, comment naissent-elles dans nos raisonnements ? Peut-on les modifier, les transformer ? Et si tout commençait par nos pensées ?
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Ep 16 : Ce film n'a laissé personne indifférent lors de sa sortie ; en effet, suivre le quotidien d'un consultant en restructuration est plutôt inhabituel. Et pourtant dans le long-métrage de Jason Reitman, George Clooney s'en sort haut la main, en nous vendant sa vie solitaire , ainsi que son "concept" du sac à dos. L'adaptation au changement est la thématique de ce nouveau numéro.
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*Ep 15 : Je me suis penché pour cette session sur le film Kill Bill de Tarantino. Le film est culte, et fait désormais partie de la pop culture. Mais au fond, quels sont les éléments qui ont permis à Black Mamba d'atteindre son objectif ? Et si tout avait commencé dès la rédaction de sa liste ? Car comme le dit le proverbe "un objectif bien défini est déjà à moitié atteint".
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*Ep 14 : Qu'est-ce que le syndrome de l'imposteur et ses principales caractéristiques ? Celui-ci consiste à penser qu’il existe une inadéquation entre notre personnalité, nos qualités, et une situation qui se présente, ou des responsabilités qui nous sont confiées. Et ce, malgré des critères objectifs de réussite.
En résumé, ce syndrome nous conforte dans l’idée de ne pas être à la hauteur face aux tâches qui se présentent devant nous et d’être illégitime.
Alors d’où provient cet état ? Quel type de personnes sont touchées par celui-ci ? Enfin, quels leviers actionner pour le résoudre ?
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*Ep 13 : La série Succession a remporté plusieurs prix dont des Emmy Awards et des Golden Globes. Il est avéré que Rupert Murdoch a fortement inspiré le personnage de Logan Roy, le patriarche de la famille.
Mais au-delà de ces récompenses, et du suspense, que dit ce show télé du monde de l'entreprise ? Comment dépeint t-elle les jeux de pouvoirs et de négociation ? Enfin, pourquoi les 4 enfants de Logan Roy fascinent-ils autant ? Les réponses sont dans ce 13ème épisode !! (générique de la série : Nicolas Britell)
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*Ep 12 : La fable du scorpion et de la grenouille ; Que raconte t'elle ? Quelle en est la morale ? Pourquoi cette légende est souvent utilisée pour interpréter le comportement humain ? On en parle dans Nextstep coaching !
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*Ep 11 : Prendre la parole en public n'est pas chose aisée. Entre l'objectif du message à communiquer, et les craintes liées à notre prestation, l'exercice se révèle souvent plus complexe que prévu.
J'ai demandé à mon invité du jour, Christophe Ruaults (journaliste et conférencier spécialisé dans la prise de parole en public) quelles sont les difficultés , idées reçues et les mythes qui sont liés à cet art oratoire.
Retrouvez Christophe Ruaults sur : https://www.christophe-ruaults.fr/
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*Ep 10 : "On a toujours fait comme ça !" C'est une phrase qui revient souvent en entreprise, dès que l'on ose remettre en cause des méthodes, ou des habitudes.
Mais que cache véritablement cette expression ?
Est-ce qu'elle a des côtés bénéfiques, ou doit-on la bannir de notre vocabulaire ?
Et pour celui qui la reçoit, comment peut-il l'appréhender ?
Je me suis penché sur ces questions dans cette nouvelle session de coaching systémique.
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Ep 10 - (extrait). Je me suis intéréssé à cette fameuse expression !
Que cache cette phrase, prononcée dès qu'on évoque un changement ?
Plusieurs exemples traités, et des dialogues de films.
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*Ep 09 : Dans cet épisode, je me suis penché sur l'excellent livre de Donald Westlake "Le couperet" , publié en 1997. Cette métaphore de l'univers professionnel, du chacun pour soi est plus que jamais d'actualité. J'évoque également le film de Costa-Gavras, sorti en 2005, avec José Garcia et Karin Viard. Une adaptation fidèle du roman, replacé dans le contexte des Ardennes.
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*Ep 08 : Considérée comme une soft skills (compétence douce), l'écoute active est de plus en plus prisée dans le monde professionnel, mais également dans nos vies de tous les jours.
Dans cet épisode, je reviens sur son historique, les stéréotypes qui l'accompagnent, et vous donne un moyen mnémotechnique pour la pratiquer aisément, lorsque la situation l'exige.
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*Ep 07 : Nous nous concentrons souvent sur nos objectifs, mais rarement sur nos motivations.
Au cours de cet épisode, j'explique quelles sont nos sources de motivations (professionelles ou personelles), à travers le prisme du célèbre livre de Daniel Pink "la vérité sur ce qui nous motive".
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*Ep 06 - partie 02 : Dans cette seconde partie, Mourad (franchisé du restaurant Masmoudi à Nancy) aborde la partie entrepreneuriale de son métier. Il nous dévoile comment (et pour quelles raisons) il a sauté le pas, après une carrière de manager en grande distribution.
Son site : https://nancy.baracouscous-masmoudi.fr
https://patisseriemasmoudi.fr/
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