Episoder
-
Waarom vertellen sommige mensen binnen vijf minuten dingen die ze jarenlang voor zich hielden?
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met journalist en meesterinterviewer Coen Verbraak. Als maker van programma's als Kijken in de Ziel sprak hij honderden bestuurders, advocaten, artsen, rechters en politici. Steeds met hetzelfde doel: voorbij het ingestudeerde verhaal komen.
Volgens Coen draait een goed gesprek niet om slimme vragen. Het draait om oprechte nieuwsgierigheid, grondige voorbereiding en het lef om stiltes te laten vallen.
Je hoort onder andere:
Waarom de beste interviewers vaak de kortste vragen stellen Hoe Coen zich voorbereidt door vrienden, collega's en familie van zijn gasten te bellen Waarom stilte een van de krachtigste interviewtechnieken is Hoe je omgaat met boosheid, emotie en weerstand in gesprekken Waarom vertrouwen belangrijker is dan confrontatieEen fascinerend gesprek voor iedereen die betere gesprekken wil voeren. Of je nu leidinggevende, interviewer, verkoper of gewoon nieuwsgierig bent naar mensen.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Coen Verbraak over nieuwsgierigheid, stilte en de kunst van het luisteren.
-
Waarom hebben we eigenlijk een ego? En waarom is dat misschien helemaal niet zo'n probleem?
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Bas Blekkingh, leiderschapsadviseur, coach en bestsellerauteur van Authentiek Leiderschap. Aanleiding is zijn nieuwe boek Tuurlijk heb je een ego.
Bas stelt dat ego niet iets is wat je moet onderdrukken, maar iets wat je moet begrijpen. Want achter veel gedoe in teams, organisaties en leiderschap schuilt vaak een doorgeslagen vorm van ego. Tegelijkertijd heb je datzelfde ego ook nodig om jezelf te positioneren, keuzes te maken en impact te creëren.
We bespreken onder andere:
Waarom ego niet het probleem is, maar doorgeslagen ego wel De 8 ego-types en hoe ze leiders helpen Ă©n tegenwerken Waarom veel leiders niet te weinig, maar juist te veel bezig zijn met aardig gevonden worden Hoe je ontdekt wat jouw persoonlijke missie is Waarom het mooiste leiderschap lijkt op een Sinterklaascadeau gevenEen persoonlijk, scherp en verrassend praktisch gesprek over leiderschap, betekenis en de vraag hoe je trouw blijft aan jezelf zonder jezelf centraal te zetten.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Bas Blekkingh over ego, authenticiteit en de impact die je wilt achterlaten.
-
Mangler du episoder?
-
"We vervangen massaal onze telefoons⊠terwijl dat helemaal niet nodig is."
Raymond van Eck is CEO van Fairphone: het Nederlandse bedrijf dat de smartphone-industrie probeert te veranderen. Niet met activisme alleen maar door gewoon een Ă©cht goede telefoon te bouwen.
Samen met journalist en Fairphone-ambassadeur Sander de Kramer duiken we in de bizarre wereld achter onze smartphones. Van kinderarbeid in mijnen tot geplande veroudering, van Big Tech-ecosystemen tot waarom jouw batterij eigenlijk gewoon vervangbaar zou moeten zijn.
Maar deze aflevering gaat niet alleen over duurzaamheid.
Hij gaat vooral over een fundamentele vraag:Waarom accepteren we eigenlijk dat technologie zo gemaakt wordt?
We bespreken onder andere:
Waarom smartphones expres sneller âoudâ worden gemaakt Hoe Fairphone het opneemt tegen Apple en Samsung Waarom een eerlijke telefoon maar een paar tientjes duurder hoeft te zijn Hoe techbedrijven jou vasthouden in hun ecosysteem Waarom duurzaamheid pas werkt als het product gewoon beter isLuister deze aflevering als je wilt begrijpen hoe technologie, marketing en consumentengedrag samenkomen.
En waarom de slimste keuze misschien juist is om je telefoon minder vaak te vervangen.
-
Wat begint met Ă©Ă©n microfoon, kan eindigen als miljoenenbedrijf.
