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    本集內容僅代表我們對職場安全及心理健康議題的專業討論,並不針對任何特定個案或人物。
    我們在討論過程中所引用的新聞或例子,僅作為討論過程的參考材料,不構成對個別事件的評論或指責。
    我們尊重所有相關單位及個人,並呼籲大家以建設性的方式關注職場健康的議題。
    這一集的目的是為了促進更好的職場安全和心理健康環境,並無意圖引發任何負面影響或爭議。
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    1-職場心理安全的重要性
    2-職場霸凌的隱形威脅
    3-如何應對職場霸凌
    4-企業責任與落實

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    據聯合國的報告,全球約有20億人缺乏安全的飲用水,這直接影響到他們的健康和生活品質。
    SDG 6,亦即「清潔水與衛生」,旨在確保人人都能獲得安全的水源和衛生設施。
    那麼,為什麼水資源管理如此重要呢?

    ★水資源管理的重要性
    水是生命的源泉,影響著每一個人的日常生活。

    ★臺灣的水資源管理案例
    政府在水資源的規劃和管理上採取了科學的方法,以確保水的安全與可持續使用。
    例如,台灣的「水利法」。

    ★水資源的有效管理是實現SDG 6的重要步驟
    未來,我們需要更加重視水資源的保護,推動節水措施,並增加對可再生水資源的利用。
    社會各界也應該積極參與,宣導節水和水資源保護的意識,確保未來的世代也能夠享有安全的水源。
    清潔水與衛生不僅關乎每個人的健康,還影響到社會的整體發展。

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    性別平等不僅是基本人權,更是社會發展的重要基石。
    性別平等意味著無論性別如何,所有人都應擁有平等的權利、責任和機會。
    這不僅是對女性的賦權,也是對整個社會的進步。

    ★性別平等的重要性
    ★女性賦權案例
    ★性別平等的社會影響

    總結來說,推動性別平等和女性賦權不僅是道德上的必要,也是經濟和社會發展的需求。
    台灣在這方面的進展值得肯定,但我們仍需不斷努力,確保每個人都能平等地享有權利和機會。
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    『消除貧窮』和『零飢餓』是聯合國可持續發展目標中的前兩項。
    根據統計,目前全球仍有超過7億人生活在極端貧困中,而近一億人則面臨飢餓的威脅。
    這些數字不僅令人心痛,還迫使我們思考如何為所有人創造更好的生活。

    ★社會福利制度
    ★食物銀行
    ★社會企業與社區農園

    要真正消除貧窮和飢餓,需要我們所有人的共同努力。
    每個人都可以通過支持這些倡議、參加志願服務或是從事社會創新來做出貢獻。
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    ★SDGs的背景
    ★17項SDGs概述
    ★SDGs的目的與影響

    SDGs,即可持續發展目標,是由聯合國於2015年提出的,共有17項具體目標,旨在解決全球面臨的各種社會、經濟和環境挑戰。
    這些目標旨在2030年之前實現,以確保人人都能享有更美好的生活和可持續的未來。

    這些目標的形成背景是全球對可持續發展的強烈需求。
    隨著經濟增長的加速,世界各地的貧困、環境退化和不平等問題日益突出。
    因此,聯合國在2015年舉行的可持續發展峰會上,提出了這17項目標,以引導全球的發展方向。

    另外,永續發展目標還有「逐步達成環境基本法所訂非核家園目標」以及針對數位時代的新永續發展目標「數位科技為人類和地球謀福祉」,這兩個目標我們之後有機會再介紹。

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    在當今市場中,消費者越來越重視企業的ESG表現。
    這對企業的品牌形象和銷售都產生了重要影響。
    那麼,這種影響具體體現在哪些方面呢?

    ★消費者的選擇
    許多消費者在選擇產品時會考慮企業的社會責任和環境影響。
    他們更傾向於選擇那些展現出可持續發展努力的品牌。
    研究顯示,ESG表現優良的企業在市場上往往能夠獲得更高的銷售額。

    ★品牌形象的建立
    良好的ESG表現能夠顯著提升品牌形象。
    當消費者認為某個品牌在環境和社會責任方面表現出色時,他們會更容易產生品牌忠誠度,並且願意向他人推薦。

    ★社交媒體的影響
    社交媒體的普及使得消費者的聲音更容易被聽到。
    企業的ESG表現可能成為社交媒體上的熱議話題,良好的ESG表現能夠引發正面的口碑,而不良的表現則可能導致消費者抵制。

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    隨著ESG越來越受到重視,企業和投資者面臨的挑戰也在增加。
    那麼,這些挑戰有哪些呢?

