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Esta semana nos acompaña Carlos Mojón, químico especializado en Higiene Industrial, Director Técnico de Laboratorios Himalaya y referente en exposición a agentes cancerígenos.
Con Carlos hablaremos de una cuestión clave: cómo evitar hoy el cáncer laboral de mañana, por lo que abordaremos temas como:
👉 Qué exige el Real Decreto 665/1997.
👉 Si existe un nivel seguro de exposición a cancerígenos.
👉 Cómo deben interpretarse los VLA, VLB y el principio ALARA.
👉 La importancia de la sustitución, la ventilación, la ropa contaminada y la doble taquilla.
👉 Cómo medir correctamente la exposición según criterios técnicos y la UNE-EN 689.
También trataremos dudas muy prácticas:
✅ Qué errores se cometen en las evaluaciones higiénicas.
✅ Cuándo una medición puntual no representa el riesgo real.
✅ Qué debe contener el registro de trabajadores expuestos.
✅ Cómo debe plantearse la vigilancia de la salud a largo plazo.
✅ Qué responsabilidad tienen empresas, servicios de prevención y técnicos.
Y, sobre todo, intentaremos responder a una pregunta esencial:
👉 ¿Estamos gestionando bien los cancerígenos o simplemente cumpliendo papeles?
Están siendo unos momentos complicados para nosotros y sacar adelante un proyecto como este exige ilusión; por eso quiero agradecer de una manera muy especial a Olga Cardiel Herranz. Porque este programa no estaría saliendo adelante, y probablemente no seguiría, si no tuviera su hombro, su paciencia, su generosidad y su apoyo constante detrás de todo esto.
Con el patrocinio institucional de:
🔹 COGITIM
🔹 Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo
🔹 Fundación Rafael Ruiz Calatrava
🔹 Consejo General Profesionales SST
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🎙️ PROGRAMA ESPECIAL | TERMINÓ LA PAU… ¿Y AHORA QUÉ INGENIERÍA ESTUDIO?Este episodio va dedicado a todos los padres, madres e hijos que estos días estáis viviendo uno de los momentos más importantes de vuestra vida: elegir universidad y decidir el futuro profesional.En “Cuando Todo Falla” hemos querido hacer un programa muy especial junto a Francisco Santos, director de la mítica Escuela Técnica Superior de Ingeniería y Diseño Industrial de Madrid, la histórica Escuela de Embajadores, para resolver todas las dudas reales que tienen las familias sobre estudiar una ingeniería de la rama industrial:🔹 ¿Por qué elegir una ingeniería de la rama industrial?
🔹 ¿Qué diferencias hay entre un grado habilitante y un grado blanco?
🔹 ¿Qué posibilidades reales hay de trabajar en el extranjero
🔹 ¿Tiene buena empleabilidad esta carrera?
🔹 ¿Qué perfiles buscan las empresas?
🔹 ¿Por qué la ETSIDI es una de las escuelas más prestigiosas de España?Pero además de hablar de salidas profesionales, rankings y futuro laboral, Paco Santos nos descubre algo todavía más importante: el lado humano de la escuela. Porque elegir universidad no también es elegir:
✅ Compañeros de viaje durante algunos de los años más importantes de tu vida.
✅ El ambiente en el que te desarrollas como persona Y hay un dato que habla por sí solo:🏆 Según el ranking de El Mundo, los dos mejores grados de la rama industrial de toda España en este momento:⚡ Ingeniería Eléctrica.⚙️ Ingeniería Mecánica.…están en nuestra escuela, en la ETSIDI, la mítica escuela de Embajadores. Si tienes un hijo que está decidiendo su futuro…si acabas de terminar la PAU…o si simplemente quieres entender qué significa realmente estudiar ingeniería industrial hoy en día. Este programa es para ti.
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La mayoría de las personas piensa que un equipo funciona mejor cuando todo está perfectamente controlado. Cuando nadie falla. Cuando nadie duda. Cuando todo el mundo aparenta seguridad, firmeza y eficacia constante.
Los equipos más fuertes no son los que esconden el error, sino aquellos donde las personas sienten que pueden equivocarse sin miedo a ser destruidas por ello. Los equipos que realmente funcionan son aquellos donde existe algo muy difícil de construir y muy fácil de perder: la seguridad psicológica.
Vivimos en entornos laborales donde muchas veces se ha normalizado la presión constante, la rigidez, la hiperexigencia y la necesidad permanente de aparentar control. Sin embargo, detrás de muchos bloqueos, conflictos, agotamiento emocional o falta de creatividad no suele haber falta de talento, sino miedo.
✅ Miedo al ridículo.
✅ Miedo a equivocarse.
✅ Miedo a hablar.
✅ Miedo a no estar a la altura.
✅ Miedo a mostrarse humano.Y precisamente ahí aparece algo aparentemente inesperado: el clown. Porque el clown no trabaja desde la perfección. Trabaja desde la verdad.
