エピソード
-
Jak mierzyć, żeby zmierzyć? 🤔 O efektywnym opomiarowaniu działań organizacji porozmawialiśmy z naszą gościnią, Różą Szafranek, CEO HR Hints oraz Culturivy, która w rozmowie opowiedziała m.in. o tym które działania warto ująć jako KPI, a które nie.
Audycję prowadzi Karol Kapuściński, Head of Strategic Sales w No Fluff Jobs, w ramach naszego nowego cyklu - Szczerze o HR-ze.
Miłego słuchania!
-
Jak możesz wykorzystać tę słynną elastyczność, którą daje Ci praca w IT? Na przykład pracując i podróżując jednocześnie. O digital nomads, czyli cyfrowych nomadach, workation i relokacji rozmawiamy z Maciejem Strausem – przedsiębiorcą i pasjonatem mobilności. Sam pracuje w podróży, ale również zatrudnia osoby pracujące zdalnie.
Maciej wsparł przygotowanie raportu „Mobilność specjalistów i specjalistek IT” jako partner społecznościowy.
Miłego słuchania!
-
エピソードを見逃しましたか？
-
Miał 10 lat, gdy przeglądając książki na półce mamy, trafił na „Podstawy informatyki”. Tak narodziła się ciekawość, choć zanim podjął pracę w IT, przez lata spełniał się jako radiowiec. 🎙️
Sprawdź: 👉 oferty pracy w Nordei - z widełkami wynagrodzenia w KAŻDYM ogłoszeniu ➡️ https://bit.ly/go4it-nordea 👉 program Nordei „Future Engineers" ➡️ https://www.nordea.com/en/news/new-learning-programme-transforms-tech-savvy-into-engineers Obserwuj kanały Nordei: 📍 https://www.facebook.com/KarierawNordea/ 📍 https://www.instagram.com/nordea_polska/ 📍 https://pl.linkedin.com/company/nordea
-
Oprogramowanie do akceleratora hadronów i dla NASA brzmi sexy, prawda? 💥🚀🧑🚀 Paulina sprzedawała właśnie takie rzeczy, zanim zaczęła pracę w sektorze fintech. Doświadczenie ze sprzedaży dało jej bezcenne umiejętności miękkie, które stały się jej przepustką do branży IT. W kolejnym odcinku z cyklu #Go4IT opowie, jak zawalczyła o swoją przyszłość i sterowała swoją karierą tak, aby dotrzeć do portu świata technologii. 00:00 - Intro 00:55 - Kiedyś pracowałam w sprzedaży 04:49 - Dlaczego IT 5:46 - Pierwsza praca w IT 06:21 - Dzisiaj jestem Global Support Director 07:54 - Zdobywanie wiedzy i wybór specjalizacji 09:03 - Największe przeszkody 09:30 - Porady dla kandydatów(-ek) do IT 12:40 - Wpływ AI na rynek pracy 15:11 - Przydatne doświadczenia z poprzedniej pracy 17:23 - Benefity w FIS Technology Services 20:28 - Plany na przyszłość Sprawdź: 👉 oferty pracy w FIS Technology Services - z widełkami wynagrodzenia w KAŻDYM ogłoszeniu ➡️ https://bit.ly/go4it-fis 👉 wszystkie oferty pracy w FIS Technology Services ➡️ https://careers.fisglobal.com/us/en/search-results 👉 program FIS University ➡️ https://careers.fisglobal.com/us/en/entry-level-programs 👉 klub mentoringowy Pauliny ➡️ https://siecprzedsiebiorczychkobiet.pl/mentorki/paulina-kotowska/ Obserwuj nasze kanały po więcej takich historii: 📍 https://www.facebook.com/nofluffjobs/ 📍 https://www.instagram.com/_nofluffjobs/ 📍 https://twitter.com/nofluffjobs 📍 https://www.linkedin.com/company/no-fluff-jobs 📍 https://www.tiktok.com/@nofluffjobs Obserwuj kanały FIS Technology Services: 📍 https://www.facebook.com/FIStoday 📍 https://twitter.com/FISGlobal 📍 https://www.linkedin.com/company/fis/ #ITjobs #jobboard #fintech #support #pracawIT
-
Tomek studiował budownictwo i zaczynał swoją drogę zawodową jako asystent projektanta mostów. Jak to się stało, że skończył jako Software Engineer w Dynatrace? I ile wysłanych CV pomogło mu spełnić marzenie? Posłuchaj kolejnego odcinka z cyklu #Go4IT, w którym dr Maciej Kawecki rozmawia z osobami po procesie przebranżowienia do IT. ▶️ Sprawdź oferty pracy w Dynatrace ➡️ https://careers.dynatrace.com/
-
Marek imał się wielu zajęć: próbował swoich sił w aktorstwie, studiował filozofię, pedagogikę, pracował jako asystent seksuologa, radiowiec, community manager… Wspólny mianownik? Bardzooo humanistyczne kierunki. Jak to się stało, że wybrał karierę w IT? A może to kariera w IT wybrała Marka? I dlaczego warto chodzić na wykłady z logiki? Posłuchaj kolejnego odcinka z cyklu #Go4IT, w którym dr Maciej Kawecki rozmawia z osobami po procesie przebranżowienia do IT.