    ★綠色洗牌問題
    首先,綠色洗牌問題是當前ESG的一大挑戰。
    許多企業可能會誇大其在可持續性方面的努力,卻並未真正實施有效的改變。
    這使得消費者和投資者對企業的誠信產生疑慮。

    ★監管合規
    其次,隨著各國對ESG的關注加強,企業必須應對日益嚴格的監管要求。
    這需要企業投入更多資源來確保合規,並對其ESG表現進行透明報告。

    ★機會
    然而,這些挑戰也帶來了許多機會。
    隨著ESG意識的增強,企業有機會透過創新和可持續產品來吸引消費者。
    越來越多的投資者也在尋求符合其價值觀的投資標的,這為專注於ESG的棄業提供了資金支持。

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    隨著人們對企業社會責任的關注不斷增加,企業在員工福利方面的投入也變得愈加重要。
    那麼,企業可以做些什麼來提升這方面的表現呢?
    ★改善員工福利
    ★社會責任的影響
    ★吸引人才

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    氣候變遷是當今世界面臨的最大挑戰之一,企業在這一問題上扮演著至關重要的角色。
    那麼,企業應該如何行動呢??

    ★減少碳足跡
    ★推動可再生能源
    ★社會責任

    企業在應對氣候變遷方面擁有巨大的責任與潛力。
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    在當今商業環境中,越來越多的企業意識到「ESG因素」的重要性。
    如何有效衡量和報告這些因素呢?

    ★GRI(全球報告倡議)
    ★SASB(可持續會計標準委員會)
    ★TCFD(氣候相關財務揭露工作小組)

    這些評估指標和報告框架不僅有助於企業透明地揭露其ESG表現,還能幫助投資者和消費者做出更明智的選擇。

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  • 當金曲歌后徐佳瑩發現在 Uber Eats 上(應該)都點得到,居然狂點一波!

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    在過去幾年中,投資者越來越關注企業的環境、社會和治理的表現,這對我們的金融市場和未來的可持續發展有著深遠的影響。
    那麼,什麼是可持續投資呢?

    ★可持續投資的趨勢
    這一趨勢的背後有哪些重要因素?

    ★投資者如何考慮ESG因素
    投資者在選擇投資標的時考慮的策略有哪些?

    ★可持續投資的未來
    如果企業不重視ESG因素,就會面臨資金流失和聲譽損害的風險。

    ★可持續投資的崛起是一個趨勢,這不僅影響著企業和投資者,也將影響我們的社會和環境。
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    ESG, Microsoft, Patagonia, Unilever, 曼蒂說, 永續, 職安衛開講, 職業安全衛生管理



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    在全球對可持續發展意識逐漸提高的背景下,許多企業開始將ESG融入其核心業務策略。
    我們分享幾個案例,這些企業不僅在商業上取得了成功,還為社會和環境做出了貢獻。

    ★案例一:Patagonia
    “DON’T BUY THIS JACKET”的廣告,鼓勵消費者減少消費,重視可持續性。

    ★案例二:Unilever聯合利華
    可持續生活計劃”,目標是將可持續性融入其所有產品的生命週期。

    ★案例三:Microsoft
    “AI for Good”計劃旨在利用人工智慧解決全球性挑戰,如氣候變化和貧困。

    ★成功的企業都明白ESG不是一項選擇,而是一種必然。
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    大家好,我是Mandy,這一集來聊聊ESG。
    這個詞越來越常出現在我們的日常生活中,尤其是在商業和投資領域,但對於很多人來說,可能還不知道ESG是什麼呢?
    這一集,我們將淺談ESG的基本概念,以及它為什麼對企業和社會如此重要。

    ★ESG的定義:
    ESG代表環境(Environmental)、社會(Social)和公司治理(Governance);這三個領域涵蓋了企業在追求經濟利益的同時,應對環境保護、社會責任和公司內部治理的表現。

    ★為什麼ESG這些議題對企業和社會都至關重要呢?
    首先,提高競爭力。
    其次,風險管理。
    最後,社會責任與可持續發展。

    ★下次當你聽到這個詞時,別忘了它對於我們每個人、每個企業,甚至整個社會的影響喔!
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    2-如何在營造業生存
    3-給營造業新人工安的建議

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    ☛內容:
    1.甲級檢定準備方向及考試趨勢
    2.計算提及申論題的答題技巧
    3.考試期間注意事項小叮嚀!

    ✦沒有跟上當天直播的朋友們也不用擔心,我們下播後會放上Podcast、YouTube,開講內容不變,多種收聽選擇喲!
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    ☛本集內容:
    1.作業環境監測現況
    2.市場機制與技術發展
    3.未來展望與挑戰
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