Ruud Hendriks is media-ondernemer, investeerder en medeoprichter van onder meer Sky Radio, Radio 10, RTL4 en RTL5. Iemand die media van binnen en buiten kent van piratenradio tot internationale tv en podcasts.
In deze aflevering duiken we in het fenomeen Steven Bartlett: host van The Diary of a CEO, ondernemer, investeerder en closing speaker op Amsterdam Business Forum. Hoe bouw je een podcast uit tot een wereldwijd merk? Waarom is productiekwaliteit zo bepalend? En wat kunnen ondernemers leren van iemand die zijn persoonlijke verhaal ombouwde tot een complete businessmachine?
We bespreken onder andere:
Waarom The Diary of a CEO veel meer is dan een podcast Hoe Steven Bartlett zijn merk bouwt op data, storytelling en distributie Waarom goede ondernemers geen producten bouwen, maar fabrieken Wat Ruud zelf leerde van Bartlett over growth hacking en media Waar de kracht Ă©n kwetsbaarheid van grote podcasts zitLuister deze aflevering als je wilt begrijpen hoe moderne media, ondernemerschap en persoonlijke merken samenkomen.
Want in de creator economy wint niet degene met alleen het beste idee maar degene die het beste weet hoe je aandacht bouwt, verpakt en vergroot.
-
"Ik zou eerder investeren in een goed team met een slecht idee dan in een top idee met een mediocre team."
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Eva de Mol, investeerder Ă©n wetenschapper. Ze promoveerde op teamdynamiek in start-ups, verzamelde jarenlang data bij honderden teams en vertaalt dat nu dagelijks naar investeringsbeslissingen bij Capital T. Haar conclusie: het idee maakt je niet succesvol. Het team wel. En dat valt precies te meten.
Je hoort onder andere:
Waarom een mooie mix van passies in een team na drie jaar juist voor de grootste conflicten zorgt Hoe vertrouwen, commitment en taakgerelateerd conflict bepalen of een team succesvol wordt Waarom falen in Nederland nog steeds te moeilijk wordt gemaakt, terwijl het juist de beste leerschool isEen scherp, eerlijk en energiek gesprek voor iedereen die bouwt aan een team, een bedrijf of een idee.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Eva de Mol, over teamdynamiek, venture capital en ondernemen zonder excuses.
-
Klaas Weima over Seth Godin: waarom de beste marketeer ter wereld eigenlijk een leiderschapsdenker is
"Mensen zijn niet op zoek naar een boor, niet naar een gat, niet naar een plank aan de muur. Ze willen aan hun buren laten zien dat ze een goed leven leiden."
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Klaas Weima, marketingexpert en oprichter van CMO Talk.
Aanleiding: Seth Godin is headline spreker tijdens Amsterdam Business Forum 2026. En Klaas is misschien wel de meest fanatieke Seth-fan van Nederland.
In dit gesprek nemen ze zijn gedachtegoed door, van Purple Cow tot Tribes, van permission marketing tot The Dip. Wat maakt Seth zo bijzonder? En wat kun jij er morgen mee?
Je hoort onder andere:
Waarom Seth zegt dat authenticiteit overrated is, en consistentie het echte werk is Hoe de 10-100-1000-strategie werkt en waarom je altijd klein moet beginnen Waarom kiezen voor wie je er niet bent, krachtiger is dan weten voor wie je er wel bentEen enthousiast, inspirerend en verrassend diep gesprek over marketing, leiderschap en het lef om remarkable te zijn.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Klaas Weima, over Seth Godin, tribes en de kunst van het onvervangbaar worden.
Seth Godin op Amsterdam Business Forum 2026
Over Klaas Weima
CMO Talk (podcast en community voor top-CMO's) Klaas Weima op LinkedInOver Seth Godin
Website Seth Godin Seth's dagelijkse blog -
Waarom harder werken je niet verder brengt (en rust juist wel)
Mark Tigchelaar is neuropsycholoog, bestsellerauteur en expert op het gebied van focus en performance. Hij helpt leiders, teams en topsporters om meer gedaan te krijgen zonder zichzelf uit te putten.
