Episoder

  • Георгий Бабаян — основатель школы Elbrus Coding Bootcamp, который сам прошёл такое же обучение в Dev Bootcamp'е в Сан-Франциско. Формат буткепа в Москве и Питере полностью повторяет атмосферу стажировки или испытательного срока в IT-компании. Благодаря этому для усвоения необходимых знаний требуется меньше времени и ученикам комфортнее погрузиться в работу при трудоустройстве.

    В этом выпуске мы поговорили о том, как не выгореть при таком интенсивном обучении (3 месяца с 9.00 до 19.00), почему фотография в резюме важна и какой она должна быть, а также как справляться с эйджизмом и сексизмом во время поиска работы. Больше о темах выпуска в тайм-коде ниже! 

    0:57 справка о формате буткемпа для разработчиков

    1:29 Георгий рассказывает, почему из стартапа перешёл к созданию Elbrus Coding Bootcamp 

    2:20 Обсуждаем эффективность вузов, Миша делится своим опытом учёбы

    3:57 Как появились буткемпы и чем они отличаются от курсов или обучения в вузе

    7:00 Реально ли совмещать буткемп с работой?

    9:10 Как устроен Bootcamp в Москве: локация, распорядок дня, как устроено обучение

    11:30 Почему парное программирование эффективнее для обучения

    14:22 Как часто люди выгорают при таком интенсивном обучении и что делают организаторы, чтобы этого не допускать 

    16:35 Какая мотивация помогает пройти обучение до конца, а какая мешает

    19:45 Какими навыками владеет человек после выпуска из Bootcamp'a

    21:50 Как сообщество внутри Bootcamp'a помогает в поиске работы после выпуска

    24:00 Почему искать работы в декабре легче, чем в начале года

    25:29 Лайфхак: 200 откликов в день на hh.ru — как это работает

    27:45 Как справляться с эйджизмом и сексизмом во время найма

    30:01 Что делать, если закончил Bootcamp и понял, что программирование — это не твоё

    31:08 «Портрет» среднестатистического участника Bootcamp'а

    32:53 Обсуждаем как сложно искать хороших преподавателей в Bootcamp 

    36:08 Если появилось желание попробовать себя как преподаватель, то куда писать?

    38:11 Рассуждаем, почему те, кто не любил образование, стали его переизобретать  

    38:59 Сравниваем онлайн и оффлайн форматы Bootcamp'a

    Площадки для связи: канал в Telegram, страница ВКонтакте, страница проекта на Boosty

  • Артём Новичков — iOS Developer в компании Skyeng. В свободное от работы время Артём занимается менторством, преподаёт в Нетологии, а так же ведёт два телеграм канала. Мы расспросили Артёма про его публичную деятельность, а так же обсудили наш недолгий опыт работы в Skyeng 💜

    Ссылки:

    📌Площадка Codemetor, где Артём ментрствует

    📌Телеграм каналы Артёма: Тонкие настройки и Hire me hard


    Тайм коды:

    00:44 | Приветствие 👋 

    01:06 | Артём рассказывает о себе 

    02:12 | Говорим про Омское IT. Что такое "IT-субботник" и есть ли в Омске макбуки? 💻

    04:22 | Зачем Артёму менторство и 2 телеграм канала? 

    05:41 | Формат менторства на Codementor. Сколько долларов можно заработать за 15 минут консультации? 

    08:43 | Говорим про телеграм канал Артёма 

    10:26 | Что делает Артём в Нетологии? 👨‍🏫 

    14:54 | Нужны ли курсы, когда вся информация есть в интернете? Если нужны, то кому? 

    19:37 | Зачем писать код в Open source? 

    22:11 | Почему аутсорс компании стоит тратить время, ресурсы и вводить практику написания кода в Open source? 

    24:32 | Атмосфера и деньги в мире Open source 

    28:01 | Мобильные продукты Skyeng 

    32:50 | Долгое послевкусие  👀

    Площадки для связи: канал в Telegram, страница ВКонтакте, страница проекта на Boosty

    Услышимся через 2 недели ❤️

  • Mangler du episoder?

