エピソード
-
Hva skjer i hjernen din når du får en arbeidsoppgave? Og hvordan kan økt kunnskap om hjernen gjøre oss mer produktive og tilpasningsdyktige? I denne episoden av Uten Filter snakker vi med Kari Kværner - gründer og professor i helseinnovasjon ved Handelshøyskolen BI. Kværner brenner for å formidle hjernekunnskap som kan hjelpe oss å forstå ledelse, medarbeiderskap og endring bedre.
Bli med oss på et dypdykk inn i hjernens gåtefulle verden! -
I denne episoden av Uten Filter snakker vi om mangfold som ubenyttet konkurransefortrinn. For å kaste lys over forretningspotensialet økt mangfold fører med seg har vi med oss Javad Mushtaq - en samfunnsengasjert leder, serie-sosial entreprenør og ikke minst en mangfolds ildsjel. Javad er grunnlegger og leder av MAK, MinMentor samt leder av Global Shapers Oslo i World Economic Forum.
-
エピソードを見逃しましたか？
-
I denne episoden av Uten Filter snakker vi med Tom Georg Olsen - selverklært konserntjener og styreleder i Miles AS - et annerledes IT-selskap styrt av verdier. Dere får høre om hans ekstroverte lederstil, hvordan han styrer uten budsjetter og hvorfor han tror mentorering vil være fremtidens ledelsesfilosofi.
-
Norge er på shoppetoppen og har blant verdens høyeste fast fashion forbruk. Sirkulærøkonomien vår er kun 2,4% og vi blir knust av land som Nederland som ligger på 25%.
En som gjør noe med dette er Sigrun Syverud, gründeren av Fjong – en to-veis delingstjeneste for klær. Hør mer om Fjong-konseptet og hennes reise i denne episoden av Uten Filter. -
I denne episoden av Uten Filter besøker vi Eirik Norman Hansen i hans studio midt i hjertet av Oslo. Eirik er kjent for å være en ekte og oppriktig teknologi optimist. Vi snakker med Eirik om hva teknologi betyr for oss mennesker, organisasjoner og samfunn og hvordan det vil forme verden nå og i tiden som kommer.
-
I denne Korona spesialutgaven av Uten filter, snakker Hilde med Psykolog og Seniorkonsulent i Assessit Marianne Kirknes Stenslet.
Vi snakker om de permitterte, selvledelse for de med hjemmekontor, fjernledelse for ledere og ikke minst hvilke muligheter som nå dukker opp. Vi snakker også om digital modenhet og hvordan vi på 3 uker har tatt et sprang som vi ville brukt 5 år på under normale omstendigheter. -
I denne sesongen drar Christel Langebrekke og Hilde Lekven ut av studio og besøker spennende folk hjemme eller på jobben!
I første episode tar vi deg med hjem på kjøkkenet til Solfrid Flateby, og får høre om hennes karriere og erfaringer fra hun i 2009 ble kåret til Årets Unge Leder av Assessit, til hun i 2019 ble kåret til Årets kvinnelige taler.
Solfrid har vært HR- og kommunikasjonsdirektør for kjente selskap som Coca-Cola, Reitangruppen og Bavaria Nordic (BMW, MINI og Porsche). Hun har bred erfaring fra både HR- og kommunikasjonsfaget, har jobbet i både offentlig og privat sektor, og er kjent for glødende engasjement, en annerledes karrierevei og for sitt sterke samfunnsengasjement. -
Trenger jeg master, eller holder det med en bachelorutdannelse? Hva skal stå i et søknadsbrev? Blir man googlet av potensielle arbeidsgivere? Alt dette svarer vi på når vi nå avslutter med Jobbrådet i årets siste episode av podcastserien Uten Filter. Vi har med oss Fagansvarlig for Rekruttering i DnB og Jobbekspert i Aftenposten Guri Larsen.
-
I denne episoden av Uten Filter fordyper vi oss i hvordan en hodejeger jobber. Du får blant annet høre om jakten på den rette kandidaten, utvelgelsen, krav til fremtidens ledere, samt noen gode råd til de som står foran en ansettelsesprosess.
Med oss har vi Tove Gartland og Kaja Eidet Eikeland, begge partnere i Assessit, et ledende miljø innen executive search, rekruttering, organisasjons- og lederutvikling. -
I denne episoden av Uten Filter snakker vi om bærekraft som konkurransefortrinn med Cilia Holmes Indahl, CEO i Katapult Group og en av grunnleggerne bak Sustainability Hub. Du får blant annet høre om FN’s bærekraftsmål, grønnvasking, sirkulær økonomi og hvorfor alle virksomheter må ta bærekraft på alvor og integrere det som en del av sin forretningsstrategi.
-
Denne episoden av Uten Filter handler om selvledelse. For å fordype oss i hvorfor selvledelse kan være helt avgjørende for å lykkes i jobben og samtidig oppnå livskvalitet, har vi med oss forfatter av boken Til Meg Selv, Tom Karp og Partner og fagansvarlig for lederutvikling i Assessit, Marianne Kirknes Stenslet.
-
Femte episode av Uten Filter handler om entreprenørskap. I denne episoden snakker vi med våre hovedeiere og SUPER-SERIEGRUNDERE Kristian og Roger Adolfsen. Bli med oss bak fasaden og hør deres spennende historie.
-
I fjerde episode av Uten Filter snakker vi om fremtidens jobber. I en tid der det stadig utvikles ny teknologi vil nye yrker komme til, mens andre vil forsvinne. Vi snakker med Siri Langangen, Leder for kompetanseutvikling i DNB og Gisle Hellsten, Leder for Karrieresenteret ved UiO, om hvilke krav som stilles til kompetanseheving og kontinuerlig læring , samt hvordan utdanningsinstitusjonene klarer å tilpasse seg endrede behov i næringslivet.
-
I denne episoden av podcastserien Uten Filter snakker vi om fantastiske arbeidsplasser og hva som kjennetegner de beste.
Med oss i podrommet har vi med oss Head of Culture & Development i Sopra Steria, Anders Palerud, som sitter på innsiden i selskapet som ble kåret til Norges beste arbeidsplass 2018. Dere får også bli kjent med eier og partner i GPTW, Tron Kleivane, som jobber med å få selskaper til å bli blant de beste i Norge. -
Likestilling, feminisme, kvotering, ubevisst kjønnsdiskriminering og kjønnsstereotyper, det mangler ikke på spennende temaer i UTEN FILTER denne gangen.
Gjestene våre Teknologiekspert Isabelle Ringnes og Lege og entreprenør Marie Louise Sunde, snakker om sin nye bok; Hvem spanderer og om sin kampanje #Hunspanderer -
Vi i Personalhuset syntes det er utrolig spennende med selskaper som bruker tid på utvikle unge talenter - nye stjerner kommer jo hele tiden. Tema for vår første podcast episode er Årets Unge Ledere.
Med oss i podrommet har vi; Partner og medgründer av Assessit, Helen Aasgaard og vinneren av Årets Unge Ledere 2018, Jakob Vårdal fra Storebrand.
