Episoder
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Seit Mitte Jänner 2023 ist Jörg Spreitzer als Managing Director bei Great Place To Work Österreich tätig. Gemeinsam mit dem erfahrenen und eingespielten Expert:innen-Team möchte er Great Place To Work® Österreich auf einen deutlichen Wachstumskurs bringen und die Zertifizierung noch stärker als ein Must-have für Unternehmen positionieren.
Erfahrt in diesem Podcast Blog mehr über die Person Jörg Spreitzer, seinen Werdegang und seine Visionen für Great Place to Work®.
Jörg Spreitzer Linkedin -
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Iris Kunrath erkundet im Podcast-Interview mit Evgeniya Teneva, die bei e-dialog den Bereich People & Culture leitet, warum das Unternehmen gerade bezogen auf die Führungsebene ein derartiger „Frauenmagnet“ ist. Mit 75 % weiblichen Führungskräften nimmt das Unternehmen in jedem Fall eine Vorreiterrolle ein. Wie das gelingt? In diesem Podcast gibt es die Antworten darauf.
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Gloger ist der Ansicht, dass Führen und Führungsverhalten in der Vergangenheit keine wesentliche Rolle gespielt haben. Die Wirtschaft boomte, Leute wurden gebraucht und Aufträge wurden abgearbeitet. Zu führen, indem ich den Leuten aktiv helfe, ihren Job zu machen, war unter diesen Bedingungen gar nicht so wichtig.
Boris Gloger, Gründer und Geschäftsführer von borisgloger consulting, spricht im Podcast-Interview mit Doris Palz über New Work und die damit einhergehende Veränderung von Führungsverhalten.
Nachzulesen im GPTW Blog -
Erfahren Sie in unserem Podcat Interview, welche fünf Tipps Bernd Leitsoni, Geschäftsführer der Riffbird GmbH, zum Thema Social-Media-Recruiting parat hat und was Riffbird als Arbeitgeber so attraktiv macht.
Die Riffbird GmbH weiß nicht nur, wie Social Recruiting gelingt, sondern ist auch Vorzeigeunternehmen in Sachen Unternehmenskultur. Ein Arbeitgeber, bei dem sich neue Mitarbeiter:innen willkommen fühlen und auch das bestehende Team zu 100 % der Aussage zustimmt: „Wir haben hier Spaß an der Arbeit“. Dieses Ergebnis brachte schon die erste Mitarbeiterbefragung von Great Place to Work® zutage und hat Riffbird im August letzten Jahres auf Anhieb die Great Place To Work®-Certification™ verschafft.Nachzulesen auch im GPTW Blog.
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Wir erleben intensive Zeiten der Veränderung – Schlagworte wie Digitalisierung, Klimawandel und Transformation beherrschen das tägliche Leben. Millennials haben zudem andere Vorstellungen von Arbeit als ältere Generationen, was zu weiteren Change-Bewegungen führt. Unternehmen wollen die Veränderung gemeinsam mit ihren Mitarbeiter:innen bestmöglich gestalten.
Caroline Rotter, Expertin für Team Excellence, Leadership und Projektmanagement, unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation und hilft dabei, positiven Change einzuleiten. Was steckt hinter erfolgreichen Teams? Wie können Führungskräfte eine Atmosphäre schaffen, in der alle gerne mitarbeiten? Wie arbeiten Millennials? Antworten darauf und viele weitere wertvolle Einblicke gibt Caroline Rotter in einem Podcast-Gespräch mit GPTW-Geschäftsführerin Doris Palz.
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Michael Köttritsch (Die Presse) führt durch unseren ersten Expert:innen-Talk zum Thema Wertschätzung. Es diskutieren Doris Palz (CEO GPTW Österreich), Bernhard Gily (Geschäftsführer bauernladen.at), Harald Schopf (Leiter Kurhaus Barmherzige Brüder Schärding) und Maximilian Wurm (Geschäftsführer CountIT).
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Die Count IT Group als führender Partner in Informationstechnologie, Personalverrechnung und Steuerberatung lebt eine besondere Unternehmenskultur, bei der die Menschen klar im Vordergrund stehen. Mit großem Erfolg: Das Familienunternehmen verzeichnet seit seiner Gründung 1995 ein stetiges Wachstum und wird bald die 200-Mitarbeiter:innen-Marke erreichen.
Wie es die Count IT über Jahre hinweg schafft, ein großartiges Betriebsklima zu halten, erzählen Maximilian Wurm (Gründer, Geschäftsführer und Gesellschafter) und seine Tochter Elisabeth Wurm, mittlerweile auch Mitarbeiterin im Familienunternehmen, im Podcast mit Doris Palz.
Tauchen Sie ein in inspirierende Best Practices der IT-Branche und erfahren Sie etwas über die gelebte Firmenkultur im Familienbetrieb und spannende Zukunftsgedanken von Vater und Tochter.
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Dr. Iris Straßer über nachhaltiges Wirtschaften, Verantwortung und herzliche Zusammenarbeit, die Wertschätzung zelebriert.
Auf der Suche nach Purpose führte ihr Weg zur Entwicklung der Initiative „Verantwortung zeigen“, ein Unternehmensnetzwerk zum Thema Nachhaltigkeit, welches sie heute leitet.
Nachzulesen in unserem Great Blog. -
Worauf legen IT-Fachkräfte besonderen Wert?
Und wie erreichte das IT-Unternehmen Expleo eine hohe Frauenquote von 40 Prozent auf der Managementebene?
Im heutigen Podcast Interview verrät Sylvia Resetarits, Managing Director Österreich der Expleo Group, die 4 Erfolgsfaktoren des Unternehmens und gibt Einblicke in die Unternehmenskultur der internationalen Unternehmensgruppe.
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„An ihrem Arbeitgeber schätzen die jungen Menschen vor allem eine gute Arbeitsatmosphäre. Seit Corona liegt auch klare Kommunikation sehr weit vorne im Ranking. Auf dem dritten Platz stehen vertrauensbildende Maßnahmen.“
Im zweiten Teil unseres Podcast-Interviews mit Heinz Herczeg, gibt der Out-of-the-Box-Recruiting und Personalmarketing-Experte Einblicke in die neueste Studie zu Sinn, Arbeit und Motivation junger Menschen.
Lesen Sie hier den Blogbeitrag dazu. -
Iris Kunrath und Ulrich Klapper von Adresys sprechen über Innovationskraft, gesunde Fehlerkulturen und die hohe Kunst des Regelbruchs.
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Mag. Astrid Weinwurm-Wilhelm ist Präsidentin von Pride Biz Austria und Eigentümerin von Blickweisen. Im Gespräch mit Doris Palz gibt sie Einblicke in die Diversitätsarbeit mit Unternehmen und klärt über LGBTQIA+ Anliegen in der Arbeitswelt auf.
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Durch das Thema Nachhaltige Ernährung begleitet uns ADAMAH BioHof mit Gerhard Zoubek.
Gemeinsam mit Doris Palz werden die Erfahrungen und Gedanken zur Pioniersarbeit des BioKistls betrachtet. Welche Änderungen zeigen sich in der Gesellschaft und welche Antworten zum Klimawandel hat Herr Zoubek noch mit dabei?
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Iris Kunrath spricht mit Harald Schopf, Direktor des Kurhaus Schärding über das Erfolgsrezept des Besten Arbeitgebers, Nachhaltigkeit und Glücksgefühle bei der Arbeit.
- Se mer
