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Neste vídeo Ricardo Piovan explica como é importante planejar a contração de funcionários e como você precisa ser rápido demitir pessoas que não dão resultados.
Para participar da mentoria pessoal de Ricardo Piovan clique no link a seguir: https://portalfox.com.br/pv-mlp2/ -
đ Mantenha a Motivação em Alta: Dicas para LĂderes Enfrentarem Desafios! Liderar nĂŁo Ă© apenas sobre guiar outros, mas tambĂ©m sobre manter a prĂłpria motivação, especialmente em tempos difĂceis. Como lĂder, sua capacidade de permanecer motivado impacta diretamente sua equipe e os resultados alcançados. Aqui estĂŁo algumas estratĂ©gias para se manter motivado, nĂŁo importa o que aconteça: 1) Foco no PropĂłsito: Lembre-se sempre do 'porquĂȘ' por trĂĄs do seu trabalho. Reafirmar seu propĂłsito pode reacender sua paixĂŁo e impulsionar sua perseverança. 2) Celebre Pequenas VitĂłrias: Reconhecer e comemorar cada progresso ajuda a manter o Ăąnimo e mostra que cada passo Ă© um avanço. 3) Apoie-se em Sua Rede: Conecte-se com outros lĂderes e busque suporte. A troca de experiĂȘncias pode oferecer novas perspectivas e inspiração. đ Transforme os desafios em degraus para o sucesso. A resiliĂȘncia Ă© um mĂșsculo que se fortalece com o uso!
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Neste vĂdeo vocĂȘ irĂĄ descobrir como ser um lĂder de equipe em 2003 desenvolvendo as 14 habilidades essenciais de um lĂder totalmente fora da curva.
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LĂder, vocĂȘ conhece o mĂ©todo do Feedforward?
Participe desta conversa junto comigo e aprenda como auxiliar os seus liderados.
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Ser bem sucedido é o desejo de muitas pessoas, mas nem todos sabem como alcançar esse objetivo.
à importante destacar que sucesso não se trata apenas de dinheiro ou status social, mas sim de alcançar os objetivos que se propÎs a realizar.
Existem algumas caracterĂsticas e comportamentos que sĂŁo comuns em pessoas bem sucedidas e que podem ser desenvolvidos por qualquer um que esteja disposto a investir em si mesmo.
Neste artigo, apresentaremos quatro comportamentos que podem ajudĂĄ-lo a se tornar uma pessoa bem sucedida.
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LĂder, neste vĂdeo "Como Ser um Bom LĂder vocĂȘ irĂĄ aprender os 4 segredos que todo lĂder precisa fazer para conduzir a sua equipe para o resultado.
â Participe do treinamento gratuito de liderança de Ricardo Piovan clicando no link a seguir: https://portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/
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Fala LĂder, vocĂȘ tem um funcionĂĄrio reclamĂŁo? Se sim vocĂȘ precisa atuar urgentemente pois esta pessoa estĂĄ influenciando negativamente outras pessoas na equipe.
O funcionĂĄrio reclamĂŁo reclama do cliente, do produto, dos prazos e se torna uma pessoa improdutiva e manipuladora na equipe.
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Neste vĂdeo vocĂȘ descobrirĂĄ o por que de tantos pedidos de demissĂŁo existem nas empresas brasileiras.
E o motivo principal dos pedidos de demissão estå na må liderança dos gestores.
Anote cada um dos 12 motivos de pedidos de demissĂŁo e veja o que vocĂȘ pode fazer para ameniza-los, pois vocĂȘ pode perder muitos talentos na sua empresa.
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EstĂĄ em moda a tal da demissĂŁo silenciosa ( quiet quitting ) que nada mais Ă© da pessoa fazer "corpo mole" para ser demitida da empresa que trabalha.
Outras vertentes falam que a demissĂŁo silenciosa nĂŁo Ă© fazer corpo mole, mas sim, fazer apenas o bĂĄsico no dia a dia.
Neste vĂdeo Ricardo Piovan fala como ele vĂȘ esta demissĂŁo silenciosa nas empresas.
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Como motivar liderados com problemas pessoais Ă© um grande desafio dos lĂderes na atualidade.
Estudos mostram que pessoas desmotivadas sĂŁo 50% menos produtivas e um lĂder precisa motivar liderados se isto estĂĄ acontecendo.
Neste vĂdeo vocĂȘ descobrirĂĄ os 5 passos para motivar liderados com problemas pessoais.
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VocĂȘ estĂĄ cansado de se sentir sobrecarregado com tarefas diĂĄrias e sempre querendo delegar, mas com medo de comprometer a qualidade do trabalho?
Junte-se a nós neste episódio especial do nosso podcast sobre liderança e aprenda a delegar tarefas com segurança.
Descubra tĂ©cnicas comprovadas de lĂderes de sucesso e transforme sua equipe em mĂĄquinas produtivas, sem sacrificar a qualidade do trabalho.
Seja um lĂder eficiente e aproveite a vantagem competitiva que a delegação segura pode oferecer.
Não perca esta oportunidade de melhorar sua liderança e alavancar o sucesso da sua equipe. Escute agora!
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Ser um lĂder eficaz Ă© muito mais do que apenas administrar tarefas diĂĄrias. Ă preciso ter uma visĂŁo estratĂ©gica e saber como delegar tarefas de forma eficiente.
Neste vĂdeo Ricardo Piovan demonstra uma estratĂ©gia de 4 passos para ajudar vocĂȘ lĂder a sair do operacional com mais facilidade.
Aumente sua eficiĂȘncia, liberte tempo para as tarefas mais importantes e impulsione seu crescimento profissional. NĂŁo perca mais tempo, comece sua jornada rumo ao sucesso agora!
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Como ser um lĂder motivado Ă© uma das perguntas que eu mais recebo nos meus treinamentos de liderança.
E a motivação humana tem a ver com ter DOPAMINA na regiĂŁo correta do cĂ©rebro e eu vou te explicar tudo neste vĂdeo para vocĂȘ ser um lĂder motivado nos dias difĂceis.
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Uma das perguntas que eu mais recebo Ă© como liderar amigos e colegas.
Neste vĂdeo quero te mostrar 5 dicas prĂĄticas para liderar amigos e ter mais facilidade neste relacionamento.
Liderar amigos nĂŁo Ă© difĂcil quando se faz da forma certa e aqui vocĂȘ irĂĄ aprender como fazer isso.
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Muitas coisas da Liderança Jesus pode ser aplicado no mundo corporativo.
Mas poucas pessoas usam a liderança jesus como base para se tornar um Ăłtimo lĂder.
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Como conduzir uma reuniĂŁo Ă© um dĂșvida recorrente de muitas pessoas e esta Ă© um pergunta recorrente que eu recebo nos meus treinamentos.
A maioria das pessoas nĂŁo sabem como conduzir uma reuniĂŁo e fazem de qualquer forma, tornando-a improdutiva.
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Caso o seu LĂder nĂŁo Ă© um Bom LĂder vocĂȘ pode fazer 3 escolhas, sendo que uma delas em nada adiantarĂĄ para resolver o problema.
Assista o vĂdeo e veja o que fazer caso o seu lĂder nĂŁo seja um bom lĂder.
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A Ferramenta de Liderança 1 a 1 Ă© uma das ferramentas mais poderosas na gestĂŁo de pessoas que poucos lĂderes sabem utilizar.
Utilizando esta ferramenta de liderança vocĂȘ lĂder terĂĄ 2 grandes benefĂcios: 1) Ter certeza que o seu liderado sabe o que fazer na semana e 2) Tirar os obstĂĄculos da frente dele na execução das tarefas.
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