El clown se equivoca, se cae, duda. se pierde, improvisa y aun así, conecta. O quizá precisamente por eso conecta.
Esta semana nos acompaña Raquel Martínez, actriz, clown y creadora de dinámicas de team building y comunicación emocional a través del proyecto “El arte de reírse de uno mismo”. Raquel lleva años trabajando con algo que muchas organizaciones buscan desesperadamente sin saber ponerle nombre: la capacidad de crear equipos más humanos, más cohesionados y más ágiles emocionalmente.
A lo largo de esta conversación abordaremos cuestiones fundamentales como:
✅ La importancia de la seguridad psicológica en equipos de alto rendimiento.
✅ Cómo el clown convierte el error en una herramienta de crecimiento.
✅ Por qué el humor no es frivolidad, sino una forma de agilidad mental.
✅ Cómo romper jerarquías rígidas que bloquean la comunicación.
✅ La diferencia entre trabajar juntos y realmente hacer equipo.
✅ Cómo generar confianza real dentro de una organización.
✅ El impacto del miedo y la hiperexigencia en la creatividad y la salud emocional.
✅ La importancia de la autenticidad en la comunicación y el liderazgo.
También hablaremos de dinámicas concretas que Raquel utiliza en sus talleres:
👉 El aplauso al error.
👉 El “sí y además”.
👉 El valor del vacío y de la improvisación.
👉 La mirada como herramienta de conexión real.
👉 El “stop” como forma de aprender a decidir desde la calma.
Porque quizá el verdadero problema de muchos equipos no es la falta de formación técnica.
Quizá el problema es que hemos olvidado cómo relacionarnos desde lo humano y precisamente ahí el clown tiene algo muy serio que enseñarnos.
Porque cuando una persona se atreve a mostrarse vulnerable delante de otras, los demás dejan de sentirse solos. Y desde ahí empiezan a construirse los equipos de verdad.
Gracias como siempre a Olga, porque sin su apoyo este proyecto no saldría adelante.
Con el patrocinio institucional de:
🔹 COGITIM
🔹 Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo
🔹 Fundación Rafael Ruiz Calatrava
🔹 Consejo General Profesionales SST
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La salud mental no es un asunto secundario ni algo reservado únicamente al ámbito sanitario. Hablar de salud mental es hablar de sufrimiento humano, de relaciones personales, de trabajo, de soledad, de agotamiento emocional y, muchas veces, de personas que llevan demasiado tiempo intentando sobrevivir en silencio.
Vivimos en una sociedad que ha aprendido a normalizar el estrés constante, la hiperexigencia, el aislamiento y la desconexión emocional. Sin embargo, detrás de muchos cuadros de ansiedad, depresión o conducta suicida no siempre hay una única causa concreta, sino una acumulación de dolor, desgaste y sensación de no encontrar salida.
Los datos reflejan la magnitud del problema. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en España se registraron 3.953 suicidios en 2024, lo que supone una media superior a 10 suicidios al día. Aproximadamente tres de cada cuatro fallecimientos corresponden a hombres.
Aunque en los dos últimos años se observa un ligero descenso respecto a los máximos alcanzados tras la pandemia, el suicidio continúa siendo una de las principales causas de muerte externa en España.
La propia OMS insiste en que el suicidio nunca puede explicarse por una sola causa. Habitualmente intervienen múltiples factores que se combinan entre sí: problemas de salud mental, trauma, soledad, consumo de alcohol y drogas, crisis vitales, dolor crónico, violencia, dificultades económicas, agotamiento emocional o ausencia de redes de apoyo. Y precisamente por eso resulta tan importante hablar, escuchar y aprender a detectar el sufrimiento antes de que llegue al límite.
Esta semana nos acompaña Lidia Fernández, Psicóloga General Sanitaria especializada en Trauma, Apego y Trastorno del Espectro Autista. Lidia cuenta además con experiencia directa en intervención en crisis y conducta suicida tras haber trabajado en la línea de atención 024. Actualmente es voluntaria de SAMUR-Protección Civil y desde hace más de cinco años, formando parte del equipo psicosocial que interviene en situaciones de emergencia, crisis emocionales y eventos traumáticos.
En este episodio queremos abordar, de una forma clara, humana y rigurosa, una realidad de la que todavía cuesta hablar: el suicidio, la conducta suicida y la salud mental.
A lo largo de esta conversación abordaremos:
👉 ¿Qué entendemos realmente por conducta suicida?
👉 ¿Cuáles son las señales de alarma que no deberíamos ignorar?
👉 ¿Cómo se puede ayudar a una persona que está sufriendo?
👉 ¿Qué errores cometemos al hablar sobre suicidio?
👉 ¿Cómo se interviene en una crisis real desde el ámbito sanitario y de emergencias?
Durante la entrevista abordaremos aspectos esenciales como:
✅ La diferencia entre querer morir y querer dejar de sufrir.
✅ Los factores psicológicos y sociales que suelen estar detrás de una crisis suicida.
