Episoder
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In dieser Podcast-Episode beleuchten wir die inspirierende Reise von vit:bikes, das 2015 mit der Vision startete, die Fahrradbranche zu verändern. Heute, mit über 30 Filialen in Deutschland, zeigt das Unternehmen, wie Mut zur Veränderung und ein innovatives Geschäftsmodell zum Erfolg führen können. Im Gespräch mit dem Gründer Markus Unger tauchen wir tief in die Entwicklung des Unternehmens, seine Herausforderungen und seine zukunftsweisenden Strategien ein.
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In dieser Episode spreche ich mit Michael Messerschmidt, einem Experten mit über 25 Jahren Erfahrung im Agenturgeschäft, über die Veränderungen in der Agenturwelt. Wie beeinflussen neue Technologien, KI und die steigenden Anforderungen der Kunden das Marketing von heute? Was bedeutet das für kleine und große Agenturen? Taucht ein in eine spannende Diskussion über Trends, Herausforderungen und die Zukunft der Branche. Erfahrt, welche Strategien jetzt wirklich zählen und wie Agenturen in Zeiten des Wandels erfolgreich bleiben können!
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Ich darf euch heute ein neues Podcast-Format vorstellen, was es künftig immer am Anfang eines Monats geben wird. Und zwar möchte ich kuratierte News und spannende Informationen bzw. Geschichten aus dem vergangenen Monat in eine Podcast-Folge packen. Themenschwerpunkte sind allgemeine Themen rund um das Unternehmertum, digitales Marketing, KI, produktives Arbeiten und hier und da kann es auch mal um Tools gehen.
Alle Links findet ihr in den Shownotes.
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Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen, müssen sich an veränderte Kundenbedürfnisse anpassen und moderne Technologien nutzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Was sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren, wir diskutieren aktuelle Herausforderungen und untersuchen aufkommende Trends. Es lohnt sich also, in die Podcast-Episode hineinzuhören.
Mein Gast Philipp Moder ist seit 29 Jahren im Vertrieb in unterschiedlichen Aufgaben unterwegs. Der Vertrieb hat sich in den letzten Jahren doch sehr signifikant verändert. Nicht zuletzt auch noch mal seit der Corona-Pandemie. Also hört euch den Podcast an, greift das Wissen von meinem Gast ab und lasst euch inspirieren.
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In dieser Podcast-Episode tauchen wir tief in die Welt der SaaS-Unternehmen ein und beleuchten, was ein SaaS-Unternehmen ausmacht und wie sich die Vermarktung von SaaS-Lösungen von anderen Produkten unterscheidet. Wir diskutieren praxisnahe Tipps und Strategien zur erfolgreichen Vermarktung von SaaS-Produkten, wobei wir besonders auf die Bedeutung der Customer Journey und der jeweiligen Touchpoints eingehen.
Außerdem sprechen wir über die Relevanz einer Mehrkanalstrategie und wie man sie effizient umsetzen kann. Ein weiteres wichtiges Thema ist der Einsatz von Videos, besonders bei erklärungsbedürftigen Tools, und wie sie als effektives Marketinginstrument genutzt werden können. Wir untersuchen auch, wie man die verschiedenen Touchpoints in der Customer Journey messbar macht und die Rolle von Landingpages, die auf diese Touchpoints abgestimmt sind.
Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der SaaS-Vermarktung und wie sie zielgerichtet eingesetzt werden kann. Zum Abschluss wagen wir einen Blick in die Zukunft und diskutieren die Trends, die die SaaS-Vermarktung in den kommenden Jahren prägen könnten.
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Videos sind in der heutigen Kommunikation und im Marketing-Mix nicht mehr wegzudenken. Viel zu selten greifen Unternehmen aber auf dieses Medium jedoch zurück. Gerade für das B2B-Umfeld spielt LinkedIn eine wichtige Basis, um gezielt in die Kommunikation mit der eigenen Zielgruppe zu gehen.
Nach ein paar Gehversuchen mit Kurzvideos (Shorts) scheint LinkedIn Videos aber noch nicht in der Form zu honorieren, wie sie es vom Relevanzfaktor verdient hätten. Im Gespräch mit Video-Profi Ulrike Röseberg, gehe ich der Fragestellung nach, welche Relevanz Videos auf der LinkedIn-Plattform haben und für wen die Umsetzung überhaupt zu empfehlen ist.
