Episoder
-
Avsnitt åldras olika snabbt, och som poddare blir därför en f.d. politiker en logistiskt mardröm där ett snabbt skiftande omvärldsläge lätt kan göra innehållet daterat :) Ha därför i bakhuvudet att när jag och Annie satt framför mikrofonen så var det mars 2024. Trump hade fortfarande två öron. Demokraternas presidentkandidat var en man. Tyska AFD hade inte chockat i Thüringen.
Det är SVÅRT göra en intervju med en f.d. politiker och det var helt ärligt lite nervöst. Men min ambition har varit att spela in ett avsnitt alla kan lyssna på. Ni får avgöra om jag lyckats. Vi pratar om det politiska omvärldsläget, stress och hennes väg från att spela en roll till att visa mer av sig själv... Enjoy!
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...
//Per (ledarskapsutvecklare)
Annie Lööf bok: Också Annie
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Rolf
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Avsnitt åldras olika snabbt, och som poddare blir därför en f.d. politiker en logistiskt mardröm där ett snabbt skiftande omvärldsläge lätt kan göra innehållet daterat :) Ha därför i bakhuvudet att när jag och Annie satt framför mikrofonen så var det mars 2024. Trump hade fortfarande två öron. Demokraternas presidentkandidat var en man. Tyska AFD hade inte chockat i Thüringen.
Det är SVÅRT göra en intervju med en f.d. politiker och det var helt ärligt lite nervöst. Men min ambition har varit att spela in ett avsnitt alla kan lyssna på. Ni får avgöra om jag lyckats. Vi pratar om det politiska omvärldsläget, stress och hennes väg från att spela en roll till att visa mer av sig själv... Enjoy!
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...
//Per (ledarskapsutvecklare)
Annie Lööf bok: Också Annie
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Rolf
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Mangler du episoder?
-
Christian Levin, VD för Scania & Traton, förklarar på ett outstanding bra sätt varför "instruktionsböcker" inte fungerar idag, man hinner inte, situationen är oftast unik. Istället behöver man skapa ett kollektivt tänkande som leder alla rätt, där värderingar hänger ihop med principer som i sin tur hänger ihop metoder. Allt för att skapa en modern snabbfotad organisation som globalt kan prestera dubbelsiffriga vinstmarginaler fast man verkar i en bransch med synnerligen hög konkurrens och prispress. Som ledarskapsutvecklare har jag alltid genuint sett upp till Scania, en av världens mest framgångsrika fordonstillverkare, känns därför extra fint med en overkligt vanlig Christian i studion...Enjoy!
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...
//Per (Ledarskapsutvecklare)
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Rolf
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Christian Levin, VD för Scania & Traton, förklarar på ett outstanding bra sätt varför "instruktionsböcker" inte fungerar idag, man hinner inte, situationen är oftast unik. Istället behöver man skapa ett kollektivt tänkande som leder alla rätt, där värderingar hänger ihop med principer som i sin tur hänger ihop metoder. Allt för att skapa en modern snabbfotad organisation som globalt kan prestera dubbelsiffriga vinstmarginaler fast man verkar i en bransch med synnerligen hög konkurrens och prispress. Som ledarskapsutvecklare har jag alltid genuint sett upp till Scania, en av världens mest framgångsrika fordonstillverkare, känns därför extra fint med en overkligt vanlig Christian i studion...Enjoy!
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...
