Episoder
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Muchas personas en las empresas quieren pagar por resultados a los proveedores pero, ¿es esto viable, justo y posible?
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El robo de identidad va en aumento, pero podemos hacer mucho para protegernos. Te comparto los enlaces mencionados en este episodio: 1) Deepfake 2) Sharenting 3) Hackeo social.
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Es muy común que familiares o amigos te pidan prestado dinero, pero ¿se vale? ¿Cómo?
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Emplear la inteligencia artificial le está regresando tiempo a los empleados, pero... ¿qué hacer con ese tiempo? Para leer el artículo que menciono en este episodio, haz clic en esta liga.
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¿Cuándo usar una explicación o disculpa efectivamente y por qué evitar las excusas en los negocios?
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Debes de pensar bien cuando por tu propia cuenta compartes tu información en internet: puede que lo que haces es sólo regalar tus datos. Para leer el artículo que menciono en este episodio, haz clic aquí.
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No hay excusa válida por la que un trabajo nos dañe la salud...o nos mate. Para escuchar el episodio al que hago mención, haz clic en este enlace.
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Si tienes una posición de liderazgo con colaboradores, la forma de manejar el tiempo puede hacerte ver como alguien genial o miserable. Aquí te doy 10 puntos para que tu decidas.
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Hay personas que nunca ayudan a sus colegas a pesar de saber algo, pero ¿esto es justo a veces?
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Algunos criminales se aprovechan de las políticas de garantía de sitios de comercio electrónico y eso nos afecta a todos.
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Rizz es un término empleado principalmente en redes sociales que significa carisma. Esto puede ser muy valioso, pero en exceso muy contraproducente también, y aquí te lo explico.
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En este episodio recordamos tecnologías que quedaron atrás y cómo su evolución ha mejorado nuestras vidas. Desde la Guía Roji hasta los teléfonos de pulso, ¡únete a este viaje por la nostalgia tecnológica!
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Edwin ha desarrollado empresas que resuelven problemas complejos, muy relevantes y de gran valor para las empresas, pero también inspira a emprendedores, empresarios y ejecutivos.
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Algunas empresas exigen que sus empleados estén de nuevo todo el tiempo en la oficina. ¿Están equivocados?
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¿Te refiere un jefe con un interno y el interno no te hace caso? Aquí te sugiero que hacer.
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El fediverse o fediverso es poco conocido y ofrece grandes oportunidades para compartir contenido e información de forma directa y no restrictiva. ¿Vale la pena? Te doy criterios para decidir.
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