    Klikk her for å oppdatere manuelt.

  • Константин Замуренко работает Product & Marketing Design Manager'ом в Skyeng, а до этого работал в OZON. В связи с тем, что ведущая подкаста Ксюша переходит из QA в новую профессию — UX/UI Designer, мы составили с Костей пошаговый план «Что делать junior Designer'у, чтобы найти работу?». Попутно обсудили какие навыки стоит освоить в первую очередь, как лучше оформить портфолио и почему зона ответственности в каждой компании у одной и той же должности может быть разной.  Подробнее о темах в тайм-коде ниже.

    00:26 | Предыстория выпуска

    01:20 | Костя рассказывает о своем опыте

    02:56 | Освоили Figma. Что дальше? 🤔

    06:01 | Почему важна насмотренность и как её тренировать? 🕵️

    10:26 | Стоит ли ровняться новичку на Behance и Dribbble?

    13:30 | Как должно выглядеть портфолио дизайнера? 

    16:56 | Что важно в портфолио именно для junior дизайнера? 

    18:47 | Какие именно Hard Skill'ы нужны и где брать правильную информацию?

    20:40 | Разбираемся в терминах. Какие бывают дизайнеры? 

    26:20 | Аналитический склад ума, системный анализ для дизайнера

    29:23 | Продуктовые подходы в дизайне. Какой главный вопрос стоит  задать менеджеру, когда тебе ставят задачу 

    32:00 | Кого можно назвать дизайнером? Обсуждаем неустоявшуюся терминологию 

    35:29 | Какую шапку резюме подобрать, если не решил каким будешь дизайнером? 

    37:31 | Зоны ответственности в дизайне

    37:54 | Узкая специализация - хорошо или плохо?

    44:14 | Послевкусие 👀

    Площадки для связи: канал в Telegram, страница ВКонтакте, страница проекта на Boosty
    Услышимся через 2 недели ❤️

  • Глеб Кудрявцев — руководитель продукта в Skyeng. Помимо развития продуктов Глеб занимается наймом Product Manager'ов уже несколько лет. Опираясь на его опыт, мы обсудили, почему так сложно найти работу junior Product Manager'у, почему даже продакты с опытом вынуждены выполнять десятки тестовых заданий и как эту проблему решает «Карьерный цех». Больше тем, которые мы успели обсудить в тайм-коде ниже.

    Тайм-код:

    00:57 | Глеб рассказывает про себя: опыт в IT, чем занимается прямо сейчас и как пришёл к этому

    02:23 | Кто такой Product Manager и чем он занимается? Маркетологи больше не в моде 😢

    04:40 | Возможно ли с нуля стать продактом? Из каких профессий обычно идут в продакты и кто успешнее всего адаптируется?

    08:22 | Рассказываем почему Junior Product Manager это большая опасность

    10:56 | Как подготовиться к собеседованию? Must-have скиллы продакта

    14.03 | Что хочет видеть сам Глеб в соискателях?

    16:03 | Стоит ли идти в продакты ради высокой зарплаты? Сравниваем перспективы продактов с программистами 💰

    20:01 | Говорим про продуктовое мышление

    25:34 | Методика принятия решений от Глеба

    32:10 | Что такое метрика, зачем нужны метрики и где они применяются?

    37:03 | Как продакт решает заводить ли собаку 🐕 или всё таки не стоит ❌🐕

    40:06 | Проект «Карьерный Цех». Новый формат найма для продактов

    45:47 | Послевкусие 👀

    Ссылки на материалы, о которых мы говорили в выпуске:

    Таблица с навыками, которые необходимы для работы Product Manager'ом. В выпуске разбираем, что необходимо в первую очередь. Книги Максима Ильяхова, которые помогают писать понятные тексты и для продукта, и для постановки задач.

    Площадки для связи:
    Канал в Telegram
    Страница ВКонтакте
    Страница проекта на Boosty

  • Роксана Петрук, fullstack developer, успешно проходила все этапы отбора в Amazon и FB, где и работает в данный момент. В выпуске мы узнали, что нужно делать, если ты хочешь попасть в компанию уровня Google, чем отличается внутренняя кухня Amazon и FB и какой этап отбора есть только в Google.

