エピソード
-
Góc nhìn thực tế, khách quan của người làm "Ngành" sáng tạo
-
Trong suốt con đường sự nghiệp, chắc chắn là ai trong chúng ta cũng sẽ có lúc cảm thấy mất cân bằng, công việc mà chúng ta đã từng rất khao khát bỗng trở nên buồn tẻ. Những lúc như thế, thường chúng ta sẽ tự hỏi: Niềm hạnh phúc, động lực ban đầu khi được làm việc nay đã đi đâu mất rồi?
-
エピソードを見逃しましたか？
-
Môi trường công sở là một tập thể mà ở đó mỗi người đều có tính cách, tư duy, kỹ năng công việc, năng lực, …khác nhau. Do vậy, việc xảy ra những mâu thuẫn, xung đột nơi công sở là điều không thể tránh khỏi. Trong công việc, đôi khi người thành công không nhất thiết phải người giỏi giang nhất nhưng nhất định bên cạnh kỹ năng chuyên môn cần thiết người đó sẽ là người kiểm soát cảm xúc cá nhân rất tốt.
Cuộc trò chuyện ngày hôm nay sẽ là những chia sẻ chân thật và đầy thú vị về liệu pháp quản trị cảm xúc cá nhân từ chị Nguyễn Thị Thanh Mai – Trưởng bộ phận HCNS Cty CP Kim Tín MDF.
-
Trong môi trường công sở, việc phải làm chung với những người khác biệt nhau về mặt tính cách, quan điểm, lối sống không phải là điều dễ dàng. Chắc chắn là không ít lần chúng ta gặp phải những tình huống "dở khóc dở cười". Càng va chạm và làm việc nhiều, ta sẽ càng gặp phải nhiều bất đồng trong giao tiếp.
Làm cách nào chúng ta có thể giải quyết chúng để có thể giao tiếp hiệu quả hơn trong môi trường làm việc của mình? Lời nói chẳng mất tiền mua, làm sao để lựa lời mà nói cho kịp deadlines?
Xin mời các anh/chị cũng lắng nghe những chia sẻ đến từ anh Nguyễn Tiến Vũ.
-
Chúc mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20_10
-
Mỗi lần thay đổi một chỗ làm mới, liệu bạn có gặp khó khăn khi phải bắt đầu công việc tại một môi trường mới, khi phải làm quen với những đồng nghiệp mới, khi phải hòa nhập với văn hóa của công ty? Tập Podcast này sẽ chia sẻ một vài “bí kíp” giúp các bạn hòa nhập vào môi trường làm việc mới dễ dàng hơn.
-
Theo một số thống kê thì đến năm 2025, Gen Z (chỉ những người được sinh ra trong giai đoạn 1997 - 2012) dự kiến sẽ chiếm tới 25% tổng lực lượng lao động tại Việt Nam. “Chân dung” Gen Z thường được mô tả bởi các tính từ: Cá tính, Sáng tạo, Năng động. Đây là thế hệ được dự đoán sẽ gây ra nhiều thách thức cho nhiều doanh nghiệp bởi tính cách, hành động và mong muốn đối với công việc của Gen Z.
Và sự cá tính của Gen Z là điều mà đôi khi khiến các doanh nghiệp cảm thấy “khó hiểu”, đi kèm theo đó là những định kiến. Nếu chỉ dựa vào một số cá nhân để quy chụp cho một thế hệ là điều không thuyết phục. Chúng ta cần nhìn nhận các vấn đề theo nhiều khía cạnh, trường hợp và rõ ràng cho từng đối tượng.
-
Cùng với quy mô ngày một mở rộng, Tập đoàn Kim Tín đang đón rất nhiều nhân sự mới với sự đa dạng về tuổi tác, thế hệ, chuyên môn,… Và chính những sự khác biệt này đôi khi sẽ khiến các nhân sự mới khi gia nhập sẽ đối diện với một số thử thách nhất định.
Series “Chuyện nhà Kim Tín” ra đời với mong muốn gắn kết các thành viên trong đại gia đình Kim Tín. Những câu chuyện công sở khó nói, văn hóa đi làm hay các bí kíp sinh tồn trong môi trường doanh nghiệp sẽ được mổ xẻ một cách cởi mở, thẳng thắn và đầy thú vị.
Ở tập đầu tiên của series, chúng ta sẽ được lắng nghe những chia sẻ vô cùng thú vị về tinh thần "Thay đổi để phát triển và trường tồn" dưới lăng kính của chị Phạm Thu Hương.
-
Món quà đặc biệt gửi tặng đến Ban dự án Chuyển đổi số Kim Tín Group.
-
Với hy vọng được đồng hành cùng các anh chị trong những giây phút giao mùa đặc biệt này, nhóm Truyền thông thực hiện Radio mừng Xuân Nhâm Dần để chúng ta cùng nhìn lại một năm đã qua cùng playlist các bài hát Xuân.
-
Qua 10 kỳ podcast trò chuyện cùng BDA chuyển đổi số, chúng ta đã được nghe nhiều câu chuyện thú vị đằng sau quá trình thực hiện dự án từ nhiều nhóm nghiệp vụ khác nhau từ phân hệ bán hàng SD, phân hệ tài chính FICO, phân hệ sản xuất PP, phân hệ MES,..
Và câu chuyện được đề cập hôm nay sẽ là cái nhìn tổng quan về toàn chuỗi SCM và lợi ích của hoạch định S&OP.
Chuỗi cung ứng sử dụng S&OP để phát triển kế hoạch bao quát toàn bộ doanh nghiệp nhằm quản lý và phân bổ các nguồn lực phù hợp.
Vị khách mời hôm nay với cương vị là cố vấn của chuỗi SCM, đã gắn bó với Kim Tín hơn 12 năm, chắc chắn sẽ mang đến nhiều chia sẻ vô cùng khách quan và thú vị.
