Episoder
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Ich spreche heute mit Emily Andreae über ein weiteres Projekt der Healthcare Frauen - das DIGIN Projekt.
DIGIN steht dabei für den Digitalen Healthcare Index, die erste branchenweite Online-Befragung zum Stand der Digitalisierung im Healthcare-Bereich. Nachdem 2019 die erste Befragung stattfand, soll im Sommer die Zweite folgen. Garantiert werden hier, insbesondere durch die Corona Pandemie beeindruckende Veränderungen erkennbar sein.
Ich wünsche Dir viel Spaß, mehr über DIGIN zu erfahren, und vielleicht bist auch Du bei der Anschlussbefragung im Sommer dabei. -
Ich spreche heute mit Angela Steere über agingforfuture, ein weiteres Projekt der Healthcare Frauen.
Wenn jetzt einige von euch denken, so wie ich ehrlicherweise vor dem Interview :-), es geht um die Generation 60+ und betrifft euch nicht, weit gefehlt! Denn, die Zielgruppe dieses Projekts sind Menschen, die anfangen, sich mit dem Älterwerden zu beschäftigen. Es geht darum, die Aufmerksamkeit für Früherkennungs-Themen bei Menschen - ACHTUNG: ab Mitte 30! - zu erhöhen und sie aufzuklären um schon jetzt eine starke Grundlage fürs gesunde und aktive Altern zu schaffen.
Mit dem Ziel auch im fortgeschrittenen Alter voll im Leben stehen - beruflich und privat.
Ich wünsche Dir viel Spaß! -
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Ich spreche heute mit Susanne Caspar über das Thema Mut.
Wann ist eine Entscheidung mutig? Warum ist Mut eine Kernkompetenz von Führungskräften und wie bringe ich Mut auf? Diesen Fragestellungen widmen wir uns in dieser Folge. Vielleicht hilft sie auch Dir, aus der Komfortzone herauszukommen und mutige Entscheidungen zu fällen.
Ich wünsche Dir viel Spaß! -
In dieser Folge spreche ich mit Eva Zweidorf über das Thema Selbstführungskultur.
Eva ist Inhaberin der Kulturreformer hier in Hamburg und unterstützt Unternehmen als Co-Working-Partnerin auf dem Weg in eine neue Arbeitskultur.
Die Corona Zeit hat es deutlich gemacht, die Fähigkeit der Selbstführung ist eine notwendige Kompetenz der Mitarbeiter in der heutigen Zeit.
Wenn Du an Deiner Selbstführung arbeiten möchtest, kannst Du aus diesem Interview wertvolle Empfehlungen mitnehmen; auf emotionaler und rationaler Ebene.
Es ist das erste Face to Face Interview und dadurch ein sehr schönes Interview geworden. Viel Spaß dabei! -
***Aufgrund der Bewerbungsfrist für das HCF Mentoring Programms, die am 30.06. endet, geht diese Folge bereits jetzt live und nicht erst am 01. Juli. Die nächste Folge erwartet euch am 01.08.***
Ich spreche in dieser Folge mit Nora Möllers, die euch das HCF Mentoring Programm vorstellt.
Das Mentoring Programm der Healthcare Frauen geht im November ins 11. Jahr, teilgenommen haben in dieser Zeit etwa 100 Mentees. Es ist ein Programm, das Dich dabei unterstützt, Dich in Führung zu bringen. Hör doch mal rein, vielleicht ist das Mentoring Programm auch etwas für Dich.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, schau gerne auf https://www.healthcare-frauen.de/projekte/mentoring/ vorbei. -
Als Gründerin und Geschäftsführerin der Personalberatung HealthCorp Partners hat Claudia Gschwind einen tiefen Einblick in die Selbstvermarktung von Frauen und Männern.
Sie berichtet von den Unterschieden im Selbstmarketing von Frauen und Männern und wieso das Selbstmarketing so wichtig ist.
Anschließend erläutert sie, wie Du Deine Personal Brand aufbaust, indem Du Dir 4 Fragen stellst:
1. Was sind meine Stärken?
2. Wie möchte ich wahrgenommen werden?
3. Was könnte mein Slogan sein?
4. Welche Kanäle nutze ich? -
Dr. Vanessa Conin-Ohnsorge hat mit ihren Mit-Autorinnen Martina Lackner und Dr. Angelika Weinländer-Mölders das Buch "Männer an der Seite erfolgreicher Frauen" geschrieben.
Wir sprechen darüber, wieso die Wahl des Partners und das soziale Umfeld für Deine berufliche Entwicklung so wichtig sind. Denn, die Rahmenbedingungen in den Firmen und in der Politik sind so gut wie nie. Sie verrät uns, wie Du dafür sorgen kannst, dass Du Dich und Deine Karriere vorantreibst - auch in der Phase der Familienplanung. Denn, das betont Vanessa - Kinder sind kein Hindernisgrund für Karriere.
Das Buch kannst Du direkt bei den Autorinnen bestellen. Bitte schicke dafür eine Email an [email protected]. -
Ich spreche heute in der ersten Folge mit Sabine Huppertz-Helmhold.
Als selbständige Interimsmanagerin unterstützt sie seit 14 Jahren bei personellen Engpässen im Bereich Medizin. Sie ist außerdem seit der Gründung der Healthcare Frauen im Jahr 2006 Mitglied und seit 4 Jahren Vorstandsvorsitzende des Vereins.
Sie erzählt uns über Führung in Krisenzeiten, welches die Herausforderungen als Führungskraft im virtuellen Raum sind und welche mentale Haltung als Führungskraft notwendig ist.
Ich habe sie außerdem gefragt,
* Welche Chancen sie in der Corona Krise sieht
* Wofür sie dankbar ist
* Und was ihr Rat an Ihr jüngeres Ich ist -
Ich spreche heute in der ersten Folge mit Sabine Huppertz-Helmhold.
Als selbständige Interimsmanagerin unterstützt sie seit 14 Jahren bei personellen Engpässen im Bereich Medizin. Sie ist außerdem seit der Gründung der Healthcare Frauen im Jahr 2006 Mitglied und seit 4 Jahren Vorstandsvorsitzende des Vereins.
Wir sprechen darüber * Wie sie es schafft, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren
* Was die Healthcare Frauen ausmacht und * Wie die Corona Krise auch den Healthcare Frauen Vorstand trifft. -
https://www.instagram.com/inakuehnemund/