    Материалы, которые обсуждали в выпуске:

    Сайт с заданиями, которые помогут подготовиться к отбору по hard skills; Тред о том, как пройти собеседования в Facebook; Больше полезных ссылок от Роксаны в нашем TG-канале!

    0.57 | Роксана рассказывает о себе: её опыт в IT, какой путь прошла и как оказалась в Amazon
    4.05 | Переход к теме UX и SRE, переход в Facebook
    7.20 | Нужны ли fullstack'и в больших компаниях?
    9.13 | Что именно Роксана делает на работе? Её пул задач
    13.25 | Что делать, чтобы попасть на работу в FB? Этапы отбора
    20.40 | Сколько занимает времени подготовка и отбор для Fb?
    24.15 | Из каких факторов складывается offer? Как вы можете на него повлиять?
    27.08 | Этап подтверждения кандидата, который есть только в Google
    28.09 | Обратная связь после резюме, если не прошёл?
    29.12 | Отличия «внутренней кухни» Amazon и Facebook
    38.30 | Move fast and break things
    41.40 | Послевкусие

    Вы можете поддержать наш проект на Boosty или лайком в TG-канале и сообществе в VK :)

  • В этом выпуске нашем гостем был Алексей Картынник — автор канала IT-Борода, бэкенд-разработчик и интервьюер. Мы обсудили почему Алексей начал снимать видео, почему раньше считал блогинг чем-то несерьезным и зачем создал сообщество IT-блогеров на Youtube. Также в выпуске Алексей порекомендовал около 10 youtube-каналов с качественным контентом о программировании и IT в целом. Полный список будет в нашем телеграм-канале.

    Тайм-код: 

    01:06 | Лекс рассказывает о себе. Опыт, .NET, как начал деятельность на Youtube, форматы на канале

    08:05 | Java == 💩? .NET нестабильный? 

    09:35 | Кто делает весь продакшен IT-Бороды? Почему сложно отдать на аутсорс монтаж IT контента?

    13:37 | Linkedin / Headhunter / Хабр Карьера. Отличия рынка Беларуси и России

    15:40 | Youtube канал это хобби или работа? Какие бенефиты приносит канал?

    19:52 | Минусы блогинга 

    22:24 | Помогает ли публичность на основной работе?

    25:23 | Рубрики и другие активности на Youtube канале

    30:04 | Русскоязычное ИТ сообщество и качественные Youtube каналы, которые советует Алексей

    39:43 | Плейлист «Дамы» на канале IT-борода

    44:04 | Послевкусие 👀

    Вы можете поддержать наш проект на Boosty или лайком в TG-канале и сообществе в VK :)

  • Артём Журавлев работал Head of Product в «Uchi.ru», Product manager в «Яндекс» и Head of BD в компании «I20 group». Накопив значимый опыт в создании успешных продуктов, Артём недавно ушёл из найма и начал работать над свои проектом «Слипи». На данный момент, проект на стадии MVP — это чат-бот в телеграме, который с помощью постепенного внедрения в жизнь полезных привычек повышает качество сна пользователя и помогает ему наладить режим. Вся информация, которую даёт бот, взята из большой базы научных исследований. Следующая стадия «Слипи» — это IOS приложение, ориентированное на мировой рынок.

    Вместе с Артёмом мы обсудили:

    Преимущества и недостатки чат-бота для проверки гипотезы;  Поиск команды и умение создавать ценность; Какая связь между сном, «Слипи» и трансгуманизмом; Развитие «Слипи»: от чат-бота к серии продуктов, повышающих качество жизни; Как устроена экономика проекта: сколько это приносит денег уже сейчас и на каком моменте стоит привлекать инвесторов.

