Episodi
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Vee Collectiv ist eines der wenigen deutschen Modeunternehmen der Stunde. Die Handtaschen gehen längst nicht mehr nur in Europa über die Ladentische, auch in den USA ist die Marke mega erfolgreich. Nun wollen Lili Radu und Patrick Löwe dort noch mehr Business machen: Das Gründer-Ehepaar schnappt sich die beiden Kinder und wandert nach Miami aus. Kurz vorher nahmen sie sich noch Zeit für How to Hack.
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Im Juli 2022 gründete Virginia Thrun gemeinsam mit ihrer Kindheitsfreundin Nadine Schneider das Startup „Mom Hunting“, in der Grundidee eine Recruiting-Plattform für Career Moms. Heute, zwei Jahre später, ist „Mom Hunting“ bereits viel mehr als das ¬– nicht zuletzt dank Simone Carstens, CFO / COO der Deutsche Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbH sowie Beirätin und Investorin bei „Mom Hunting“. Wieso das Thema Vereinbarkeit ihnen allen eine Herzensangelegenheit ist und wie es zu dieser besonderen Zusammenarbeit kam, erfahren wir in dieser Episode aus erster Hand.
Über das Podcast-Special „How to Hack – Personality Matters”
Der Gründer- und Macher-Podcast „How to Hack“ vom Business Punk präsentiert das Startup Special "Personality Matters: Wie wichtig ist Persönlichkeit für den Erfolg”. Hier wird die Persönlichkeit erfolgreicher Menschen in den Mittelpunkt gerückt.
Das Special wird moderiert von Serial Entrepreneur und Investor Carsten Puschmann, der in seiner Karriere zahlreiche spannende Charaktere kennengelernt hat und weiß, wie wichtig der Mensch hinter einer innovativen Idee und dessen Persönlichkeit für den Erfolg eines Unternehmens ist. In jeder Folge kommt er mit interessanten Menschen ins Gespräch, taucht in ihre Persönlichkeit ein und teilt ihre inspirierenden Geschichten mit den Hörerinnen und Hörern. Authentisch, ehrlich, menschlich – dafür steht "Personality Matters".
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Episodi mancanti?
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Kein anderer Gast wurde bei How to Hack häufiger angeklickt als Richard David Precht. Anlass war damals sein Buch über den Arbeitsmarkt, darum geht es auch in dieser Folge. Aber zudem spricht er mit Thorsten auch über sein neues Werk: In “Das Jahrhundert der Toleranz” plädiert Richard für einen ehrlichen Umgang mit unseren Werten und mehr Wertschätzung für die anderer Kulturen.
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Auf der X-Change, einer der größten Diversity-Veranstaltungen Deutschlands, hat Thorsten unter anderem ein Panel moderiert zum Thema Gleichberechtigung an der Spitze von Venture Capital und Impact-Investing. Wir wollen euch das nicht vorenthalten, denn hier wurden sehr zentrale Probleme angesprochen. Seine Gäste waren: Julia Zhou (Tidal Impact), Nico Lumma (NMA Venture Capital), Sherin Maruhn (PwC), Nathalie Schwarzkopf (BlackFin Capital Partners), Stephie Mbokolanzi (Finanzcoach & Speakerin).
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Anna Weber und Jan Weischer haben BabyOne von ihren Eltern übernommen und führen die Kindermarktkette als Geschwister. Die beiden haben nicht nur intern vieles neu gemacht und führen das Familienunternehmen so modern, wie man eine etablierte Marke nur führen kann - sie sprechen auch auf den sozialen Netzwerken darüber. Mit dieser Transparenz wollen sie auch Young Talents anlocken - mit Erfolg.
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Franzi von Hardenberg hat sich im Laufe ihrer Karriere ein wahres Markenuniversum aufgebaut - im Kern war es immer das Gold, das sie sehr faszinierte. 2022 wurde sie als Unternehmerin des Jahres ausgezeichnet und setzt sich getreu ihrem Grundsatz HAVE IT ALL für Frauen und mehr Selbstbestimmung in der Gründerszene ein. Heute spricht sie mit Serial Entrepreneur und Investor Carsten Puschmann über ihren inspirierenden Werdegang, über ihre Begeisterung für die Entwicklung von Marken und über die Bedeutung von Resilienz als Gründerin.
Über das Podcast-Special „How to Hack – Personality Matters”
Der Gründer- und Macher-Podcast „How to Hack“ vom Business Punk präsentiert das Startup Special "Personality Matters: Wie wichtig ist Persönlichkeit für den Erfolg”. Hier wird die Persönlichkeit erfolgreicher Menschen in den Mittelpunkt gerückt.