Ulrike teilt ihr Wissen, ihre Erfahrung und gibt viele Tipps, wie man sich differenzieren und so effizient in die Umsetzung gehen kann.
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Aktuell beschäftige ich mich viel mit Recruitingthemen, weil ich für meine Unternehmen selbst Top-Leute suche. Immer wieder stehe ich vor der Herausforderung, wo und wie ich die richtigen Menschen für die vakanten Stellen finde. Ich denke, da bin ich nicht alleine mit dieser Herausforderung. Und immer wenn neue Stellen veröffentlicht werden, stellen wir uns die gleichen Fragen. Wo schalten wir Werbung für die Stellen, wo erreichen wir unsere Zielgruppe am besten?
Und bei diesem Gedankenspiel kommen immer wieder die Jobportale ins Spiel. Auf welchen sollten wir präsent sein, lohnt es sich überhaupt noch, über die meisten kostenlosen kommen nur sehr wenig qualitative Bewerbungen. Auch bei der kommerziellen Variante ist es längst nicht mehr wie früher. Social Media oder Employerbranding sind hier die Stichworte und schnell kommt die Frage auf, lohnen sich klassische Jobportale überhaupt noch?
Genau der Fragestellung möchte ich heute näher auf den Grund gehen. Mein heutiger Gast Jan-Philip Berg hat in seiner Karriere, so steht es in seinem LinkedIn Profil, mehr als 60.000 Bewerbungen generiert und schon mehr als 3.000 Positionen erfolgreich besetzt. Er weiß also, wovon er spricht und kann sicherlich ein Lied davon singen, wie gut denn nun Jobportale wirklich performen.
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Kyocera ist seit vielen Jahren als Hersteller von Drucker bei uns in Deutschland bekannt. Gerade in den vergangenen Jahren war das Thema dezentrales Arbeiten und das papierlose Büro bei vielen Unternehmen im Fokus. Der Drucker als solcher hat an Relevanz verloren. Wie hat sich Kyocera in den letzten Jahren entwickelt und transformiert? Mit welcher Idee und Vision will Dietmar Nick, CEO von Kyocera das Unternehmen in die Zukunft führen.
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Wer dem Podcast folgt, weiß, dass ich seit vielen Jahren auf Notion als das wohl beste All-In-One-Tool setze, um möglichst produktiv alleine, aber auch im Team arbeiten zu können. Der Anstoß damals für den Switch auf Notion war, dass ich immer mehr Tools im Einsatz hatte und so diverse Tools notwendig waren, um nicht nur papierlos arbeiten zu können, sondern produktiver.
Mittlerweile sind Jahre vergangen und vor gut 6 Wochen kam der endgültige Impuls. Weg von Notion hin zu einer klassischen To Do App.
Erfahrt alles im Podcast.
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Das papierlose Büro dominiert immer mehr die Unternehmenslandschaft. Immer mehr Lösungen rund um das papierlose Büro stehen zur Verfügung. Insbesondere der sichere Transport der digitalen Dokumente ist ein wichtiges Thema. Um aber auch Prozesse noch effizienter und schneller abbilden zu können, spielt KI (Künstliche Intelligenz) eine immer größere Rolle.
In dem heutigen Podcast spreche ich mit Dr. Arno Klein, der ein Unternehmen aufgebaut hat, was sich u.a. mit dem sicheren Transport digitaler Dokumente in Verbindung mit verschiedenen KI-Uwe-Cases beschäftigt. Wir sprechen über den Status quo, welche Anforderungen und Herausforderungen gibt es, um sicher und datenschutzkonform im papierlosen Büro arbeiten zu können. Arno zeigt aber auch interessante Use Cases, was mir wieder aufgezeigt hat, wie vielseitig der Einsatz von KI bereits heute ist und auch in Zukunft werden wird.
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In der heutigen Podcast-Episode spreche ich mit meinem Gast Bartosz Przybylek über Digitale Ethik und das Thema Digital Responsibility. Wir sprechen darüber, was genau dahinter steckt, wie sich die Begriffe abgrenzen und wieso die Themen so extrem wichtig sind?