    Присоединяйтесь к нам в TG и VK, чтобы проще давать нам обратную связь. Это очень ценно для нас :)


     

  • Ольга Фидря — медицинский психолог с опытом частных консультаций около 10 лет и Mindfulness-тренер. Осенняя хандра уже близко и в это время года особенно важно уметь различать просто усталость от выгорания или депрессии и вовремя помочь себе. Поэтому именно сейчас мы вместе с Ольгой обсудили тему профессионального и эмоционального выгорания. В выпуске было:

    Что такое выгорание? И как понять, что оно тебя настигло? Какие факторы приводят к выгоранию? Как восстановиться? Практические рекомендации и примеры из практики. Можно ли оставаться продуктивным при выгорании?

    Подписывайтесь на наш tg-канал, оставляйте свои реакции. И большое спасибо за прослушивание!

  • Мы закрываем первый сезон! В честь этого мы взяли интервью друг у друга, чтобы рассказать вам немного больше о том, кто мы, какой путь мы прошли, чтобы запустить IT-Кулер, и когда ждать второй сезон.

    Большое спасибо, что были с нами - слушатели и гости подкаста! Мы уходим в небольшой отпуск и уже в сентябре будем рады поделиться новыми выпусками. До встречи во втором сезоне :)

  • Андрей Дема - Scrum-мастер из компании KonigLabs. Он работает в IT больше 10 лет и успел поработать в таких компаниях, как Net Angels и Gala Center. Он начинал с техподдержки и системного администрирования и, постепенно перейдя в управлении проектами, получил квалификацию Scrum-мастера.

    В этом выпуске мы обсудили:

    Что такое относительная оценка?  Какая польза для разработчика и менеджера от использования стори-поинтов? Почему стори-поинт не равен часу и оценивается числами Фибоначи? Почему так сложно начать оценивать в стори-поинтах?  В конце Андрей поделился своим недавнем опытом внедрения относительной оценки в команде проекта. 

    Бонусом увлекательна история про полицейских и кинологическую службу :)
    Будем рады обратной связи в наших сообществах в TG и VK.

  • Владимир Румянцев — тимлид команды аналитиков из компании KODE. В качестве менеджера и аналитика он вёл такие проекты, как мобильные приложение для сети супермаркетов SPAR и для банка РосЕвроБанк, и в качестве аналитика работал над мобильными приложениями Победа для одноименной авиакомпании и для страховой компании Ренессанс.

    В этом выпуске мы говорили о:

    Почему у аналитиков так много ролей и зачем их разграничивать? Чем отличается бизнес и системная аналитика? Почему digital- и продуктовая — это не одно и то же?   Как устроено это разделение в KODE?  Почему недостаточно быть профессионалом только в одной роли?

    В конце полезный блиц: Кто такой аналитик? Как стать аналитиком? Куда расти из специальности потом?

    Ждём вас в наших сообществах в TG и Vk.

  • Мария Круглова развивает Google Developer Group в Калининграде уже больше 3-х лет. За это время она организовала несколько хакатонов, с десяток конференций и множество митапов. На почве GDG-сообщества появились Women Techmakers и Developer Student Club, а также сообщества созданные вокруг технологий и профессий, к примеру, Python и QA. 

    В этом выпуске мы обсудили:

    впечатления от конференции Google IO и Кремниевой долины; динамика развития GDG в Калининграде: от первого хакатона до самоизоляции; узнали, как перебороть себя и стать спикером; Маша рассказала, что делать, чтобы открыть GDG-сообщество в своём городе; и о том, что делает GDG, пока нет возможности видеться в живую, а от онлайн-митапов уже устали.

    Ссылка на официальный сайт GDG для всех, кто хочет узнать больше: https://developers.google.com/community/gdg

  • Надежда Опалева занимается закрытием технических вакансий для IT-компаний уже более 3-х лет. За это время она закрывала вакансии в таких компаниях, как Prequel, Dealersocket и Delivery Club. 

    В этом выпуске вы услышите:

    Надя рассказал о болях HR-менеджеров при общении с разработчиками, а Миша о болях разработчиков при общении с HR; разобрали резюме Миши (Full stack developer): Надя дала ценные советы о том, что стоит добавить и как не нужно делать; обсудили разные площадки для резюме: куда стоит выложить резюме в первую очередь и как адаптировать его под площадку (и нужно ли?); какие сайты есть для размещения резюме, если хочешь отправиться с релокацией за бугор, кроме Linkedin; поговорили об этапах отбора в компании: почему у всех компаний они разные и как к ним готовиться?  