-
Các thành viên của BDA Chuyển đổi số đang nỗ lực đẩy nhanh tiến độ Giai đoạn 2 – Thiết kế, xây dựng các giải pháp, hướng đến Go-live hệ thống SAP S4/HANA vào ngày 01/01/2022.
Đối với nhóm sản xuất VLH, Cty CP Kim Tín Hưng Yên và CN Cty CP Tập đoàn Kim Tín có nhiều nét tương đồng với nhau. Tuy nhiên, cũng sẽ có những điểm khác biệt.
Ở kỳ 7, chúng ta đã được nghe những chia sẻ của anh PHẠM MINH HẢI - Trưởng phòng QLSX của CN Công ty Cổ phần Tập đoàn Kim Tín.
Hôm nay, chúng ta sẽ được tìm hiểu sâu hơn về nhà máy Hưng Yên cùng với anh MAI ANH NGỌC.
-
Nhân ngày đặc biệt hôm nay – ngày phụ nữ Việt Nam 20-10, xin gửi lời cảm ơn và lời chúc tốt đẹp nhất đến một nửa quan trọng của thế giới.
Công việc và gia đình là hai yếu tố quan trọng đối với một người phụ nữ. Hành trình đi đến hai cực điểm của một cuộc sống: sự nghiệp phát triển và gia đình hạnh phúc chưa bao giờ dễ dàng với các chị em.
“Làm thế nào để cân bằng giữa công việc và gia đình?” luôn là câu hỏi nhận được nhiều sự quan tâm của chị. Bởi nếu quá tập trung cho công việc, sẽ ít có thời gian dành cho gia đình, nhưng nếu chỉ chú tâm vào gia đình có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Vậy đâu là điều cần làm để cân bằng cả hai?
Cùng lắng nghe chia sẻ của vị khách mời nữ để tìm hiểu xem chị cân bằng giữa công việc và gia đình như thế nào nhé!
-
Sau hơn 2 tuần TP. HCM bước vào bình thường mới, chúng ta thật may mắn được trở lại văn phòng, được gặp những gương mặt thân quen. Hay đơn giản hơn niềm vui khi cửa hàng của cô bún bò, chú bán xôi quen thuộc đã mở cửa.
Có thể thấy làn sóng dịch thứ tư đã gây ra rất nhiều khó khăn cho toàn xã hội. Điều này thúc đẩy các doanh nghiệp đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số.
Trong bối cảnh đó, Tập đoàn Kim Tín đang vừa chống dịch, vừa tập trung phục hồi kinh tế, vừa thực hiện chuyển đổi số, áp lực đặt trên vai các nhà lãnh đạo là vô cùng lớn.
Để thấu hiểu những trăn trở của nhà lãnh đạo, nhóm Truyền thông đã mời được hai vị khách đặc biệt:
Xin trân trọng giới thiệu anh TRỊNH HỮU KIÊN – TỔNG GĐ - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN và anh ĐINH HỮU HÙNG – TẬP ĐOÀN FPT.
-
Đại dịch COVID-19 đã và đang thay đổi cách sống, làm việc và kết nối của con người trong xã hội.
Ngày 01/10 TP. HCM chính thức bước vào “Trạng thái bình thường mới”, các doanh nghiệp cần vừa tập trung phục hồi, phát triển kinh tế, vừa duy trì thực hiện tốt 5K.
Tuy nhiên trong môi trường nhà máy sản xuất, đặc biệt là các nhà máy có hệ thống tự động hóa chưa cao sẽ khó khăn để đảm bảo 5K triệt để. Tình hình dịch bệnh xúc tiến quá trình tự động hóa diễn ra mạnh mẽ hơn. Các doanh nghiệp đang dần dần chuyển mình với công nghệ sản xuất hiện đại, hướng đến xây dựng Nhà máy thông minh.
Hôm nay, chúng ta sẽ được tìm hiểu sâu hơn về câu chuyện mới mẻ này cùng vị khách mời đặc biệt.
-
Để tìm hiểu thêm về khía cạnh sản xuất trong quá trình chuyển đổi số toàn diện Kim Tín, vị khách mời kỳ này với cương vị là một Trưởng phòng Quản lý chất lượng và là một BPO của phân hệ Quản lý chất lượng – QM, chắc chắn anh sẽ mang đến những chia sẻ thực tế và vô cùng giá trị.
-
Với sự phát trển vượt bật của mạng xã hội, điện thoại thông minh, các ứng dụng, nền kinh tế số đã thay đổi mạnh mẽ thói quen và suy nghĩ của người dùng, mở ra nhiều mô hình kinh doanh mới, mang lại nhiều tiện ích hơn.
Ở khía cạnh doanh nghiệp, những đột phá công nghệ trong lĩnh vực Dữ liệu điện toán đám mây, Internet vạn vật (IOT), Trí tuệ nhân tạo (AI), rô-bốt,… giúp doanh nghiệp khai thác dữ liệu và tự động hoá công việc, tạo nên sức tăng trưởng chưa từng có. Nhờ vào đó có rất nhiều doanh nghiệp vẫn duy được hoạt động kinh doanh trong tình hình dịch bệnh ngày càng phức tạp.
Chúng ta sẽ được tìm hiểu sâu hơn câu chuyện chuyển đổi số phát triển sản xuất kinh doanh cùng 2 vị khách mời đặc biệt, đó là chị Nguyễn Thị Xuân Mai, đến từ Cty CP Tập đoàn Kim Tín và chị Lê Thị Bích Thủy đến từ Tập đoàn FPT.
-
Những chia sẻ thú vị về quá trình chuyển đổi số dưới góc nhìn của bộ phận kế toán.
- もっと表示する