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Wer mir länger hier oder im Podcast folgt, weiß, dass ich das papierlose Büro seit über 10 Jahren lebe. Grund genug, einen Podcast zu dem Thema aufzunehmen und euch auf meine Reise mitzunehmen. Vor ein paar Wochen habe ich einen Vortrag zum papierlosen Büro gehalten und über meine Erfolgsfaktoren und den Weg ins papierlose Büro berichtet. Im Podcast gibt es die ausführliche Zusammenfassung. Seid als gespannt und hört euch den Podcast an.
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Zur Jubiläumsausgabe gibt es den Podcast als Transscript. So richtig gibt es die Emotionen und Atmosühäre sicherlich im Podcast. Dennoch vielen Dank für diese Reise, für 500 Episoden Digitales Unternehmertum-Podcast.
Podcast Digitales Unternehmertum - das Jubiläum!!!Schön, dass du dabei bist bei einer neuen Podcast Episode. Und es ist nicht irgendeine Podcast Episode, nein, es ist doch tatsächlich die 500. Podcast Episode des digitalen Unternehmertum Podcasts.
Bitte nehmt an der Umfrage teil: digitales-unternehmertum .de/umfrage2024
Vor rund siebeneinhalb Jahren, um genau zu sein am 23.12. 2016, also kurz vor Weihnachten, ging die erste Podcast Episode live. Seitdem habe ich 1,3 Episoden im Schnitt pro Woche veröffentlicht und ich möchte heute Danke sagen. Vielen Dank für eure Treue und eure Unterstützung.
Ich möchte euch heute mitnehmen. Hinter die Kulissen des Podcasts. Der Podcast ist ja nicht mehr Hauptjob. Ich möchte euch daher mitnehmen iund habe den Podcast praktisch in drei Segmente aufgeteilt. Zunächst einmal gibt es ein paar Podcast-Highlights, also welche Podcast -Highlights sind mir aus den letzten Jahren besonders in Erinnerung geblieben.
Im zweiten Teil möchte ich euch mitnehmen und berichten, wie alles anfing. Wie produziere ich eigentlich meine Podcasts und wie schaffe ich es 1 ,3 Podcast -Episoden pro Woche, neben meinem Hauptjob zu realisieren.
Und im letzten Teil möchte ich euch berichten, wohin die Reise gehen wird.
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Was die Arbeitswelt angeht, befinden wir uns aktuell in einem Veränderungsprozess. Nicht zuletzt durch Corona getrieben, hat doch das Bewusstsein und der Anspruch an die Arbeitswelt, teilweise signifikant verändert. Nachdem wir in den letzten Jahren viel getestet haben, Mitarbeiter:innen zu 100% im Home Office waren, rudern immer mehr Unternehmen aktuell zurück und holen ihre MA zurück ins Office.
Wohin wird sich die Arbeitswelt bewegen?
Meine These ist ja, dass wir die hybriden Arbeitsherausforderungen weiter feinjustieren müssen und es je nach Unternehmen einfach wesentlich individueller umgesetzt werden muss.
Mein heutiger Podcast Gast Robert Dittrich beschäftigt sich mit seinem Unternehmen genau damit. Wie wird sich das Büro denn nun in Zukunft verändern und wohin geht die Reise?
Mehr erfahrt ihr im Podcast.
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In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir Dennis Franz zu Gast, einen Experten auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz im Recruiting-Prozess. Gemeinsam tauchen wir ein in die Welt der KI-gestützten Personalbeschaffung und erfahren, wie Unternehmen schon heute von diesen Technologien profitieren können. Dennis erklärt, wie KI nicht nur den Recruiting-Prozess effizienter gestaltet, sondern auch dabei hilft, die besten Talente zu finden und Fehlbesetzungen zu vermeiden.
Ihr wollt euch die kostenlose HR-Masterclass von Personio anschauen? Dann folgt diesem Link: https://digitales-unternehmertum.de/hrmasterclass
Dort findet ihr auch das Handout zur Masterclass zum direkten Download
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Im aktuellen Podcast spreche ich mit Matthias Walter Eser über das Thema M&A (Mergers & Acquisitions). Er unterstützt Unternehmen im M&A Prozess und bringt somit seine ganz eigene Perspektive in den Podcast ein. Wir durchleuchten einige relevante Aspekte, insbesondere auch die Entwicklung während und nach Corona. Wo liegen Risiken, für wen ist ein M&A-Prozess etwas und worauf sollte man speziell in wirtschaftlich schwierigen Zeiten achten?
