Episoder
-
Työn merkitys ja mielekkyys keskusteluttavat. Työn ja suomalaisen työelämän merkityksellisyyden muodostumista tarkastellaan sekä tutkimustasolla että ruohonjuuritasolla yhdessä organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaan kanssa.
-
Ylisuorittaminen, täydellisyyshakuisuus, riittämättömyyden tunne ja huijarisyndrooma. Mistä tämmöiset kumpuavat ja mikä avuksi? Vieraana ammatticoach Taija Pistol.
-
Mangler du episoder?
-
Etiikkaa, moraali, oikea ja väärä - hyvää elämää tukeva ajattelutapa. Mistä eettisyys rakentuu ja miten se murenee? Miten eettistä ajattelutapaa voi ylläpitää yksilönä ja yhteisöissä? Onko maailma ettisempi paikka kuin ennen?
Vieraana Tapio Aaltonen. Hän on kirjoittanut toistakymmentä kirjaa johtamisesta, joista "Yrityksen arvot ja etiikka" on voittanut Pro Oeconomia -palkinnon. -
Miten työnantaja ja työntekijä arvioivat yhteensopivuutta puolin ja toisin, sekä mitä on hyvä ottaa huomioon rekrytoitaessa ja työtä hakiessa? Mihin suuntaan henkilöarvioinnin, soveltuvuuden ja yhteensopivuuden arviointi on kehittymässä? Mitä tarkoittaa, jos työelämä kehittyy alustamaiseksi ja mitä eriarvoistumisen riskejä tähän liittyy? Vieraana rekrytointialan vaikuttaja Juho Toivola.
-
Vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat kuumia puheenaiheita arjessa, työpaikoilla ja politiikassa - mistä tässä on oikeastaan kyse? Entä onko mahdollista tehdä kannattavaa liiketoimintaa, joka on samalla vastuullista, eettistä ja ympäristöystävällistä? Kun näiden teemojen kautta ollaan äkkiä keskustelussa ihmiskunnan tavoitteista ja jopa elinkelpoisuudesta, niin miten voimme enää yksilötasolla vaikuttaa tähän maailmamme tulevaisuuteen? Vieraana Amsterdamin yliopiston kauppakorkeakoulun Associate Professor Arno Kourula.
-
Olen viettänyt valtaosan elämästäni ajatellen, että en ole "lukijatyyppi". Mikä sitten muuttui ja miksi? Miten luemme ja reflektoimme lukemaamme? Mitä ovia lukeminen on avannut itseemme ja maailmaan ympärillämme? Muun muassa näistä tärkeistä aiheista keskustelemme yhdessä Juha Kankaan kanssa.
-
Miltä tulevaisuuden työ ja työelämä näyttää? Miten osaamista kehitetään vastaamaan näihin nopeasti muuttuviin tarpeisiin? Mikä on henkilöstöhallinnon ja henkilöstön kehittämisen rooli ja tulevaisuus? Miksi osaamiskartoituksia ei kannata tehdä ja onko itseohjautuva organisaatio tulevaisuudessa välttämättömyys? Vieraana Marika Schaupp, joka on tutkinut ja kehittänyt näitä teemoja jo 20 vuotta.
-
Koskelassa murhattiin raa’asti 16-vuotias poika, jota oli jo kauan kiusattu, ahdisteltu ja pahoinpidelty. Traaginen tapahtuma on johtanut yhä avoimempaan keskusteluun koulukiusaamisesta ja tehnyt näkyväksi sen raadollisen maailman, joka varjostaa aivan liian monen elämää.
Yksi kovia kokeneista on ystäväni Jan ”Deme” Porema, joka on somessakin jakanut avoimesti omaa tarinaansa. Miten rankasti alistetusta koulukiusatusta ja itsemurhan partaalle pirstaleiksi rikotusta nuoresta kasvoi eheä inspiraation lähde kanssakulkijoille? Miten tulevaisuuden maailmasta saataisiin ystävällisempi ja myötätuntoisempi paikka?
https://www.facebook.com/jan.porema/posts/10158936303559648 -
Miksi rahasta on kulttuurissamme vaikea puhua? Mitä vaurastuminen ja oman talouden hyvä hallinta tarkoittaa ja miksi se on merityksellistä ihan kaikille - vähävaraisille sekä varakkaille yhtälailla. Miten vaurastuminen aikaansaadaan ja miten siihen liittyvät tunteet ja psykologia? Varallisuusvalmentaja Minna Nikula kertoo inspiroivan oman tarinansa vähävaraisuudesta yltäkylläisyyteen ja sieltä tuhlaajasta uusin ottein vauraaksi sekä käytännön keinoja vaurastumiseksi.
-
Muutokset, seikkailu, itsensä ylittäminen ja oman polun löytäminen. Miksi ja miten uranousussa ollut konsultti päätti jättää kaiken taakse ja muuttaa Lontooseen vailla varmuutta asunnosta tai työpaikasta - ja mikä uusi polku tästä aukesi? Mitä oppia ja rohkeutta tästä voidaan itse kukin ammentaa? www.annakuusela.com
-
Mikä määrittää identiteettiä ja miten olla piittaamatta siitä mitä muut ajattelee? Mitä menestyminen tai voittaminen vaatii, miten kulkea omaa polkua ja vertailla vähemmän muihin? Vieraana olympiapikaluistelija, yrittäjä Mika Poutala (www.mikapoutala.fi).