//Per (Ledarskapsutvecklare)
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Rolf
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är faktiskt…tadaaa…Handelshögskolan i Stockholm. För att möta efterfrågan från arbetsmarknaden ska studenterna efter genomgången utbildning karaktäriseras av ”utbildningsmissionen” FREE. Allt för att kunna hantera en framtid som vi faktiskt inte vet särskilt mycket om. Handelshögskolans rektor Lars Strannegård berättar mer om bakgrunden och ger sin syn på vilken typ av kunskap som vi kommer behöva ”känna” mer av för att gå hand i hand med den framtida AI revolutionen...Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per (Ledarskapsutvecklare)
Lars Strannegård bok: Kunskap som känns - en lovsång till att lära sig något nytt
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Induction
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är faktiskt…tadaaa…Handelshögskolan i Stockholm. För att möta efterfrågan från arbetsmarknaden ska studenterna efter genomgången utbildning karaktäriseras av ”utbildningsmissionen” FREE. Allt för att kunna hantera en framtid som vi faktiskt inte vet särskilt mycket om. Handelshögskolans rektor Lars Strannegård berättar mer om bakgrunden och ger sin syn på vilken typ av kunskap som vi kommer behöva ”känna” mer av för att gå hand i hand med den framtida AI revolutionen...Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per (Ledarskapsutvecklare)
Lars Strannegård bok: Kunskap som känns - en lovsång till att lära sig något nytt
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Induction
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.
Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per (Ledarskapsutvecklare)
Stefans Söderfjäll böcker:
Stefan Söderfjäll hemsida:
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Induction
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.
Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per (Ledarskapsutvecklare)
Stefans Söderfjäll böcker:
Stefan Söderfjäll hemsida:
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Induction
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.
Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per (Ledarskapsutvecklare)
Stefans Söderfjäll böcker:
Stefan Söderfjäll hemsida:
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Induction
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per (Ledarskapsutvecklare)
Women for Leaders:
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Induction
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per (Ledarskapsutvecklare)
Women for Leaders:
Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...
Per Falk LinkedIn
Sponsorer:
Mindset
Promote
Induction
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
Boka Jesper som föreläsare:
https://www.myspeaker.se/talare/jesper-berlin/
Läs Jespers bok "Ledarskap på riktigt":
https://www.adlibris.com/se/bok/ledarskap-pa-riktigt-9789198741735
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
Boka Jesper som föreläsare:
https://www.myspeaker.se/talare/jesper-berlin/
Läs Jespers bok "Ledarskap på riktigt":
https://www.adlibris.com/se/bok/ledarskap-pa-riktigt-9789198741735
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Det är inte ofta jag känner genuin avundsjuka på en arbetsplats, att känna - varför får inte jag jobba här?! Men det gjorde jag i studion tillsammans med Lisa Lindström, Global Innovation Leader på EY och även grundare av innovations/ designbyrån EY Doberman. Stora ord men kändes faktiskt personligt berikande och stort att få prata om Kreativitet/ Hinder för innovation/ Team design med just henne. Allt magiskt marinerat i lekfullhet och skärpa på samma gång vilket gjorde att jag kom på mig själv att sitta med ett otroligt fånigt leende under hela klippningsarbetet.
Och, så får ni höra en total kortslutning från min sida som låter fake men är 110% på riktig där jag börjar med att varna henne om att jag kan tappa tråden pga mycket brus i huvudet…och sedan…tappar tråden. Som tur är var just Lisa gästen som var proffsig nog att fatta läget och hjälpa istället för stjälpa. Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
https://doberman.co/
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Det är inte ofta jag känner genuin avundsjuka på en arbetsplats, att känna - varför får inte jag jobba här?! Men det gjorde jag i studion tillsammans med Lisa Lindström, Global Innovation Leader på EY och även grundare av innovations/ designbyrån EY Doberman. Stora ord men kändes faktiskt personligt berikande och stort att få prata om Kreativitet/ Hinder för innovation/ Team design med just henne. Allt magiskt marinerat i lekfullhet och skärpa på samma gång vilket gjorde att jag kom på mig själv att sitta med ett otroligt fånigt leende under hela klippningsarbetet.