Mergers & Acquisitions (M&A) ist eine Art Werkzeug für Unternehmen, die wachsen, ihre Marktposition stärken oder ihre Ressourcen effizienter nutzen möchten. Ein M&A-Prozess ist dann sinnvoll, wenn ein Unternehmen durch die Akquisition oder Fusion schneller auf Marktveränderungen reagieren, in neue Märkte eindringen oder Skaleneffekte nutzen kann. Grundsätzlich kann jedes Unternehmen von einem M&A-Prozess profitieren, wenn die strategischen Ziele klar definiert sind und der Zusammenschluss sorgfältig geplant wird.
Mehr erfahrt ihr im Podcast.
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Die wahre Herausforderung bei der digitalen Transformation liegt häufig gar nicht in der Technik, sondern vielmehr geht es um Kultur und das richtige Mindset, Veränderungen umsetzen zu wollen.
Christoph Heidt, ist leidenschaftlicher Innovations- und Transformationsexperte und er bringt Licht ins Dunkel dieser oft missverstandenen Reise. In einem inspirierenden Gespräch enthüllt er im Podcast, warum die digitale Transformation weit über technologische Veränderungen hinausgeht und warum die Unternehmenskultur dabei eine entscheidende Rolle spielt.
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Im heutigen Podcast freue ich über Alexander Holl. Er ist Gründer und Geschäftsführer der 121WATT GmbH - eine Weiterbildungsplattform für Marketing & Innovation.
Wir sprechen darüber, wie es zur Idee kam. Wie schwer der Aufbau war und wie sich der Einsatz verschiedener Marketinginstrumente in den Jahren verändert hat. Mittlerweile greifen über 4.000 Teilnehmende pro Jahr auf das Angebot zurück.
Wir blicken also quasi hinter die Kulissen der 121 Watt und erfahren spannende InSights und wie sich das Unternehmen in den letzten Jahren immer wieder neu entwickelt hat. Besonders geprägt natürlich auch durch Corona.
Alexander Holl war vor der Gründung von 121 Watt Direktor bei AltaVista (wer kennt die noch?) und Yahoo sowie Geschäftsführer bei Kalaydo. Zudem war er von 2014 bis 2017 Trainer bei der Google Partner Academy.
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Im Podcast spreche ich mit meinem Gast Patrick Baur über die Entwicklung des E-Sports in all seinen Facetten. Gerade in den letzten Jahren hat der E-Sport einen wilden Ritt hinter sich. Insbesondere durch die Entwicklung der Wirtschaft und der Rezension, in der wir uns befinden, steht der E-Sport in einigen seiner Bereiche vor einer Konsolidierung.
Patrick selbst hat ein eigenes Unternehmen im E-Sport und hat die Entwicklung hautnah miterlebt. Aus der Krise heraus gilt es sich neu zu erfinden, neue Wege zu gehen und das Geschäftsmodell anzupassen. Genau das musste Patrick. Wir sprechen über die Entwicklung, seine Reise als E-Sport-Unternehmer und wie er die Zukunft vom E-Sport sieht.
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Der Fachkräftemangel ist nahezu in allen Branchen vorhanden und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den Recruiting-Prozess so effizient und zielführend wie möglich zu gestalten. Die besondere Herausforderung liegt letztlich darin, die potenziellen Kandidat:innen so einzuschätzen und zu bewerten, dass der “perfect match” mit hoher Wahrscheinlichkeit für das eigene Unternehmen gelingen kann.
In der heutigen Podcast-Episode habe ich Corinna Haas zu Gast. Corinna war jahrelang im Recruiting von Talenten im Finanzumfeld aktiv. Ein sehr kompetitiver Bereich, wo sie viel gelernt hat und über die Jahre einen Recruiting-Prozess entwickelt hat, der erfolgreich ist und für viele von euch auch Inspiration gibt. Heute hat sie eine eigene Firma und berichtet im Podcast, wie aus ihrer Sicht modernes Recruiting aussieht.
Bitte besucht auch unseren Podcast-Sponsor und holt euch die kostenlose HR- Studie kostenlos
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