✅ Cómo detectar señales de alarma en familiares, compañeros o amigos.
✅ Qué decir y qué no decir ante una persona en riesgo.
✅ Cómo se trabaja desde SAMUR y desde los equipos psicosociales en situaciones críticas.
✅ El papel del acompañamiento, la escucha activa y la intervención temprana.
✅ La importancia de la prevención, la educación emocional y la salud mental en el entorno laboral y social.
✅ El impacto de los riesgos psicosociales, la soledad, el agotamiento emocional y el trauma.
Además, profundizaremos en cuestiones especialmente delicadas y necesarias:
👉 Cómo preguntar de forma adecuada sobre ideación suicida.
👉 Qué ocurre después de una crisis y cómo reducir el riesgo de repetición.
👉 Cómo pueden ayudar las familias sin convertirse en vigilantes permanentes.
👉 Qué recursos existen actualmente y qué retos siguen pendientes en salud mental y prevención.
Y pondremos especial atención en una idea fundamental; hablar del suicidio con responsabilidad no incita al suicidio; todo lo contrario puede salvar vidas.
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Esta semana nos acompaña, Martha Pulido Pingarrón, Secretaria General de IRSST de Madrid.
Martha ha desarrollado gran parte de su trayectoria en la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, ocupando puestos de gran responsabilidad vinculados a la ordenación laboral, la gestión pública y la política preventiva.
A lo largo de esta conversación queremos acercar, de una forma clara y comprensible, el papel que desempeñan organismos que muchas veces parecen lejanos para trabajadores y empresas, pero que tienen un impacto directo en la seguridad, la salud y las condiciones laborales de miles de personas.
Con Martha trataremos de responder a cuestiones fundamentales como:
👉 ¿Qué hace el IRSST y cuál es su función dentro de la prevención de riesgos laborales en la Comunidad de Madrid?
👉 ¿Cómo se diseñan las políticas preventivas y cuáles son hoy los principales retos en seguridad y salud laboral?
Durante la entrevista abordaremos aspectos clave como:
✅ Qué servicios y recursos ofrece el IRSST a empresas, técnicos y trabajadores.
✅ Cómo se impulsa la cultura preventiva desde la administración.
✅ Qué papel tienen la formación, la sensibilización y la investigación en la reducción de la siniestralidad.
✅ Cómo se trabaja con pymes, autónomos y sectores especialmente vulnerables.
✅ Qué importancia están adquiriendo los riesgos psicosociales y la salud mental en el entorno laboral.
Además, profundizaremos en una cuestión que genera muchas dudas entre profesionales y empresas:
👉 ¿Cuál es la diferencia entre el papel de la Dirección General de Trabajo, el IRSST y la Inspección de Trabajo?
👉 El procedimiento sancionador y el papel de la autoridad laboral.
👉 Cómo se gestionan las campañas de control y prevención.
👉 Los retos futuros ligados a la digitalización, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de trabajo.
Y pondremos especial atención en uno de los pilares fundamentales de cualquier sistema preventivo:
👉 La necesidad de construir una verdadera cultura preventiva que vaya más allá del mero cumplimiento normativo.
Gracias como siempre a Olga Cardiel Herranz, ya que sin su apoyo este proyecto no saldría adelante.
Con el patrocinio institucional de:
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Iniciamos este clase de riesgo eléctrico con Asier Vicente, un profesional del ámbito de la ingeniería eléctrica que desarrolla su trabajo en el departamento de I+D+i del LCOE.
En esta ocasión contamos con un especialista que no solo conoce en profundidad las instalaciones eléctricas, sino que también entiende la importancia de trasladar ese conocimiento de forma clara, práctica y accesible, especialmente en un contexto donde la seguridad depende, en gran medida, de la formación y la concienciación.
A lo largo de esta conversación, Asier nos ayudará a comprender de forma sencilla conceptos que, aunque técnicos, tienen un impacto directo en nuestra seguridad diaria.
Con él trataremos de responder a una cuestión fundamental:
👉 ¿Por qué la electricidad, siendo algo tan cotidiano, sigue representando un riesgo tan importante para las personas?
Durante la entrevista abordaremos aspectos clave como:
✅ Qué es realmente la electricidad y en qué condiciones se vuelve peligrosa.
✅ Cómo actúa el cuerpo humano frente al paso de la corriente eléctrica.
✅ Cuáles son los efectos directos e indirectos de un accidente eléctrico.
✅ Qué factores influyen en la gravedad de estos accidentes.
✅ Para que sirve un diferencial y una puesta tierra.
Además, profundizaremos en uno de los fenómenos más peligrosos y menos conocidos:
👉 El arco eléctrico, sus causas y sus consecuencias en las personas y en el entorno de trabajo.
También analizaremos cuestiones prácticas fundamentales para la prevención:
👉 ¿Cuál es la diferencia entre contacto eléctrico directo e indirecto?
👉 ¿Qué medidas de protección existen y cómo funcionan realmente?
