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HervĂ© Massion, fondateur de lâentreprise Sikiio a une particularitĂ©, le numĂ©rique nâĂ©tait pas son premier mĂ©tier. Mais mon invitĂ© y travaille dĂ©sormais et sây sent bien.
Il livre son expérience de vie et ses conseils qui l'ont poussé à travailler dans le numérique.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Magali Barca, analyste technique dâapplications, spĂ©cialiste de la cartographie chez Protys a une particularitĂ©, le numĂ©rique nâĂ©tait pas son premier mĂ©tier. Mais mon invitĂ© y travaille dĂ©sormais et sây sent bien.
Elle évoque son parcours singulier qui lui a permis de gravir les échelons et évoluer au sein d'un métier du numérique.
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Anne Destouches, Responsable du dĂ©veloppement et de la reconversion chez Vaelia et dĂ©lĂ©guĂ©e rĂ©gionale Occitanie de Numeum. Anne a une particularitĂ©, son entreprise forme des personnes au numĂ©rique et Ćuvre pour la reconversion professionnelle.
Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur la meilleure maniÚre de travailler son employabilité et de se reconvertir. Chaque profil peut trouver sa place et évoluer dans son métier.
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CĂ©line Anas, Directrice des ressources humaines de lâĂ©diteur de logiciels Asys. La responsable Ćuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle. Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expĂ©riences sur les meilleurs façon d'intĂ©grer de nouveaux collaborateurs en reconversion.
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Marie-Clotilde Mangé est VP RH & RSE de Viseo. La responsable aborde les raisons pour lesquelles l'entreprise s'est tournée vers la reconversion vers le numérique pour recruter de nouveaux collaborateurs.
Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expĂ©riences sur les meilleurs façon d'ĂȘtre acteurs de ces nouvelles compĂ©tences.
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Kelly Uzan, CEO de lâorganisme de formation Business K Concept. La responsable aborde lâimportance de rĂ©pondre aux attentes des entreprises en travaillant davantage sur lâoffre que sur la demande.
Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion et précise que les entreprises du secteur numérique en France ont des besoins importants en matiÚre de recrutement dans des domaines tels que le développement logiciel, la science des données, la cybersécurité, le cloud computing, l'IoT et l'IA...
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Aude-Sophie Hervas est consultante en accessibilité numérique chez Koena. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !
Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas. Elle oeuvre à présent afin de rendre le numérique plus inclusif.
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Emmeline Barbier est Product Manager chez Pix. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !
Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.
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Arthur Chambenoit, Projet Manager Officer en cybersécurité chez Schneider Electric est diplÎmé en technique de commercialisation avant de bifurquer dans l'Immobilier.
Il confirme que chacun, mĂȘme sans diplĂŽme dĂ©diĂ©, peut se lancer dans une reconversion vers les mĂ©tiers du numĂ©rique. L'idĂ©e est donc de renverser les silos, de casser les idĂ©es reçues.
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Doriane Desmazon est Data Analyst chez Dailymotion Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !
Elle aborde ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas grùce à la Wild Code School.
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Camille Khenfer est technicienne systÚmes et réseaux pour le compte du MinistÚre de la Justice. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !
Elle aborde ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas. Car du métier d'éducatrice à celui de technicienne réseaux, il n'y a finalement qu'un pas.
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Anne-Laurence Mougin est Directrice Communication et RSE dâAlteca. La responsable Ćuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle.
Alteca est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage notamment à : sensibiliser les collaborateurs, promouvoir la non-discrimination dans les pratiques professionnelles et promouvoir la diversité dans ses effectifs.
Anne-Laurence Mougin livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.
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Isabelle Dubacq, Directrice des Ressources Humaines de mc2i. La responsable Ćuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle.
Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.
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Cédric Formaggio est Technicien réseaux & télécoms chez Experis France. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !
Ancien membre de la police scientifique, il évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.
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FrĂ©dĂ©rique Michelix, DĂ©veloppeuse Full Stack chez Berger-Levrault. Mais son premier mĂ©tier n'Ă©tait pas dans le numĂ©rique, bien loin de lĂ ! Mais de la production audiovisuelle et cinĂ©ma au dĂ©veloppement, il nây a quâun pas.
Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.
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Xavier Colombel. CEO du RĂ©acteur, organisme de formation a la particularitĂ© dâaider Ă se reconvertir dans le dĂ©veloppement Web et Mobile mĂȘme pour ceux qui nâont jamais fait de dĂ©veloppement informatique auparavant.
Le responsable confirme que chacun, mĂȘme sans diplĂŽme, peut se lancer dans une reconversion vers les mĂ©tiers du numĂ©rique. L'idĂ©e est donc de renverser les silos, de casser les idĂ©es reçues.
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Jean-Christophe ArnaunĂ© a la particularitĂ© de sâintĂ©resser au profil des personnes en rĂ©insertion, particuliĂšrement le jeune public afin de les former aux mĂ©tiers du numĂ©rique.
Car la reconversion vers le numĂ©rique est pour tout le monde. Et ce nâest pas que des dĂ©veloppeurs et des ingĂ©nieurs. De nombreuses opportunitĂ©s sâoffrent au jeune public en particulier en situation de rĂ©insertion professionnelle.
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LaĂ«titia Langlois, dĂ©veloppeuse Front au sein de Cosmian a une particularitĂ©. Le dĂ©veloppement, le code, nâĂ©taient pas son premier mĂ©tier. Mais elle travaille dĂ©sormais dans le numĂ©rique et sây sent bien.
Laëtitia évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.
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Benjamin Mathey, Directeur Ifocop du PĂŽle Paris a la particularitĂ© de sâintĂ©resser au profil des personnes crĂ©atives et non scientifiques qui peuvent se reconvertir dans les mĂ©tiers du numĂ©rique.
La reconversion vers le numĂ©rique, câest donc pour tout le monde. Et ce nâest pas que les dĂ©veloppeurs et les ingĂ©nieurs. Les mĂ©tiers dâUX-UI design recherchent de nouveaux profils. Pourquoi pas vous ?!
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Claire Hammad, Responsable des projets innovants et des partenariats chez lâorganisme de formation M2I a la particularitĂ© dâaider les demandeurs dâemploi Ă se reconvertir dans le dĂ©veloppement numĂ©rique.
Car la reconversion vers le numĂ©rique, ce nâest pas uniquement pour les salariĂ©s dĂ©jĂ en poste. De mĂȘme, le potentiel des sĂ©niors nâest pas suffisamment utilisĂ© alors que cette catĂ©gorie de population pourrait tout Ă fait travailler dans le numĂ©rique.
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