エピソード
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Os preguntareis que tiene que ver esto con lo Knowmadas digitales, pues el motivo del capitulo de hoy no es más que la reflexión por la pérdida de memoria, y un buen knomada digital, como todo ser humano puede perder la memoria con los años pues.....
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Vamos a tratar en profundidad la adicción al trabajo, o workaholism, un patrón de comportamiento compulsivo que se caracteriza por una dedicación excesiva a las labores profesionales, hasta el punto de que dificulta la desconexión incluso fuera del horario de trabajo.
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Adentrándonos en el tema, quizás hayas oído hablar de estas predicciones: hacia finales de esta década, de acuerdo con diversas fuentes, alrededor del 85% de las interacciones con los clientes podrían llevarse a cabo sin necesidad de intervención humana. ¿Cómo es esto posible? Bueno, a través de la automatización del análisis de medios sociales, el uso de software de gestión de relaciones con los clientes, también conocidos como CRM, y la implementación de chatbots personalizados con reconocimiento de voz y rostro.
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Todos somos humanos, y todos cometemos errores. ¿Cómo te hablas a ti mismo cuando cometes un error? ¿Eres implacablemente crítico, o te ofreces un poco de gracia y compasión? Créeme, la forma en que te hablas y te tratas a ti mismo en estas situaciones importa... y mucho.
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El método Slow Down se trata de aprender a vivir más lento y priorizar nuestras necesidades y bienestar en medio de nuestra vida acelerada. Este enfoque fue adoptado por Ana González y José Mendiola después de que experimentaron altos niveles de estrés que amenazaron su salud. Juntos, publicaron un libro titulado "El arte de vivir más lento", un manifiesto del movimiento Slow Life o Slow Living que defiende la reducción de la velocidad de vida y el disfrute de las pequeñas cosas, como estrategia para aumentar nuestro bienestar y felicidad.
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El método cinco S es una exitosa metodología japonesa que se centra en la organización y eficiencia en el lugar de trabajo. En su núcleo, las cinco S, que provienen de palabras japonesas que comienzan con 'S' - Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu y Shitsuke, definen un enfoque sistemático para organizarse, limpiarse y estandarizarse. Pero va más allá del simple orden y limpieza, se trata de estabilizar procesos y mejorar la productividad.
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Iniciamos charlando sobre un concepto fascinante, se trata de las retrospectivas divertidas, un enfoque que nace del libro "FunRetrospectives: Activities and Ideas to Make Your Agile Retrospectives more Engaging" de los autores Paulo Caroli y Tainã Caetano Coimbra. En esta capacitación, se nos instruye a paso aceso sobre cómo hacer que nuestros proyectos sean más atractivos y eficientes mediante la aplicación de retrospectivas.
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Hoy vamos hablar de “Bill Gates, un pionero en la era digital”.
La cita de hoy es “Siempre elegimos la pereza si se nos da la oportunidad”, de Bill Gates.
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Hoy vamos a hablar de "Nelson Mandela como un knowmad del conocimiento".
La cita de hoy es "La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo", de Nelson Mandela.
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En El día de hoy hablaremos sobre cómo empezar a escribir un diario. El diario es una herramienta antigua para la reflexión y el crecimiento personal. Se puede hacer de forma diaria, semanal o cuando llegue la inspiración. La mejor manera de comenzar con uno es encontrar un cuaderno o una libreta que te pueda funcionar como un diario y un utensilio de escritura que te inspire.
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Hoy vamos hablar de cómo potenciar a los equipos de trabajo de una empresa a través de la neurociencia. Comenzamos este recorrido en el mismo epicentro de nuestra identidad y acción: el cerebro humano. Este es un órgano maravilloso que no solo regula la totalidad de nuestras funciones biológicas, sino que también es responsable de nuestro aprendizaje, imaginación y habilidad para tomar decisiones.
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"Hoy vamos a hablar de cómo la revolución 'perennial' está cambiando nuestra percepción de la jubilación y cuestionando algunos de los aspectos más establecidos de la vida moderna. Como dijo el sociólogo español Mauro Guillén, 'La jubilación es uno de los aspectos más sobrevalorados de la vida moderna'.
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El reskilling o reciclaje laboral, es un concepto que ha ganado relevancia en el mundo empresarial en los últimos tiempos. Esta estrategia se basa en formar a los empleados actuales de la empresa en las últimas tendencias, tecnologías y estrategias, en lugar de buscar nuevos miembros fuera del equipo existente. Es una forma de mejorar las competencias y habilidades del personal, aportando valor y diferenciación a la empresa frente a la competencia.
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Nos encontramos en una esfera social donde parece que lo que deseas y quieres alcanzar refleja el valor que tienes o la importancia dentro de la comunidad. Pero, ¿realmente estos deseos y anhelos materialistas definen lo que somos? Hoy, sobre esta intrigante cuestión, nos enfocamos a iniciar un debate para que cada uno de nosotros podamos realizar una introspección sobre nuestros propios deseos y su reflejo en nuestra esencia.
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Seguro que muchos de vosotros os preguntáis cómo se puede volver a retomar el hábito de leer, ya sea porque lo habéis perdido o nunca lo tuvisteis. Es más, estamos en una época en la que leer un libro puede parecer obsoleto, con tanto entretenimiento digital a nuestro alcance. Pero, os aseguro, la lectura tiene elementos que, hasta ahora, ninguna pantalla puede igualar. Así que hoy, os traigo seis consejos que os ayudarán a retomar este hábito tan valioso.
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A todos nos fascina la idea de ser perfectos y valientes, pero también nos asusta la realidad de nuestros defectos y temores. Hablamos de los miedos como barreras que nos impiden avanzar y alcanzar nuestras metas, pero ¿qué pasaría si los viésemos de otra manera? ¿Y si, en lugar de considerarlos como obstáculos, los vemos como indicadores?
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La generación mejor preparada de la historia, una afirmación repetida hasta la saciedad por la publicidad y aceptada como mantra en nuestra sociedad. Pero, ¿qué se esconde detrás de esta afirmación?
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Hoy vamos a hablar de "Marie Curie como un knowmad del conocimiento"
La cita de hoy es "En la vida, no hay nada que temer, solo hay que entender". - Marie Curie.
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En nuestro camino de hoy, caminaremos por las líneas del cambio generacional marcado por la era digital, un tiempo de progreso que, conforme avanzamos, parece ser más peligroso de lo que podríamos haber esperado. Reflexionaremos sobre cómo nuestras vidas digitales, golpeadas por la sobrecarga de información, podrían, en efecto, estar empujándonos hacia una especie de atrofia intelectual. ¿Una ironía cruel o una realidad inevitable?
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Comenzaremos mencionando que para desarrollar una mentalidad digital, el aprendizaje constante y la agilidad son aspectos esenciales. Lo que conocemos acerca de la agilidad, las metodologías y el trabajo en equipo, debe aplicarse también en nuestro proceso de aprendizaje.
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