👉 ¿Qué papel juegan elementos como la puesta a tierra o los dispositivos diferenciales?
Y pondremos especial atención en uno de los pilares de la seguridad eléctrica:
👉 Las cinco reglas de oro, imprescindibles para garantizar un trabajo seguro en instalaciones eléctricas.
Gracias como siempre a Olga Cardiel Herranz, ya que sin su apoyo este proyecto no saldría adelante.
Con el patrocinio institucional de:
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Iniciamos este encuentro con Pablo Sánchez Donate, un profesional inquieto y comprometido que está impulsando una nueva forma de entender la prevención de riesgos laborales. A través de su proyecto, “La Otra Prevención”, promueve un enfoque más cercano, práctico y orientado al valor, reflejo también de su carácter incansable y de una actividad constante que parece extender sus jornadas más allá de lo habitual.
En esta ocasión contamos con el creador de “La Otra Prevención”, un proyecto que nace con el objetivo de cuestionar el modelo tradicional y aportar una visión más humana, práctica y alineada con la realidad de las organizaciones.
A lo largo de esta conversación, Pablo nos ayudará a entender de forma clara por qué la prevención, tal y como se ha venido aplicando durante años, necesita evolucionar. Con él trataremos de responder a una pregunta clave:
👉 ¿Por qué la prevención de riesgos laborales sigue sin percibirse como una herramienta estratégica dentro de las empresas?
Durante la entrevista abordaremos cuestiones como:
✅ Qué hay detrás del concepto de “La Otra Prevención” y en qué se diferencia del enfoque tradicional.
✅ Por qué la prevención se ha convertido, en muchos casos, en sinónimo de burocracia.
✅ Cuáles son los errores más habituales en la gestión actual de la seguridad laboral.
✅ Qué cambios son necesarios para que la prevención aporte valor real a las organizaciones.
Además, exploraremos su faceta como divulgador y escritor, profundizando en cómo la comunicación y la reflexión pueden contribuir a transformar el sector:
👉 ¿Puede la divulgación cambiar la cultura preventiva?
👉 ¿Es posible provocar un cambio de mentalidad desde fuera de los modelos tradicionales?
Y también hablaremos de uno de los hitos más importantes de su proyecto:
👉 El primer Congreso de “La Otra Prevención”, que se celebrará el 11 de junio en Cartagena, un evento que busca reunir a profesionales del sector para debatir, compartir y, sobre todo, replantear el futuro de la prevención.
A lo largo de la conversación descubriremos:
✅ Cómo surge la idea de organizar este congreso y qué lo hace diferente.
✅ Qué tipo de profesionales participarán y qué perspectivas aportarán.
✅ Qué temas clave se pondrán sobre la mesa durante la jornada.
✅ Qué debería llevarse un asistente más allá del conocimiento técnico: ideas, herramientas o un cambio de mentalidad.
Gracias como siempre a Olga Cardiel Herranz, ya que sin su apoyo este proyecto no saldría adelante.
Con el patrocinio institucional de:
🔹 COGITIM🔹 Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo
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Finalizamos nuestro monográfico dedicado al sector de la construcción y, en esta ocasión, ponemos el foco en una figura clave —y a menudo poco comprendida— dentro de la gestión preventiva en obra: el Coordinador de Seguridad y Salud.
Para ello contamos con Carlos Arévalo, Director Técnico de I+P, quien nos ayudará a entender de forma clara y práctica cuál es su papel real, tanto en fase de proyecto como durante la ejecución de la obra.
Con él vamos a aterrizar un concepto que aparece constantemente en la normativa, pero que en la práctica genera muchas dudas, por lo que trataremos de responder a la pregunta:
👉 ¿Qué hace realmente un Coordinador de Seguridad y Salud en el día a día de una obra?
A lo largo de esta conversación hablaremos de:
✅ Qué es la figura del Coordinador de Seguridad y Salud y en qué casos es obligatoria.
✅ Diferencias entre su papel en fase de proyecto y en fase de ejecución.
✅ Cómo se integra la prevención desde el diseño de la obra.
✅ Qué funciones desempeña durante la ejecución y cómo coordina a los distintos agentes.
✅ Qué ocurre ante incumplimientos graves en materia de seguridad.
También abordaremos cuestiones clave como:
👉 ¿Dónde empieza y dónde termina la responsabilidad real del Coordinador de Seguridad y Salud?
👉 ¿Puede llegar a paralizar una obra si detecta riesgos graves?
👉 ¿Cómo se gestionan las interferencias entre contratistas y subcontratistas?
En este episodio queremos entender cómo se gestiona todo esto desde dentro, con una visión práctica, directa y basada en la experiencia real en obra.