In deze aflevering draait alles om één confronterend inzicht: de meeste mensen proberen beter te presteren door méér te doen. Terwijl de sleutel juist ligt in minder prikkels, meer rust en slimmer omgaan met je aandacht.
Waarom we continu âaanâ staan. Waarom dat ten koste gaat van je energie, motivatie en output. En hoe je dat doorbreekt.
We bespreken onder andere:
âą Waarom afleiding vaak het verdoven van ongemak is
âą Hoe je met âeilanden van aandachtâ structureel beter presteert
âą Waarom rust geen luxe is, maar een voorwaarde voor topprestaties
Werk je veel met je hoofd? Voel je dat je druk bent, maar niet vooruitkomt? Of wil je meer energie overhouden aan het einde van je dag?
Luister deze aflevering.
Want duurzaam presteren begint niet met harder werken maar met beter herstellen. -
"Cowork heeft mijn werk echt totaal veranderd. Je geeft het toegang tot een map, en het verwerkt in minuten wat jij zelf in uren zou doen."
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Deborah Nas, innovatie-expert en deeltijdhoogleraar aan de TU Delft. Ze is een van de meest gevraagde AI-sprekers van Nederland, juist omdat ze technologie altijd koppelt aan menselijk gedrag.
In deze jaarlijkse update prikt ze door hypes heen en laat ze zien wat er nu werkelijk veranderd is, en wat jij daar als kenniswerker mee kunt.
Je hoort onder andere:
Hoe agents werken en waarom Claude Cowork voor kenniswerkers een gamechanger is Waarom hallucinaties een structureel kenmerk zijn van AI, en hoe je ze actief tegengaat Wat er gebeurt als je een emotionele band opbouwt met een AI-model, en hoe snel dat kan gaanEen eerlijk, praktisch en soms ongemakkelijk gesprek over de technologie die ons werk blijvend verandert.
Over Deborah
Deborah Nas bij DenkProducties TEDxUHasselt: Why are people falling in love with ChatGPT? Website Deborah NasTools en apps uit het gesprek
Claude Cowork (desktop agent van Anthropic) Perplexity AI (zoekgericht AI-model) Gemini Deep Research (Google) Wispr Flow (voice-to-text) Huxe (gepersonaliseerde AI-nieuwspodcast, gemaakt door makers van NotebookLM) https://apps.apple.com/us/app/huxe-ai-radio-podcasts/id6743417504In crisis? Bel 113 (zelfmoordpreventie Nederland): https://www.113.nl
-
"Welzijn is de nieuwe welvaart. Want wat heeft rijkdom voor zin als je niet gelukkig en gezond bent?"
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Sven Rickli, oprichter van de Menselijke Revolutie. Organisaties die mensen Ă©cht centraal stellen, groeien harder en trekken mensen aan die willen blijven. Sven stelt de vraag die je niet meer loslaat: "Wat zou de maatschappij verliezen als jouw organisatie morgen niet meer bestaat?" Na dit gesprek weet je het antwoord.
Je hoort onder andere:
Waarom resultaatgerichtheid een illusie is, en wat je wél kunt sturen Hoe "peoplewashing" eruitziet en waarom de nieuwe generatie er niet intrаpt Hoe een blauwe verbindingsbus wijken en organisaties letterlijk verandertEen scherp, warm en activerend gesprek voor leiders die minder druk willen zijn op het scorebord en meer op het spel.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Sven Rickli, over de menselijke revolutie, bestaansrecht en de kracht van echte verbinding.
-
"Je kan het systeem niet zomaar wegdoen. Want dat zouden we onszelf moeten wegdoen."
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Jo Caudron, Belgisch ondernemer, schrijver en innovatiedenker. In zijn nieuwe boek F*ck the System legt hij uit waarom die titel precies het tegenovergestelde is van wat hij bedoelt.
Europa staat op een uniek historisch kantelpunt. En wie nu de kansen ziet, kan meehelpen bouwen aan iets groots.