Das Special wird moderiert von Serial Entrepreneur und Investor Carsten Puschmann, der in seiner Karriere zahlreiche spannende Charaktere kennengelernt hat und weiß, wie wichtig der Mensch hinter einer innovativen Idee und dessen Persönlichkeit für den Erfolg eines Unternehmens ist. In jeder Folge kommt er mit interessanten Menschen ins Gespräch, taucht in ihre Persönlichkeit ein und teilt ihre inspirierenden Geschichten mit den Hörerinnen und Hörern. Authentisch, ehrlich, menschlich – dafür steht "Personality Matters".
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Ameria bringt derzeit mit “Maverick” nicht nur einen neuen Computer auf den Markt - das junge Unternehmen erfindet den Laptop praktisch neu. Die großen Konkurrenten loben auch öffentlich voller Anerkennung. Was euch das neue Tool im Arbeitsalltag auf ein neues Level heben kann und wie Ameria all den ukrainischen Beschäftigten hilft, das berichtet Gründer Albrecht Metter in dieser Folge.
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Auf der “Hinterland of Things” treffen sich Start-ups mit etablierten Mittelständlern. Es wird über neue Technologien gesprochen und Deals geschlossen. Sechs Teilnehmerinnen und Teilnehmer berichten über die Trends, die sie sehen. Mit dabei ist auch Janna Linke, langjähriger Host von How to Hack und großer Fan der Veranstaltung. Ein schönes Wiederhören.
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Franca Lehfeldt ist ein echtes Multitalent: Journalistin, Autorin und natürlich erfolgreiche Gründerin. Nach spannenden Stationen bei RTL und der Welt wagte sie 2023 den Sprung in die Selbstständigkeit, zeitgleich landeten sie und Nena Brockhaus mit „Alte weise Männer“ auf der Spiegel Bestseller-Liste. Heute spricht sie mit Serial Entrepreneur und Investor Carsten Puschmann über ihren inspirierenden Werdegang, ihre Beweggründe, Unternehmerin zu werden und die Bedeutung von Authentizität.
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Der Gründer- und Macher-Podcast „How to Hack“ vom Business Punk präsentiert das Startup Special "Personality Matters: Wie wichtig ist Persönlichkeit für den Erfolg”. Hier wird die Persönlichkeit erfolgreicher Menschen in den Mittelpunkt gerückt. Das Special wird moderiert von Serial Entrepreneur und Investor Carsten Puschmann, der in seiner Karriere zahlreiche spannende Charaktere kennengelernt hat und weiß, wie wichtig der Mensch hinter einer innovativen Idee und dessen Persönlichkeit für den Erfolg eines Unternehmens ist. In jeder Folge kommt er mit interessanten Menschen ins Gespräch, taucht in ihre Persönlichkeit ein und teilt ihre inspirierenden Geschichten mit den Hörerinnen und Hörern. Authentisch, ehrlich, menschlich – dafür steht "Personality Matters".
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Daniela war Vorständin bei Bahlsen und schon in jungen Jahren Top-Managerin bei L'Oréal, Douglas und LVMH, nun erfindet mit ihrem Start-up samplistick das „Pröbchen“ neu und bringt dadurch mehr Nachhaltigkeit in die Beautywelt und empowert damit Kund:innen zu bewussten Kaufentscheidungen.
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Jonas ist noch keine 30 Jahre alt und mischt mit seiner Firma trotzdem schon die Asphalt-Industrie auf – und damit eine riesige Branche mit hohem Impact auf die Nachhaltigkeit. Der Ecopals-Mitgründer Jonas Varga entwickelte 2021 gemeinsam mit dem Fraunhofer Institut die sogenannten Ecoflakes – kurzgesagt: Joghurtbecher in der Straße. Auf die Idee gekommen ist er in Nepal, wo er Erdbebenopfern geholfen hat. Ein munteres Gespräch darüber, wie aus dem Wunsch, Plastikmüll zu vermeiden, eine Top-Geschäftsidee wurde.
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Viviane “Vivi” Geppert ist neben diversen Fernsehauftritten insbesondere durch ihre Moderation der ProSieben-Sendungen "taff" und "red! Stars, Lifestyle & More" bekannt. Tobias Koppenhöfer ist Artist Manager und Inhaber des Fullservice Artist Managements tkCommunications, das auch Vivi Geppert und Entertainer Riccardo Simonetti vertritt. In dieser ersten Folge von „Personality Matters“ sprechen sie mit Carsten Puschmann über den Weg in die Selbstständigkeit, warum der freundschaftliche Umgang zwischen Manager und Künstler wichtig ist und warum wechselseitiges Verständnis für den anderen im Fokus der Zusammenarbeit steht.