Si quieres profundizar mas en las labores, funciones y responsabilidades del Coordinador de Seguridad aquí tienes los links de algunas publicaciones de Carlos Arévalo que sin duda sin duda te ayudarán en tu trabajo…
Notas Técnicas de Prevención elaboradas con el INSST:
NTP 1126: Integración de la PRL en el diseño de obras de construcción (I) | INSST - PDF
NTP 1127: Integración de la RPL en el diseño de obras de construcción (II) | INSST - PDF
NTP 1128: Integración de la PRL en el diseño de obras de construcción (III) | INSST - PDF
Trabajo de integración de la prevención en fase de diseño realizados con la Fundación Laboral de la Construcción
Integración de la PRL en el proyecto. Fase de diseño.
Estudio jurisprundencial realizado con el IRSST de Madrid
BVCM019119 Estudio técnico de jurisprudencia en materia de prevención e riesgos laborales. Cuestiones controvertidas en las obras de construcción
Gracias como siempre a Olga Cardiel Herranz, ya que sin su apoyo este proyecto no saldría adelante.
Con el patrocinio institucional de:
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🔹 Consejo General Profesionales SST
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Continuamos con nuestro monográfico dedicado al sector de la construcción y, en esta ocasión, ponemos el foco en una figura clave —y muchas veces poco comprendida— en las obras: la Dirección Facultativa.Para ello contamos con Natalia González Pericot, quien nos ayudará a entender de forma clara y práctica cuáles son sus funciones y responsabilidades dentro de una obra.Con ella vamos a aterrizar un concepto que todos mencionan, pero que no siempre se comprende del todo, por lo que trataremos de responde a la pregunta:
👉 ¿Qué hace realmente la Dirección Facultativa en el día a día?
A lo largo de esta conversación hablaremos de:
✅ Qué es la Dirección Facultativa y quién la compone.
✅ Diferencias entre director de obra y director de ejecución.
✅ Qué responsabilidades tienen en materia de seguridad y salud.
✅ Cómo se relacionan con el resto de agentes de la obra.
También abordaremos una cuestión clave:
👉 ¿Dónde empieza y dónde termina su responsabilidad real de la Dirección Facultativa en materia de seguridad y salud?
Más allá de la teoría, la realidad en obra plantea situaciones complejas: decisiones técnicas, coordinación entre agentes, presión de plazos… y, por supuesto, la seguridad.
En este episodio queremos entender cómo se gestiona todo esto desde dentro, con una visión práctica y cercana.
Gracias como siempre a Olga Cardiel Herranz, ya que sin su apoyo este proyecto no saldría adelante.
Con el patrocinio institucional de:
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🔹 Fundación Rafael Ruiz Calatrava
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Continuamos con nuestro monográfico dedicado al sector de la construcción y, en esta ocasión, abordamos uno de los actores clave, y a veces menos comprendidos, dentro del sistema de prevención: la Inspección de Trabajo.
Para ello contamos con Manuel Espinosa Martín, Subinspector Laboral en la Escala de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Con él vamos a analizar cómo se desarrolla realmente la función inspectora en materia de prevención de riesgos laborales y, especialmente, cuál es su papel dentro de un sector tan complejo y exigente como el de la construcción.
Su trayectoria profesional está profundamente vinculada al sector: durante casi dos décadas trabajó en prevención de riesgos laborales en mutuas, servicios de prevención, empresas constructoras y como coordinador de seguridad y salud en obras de gran envergadura.
Esta doble visión, la de técnico de prevención y la de subinspector laboral, nos permite abordar cuestiones fundamentales desde una perspectiva especialmente interesante.
A lo largo de esta conversación hablaremos de temas que generan muchas dudas dentro del sector:
✅ Qué es realmente la Inspección de Trabajo en materia de prevención y qué papel desempeñan los subinspectores en seguridad y salud.
✅ Qué diferencia existe entre un técnico habilitado, un técnico de prevención y un subinspector laboral.
✅ Cómo se desarrolla una actuación inspectora en una obra o en una empresa.
✅ Qué incumplimientos se detectan con mayor frecuencia en el sector de la construcción.
También abordaremos un aspecto especialmente relevante: cómo percibe la Inspección la cultura preventiva real en las obras. Porque muchas veces el debate en prevención se centra en la documentación, los planes de seguridad o el cumplimiento formal de la normativa.
Sin embargo, la experiencia diaria en obra suele revelar algo más profundo: cómo se organizan realmente los trabajos, cómo se coordinan las empresas y qué papel tiene la seguridad dentro de la toma de decisiones.
En este episodio intentaremos entender mejor qué ve la Inspección cuando entra en una obra, qué funciona, qué no funciona y qué cambios serían necesarios para mejorar de verdad las condiciones de seguridad en el sector.
Gracias como siempre a Olga Cardiel Herranz, ya que sin su apoyo este proyecto no saldría adelante.
Con el patrocinio institucional de:
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Continuamos con nuestro monográfico sobre Construcción y hoy nos centramos en uno de los apartados más controvertidos del sector: la formación.
En esta ocasión contamos con José Luis García, Director Corporativo de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo OHLA, con quien vamos a analizar en profundidad cómo se entiende, cómo se aplica y qué papel juega realmente la formación preventiva dentro de las obras y en la propia organización del trabajo.
