Episoder
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人生就是一场大考,需要我们通过每个阶段的小考,积累起足够的经验,去面对人生的终极问题,我是谁,从哪里来,要到哪里去。没有划定范围,没有划分权重,更没有现成的通关秘籍,甚至社会都不会告诉我们它在举办考试。这是一场无限游戏,是一条少有人走的路。
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平时看书学习,表面上我们知道了这个道理,实际上我们是不知道的。缺乏真正的行动,就是学习上的玩物丧志。如果说知道的权重占50%,做到的那50%则更重要。真正决定是否起效的,是做到,而并不是知道。没有做到,前面的知道就等于零。知道且做到,才是高手。
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Mangler du episoder?
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因为今天的复盘,我赚到了成长空间。如果不去花费这1小时的梳理,我未来可能将会花费1年的时间去碰壁试错,这样的时间,不值得浪费。关于成长,只有自己亲自复盘,才知道自己究竟是怎样想的。每一个步骤环节的点状深入思考,会让自己挖掘表象背后的真因。
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因为工作背井离乡,为了梦想负重前行,刚到新环境,你是怎样看待新工作、新生活的?在大城市,不进步,就消失,未来的大城市,只会越来越大,这就是大城市的胜利。把公司当成学校,上班就是上学,按时完成作业,学校作为奖励还给我们发钱,这买卖不香吗?
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每个人都有倦怠的时候,不想学习,不想上班,甚至还有不想活的。面对倦怠,让自己重新动起来是最终目的。感性,对环境中的线索十分敏感,只在固定的地方做固定的事情,不断加强场能量的信号。工作任务做着做着,就在不知不觉中,做完了。
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一个人真正的成长,是要靠吃亏来换。因为痛过,才会想真正改变。每个人都只能对自己人生负责,只有足够疼,才能醒悟,为不痛找对策,想办法。如果你正在处于痛苦的摸索期,别担心,每个人都有压力,如果这么优秀的你都过不去,那别人就更过去。
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格局边界=客观数量*思考深度,在正确的方向上深度思考,最终的格局边界将会成倍放大。客观数量也是变动因素,但我们要聚焦在有用的客观事实上,无用的客观事实可以选择直接放弃。时间资源是有限的,始终服务于最终目的,才能集中力量办大事。
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每一种行为的背后,都是需要理由的。能够打动内心的东西,才算真正的理由。需求和理由这两个概念很容易混淆,需求是说服,而并不是内心的打动。无论是哪家企业,只要在购买理由上下苦功,进行压倒性投入,不断地深挖这一个点,就是突破发展瓶颈的关键。
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一件是做下去的动力,并不是靠毅力,短期靠甜头,长期靠价值观。焦虑,解决不了任何问题,事情最后还是要自己来做。摆脱负面情绪的良药,就是改变想法,先做起来再说。找到事物运行的规律,就是做事有章法。在小事上多犯错,在大事上才能不犯错。
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工作需要对事不对人,但我们往往是对人不对事。工作需要的是功劳,而并非苦劳。根据最终成果物,倒推现在需要完成的工作,只做最重要的那件事,就是捷径。遇到问题,及时向上要资源。如果遇到工作不配合的情况,那就提前跟领导沟通,拉大旗作虎皮。
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改变难以发生,是因为旧经验能够给我们带来隐秘的安全感和控制感。学习新经验,就要充分暴露自己的问题,遇到问题就要及时询问。维持聪明形象不重要,学习掌握,达到工作要求最重要。错误既然是必然会发生的,为什么还要担心呢?坦然接受,才是改变的开始。
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如果你的特长不能解决别人的问题,反而会遭到别人的羡慕嫉妒恨,那不如把这种特长藏起来,继续偷偷投资自己的特长。如果你是真的没特长,那就赶紧找一个能够持续投资100年的特长,还是要把它藏起来,在没有薄发之前,选择厚积并隐藏,才是善战者。
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信任这种东西真的很贵,只要有一次伤害了对方,信任账户中的余额就会锐减,甚至变成零,所有的努力功亏一篑。崩溃的原因很简单,就是我动用了不该动用的权力。信任这种东西看不见摸不着,十分虚拟,但却真真实实改变着每个人的行动路径。
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知道什么事情重要,什么事不重要,只将注意力集中在重要的事情上,大量练习试错就是这个阶段的关键。资料的罗列,那是机器干的事儿,能够将资料转化成拿来就能用的可用之物,这样的工作才不会有废动作。这种结果的达成会很辛苦,前期别怕犯错,大量练习就好。
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真正的好方案,会始终服务于最终成果物,对成果物有帮助的就写,没有的就不写。只写事实依据,不写自身感受。每一句话都经得起推敲,写上去都有上榜的理由,这样的深入思考再动笔,就能节省大量时间。只说重点,不说废话,背后隐含着节省资源的妙用。
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灵感,是最不靠谱的东西,时而有时而没有。等到灵感找到了,时间也过去了。既然灵感不靠谱,那就找靠谱的。先让自己动起来,先求有再求好,边干边学,就会找到新经验。此时的灵感在已经寻找的行为线索中找到了,后续也就知道该怎么干了。
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对对方有价值的见解,是基于事实基础上的深度思考。思考输出前,请用“长期”检查下,这样的想法是否值得投资。如果值得,就赶紧去做,如果不值,就坚决不做。拉到宇宙时间尺度,每个项目的失败,是一个必然。没关系,我们在活着的时候收获了过程,就够了。
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成长过程,势必会大量犯错。既然犯错才是常态,坦然接受,询问好背后的信息反馈点,还原背后的思考路径,是成长的最快方式。成果物的不断改进,这就是自身成长的产物。即便成果物推倒重来,之前错误经验的价值,就是要让我们努力绕开它,此时的成功才会走来。
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价值观是一种想法,想法不同,做出来的成果物就不同。及时用想法衡量现阶段的成果,如果跑偏就要及时纠正,始终知道自己要干什么,服务的最终目的是什么,这样做出来的成果才不会走样。想法转变也很简单,盯好最终目标,走好脚下的每步路,这就是捷径。
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学习的方式不仅仅只有看书这一种,工作中通过自己观察,切身体会,脑子中多思考背后是为什么,同样能够知行合一。将背后的思考观察践行起来,并用文字进行记录,虽然都是零散的点,但自己的成长是拱出来的,而并非无限拖延想出来的。想法,才是最大的那张牌。
- Se mer