Je hoort onder andere:
Waarom het momentum er nu wél is, en hoe Europa dat kan benutten zonder zichzelf te verliezen Hoe "copyback" werkt: Europese technologie, energie en mobiliteit terugbrengen naar eigen bodem Waarom optimisme geen naïviteit is, maar een morele plichtEen groot, geestig en verrassend optimistisch gesprek over Europa, macht en de vraag wat wij als continent écht kunnen.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Jo Caudron, over systemen, soevereiniteit en de toekomst van Europa.
-
Van KPIâs naar cultuur: zo bouw je teams die Ă©cht werken.
Floris Evers is voormalig Olympisch hockeyer en coach van leiders en teams. In zijn werk helpt hij organisaties om niet alleen te presteren maar te floreren.
In deze aflevering laat hij zien waarom zoveel teams vastlopen: ze sturen op resultaat, maar vergeten de basis. Vertrouwen, verbinding en gedrag. Terwijl juist daar het verschil wordt gemaakt.
Van topsport tot boardrooms: wanneer werkt een team Ă©cht? En wat gebeurt er als je alleen focust op targets en korte termijn succes?
We bespreken onder andere:
Waarom een tiende plek soms indrukwekkender is dan goud Het verschil tussen presteren en floreren (en waarom dat essentieel is) Hoe vertrouwen en cultuur uiteindelijk je prestaties bepalenWerk je in een team dat âbest goedâ draait, maar voelt dat er meer in zit? Of leid je een organisatie waar prestaties centraal staan?
Luister dan deze aflevering.
Want teams die floreren, presteren uiteindelijk beter. Niet andersom. -
En waarom wat logisch voelt, je vaak geld kost
Jona van Loenen is econoom, schrijver en bekend als âde undercover econoomâ. Hij kijkt naar alledaagse situaties Ă©n laat zien dat onze intuĂŻtie ons daar verrassend vaak misleidt.
Waarom voelt iets als een goede deal⊠terwijl het dat niet is?
Waarom denken we dat we slim kiezen⊠terwijl het systeem al heeft gewonnen?In deze aflevering fileert Jona overtuigingen die we allemaal hebben. Over prijzen, huizen, rijk worden en economische groei. Geen droge theorie, maar voorbeelden die je meteen herkent en die je daarna niet meer loslaten.
We bespreken onder andere:
Waarom âlaagste prijsâ vaak juist betekent dat je te veel betaalt Hoe de slimste mensen tĂłch in simpele prijs-trucs trappen Waarom finfluencers rijk worden en jij niet Hoe popcorn, happy hours en kortingen precies zo zijn ontworpen Waarom de economie van Amerika minder gezond is dan je denktDenk je dat je de economie snapt?
Luister deze aflevering.
En ontdek waarom wat logisch voelt⊠je vaak geld kost.
Lees de blogs van Jona op zijn substack pagina. -
In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Chris Coolen in gesprek met âprofessioneel hofnarâ Juri Hoedemakers. Juri helpt organisaties om blinde vlekken en ongemakkelijke waarheden bespreekbaar te maken juist daar als hiĂ«rarchie en afhankelijkheid de waarheid in de weg zitten.
Waarom vinden we het zo eng om elkaar Ă©cht aan te spreken op het werk?
âFeedback is niet leuk om te krijgen, maar wel nodig om beter te worden.â
Als hofnar zorgt Juri voor metaforische veiligheid: zeggen wat gezegd moet worden, zonder dat iemand zijn kop verliest.
Je hoort onder andere:
waarom tegenspraak in bijna geen enkele organisatie echt goed gaat waarom feedback geven vooral spannend is door afhankelijkheidsrelaties hoe een hofnar helpt om blinde vlekken zichtbaar te makenEen scherp en soms ongemakkelijk gesprek voor leiders en professionals die merken dat âopen cultuurâ vaak mooier klinkt dan hij in de praktijk is.
Shownotes
Juri Hoedemakers Boek: Gezocht: Hofnar -
In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met Rini van Solingen, auteur van Alle ballen op impact. Rini fileert de schijnzekerheid in organisaties: plannen, targets en agile-rituelen die vooral doen alsof de wereld voorspelbaar is.
