Tina Gustafsson Podcasts
-
Hyrsjuksköterskor blir allt vanligare inom vården, och kostnaden för sköterskorna ökar. Men det här vill regionerna ändra på, då vårdkvalitén också blir lidande. Hör sjuksköterskan Tina Gustafsson.
I korridoren på kirurgavdelning 8 på Västmanlands sjukhus i Västerås sitter en tavla som visar vilka i personalen som är i tjänst just den här dagen. Här ska det jobba 23 sjuksköterskor för att verksamheten ska fungera. Men för några år sen fanns det bara sex ordinarie sjuksköterskor, resten var hyrpersonal som hela tiden byttes ut.
– Det var otroligt frustrerande. Man liksom bara sprang och gjorde det jobbet som skulle göras. Vi fick också ta hand väldigt mycket om alla bemanningssyrror som hela tiden kom, säger ordinarie sjuksköterskan Tina Gustafsson.
– De frågade mycket, de kunde inte så mycket. Och det här med ansvarsområden och utvecklingsarbete hade vi överhuvudtaget inte tid med.
Tina Gustafsson och Hanna Hassel, som är biträdande enhetschef, säger att de har jobbat mycket med rekrytering. Stått på mässor och ordnat mingelkvällar för studenter. De har jobbat med schemat så att det ska finnas utrymme för återhämtning och satsar på kompetensutveckling.
Tre av de sjuksköterskor som tidigare jobbade här för bemanningsbolag har idag övergått till att bli fast anställda på avdelningen.
Man tar fortfarande in hyrpersonal, men på rätt sätt, säger Tina Gustafsson – för att täcka upp för fast anställda som är föräldralediga eller som går specialistutbildning.Reporter:
Erika Mårtensson
[email protected]