Cuando hablamos de formación en construcción, el debate suele centrarse en el cumplimiento normativo, en la documentación exigible o en instrumentos como la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).
Pero la cuestión de fondo es otra: ¿estamos ante una herramienta real de prevención o, en muchos casos, ante una respuesta meramente formal a una obligación legal?A lo largo de esta conversación abordaremos cuestiones esenciales:
✅ El papel del artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su traslado al Convenio General del Sector.
✅ Cómo se estructura actualmente la formación preventiva en construcción.
✅ Qué acredita realmente la TPC, cuál es su utilidad en la práctica diaria de obra y qué ha ocurrido con su evolución y sentido dentro del sector.
✅ Si el modelo actual responde de verdad a las necesidades reales de la construcción o si se ha quedado corto ante riesgos concretos y cada vez más relevantes.
También pondremos el foco en un debate especialmente importante: cuando se produce un accidente grave, con frecuencia se señala la falta de formación como causa inmediata. Sin embargo, conviene preguntarse si el problema está solo ahí o si, en realidad, fallan aspectos más profundos, como la cualificación profesional, los procedimientos de trabajo o la propia organización preventiva en obra.
La intención de este programa no es únicamente revisar el marco actual, sino abrir una conversación honesta sobre qué debería cambiar para que la formación deje de verse como un trámite y pase a convertirse en una auténtica palanca de profesionalización, seguridad y mejora del sector. Con el patrocinio institucional de:
🔹 COGITIM
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Arrancamos una serie de programas dedicados al mundo de la construcción donde vamos a conocer, uno a uno, los principales actores de una obra (promotor, proyectistas, dirección facultativa, contratistas y subcontratas, coordinaciones, recursos preventivos… ) y por supuesto la legislación que nos aplica.
Hoy comenzamos por el principio, conociendo el marco normativo que sostiene todo lo demás. Empezamos con Manuel Bartolomé, profesor de la Escuela de Ingeniería de la Edificación de la UPM para entender qué legislación aplica en obra, que exige y cómo se aterriza en el día a día.
🎙️ Con Manuel hablamos entre otras cosas sobre:
✅ ¿Qué se considera obra de construcción?
✅ Orígenes del RD 1627/1997.
✅ Roles, obligaciones y límites reales.
✅ ¿Qué son y que diferencias hay entre el Estudio y el Plan de Seguridad?
✅ ¿Quién puede paralizar una obra de Construcción?
Con el patrocinio institucional de:
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Esta semana hablamos con Paco Sánchez. Paco ha estado sentado en todas las mesas donde se toman grandes decisiones, pero que nunca ha perdido el contacto con la realidad del trabajo, con las personas, con el aula, con el oficio. No es casualidad que haya sido profesor de FP durante casi cuatro décadas. Enseñar, al final, también es una forma de cuidar.Durante la conversación aparecen temas incómodos —y necesarios—: la profesionalización real del sector, la formación, el papel de las empresas, la distancia entre normativa y práctica, y esa pregunta que siempre flota en el aire:¿estamos haciendo prevención… o solo gestionándola?🎙️ Con Paco Sánchez hablamos de:✅ Cómo ha evolucionado (y en qué ha fallado) el sistema preventivo en España.✅ La formación como pilar olvidado de la prevención real.
✅ El papel de la empresa y de los servicios de prevención en la cultura de seguridad.
✅ La diferencia entre cumplir y proteger.
✅ Qué deberíamos cambiar si de verdad quisiéramos reducir el daño.Es una conversación para escuchar con calma, con lápiz en la mano y con la cabeza abierta. De esas que no buscan gustar, sino dejar poso. Porque cuando alguien ha vivido la prevención desde dentro durante tantos años, lo que cuenta no es una opinión: es memoria.Con el patrocinio institucional de:
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🎙️ Continuamos el año con una conversación con Asunción Galera, doctora en ciencias biológicas y profesora asociada en la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), investigadora en el Research Centre for Corporate Excellence & Innovation (CERpIE) y divulgadora activa en temas de nanotecnología y prevención de riesgos laborales.
Este no es un episodio al uso, es una charla con alguien que une ciencia, pensamiento crítico y compromiso con la seguridad y la salud en el trabajo. Con Asunción exploramos cómo una disciplina emergente como la nanotecnología plantea desafíos reales para la gestión preventiva, y por qué no podemos seguir usando esquemas de siempre para riesgos que operan a escalas invisibles al ojo humano.
Asunción Galera aporta una mirada profunda, técnica y muy humana sobre la nanoseguridad, una dimensión de la prevención que, aunque muchas veces desconocida para el gran público, ya está presente en laboratorios, industrias y cadenas de suministro.
Hablamos de nanotecnología con responsabilidad y de por qué la prevención necesita evolucionar para anticipar lo que aún no ha ocurrido, y de cómo la gestión de riesgos debe integrar ciencia y práctica profesional con honestidad y rigor.