Rini zegt: "stop met sturen op activiteiten en ga sturen op impact". Accepteer dat niet alles causaal is. Maak het klein en behapbaar. En vooral: doe het daar op de plek waar het echt gebeurt.
Je hoort onder andere:
dat veel plannenmakerij vooral schijnwerk is dat agile geen oplossing is, maar een hulpmiddel hoe klein maken vaak meer oplevert dan groot denken waarom impact belangrijker is dan processen en structuren hoe de Kamasutra een verrassend goede les bevat over innoverenEen scherp, praktisch en soms confronterend gesprek voor leiders en professionals die minder druk willen zijn en meer impact willen maken.
Rini van Solingen â Alle ballen op impact
-
âWe zijn niet getraind in echt zuiver luisteren en stellen van vragen. De cultuur is er ook niet naar.â
Waarom lopen vergaderingen zo vaak vast in meningen, monologen en goede bedoelingen? Waarom zijn we druk aan het praten, maar slecht aan het luisteren?
In deze aflevering van DenkTank praten Hans Janssen en Chris Coolen met Elke Wiss, bekend van Socrates op sneakers en Even tussen mij en mij. Over waarom goede vragen stellen spannend is, waarom vertragen uiteindelijk tijd bespaart en waarom filosofie pas echt nodig wordt - in de woorden van Andrew Taggart - âat the moment bullshit can no longer be tolerated.â
Je hoort onder andere:
Waarom vergaderingen ontsporen in zenden in plaats van begrijpen Hoe socratisch luisteren leidt tot scherpere besluiten Het verschil tussen reflecteren, evalueren en echt zelfonderzoek Waarom leiders minder moeten praten en meer tegenspraak moeten organiserenWil je het boek Even tussen mij en mij winnen? Stuur je favoriete vraag op naar [email protected]
Meer weten over Elke Wiss? Kijk op haar website: https://www.elkewiss.nl/ of die van de denksmederij: https://www.denksmederij.nl/ Iets lezen van van Elke Wiss: https://www.managementboek.nl/zoeken?q=elke+wiss/affiliate=1710 -
Buffi Duberman groeide op in Brooklyn, belandde in Nederland en coacht vandaag de dag CEOâs, TED-sprekers en internationale leiders die op wereldpodia moeten presteren. Van boardrooms tot filmsets: als de druk hoog is en de woorden moeten landen, bellen ze Buffi.
In deze aflevering hebben we het over iets wat bijna elke professional raakt: werken in het Engels. Waarom Nederlanders hoog scoren op taaltests, maar toch impact missen. Waarom âAre you going to do this or not?â heel anders binnenkomt dan je denkt.
Je hoort o.a:
Het verschil tussen functioneel Engels en professioneel Engels Hoe subtiele woordkeuzes je geloofwaardigheid maken of breken Waarom zelfvertrouwen in taal begint in je hoofd en niet in je mondWerk je internationaal? Presenteer je in het Engels? Of voel je dat je inhoud sterker is dan hoe hij eruit komt?
Luister deze aflevering.
Want taal is geen trucje. Het is positie. En als jij je plek niet inneemt in het Engels, doet iemand anders het wel.
-
Wat doe je als niemand het antwoord heeft, maar je wel aanvoelt dat het oude verhaal niet meer klopt?
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Chris Coolen met Lucas de Man, maker en auteur van Waar gaat het heen en wat kan ik doen?. Lucas verkent wat er gebeurt als zekerheid verdwijnt, systemen vastlopen en we opnieuw moeten leren kijken, denken en kiezen.
Geen oplossingen. Geen stappenplan. Wel een gesprek over niet-weten, verbeelding en werken vanuit waarden.
Een prachtig Ă©n ontregelend gesprek voor mensen die voelen dat het anders moet, maar net als iedereen nog niet weten hoe.