Och, så får ni höra en total kortslutning från min sida som låter fake men är 110% på riktig där jag börjar med att varna henne om att jag kan tappa tråden pga mycket brus i huvudet…och sedan…tappar tråden. Som tur är var just Lisa gästen som var proffsig nog att fatta läget och hjälpa istället för stjälpa. Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
https://doberman.co/
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vad händer när man tar en psykolog…som arbetat som ledarskapsutvecklare…och så sätter man personen som HR chef??? Svaret heter Linnea Bywall, Head of People på Alva Labs som klockrent berättar om hur hon ser på utvecklingssamtalen inom sin organisation och hur det relaterar till deras People Strategy.... Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
Alva Labs samtals-mall
Alva Labs podd: How We Hire
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vad händer när man tar en psykolog…som arbetat som ledarskapsutvecklare…och så sätter man personen som HR chef??? Svaret heter Linnea Bywall, Head of People på Alva Labs som klockrent berättar om hur hon ser på utvecklingssamtalen inom sin organisation och hur det relaterar till deras People Strategy.... Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
Alva Labs samtals-mall
Alva Labs podd: How We Hire
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Morgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog att gemensamt möta de utmaningar som ligger framför oss. Problemet är att vi förflyttat det klassiska kontoret rakt av in framför kameran med resultatet att vi fastnat i utvecklingen. Föreläsaren/ Konsulten/ Experten Oscar Berg förklarar insiktsfullt VAD som behöver förändras/ komma på plats för att morgondagens organisationer ska få en möjlighet att hända…och så blir det lite AI också... Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
Boken "Digitalt samarbete": https://www.adlibris.com/se/bok/digitalt-samarbete-sa-skapar-vi-morgondagens-organisationer-9789198573473
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Morgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog att gemensamt möta de utmaningar som ligger framför oss. Problemet är att vi förflyttat det klassiska kontoret rakt av in framför kameran med resultatet att vi fastnat i utvecklingen. Föreläsaren/ Konsulten/ Experten Oscar Berg förklarar insiktsfullt VAD som behöver förändras/ komma på plats för att morgondagens organisationer ska få en möjlighet att hända…och så blir det lite AI också... Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
Boken "Digitalt samarbete": https://www.adlibris.com/se/bok/digitalt-samarbete-sa-skapar-vi-morgondagens-organisationer-9789198573473
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning av ditt psykologiska kapital i arbetet tillsammans med ett återkopplingssamtal med en certifierad handledare där du får hjälp att ta fram en konkret utvecklingsplan. Vad väntar du på!? :)
Mängder av vetenskapliga studier/ meta-analyser gett belägg för att psykologiskt kapital är en av de viktigaste resurser vi besitter om vi vill få ett bra liv, privat såväl som professionellt. Psykologiskt kapital i arbetslivet är till exempel relaterat till: Gott ledarskap och utveckling av detsamma/ Fysiskt och psykiskt välbefinnande/ Inre motivation/ Engagemang och arbetstillfredsställelse/ Goda arbetsprestationer/ Förbättrat samarbete/ Minskad personalomsättning/ Ekonomiska resultat/ Lägre grad av psykologiska olusttillstånd såsom stress, ångest och nedstämdhet/ Minskad risk för utbrändhet/ Lägre grad av dysfunktionella/kontraproduktiva beteenden hos chefer och medarbetare.
Organisationer har således mycket att vinna på att finna vägar för att öka det psykologiska kapitalet hos sina chefer och medarbetare. Vad består då detta så viktiga mentala bankkonto av egentligen? Ska man kunna fylla på det så är det ju såklart en viktig utgångspunkt att veta med vad???
Häng med när min idol forskaren/ ledarskapsutvecklaren Stefan Söderfjäll (på norrländska) pratar om HE(R)-IQ… Enjoy! :)
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
Vill du veta mer om Stefan:
https://www.stefansoderfjall.com/
Vill du veta mer om HE(R)O-IQ:
https://www.heroiq.se/
Boken PEAK (som vi pratar om i avsnittet):
https://volante.se/bocker/peak/
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
- Se mer
