エピソード
-
Forfatter James Høpner og forlagsredaktør Rune Huvendick Jensen gennemgår vigtige pointer fra bogen Modstillinger i organisations- og ledelsesteori.
Du kan læse mere om bogen på hansreitzel.dk -
Hør forfatteren bag 'Coaching og konflikthåndtering' fortælle om de forskellige konflikttyper på arbejdspladsen.
Hvilke konflikttyper finder man typisk på en arbejdsplads? Hvordan opstår de? Og hvordan løser man dem?
Det gør underviser, rådgiver og coach Gry Asnæs dig klogere på i denne video.
-
エピソードを見逃しましたか？
-
Hør forfatteren bag 'Coaching og konflikthåndtering' fortælle om de fire konflikttemaer i forbindelse med konflikthåndtering.
Hvad er de fire temaer, man kan kategorisere en konflikt i? Hvordan adskiller de sig fra hinanden? Og hvordan løses de hver især?
Det gør underviser, rådgiver og coach Gry Asnæs dig klogere på i denne video.
-
Hør forfatteren bag 'Coaching og konflikthåndtering' fortælle om mediationsmetoden i forbindelse med konflikthåndtering.
Hvad er mediationsmetoden? Hvordan kan den være med til at genstarte dialogen mellem to parter i en konflikt? Og hvordan bidrager den til konstruktiv konflikthåndtering?
Det gør underviser, rådgiver og coach Gry Asnæs dig klogere på i denne video.
-
Hør forfatteren bag 'Coaching og konflikthåndtering' fortælle om de forskellige konflikttyper på arbejdspladsen.
Hvilke konflikttyper finder man typisk på en arbejdsplads? Hvordan opstår de? Og hvordan løser man dem?
Det gør underviser, rådgiver og coach Gry Asnæs dig klogere på i denne video.
-
Hør forfatteren bag 'Coaching og konflikthåndtering' fortælle om konflikttrappen, og hvordan kan den anvendes til at undgå konflikteskalering?
Hvad er konflikttrappen? Hvordan kan den anvendes til at undgå konflikteskalering? Og hvordan kan den være med til at skabe en konstruktiv konfliktkultur?
Det gør underviser, rådgiver og coach Gry Asnæs dig klogere på i denne video.
-
Hør forfatteren bag 'Coaching og konflikthåndtering' fortælle om assertiv kommunikation i forbindelse med konflikthåndtering.
Hvad er assertiv kommunikation? Hvordan kan man anvende den til at forebygge og håndtere konflikter? Og hvordan kan man bruge de 4'er A'er til konfliktnedtrapning?
Det gør underviser, rådgiver og coach Gry Asnæs dig klogere på i denne video.
-
Hør forfatteren bag 'Coaching og konflikthåndtering' fortælle om Karl Tomms spørgsmålstyper i forbindelse med konflikthåndtering.
Hvad er Karl Tomms spørgemodel? Hvordan kan den anvendes til coaching og konfliktnedtrapning? Og hvordan kan den være med til at åbne op for nye perspektiver og nye handlemuligheder?
Det gør underviser, rådgiver og coach Gry Asnæs dig klogere på i denne video.
-
Hvilke konflikter er det typisk, vi har med hinanden? Hvorfor er konflikter egentlig en naturlig del af et moderne arbejdsliv? Hvad kan man selv gøre for at blive tryg i konflikter? er blot nogle af de spørgsmål som Gitte Svanholm søger svar på i dette afsnit, når hun har supervisor og samtaletræner Michael Stig Ørbech og erhvervspsykologisk konsulent Tudi Langkjær Larsen med i studiet.
Dette er første afsnit i en serie på tre, der tager udgangspunkt i fagbogen KONSTRUKTIVE KONFLIKTER.
En anderledes fagbog om konstruktive konflikter, coachende samtaler og tillidsfulde relationer, hvor vi har valgt at lege med formen og lave en fagbog, der ikke bare består af bogstaver, bogstaver og bogstaver. Godt halvdelen af bogen består af tegnet journalistik, der handler om virkelige menneskers virkelige problemer, og der er masser af henvisninger til videoer og podcast, hvor man kan dykke længere ned i bogens emner.
Bogen dækker pensum på faget Coaching og konflikthåndtering på akademiuddannelsen i ledelse – men den kan bruges af alle, der gerne vil have et bedre arbejdsliv.
Køb bogen her: https://hansreitzel.dk/fag/konstruktive-konflikter-bog-58163-9788702393583
-
Hvornår kan du bruge coaching? Hvilke coaching-modeller kan du bruge? Og hvordan bliver man god til at lytte?
Gitte Svanholm afdækker i dette afsnit coaching som redskab til at afdække konflikter, når hun har supervisor og samtaletræner Michael Stig Ørbech og erhvervspsykologisk konsulent Tudi Langkjær Larsen med i studiet.Dette afsnit er det andet i en række på tre, der tager udgangspunkt i fagbogen KONSTRUKTIVE KONFLIKTER.
En anderledes fagbog om konstruktive konflikter, coachende samtaler og tillidsfulde relationer, hvor vi har valgt at lege med formen og lave en fagbog, der ikke bare består af bogstaver, bogstaver og bogstaver. Godt halvdelen af bogen består af tegnet journalistik, der handler om virkelige menneskers virkelige problemer, og der er masser af henvisninger til videoer og podcast, hvor man kan dykke længere ned i bogens emner.
Bogen dækker pensum på faget Coaching og konflikthåndtering på akademiuddannelsen i ledelse – men den kan bruges af alle, der gerne vil have et bedre arbejdsliv.
Køb bogen her: https://hansreitzel.dk/fag/konstruktive-konflikter-bog-58163-9788702393583
-
Hvad betyder relationen, når man du skal coache? Hvordan ruster du dine medarbejdere til team-samarbejde? og Hvordan bliver du selv bedre til at samarbejde.
I dette tredje og sidste afsnit, fokuserer Gitte Svanholm på relationens betydning for det gode samarbejde, når hun har supervisor og samtaletræner Michael Stig Ørbech og erhvervspsykologisk konsulent Tudi Langkjær Larsen med i studiet.Dette er tredje og sidste afsnit i en serien, der tager udgangspunkt i fagbogen KONSTRUKTIVE KONFLIKTER.
En anderledes fagbog om konstruktive konflikter, coachende samtaler og tillidsfulde relationer, hvor vi har valgt at lege med formen og lave en fagbog, der ikke bare består af bogstaver, bogstaver og bogstaver. Godt halvdelen af bogen består af tegnet journalistik, der handler om virkelige menneskers virkelige problemer, og der er masser af henvisninger til videoer og podcast, hvor man kan dykke længere ned i bogens emner.
Bogen dækker pensum på faget Coaching og konflikthåndtering på akademiuddannelsen i ledelse – men den kan bruges af alle, der gerne vil have et bedre arbejdsliv.
Køb bogen her: https://hansreitzel.dk/fag/konstruktive-konflikter-bog-58163-9788702393583
-
Oplæsning af kronikken: "Rød og blå blok leverer kun sorte svar, hvor de burde være grønne"
- もっと表示する