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In dieser Woche geht es bei How to Hack um Alters-Diversität. Dienstag sprachen wir mit Susanne Nickel, heute erklärt Irène Kilubi, wie jüngere und ältere Beschäftigte in Unternehmen besser miteinander auskommen können. Da hängt vieles an einem selbst, aber gerade junge Leute dürfen gewisse Management-Tools auch bei ihren Arbeitgebern einfordern.
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Die Beraterin Susanne Nickel ist quasi über Nacht mit einem Gastbeitrag im Handelsblatt berühmt geworden. Sie saß mit “ihrem” Thema Generation Z im Arbeitsmarkt plötzlich bei Markus Lanz. Ihre Thesen wurden in praktisch allen großen Zeitungen diskutiert. Jetzt hat sie ein Buch geschrieben: “Verzogen, verweichlicht, verletzt”. Lösungsorientiert und ausgewogen gibt sie hier Anregungen, wie junge Menschen in Betriebe integriert werden sollten.
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Viele Jahre war Roman Hölzl professionell im Ski Freestyle unterwegs - doch inzwischen rangiert er in der Forbes Liste 20 under 30 im Bereich Manufacturing & Industry. Kein Wunder, denn als Co-Gründer und CEO von RobCo ist er sehr erfolgreich unterwegs. Die Mission des High-Tech-Unternehmens ist nichts weniger, als die Produktionshallen des deutschen Mittelstandes zu revolutionieren.
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Einfach mal den Hund einpacken und ein Jahr allein mit dem Wohnmobil kreuz und quer durch Europa? Frederike Probert traut sich praktisch alles zu, privat wie geschäftlich. Ihre Karrierebücher werden zu Bestsellern und mit "Mission Female” hat sie ein erfolgreiches Netzwerk für Frauen geschaffen. Ihre Geschichte und Hacks sind aber auch für Männer hörenswert, das sei schonmal verraten.
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Spezialfolge vom OMR Festival 2024 aus Hamburg: Mit Jochen Schweizer, Marcus Tober (Semrush) und Tino Krause (Meta)
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Das Startkapital hat sich Marco Klock am Pokertisch verdient. Heute ist der Gründer von Rightmart CEO der größten Kanzlei für Verbraucherrecht Deutschlands – und damit auch des größtes Legal-Tech-Unternehmens hierzulande. Wie er an einem Abend fünfstellige Summen verdiente und es schaffte, von einem Tag auf den anderen mit Poker aufzuhören, um sich seinem Start-up zu widmen, erklärt Marco in dieser Folge. Und auch, was jede und jeder durch Poker fürs Leben lernen kann.
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Mein Kollege Tom Junkersdorf sprach in seinem Podcast “TOMorrow” mit Janna Ensthaler, unter anderem Kolumnistin bei Business Punk. Und diesen Talk wollen wir euch auf keinen Fall vorenthalten: Ihre Karriere ist spannend wie ihre Projekte. Janna Ensthaler. In Hamburg geboren, in Oxford Business studiert, Unternehmensberaterin in London bei „Bain & Company“. Dann entscheidet sie sich sich ihr eigenes Business aufzubauen. Erst die Gastrokette „Kaiserwetter“, dann die Kosmetikplattform Glossybox, ein Welterfolg. Eine Reise aber verändert alles. Sie fährt mit dem ehemaligen US-Vizepräsidenten und Klima-Aktivisten Al Gore und Wissenschaftlern in die Antarktis und erlebt wie kaputt unser Planet schon ist. Und entscheidet sich, ab jetzt nur noch in nachhaltige Projekte zu investieren. Sie legt den Green Generation Fund auf – mit 100 Millionen Euro. Janna ist die neue Löwin in der Gründershow „Höhle der Löwen“. Für das Start-Up-Magazin Business Punk schreibt sie Kolumnen wie „Woke is broke“, weil aus Gleichberechtigung zuviel Gleichmacherei wird, wie sie sagt.
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Wer Karriere machen will, kommt um gute Weiterbildung nicht herum. Doch viele verzweifeln daran, dass ihr Arbeitgeber nicht ausreichend Angebot parat stellt. Diesen enormen Bedarf hat Julia erkannt und Lotaro gegründet. In dieser Folge erklärt sie, worauf jede und jeder von uns rund um Weiterbildung achten sollte und was sie mit Ihrem Unternehmen anders macht.
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