Sprawdź oferty pracy w Ringier Axel Springer Tech - z widełkami wynagrodzenia w KAŻDYM ogłoszeniu ➡️ https://bit.ly/go4it-rast
-
Przełomowym punktem w karierze Magdy był… jej urlop macierzyński. To wtedy podjęła decyzję o przebranżowieniu się do IT. Jak sama mówi, to nie jest łatwy proces, ale zdecydowanie wart wysiłku!
Chcesz rozpocząć swoją zacząć karierę w IT z ERGO Technology & Services?
Weź udział w rekrutacji do ich nowego programu stażowego – Let’s Activate IT!
Wybierz jedną z dwóch ścieżek – technologiczną lub biznesową – i rozwijaj swoje umiejętności pod okiem dedykowanego mentora.
➡️ https://ets-career.com/?_sf_s=internship 💪 🔥
Sprawdź inne oferty pracy w ERGO Technology & Services - z widełkami wynagrodzenia w KAŻDYM ogłoszeniu ➡️ https://bit.ly/go4it-ergo
-
Jak działają modele AI? To pytanie w ostatnim czasie zadał sobie każdy, kto korzystał z narzędzi takich jak ChatGPT czy Midjourney. W najnowszym odcinku NFJ Talks nasz CEO, Tomek Bujok, miał przyjemność porozmawiać z ekspertką w obszarze sztucznej inteligencji.
Miłego słuchania! -
Jak kobiety rozpoczynają swoją przygodę z IT? Jak je w tym wspierać i czy prokobiece benefity mają sens? Aż wreszcie, co z zarobkami w branży tech? Odpowiedzi na te pytania szukały wraz z nami Bianka Siwińska, CEO Fundacji Edukacyjnej Perspektywy, oraz Anna Szwiec, Prezeska Fundacji Imagine Inclusive Technology i liderka społeczności Women in Technology.
Sprawdź:
Raport „Kobiety w IT 2023", partner Roche Informatics Poland: https://nofluffjobs.com/insights/raport-kobiety-w-it-2023/
Perspektywy Women in Tech: https://womenintech.perspektywy.org/
Konferencja Women in Tech Summit: https://womenintechsummit.pl/
Women in Technology: https://www.womenintechnology.pl/ -
Rozmawiamy w tym odcinku o kobietach w IT. Dlaczego interesujemy się ich sytuacją? Jakie wyzwania napotykamy, tworząc badania? Oraz co robić, by nadążyć za nowymi specjalizacjami i nie zostać w tyle?
Gościniami, które pomogły w odpowiedzi na te pytania, są dwie naukowczynie z wieloletnim doświadczeniem w branży technologicznej, Anita Kijanka, CEO Come Creations Group, oraz Izabela Taborowska, CTO w Future Collars.
Sprawdź:
Raport „Kobiety w IT 2023", partner Roche Informatics Poland: https://nofluffjobs.com/insights/raport-kobiety-w-it-2023/
Strong Women in IT: https://strongwomeninit.com/
Fundusz Różnorodności w IT: https://futurecollars.com/fundusz-roznorodnosci-w-it/
Dzień Kariery Kobiety w IT: https://dzienkarierykobietywit.pl/ -
Podczas naszego eventu "AI Na rynku pracy" słuchacze mogli dowiedzieć się jaki wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy prognozują eksperci i ekspertki z tego obszaru - prof. Aleksandra Przegalińska, Agnieszka Mikołajczyk, Tomek Graszewicz, minister Paweł Lewandowski oraz Tomasz Bujok.