-
Mitä on onnellisuus ja miten sitä lisätään? Minkälainen on hyvä tavoite ja miksi tavoitteita pitää asettaa etenkin silloin kun on ylikuormittunut? Onko suorittaminen hyvästä vai pahasta?
Ilkka Koppelomäki on itsensä johtamisen valmentaja ja mm. ex-kilpatriathlonisti, joka on jo yli 10 vuoden ajan valmentanut ihmisiä johtamaan elämäänsä ja voimaan paremmin. -
Minkälaista on johtajuus jääkiekon huippujoukkueissa ja miten luodaan menestyksekäs tiimihenki? Miltä osin näitä hyväksi havaittuja toimintamalleja voidaan sovelta myös muualla työelämässä?
Vieraana jääkiekkolegenda Petri Varis, joka peilaa näitä teemoja kokemustensa kautta, mm. Jokereiden kapteenina.
https://www.petrivaris.com/ -
Mitä kehitystä markkinoinnin maailmassa on nähty viimeisen parin vuosikymmenen aikana, missä ollaan nyt ja mihin menossa? Miten markkinoinnin pitää oikeaoppisesti kytkeytyä yrityksen strategiaan sekä olemassaolon tarkoitukseen ja miltä osin moni organisaatio epäonnistuu tässä? Käsittelyssä "woke-washing", "purpose-washing" ja muut alan kuumat aiheet, eli se miten sanahelinä, suuret lupaukset ja valheellinen merkityksellisyys markkinoinnissa syövät koko alan luotettavuutta.
Riku Vassinen on ollut Suomen markkinointimaailman kiinnostavimpia vaikuttajia jo 20 vuotta ja avaa hyvin sitä, että mitä tästä kaikesta pitää ymmärtää kuluttajina, työntekijöinä ja johtajina.
-
Mikä on totta? Journalistit ja media vaikuttavat paljon mielipiteisiimme ja ajatteluumme. Maailmalla kuohutaan, kun valtion päämiehet julistavat "fake news" -sanomaansa syyttäen journalisteja ja medioita vääristelystä. Miten journalismi on kehittynyt, missä ollaan nyt ja mihin ollaan menossa?
Vieraana Helsingin Sanomien toimittaja ja entinen USA:n kirjeenvaihtaja Tuomas Niskakangas, jonka juuri julkaistu jännitysromaani "Roihu" maalaa pahimpia kauhukuvia maailmantalouden ja politiikan tulevaisuuden näkymistä.
-
Maailma muuttuu ja toimintaympäristöt ovat murroksessa, joka asettaa johtajuuden muutospaineeseen. Mitä johtajuus tarkoittaa, miksi sen täytyy uudistua ja minkälaista on tulevaisuuden hyvä johtaminen? Entä mitä tarkoittaa valmentava johtajuus ja miksi se on välttämätön johtamisen tyyli tässä uuden ajan toimintaympäristössä?
Vieraana Dan Soback, tunnettu johtamisalan kouluttaja ja vaikuttaja, jolla on yli 15 vuoden kokemus valmentavan johtajuuden tuomisesta osaksi johtajien ja organisaatioiden arkea.
-
Maailma hukkuu informaatioon ja kaikki - etenkin asiantuntijat - kamppailevat saadakseen itsensä kuuluviin ja ymmärretyksi. Siksi puhumisen ja retoriikan taidot ovat juuri nyt keskeisen tärkeitä.
Miten puhut niin, että sinua kuunnellaan, tulet ymmärretyksi ja vaikutat, olit sitten vetämässä palaveria, valmennusta tai seminaaripuhetta. Mistä rakentuu hyvä puhumisen taito ja mitä lainalaisuuksia hyvään puheenvuoroon liittyy?
Vieraana Puhujatorin puhujavalmentaja, yrittäjä Henri Rantanen (www.henrirantanen.net). -
Ammatillista ja henkilökohtaista kehitystä, oivalluksia, kasvukipuja ja itsensä löytämistä. Miten arka ja epävarma nuori kasvoi menestyneeksi tanssijaksi, valmentajaksi ja koko kansan tuntemaksi tv-kasvoksi? Mistä kumpuaa määrätietoisuus ja kilpailuvietti? Miten ammennetaan ensin usko itseen ja sitten valmentajana tai johtajana autetaan muut kukoistamaan?
-
Alkava vuosi ei ole kaikille valoisa ja toivoa täynnä. Työelämässä ja yhteiskunnassa laajemminkin eletään haastavia aikoja. YK on varoittanut maailmanlaajuisesta mielenterveyskriisistä. Viime vuosien tilastojen mukaan itsemurhaa ajattelee 30% ihmisistä. Vuosittain jopa 30.000 yrittää itsemurhaa ja 800 kuolee oman kätensä kautta. On odotettavissa, että nämä luvut nyt moninkertaistuvat, kuten ne tekivät 90-luvun alussa.
Minkälaiset asiat horjuttavat mielenterveyttä ja minkälainen on polku itsetuhoisuuteen? Miten työnantajat, työyhteisöt, ystävät ja läheiset voivat osaltaan olla tukemassa mielenterveyttä yhteisöissään ja ennaltaehkäisemässä itsemurhia?
Vieraana psykoterapeutti Jannecke Lindqvist, joka on yksi Suomen kokeneimpia ammattilaisia näissä teemoissa.
#mitäkuuluu #mielenterveys
- Se mer