Wil je dit boek winnen? Stuur een mail naar [email protected]
Shownotes:
Boek van Lucas de Man â Waar gaat het heen en wat kan ik doen?Talk bij Love Tomorrow - Lucas de ManPodcastserie die bij het boek hoortTedx Talk â Lucas de Man -
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Chris Bleeker. Chris ontwikkelt AI Partners: een nieuwe manier om AI te gebruiken. Geen AI als agent die taken afvinkt, maar als partner die naast je staat. Complementair aan wie je bent, hoe je denkt en waar je naartoe wilt.
âHet lijkt alsof je Albert Einstein de hele dag pizzaâs laat bezorgen.â
AI Partners zijn gemaakt voor samen denken, tegenspraak organiseren en betere besluiten nemen.
Je hoort onder andere:
Waarom automatiseren niet hetzelfde is als verrijkenWaarom een AI-partner geen kloon moet zijn, maar een tegenkrachtHoe zelfkennis cruciaal is voor slim AI-gebruikWaarom data-soevereiniteit een Europees vraagstuk isWaarom jij altijd human in the loop moet blijvenEen verkennend en prikkelend gesprek voor leiders en professionals die voelen dat AI meer kan zijn dan een slimme(re) hamer.
co-creatie.aiTEDx Eindhoven â talk van Chris BleekerIkigai-modelEU AI Act (data & regulering)
Shownotes -
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Chris Coolen met Lot van Os: sociaal ondernemer en oprichter van Free Fashion. Wat begon met een kledingrek voor de deur groeide uit tot pop-up stores door het hele land, honderden vrijwilligers en samenwerkingen met gemeenten en bedrijven.
Lot laat zien waarom marketing geen vies woord is, maar een noodzakelijke kracht om impact te maken. Niet door mensen iets aan te smeren, maar door verhalen te vertellen die mensen in beweging brengen.
Je hoort onder andere:
Waarom idealistische initiatieven vaak strandenHoe Free Fashion het kringloop-imago doorbreektWaarom âgratisâ soms waardevoller is dan goedkoopHoe Lot LinkedIn as proeftuin gebruiktWaarom zingeving de ontbrekende schakel is in veel werkEen energiek gesprek voor leiders, makers en marketeers die niet alleen willen verdienen, maar ook willen bijdragen.
Shownotes
https://thisisfreefashion.com/
https://www.linkedin.com/in/lot-van-os -
In deze jaarlijkse DenkTank-aflevering maakt Ben Tiggelaar samen met Hans Janssen en Chris Coolen de management-oogst van 2025 op. In de geest van MBA in Ă©Ă©n dag staat niet het nieuwste centraal, maar wat bewezen werkt.
Je hoort onder andere:
Waarom het zinvoller is om je af te vragen âWat gaat er de komende vijf tot tien jaar nĂĂ©t veranderen?âdan je blind te staren op de laatste trendWaarom leiderschap een vak is, maar nog steeds niet zo wordt behandeldWaarom cultuur niets anders is dan afspraken en routinesWaarom âAI geen strategie is, maar hooguit een instrumentâZoals ook bij MBA in Ă©Ă©n dag draait alles om toepasbaarheid. Waar heb je nou Ă©cht iets aan? Wat is overgewaardeerd en wat verdient juist wĂ©l je al aandacht?
Shownotes â boeken & bronnen uit deze aflevering
In deze aflevering verwijzen Ben Tiggelaar, Hans Janssen en Chris Coolen naar diverse boeken, onderzoeken en denkers. We hebben ze hieronder voor je verzameld.
Boeken
Peter Northouse â Leadership: Theory and Practice (10e editie)James Clear â Atomic HabitsEli Goldratt â The Goal (Theory of Constraints)Onderzoeken & modellen
Gallup Q12 â Employee engagement en betrokkenheidKPMG â Nationale AI Vertrouwensmonitor / AI & vertrouwenStrategie & leiderschap
Michael Porter â What Is Strategy? (Harvard Business Review)Fernando SuĂĄrez & Gianvito Lanzolla â First mover vs fast followerVerandering & organisatie
Rob Cross â Organizational Network Analysis (ONA)Seminar
MBA in Ă©Ă©n dag â DenkProducties - Se mer