Teraz możesz posłuchać tej niezwykle interesującej i pełnej ciekawych spostrzeżeń dyskusji w ramach No Fluff Cast. Miłego słuchania!
-
W ostatnim epizodzie porozmawialiśmy o sytuacji rynku pracy w IT i prognostykach na ten rok. Nieodłącznym elementem tej układanki są specjaliści/-stki HR oraz trendy, które kształtują tę branżę. W związku z tym o to, co według nich, zdominuje rok 2023 w obszarze HR, zapytaliśmy nasze gościnie - Joannę Kamińską oraz Dorotę Piekarską.
Miłego słuchania! -
Hiring freeze, stagflacja, wielkie zwolnienia w Big Tech. Te wielkie nagłówki towarzyszyły dyskusji na temat rynku pracy w IT przez cały 2022. Jak to się ma do rzeczywistości? Jak co roku sprawdziliśmy to w naszym Raporcie Rocznym. Główne wnioski z niego płynące omawiamy dziś z Markiem Jarząbkiem, naszym Marketing Communication Leadem. Miłego słuchania!
Chcesz pobrać nasz najnowszy raport? Kliknij poniżej 👇
http://bit.ly/3K9q2if -
Aż 67,9% kandydatów/-ek wybiera rekrutację przez formularz zamieszczony bezpośrednio na stronie, czyli w naszym przypadku: na stronie job boardu, gdzie kandydat(ka) ma dostęp do szerokiej puli ofert branżowych i woli jej nie opuszczać, by każdorazowo musieć przechodzić przez formularz ATS.
Jak wesprzeć proces rekrutacji już na początkowym etapie, tak aby kandydaci/-tki nie znikali/-ły? Porozmawialiśmy o tym z Tomkiem Bujokiem, CEO NFJ oraz Asią Guzik - liderką zespołu HR. -
Kiedyś możliwie najszybciej docierał karetką do pacjentów. Dzisiaj w ekspresowym tempie dowozi projekty IT. Posłuchaj historii Alana – byłego ratownika medycznego, który został Scrum Masterem! Dowiedz się, co sprawiło, że zmienił branżę na IT, jakie ma dla Ciebie rady, a także co ze Scrumem ma wspólnego jednostka wojskowa Navy SEALs. Posłuchaj ▶️
-
Historia Mateusza to świetny przykład na to, że sky is the limit. ;) Gdy pandemia z dnia na dzień odebrała mu marzenie o wykonaniu pierwszego lotu z pasażerami, Mateusz zakasał rękawy i już następnego dnia… zaczął proces przebranżowienia się do IT. Dzisiaj pracuje jako Frontend Developer. Posłuchaj jego historii!
-
Filolożka i nauczycielka, rekruterka, UX Designerka! W poszukiwaniu rozwoju i wyzwań Kamila Cieślik zdecydowała się na przejście do IT. Choć nauczanie języków obcych wydaje się bardzo odległe od UX designu, dla Kamili ta zawodowa ewolucja przebiegła płynnie. O swoim sposobie na zmianę pracy na IT opowiedziała dr. Maciejowi Kaweckiemu. Posłuchaj Kamili. ▶️
-
Ścieżka Roberta do świata tech nie była usłana różami. Mimo to, jak sam mówi, było warto! Obecnie spełnia się jako Scrum Master.
W 5. odcinku #Go4IT opowiada dr. Maciejowi Kaweckiemu o:➡️ poszukiwaniu własnej drogi w administracji publicznej i śpiewie operowym,
➡️ ciężkich sytuacjach w byłej pracy, których doświadczył, a potem trudnym procesie odzyskiwania wiary w siebie,
➡️ zdobywaniu kompetencji Scrum Mastera i znalezieniu pracy w ciągu miesiąca! Robercie, dzięki, że dzielisz się swoją historią. 💙
- もっと表示する