🎙️ Con Asunción Galera hablamos de:
✅ Qué es realmente la nanotecnología y por qué importa desde ahora.
✅ La nanoseguridad como parte integrada de la prevención de riesgos laborales.
✅ Desafíos actuales y carencias normativas frente a los nanomateriales.
✅ Transferencia del conocimiento científico a la gestión preventiva práctica.
✅ El papel de la formación, cultura y liderazgo para enfrentar riesgos emergentes.Es una conversación para escuchar con la mente abierta, de esas que invitan a repensar cómo protegemos a las personas frente a lo que aún no se ve, pero ya está con nosotros.
🎙️ Con el patrocinio institucional de:
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🎙️ Arrancamos el año con una conversación con Peter Berrios, Director de Seguridad y Salud Ocupacional en Norteamérica en SACYR.
Os diría que no es un episodio más. Es un episodio de alguien a quien quiero como persona y a quien respeto infinitamente como profesional.
Es una charla para escuchar con calma, de las que invitan a parar y pensar. Una conversación en la que se aborda la seguridad como lo que realmente es: un sistema de gestión que no busca solo registrar accidentes, sino instalar un pensamiento basado en análisis y minimización de riesgos, cuyo objetivo principal es identificar los peligros antes de que se materialicen, convirtiendo la prevención en un proceso verdaderamente proactivo.
Peter Berrios aporta una mirada clara, directa y profundamente honesta sobre la prevención, el liderazgo real y la responsabilidad personal dentro de las organizaciones. Desde su experiencia, hablamos de cómo se construye —o se destruye— la cultura preventiva, de la diferencia entre cumplir y comprometerse, y de por qué la seguridad empieza siempre por las personas, no por los procedimientos.
Con Peter hablamos de:
✅ El enfoque moderno en la prevención de riesgos laborales.
✅ Liderazgo y participación de los Trabajadores.
✅ La mejora continua (Ciclo PDCA).
✅ La gestión del cambio.
🎙️ Con el patrocinio institucional de:
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🎙️ Nos despedimos hasta 2026 cerrando este episodio doble tan especial con Carmen Cantero.
Con esta segunda parte ponemos el broche a una conversación que no se agota al terminar el audio. Porque no era solo hablar de prevención, ni de liderazgo, ni de seguridad. Era hablar de personas, de responsabilidad y de cómo se toman decisiones cuando lo que está en juego importa de verdad.
Carmen Cantero, Capitán del Ejército del Aire y del Espacio, vuelve a ofrecernos una mirada clara, exigente y profundamente humana sobre el mando, el ejemplo y la cultura preventiva entendida como una forma de estar en el mundo, no como un procedimiento más.
En esta segunda parte profundizamos en cuestiones que interpelan directamente a quienes lideran, acompañan o asumen responsabilidades en cualquier organización:
✅ La soledad del mando y la responsabilidad de decidir
✅ La coherencia entre lo que se dice y lo que se hace
✅ La confianza como base de la seguridad real
✅ La cultura preventiva cuando deja de ser discurso y se convierte en conducta
✅ El valor del ejemplo cuando no hay margen para el error
Es una conversación honesta, directa y necesaria. De las que no buscan aplauso, sino reflexión. De las que recuerdan que la prevención no va de papeles, sino de personas que cuidan de otras personas.
Con este episodio cerramos etapa. “Cuando todo falla” se toma un respiro hasta 2026.
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🎙️ Cerramos el año con un episodio doble muy especial, protagonizado por Carmen Cantero.Aquí os dejamos la primera parte.
No es un episodio más. Es una conversación para escuchar despacio, de las que dejan poso. Una charla sobre liderazgo, cultura preventiva y responsabilidad real en entornos donde las decisiones importan y el error no siempre tiene segunda oportunidad.
Carmen Cantero, Capitán del Ejército del Aire y del Espacio, aporta una mirada rigurosa y profundamente humana sobre la prevención, el mando y el valor del ejemplo. Desde su experiencia, hablamos de cómo se construye la cultura preventiva en el día a día, de la importancia de liderar con coherencia y de por qué la seguridad no se impone: se demuestra.
En esta primera parte abordamos cuestiones que atraviesan a cualquier organización, más allá del sector o del uniforme:
✅ Qué significa liderar cuando no basta con dar órdenes
✅ Cómo convertir la prevención en una forma de estar, no en un trámite
✅ La responsabilidad individual y colectiva en la toma de decisiones
✅ El ejemplo como herramienta de liderazgo y de protección real
✅ Personas, valores y cultura en contextos de alta exigenciaUna conversación honesta, sin discursos prefabricados ni eslóganes vacíos, que conecta la técnica con lo esencial: las personas.
🎙️ Con el patrocinio institucional de:
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Hoy tenemos con nosotros a un invitado verdaderamente excepcional. Un hombre cuya historia no se cuenta desde la épica del héroe, sino desde la verdad cruda de quien ha tenido que reconstruirse cuando todo se rompió.
