Episoder
-
Cremede, karamel - og romfyldte kæmpe skildpadder, knasende sprøde guldbarrer og søde, bløde pingvinstænger. Du kender helt sikkert virksomheden Toms og deres ikoniske produkter, der skaber hygge i de danske hjem. Men vidste du også, at de har mere end 1100-1400 medarbejdere ansat globalt - alt efter sæson? For nyligt har de taget nogle helt nye skridt når nye medarbejdere træder til i virksomheden. Det drejer sig om deres onboarding-program, og i dag har vi været så heldige i Learningcast at få Karina Buch Jensen i vores lille studie. Karina er Human Resource Development Manager i Toms og hun vil fortælle os meget mere om de tiltag de har gjort for at onboarde deres medarbejdere i praksis.
-
Onboarding er det store emne i dagens podcast. Dét at medarbejdere får den bedste start på deres nye job, er nemlig super vigtigt for at de hurtigere bliver effektive og kan levere resultater. Og så gør det jo heller ikke noget, at de føler sig værdsat og får lyst til at blive i virksomheden i lang tid.
Det er et helt særligt format i dag, fordi vi har været heldige at få forsker i rekruttering og Erhvervs-PHD-studerende ved Copenhagen Business School, Kathrine Solgaard Sørensen, i vores lille studie.
Derudover er vi beærede med endnu en videnskapacitet, nemlig Learning & Implementation Consultation og onboarding-specialist fra Learningbank, Ann-Katrine Schepler.
Sammen taler vi om onboarding, og bl.a. hvorfor der er kommet et øget fokus på onboarding, hvilke udfordringer der ligger for virksomhederne når de skal byde nye medarbejdere velkomne, men også hvilke misforståelser der ofte er omkring onboarding? Og selvfølgelig får du også til sidst konkrete tips til, hvordan du kan onboarde dine medarbejdere bedre.
Learningcast er podcasten der giver dig insider-tips, inspiration og gode råd, til hvordan man lærer effektivt i virksomheder og organisationer.
Produceret af Learningbank.
-
Mangler du episoder?
-
Vi mennesker elsker at spille. Alt fra computerspil til brætspil - fyldt med leg og masser af interaktion. Og glæden ved at spille er måske ikke kun forbeholdt de allermindste, men også granvoksne mænd og kvinder kan lære nyt på deres arbejdsplads ved hjælp fra spilmekanikker.
I dag skal det netop handle om, hvordan vi kan bringe de spilmekanikker ind i en læringskontekst, så vi har det sjovere og opsluges, mens vi lærer - og ikke mindst - husker det vi har lært i højere grad.
Den måde at spilificere noget på kaldes for gamification, og allerførst skal vi have styr på, hvad det helt konkret betyder: Hvad ligger der i gamification? Hvilke spilelementer kan man inddrage i læringskontekster? Og hvordan virker det i modsætning til andre typer af læring? Alt det og mere til vil du få svar på fra VP of Learning i Learningbank og gamification-ekspert, Anders Juul.
Bagefter vil du høre et eksempel på, hvordan træning kan gøres mere spændende med gamification i praksis. Og ham der skal gøre os klogere på det er Rasmus Vilhelmsen, Operations Solutions Consultant & Project Manager hos McDonald’s.
Learningcast giver dig insider-tips, inspiration og gode råd, til hvordan man lærer effektivt i virksomheder og organisationer.
Vært: Sidsel Kaae Nørgaard, journalist og Content Manager i Learningbank.
Produceret af Learningbank
-
I dag skal det handle om, hvordan man skaber engagerende læring om tunge emner, eller noget som mange nærmest falder i søvn over, bare de hører ordet - nemlig compliance. Men inden du skruer væk, så vil vi liiiige berolige dig en gang, for vi giver dig selvfølgelig en masse tips til, hvordan du kan gøre jeres compliance-træning spændende og engagernde for medarbejderne - så de i højere grad husker, hvad de har lært.
Først skal vi have alt det grundlæggende på plads: Hvad er compliance? Hvad er holdningen til compliance ude i virksomhederne? Hvordan lærer vi mennesker, når det kommer til compliance? Og hvad kan vi gøre for at forankre den nye viden? Alt det og mere til vil du få svar på fra psykolog og læringsspecialist, Benedikte Finken.
Bagefter vil du høre et eksempel på, hvordan man kan optimere sin compliance-træning i praksis ude i organisationerne. Og manden der skal gøre os klogere på det er Bjørn Langhorn Lundt, Head of Procurement i Coop Technology.
Produceret af Learningbank.