    Если ты хочешь больше общения с нами, то добро пожаловать в наш TG-канал, где ты сможешь дать нам обратную связь и задать нам любые вопросы.

  • В этот раз нашим гостем была Ксения Щербинина — генеральный директор digital-агенства Let's rock.
    И в выпуске мы обсудили: 

    Как Ксении удалось открыть своё digital-агенство, будучи при этом социологом по образованию?  Как так вышло, что Let's rock в Барнауле, а Ксения в Калининграде? Средний срок работы в Let's rock 5 лет, почему оттуда не хочется увольняться? Как производить оценку новых проектов, не отвлекая при этом от работы программистов? Какие инструменты помогают определить внутренние грейды, с которыми все будут согласны? И как контролировать их на практике? Почему digital-агенство Ксении пользуется услугой внешний code review и как искать подходящие для этого компании?

    В конце вас ждёт традиционный блиц о том, как отрыть своё digital-агенство, какие навыки для этого нужны и как в дальнейшем его можно развивать. 

    Подписывайтесь на наш telegram-канал, будем рады обратной связи! 

  • В этом выпуске у нас целых три гостя: Ирина Данильян (HR), Азиза Ниязова (office-manager) и Ярослав Трубанов (Full stack developer). Мы собрали такой состав, чтобы узнать, как не по своей воли оказавшиеся дома айтишники адаптируются к новому формату работы. Каждый из нас рассказал про свои способы борьбы с прокрастинацией, поделились, как у нас получается оставаться в уме, постоянно находясь в четырех стенах, и  как сильно изменился наш рабочий день, переместившись из офиса в наши дома.

  • В этот раз мы встретились, чтобы поговорить с Анастасией Борисюк - project-менеджером из компании Актион-МЦФЭР. Мы обсудили следующие темы:

    Это заказчик плохой человек или у менеджера не хватает компетенций?  Сравнили опыт работы в большой компании в Москве и в небольшой в Калининграде. Почему в Москве есть культ soft skills и какие больше всего нужны менеджерам и разработчикам? Обсудили новый для Насти опыт выступлении на онлайн-конференции Women Techmakers, которая прошла в марте 2020-го. Ответили на главный вопрос: что делать, когда заказчик хочет добавить новую фичу в середине спринта? Настя поделилась модифицированным рабочем инструментом DoD (Definition of Done), который они используют в Актион-МЦФЭР. Зачем продвигать свой личный бренд в IT-сообществе? 

    В конце вас ждёт короткий блиц: как стать project-менеджером? какие навыки нужны? что делать, чтобы научиться? куда расти дальше?
    Оставляем полезные ссылки на телеграм-канал Анастасии  и на видео её выступлении на WTM.

  • В этот раз мы взяли интервью у Алекса* — разработчика с 30-летним стажем, который за свою жизнь успел поработать в четырех странах (но рассказать успел только о трёх). Мы поговорили о том, как разработчики зарабатывали в 90-е, где проще завести друзей — во Франции или в США, а также успели развеять миф об американских зарплатах. 

    *фамилия по просьбе гостя не указана.

  • У нас новая рубрика! Теперь некоторые выпуски Надкаста - это интервью со специалистами, руководителями и стартаперами. Первый гость нашей студии - Сергей Фиронов, Product Owner с техническим бэкграундом, наш коллега, который рассказал нам, почему он решил перейти в менеджеры из разработчиков, как Scrum- методология помогла ему в семейных отношениях и что ему дало участие в Product Mindset.

    P.S. Дружеская рекомендация: ставьте сразу на 1.5х.

  • Три разработчика и одна тестировщица из компании KonigLabs собрались, чтобы обсудить статью с Хабра "Программисты - это не элита, а голые короли индустрии". В ходе беседы подняли такие темы, как:
    - сколько стоит платить джуну?

    - как отличить миддла от сеньора? 

    - нужно ли иметь свой Git с проектами?

    - откуда весь этот хейт относительно программистов?