Borja conoce de primera mano lo que significa que la vida cambie en un instante. Ha dedicado las últimas décadas a humanizar las empresas y a despertar conciencias. Ha impulsado cientos de conferencias y formaciones donde demuestra que “nadie puede ser mejor profesional que persona”. Su mensaje es directo y esperanzador: el verdadero liderazgo no consiste en tener seguidores, sino en formar a otros líderes a través de tu propia conducta.En este episodio vamos a conversar con Borja sobre temas tan esenciales como:✅ Qué distingue al liderazgo humanista de la simple gestión de recursos. ✅ Cómo transformar el fracaso y las etiquetas del pasado en el motor de tu éxito presente. ✅ La batalla entre el ego y el servicio: por qué la humildad es la herramienta más rentable. ✅ La actitud como elección diaria frente a las circunstancias que no podemos controlar.✅ Qué significa realmente “Ser Ejemplo” en tu casa, en tu trabajo y contigo mismo.Te prometo una entrevista vibrante, cargada de energía y verdades incómodas pero necesarias, donde hablaremos de valores, de identidad y del coraje de ser auténticos.Así que, sin más, te invitamos a escuchar esta conversación con un hombre extraordinario, que nos recuerda una gran verdad: “Tu ejemplo es la única influencia que perdura”.🎙️ Con el patrocinio institucional de: 🔹 COGITIM 🔹 Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo 🔹 Fundación Rafael Ruiz Calatrava 🔹 Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Hoy tenemos con nosotros a una invitada verdaderamente excepcional. Una mujer cuya historia ha tocado vidas y ha abierto caminos donde antes solo había barreras...
Lupe Hurtado nació con parálisis cerebral y, durante años, vivió con la sensación de que debía disculparse por no encajar en lo que otros llamaban “normal”.
De esa experiencia nace su libro: «Disculpa por no ser normal», una obra valiente, luminosa y profundamente humana.Lupe ha dedicado su vida a demostrar que la diversidad no es una limitación, sino una fuerza. Ha participado en encuentros, conferencias y proyectos educativos en los que comparte una mirada honesta sobre la inclusión, la autoestima, la dignidad y la resiliencia.
Su trabajo, su mensaje y su forma de estar en el mundo la han convertido en una voz inspiradora para todas aquellas personas que sienten que son “diferentes”.
En este episodio vamos a conversar con Lupe sobre temas tan esenciales como:
✅ Qué significa no ser “normal” en una sociedad que etiqueta sin pensar.
✅ Cómo se construye la autoestima cuando el entorno te dice que no puedes.
✅ Qué papel juegan la familia, la educación y la mirada de los otros.
✅ Cómo transformar la vulnerabilidad en fuerza y en proyecto de vida.
✅ Qué nos enseña la diversidad sobre nosotros mismos.
Te prometo una entrevista cercana, sincera y llena de humanidad, donde hablaremos de vida de identidad, de valor y de coraje.Así que, sin más, te invitamos a escuchar esta conversación con una mujer extraordinaria, que nos recuerda algo muy importante: “No hay nada que disculpar por ser quien eres”
🎙️ Con el patrocinio institucional de:
🔹 COGITIM
🔹 Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo
🔹 Fundación Rafael Ruiz Calatrava
🔹 Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Hoy tenemos con nosotros a una invitada verdaderamente excepcional. Una profesional cuya trayectoria ha marcado a generaciones de especialistas en salud ocupacional en toda Iberoamérica. Patricia Canney.
Patricia ha participado en procesos de formación en instituciones de referencia mundial, como el Instituto Sueco para la Vida en el Trabajo (NIWL), el Instituto Nórdico de Educación Avanzada en Salud Ocupacional (NIVA) y el Instituto Karolinska de Suecia.
Su trabajo, su mirada crítica sobre la cultura de seguridad y su capacidad para explicar cómo funcionan nuestros sesgos, creencias y comportamientos colectivos la han convertido en una voz imprescindible en el campo de la prevención.
En este episodio, vamos a recorrer con Patricia temas tan profundos como:
✅ La influencia de la cultura y la psicología social en la seguridad laboral.
✅ La evolución global del conocimiento en salud ocupacional.
✅ Cómo se construye una Seguridad y Salud en el Trabajo “natural” dentro de las organizaciones.
✅ Por qué seguimos creyendo en mitos, incluso siendo personas inteligentes.
✅ Qué significa realmente innovar culturalmente en seguridad.
Te prometo una entrevista honesta, humana y llena de ideas que van más allá de la técnica: hablaremos de personas, de decisiones, de tribu, de resiliencia y de cómo avanzar incluso cuando la vida nos atropella.
Así que, sin más, te invitamos a escuchar esta conversación con una de las voces más brillantes de la salud ocupacional: Patricia Canney.
🎙️ Con el patrocinio institucional de:
🔹 COGITIM
🔹 Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo
🔹 Fundación Rafael Ruiz Calatrava
🔹 Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
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