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Alma Cilurzo ist eine in der Schweiz lebende Singer-Songwriterin mit italienischen Wurzeln.
Ihr Spitzname "Chili" wurde zu ihrem eigenen musikalischen Markenzeichen (aka die Sängerin mit Pep).
Ihr Stil lässt sich als "peppige Musik im Vintage-Kleid" mit einem Hauch von Retro-Soul und Jazz beschreiben.
Sie komponiert gerne auf dem Klavier oder mit der Ukulele im Handgepäck.
Als FinTech-Enthusiastin hat sie ihre eigene #NFT Musiksammlung "Chiliversum" geschaffen.
Ihre zweite Single, "We don't need to feel lonely", ist jetzt erschienen.
NFT Collection https://opensea.io/collection/chiliversum
https://www.linkedin.com/in/almacilurzo
https://twitter.com/almacilurzo
https://instagram.com/almacilurzo/
https://open.spotify.com/artist/4O3PAV3gr8plywGow8TUuq
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Buchempfehlung: “Von 0 zur 1 Million” : https://happy-advise.de/mgbuch
Wer mit Claudi in Kontakt treten will, kann dies über folgende Möglichkeiten:
Kalender für persönliches Gespräch: https://happy-advise.de/kalender
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Als Bauherr und Investor renditesicher bauen - wie geht das? Mit seinem selbst entwickelten System "ProBauherr" macht Daniel genau das: strukturiert, engagiert und fokussiert. Aber wie digital ist die Branche wirklich? Und was sorgt für Ärger und Zeitverlust? Darüber spricht Roger Basler de Roca mit Daniel Michel.
Mehr zu Daniel gibt es hier:
- linkedin.com/in/daniel-michel-zuerich
- immobilienerfolgsexperte.ch
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Michel sagte mir im Gespräch: "Ich glaube fest daran, dass Unabhängigkeit lebensverlängernd ist. Auch glaube ich an das Sprichwort: "Wenn du mit Dir nicht glücklich bist, dann bist du es auch nirgendwo sonst." Und ja, sie ist glücklich, eine Frau mit 49, mit praktischem Denken, eine Visionärin, eine immer Mitanpackerin, immer mal wieder Querdenkerin und ohne zögern Improvisiererin. Irgendwie stimmig und darüber sprechen wir heute - auf Schweizerdeutsch übrigens.
Hier gibts mehr zu Michelle: www.michellepetit.com
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Sein Name ist Lukas Rösch, er ist 27 Jahre alt und lebt in Amriswil. Vor rund 7 Monaten hat er sich einen Traum erfüllt: Mit einer Kollegin hat er ein Unternehmen gegründet: ENSOY. Thurgauer Bio-Soja wird zum Schweizer Tofu mit Geschmack. Ihr Ziel ist kein geringeres, als die Revolution des Tofu-Genusses. Darüber und mehr haben wir in dieser Episode gesprochen.
Link: https://www.linkedin.com/in/lukas-r%C3%B6sch-2362201b6/
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Sandro ist seit Anfang 2017 ein «Aktien-Liebhaber», weil ihn "hervorragende Unternehmen begeistern, die hervorragende Produkte/Dienstleistungen anbieten." Bei seinen Aktienanalysen kann er immer auch für seine Selbstständigkeit dazulernen. Insofern lohnt es sich doppelt, sich mit Aktien zu beschäftigen und das nicht nur für ihn. Das Ziel seiner Social-Media-Kanäle ist es, so sagt er selbst "die Aktionärskultur in der Schweiz zu fördern und dadurch die finanzielle Situation von Privatpersonen langfristig zu verbessern."
Du erreichst Sandro hier:
https://www.linkedin.com/in/sandro-cercamondi-89213813b/ https://cercamoney.ch/--- Send in a voice message: https://anchor.fm/digitalheroes/message -
How To Master Your Drinking Habits...
In Easily Doable StepsDas und nicht weniger verspricht Daniel G von quitthebottle.
You can reach him here:
quitthebottle.com
danielg.online
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Nach 26 Jahren hat sich, Julia aus Ludwigshafen am Rhein, sich endlich selbst gefunden - das sagt sie übrigens über sich selbst. Denn, nach einem bunten Arbeitsleben, geprägt durch Höhen und Tiefen aus ihrer Vergangenheit, wagte sie einen Neuanfang im E-Commerce und gründete vor kurzem ihre eigene Edelsteinschmuckmarke GEMLY & Co. Dabei spielen Achtsamkeit, Wohlbefinden und Spiritualität für sie eine sehr wichtige Rolle wie sie mir im Gespräch erklärt hat.
Mehr zu Julia und ihrer Firma: www.gemlyandco.com
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Wir freuen uns immer von euch zu hören - folgt unserem Kanal, und schaut euch um nach unserem Hashtag #DigitalHeroesLive
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800 Personen an der ersten Startup Night, über 1’100 an der Zweiten. 1’400 an der Dritten! & trotz Corona 900 Gäste an der Vierten. Die Startup Night geht in die fünfte Runde! Freu dich auf spannende Vorträge, lehrreiche Workshops und innovative & ideenreiche Startups. Mit Raphael Tobler zum Thema Events während Corona, Startups Ökosysteme und welche Tipps er Gründerinnen und Gründern mitgibt.
Mehr zum Event https://www.startup-night.ch
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In meinem #Podcast #DigitalHeroesLive durfte ich bereits zahlreiche spannende Gespräche führen und kurz vor meiner Episode 70 wage ich einen kurzen Rückblick und einen längeren Ausblick und hoffe, dass diese rund 15 Minuten auch für Dich wertvoll sein werden. Danke für deine #Aufmerksamkeit
🚨Wir suchen Gäste, melde dich zu Themen wie #DigitalMarketing, #ROI von Social Media, #CorporateInfluencer und alles was dich im digitalen Bereich bewegt Wir freue uns auf deine Bewerbung bei uns: https://lnkd.in/dTCeNQ9
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Jan Troendle leitet das Marketing und die Kommunikation bei Ochsner Hockey AG. Mit ihm sprach Roger Basler de Roca LIVE auf LinkedIn über die Chancen, Herausforderungen und Learnings zum Umgang mit Social Media, dem Fokus auf Stammkunden und warum sich gutes Community Management langfristig immer auszahlt.
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Die Community für die Menschen in der Schweiz und Raetia - die RaSchIn Community ist ein Netzwerk mit dem MENSCH im Mittelpunkt.
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Lioudmila Thalmann ist Gründerin von InnoHub und Delegierte des Verwaltungsrats bei der InnoPark Schweiz AG. Sie ist überzeugte Verfechterin von Lifelong Learning. Ihr Führungsverständnis orientiert sich an der Rolle des Vorgesetzten als Coach der Mitarbeitenden und an einer kollegialen, nahbaren Firmenkultur. Mit diesem Verständnis ist es ihr gelungen, mit InnoPark den 5 Platz in der Kategorie «Best Small Workplaces» der Schweiz 2021 zu erreichen.
Ihr LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/lioudmila-thalmann/
InnoHub
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https://innohub.ch/ -
Du bist KMU-Personalverantwortliche/-entscheiderin und die Vorgesetzten (Deine internen Kunden) halten sich nicht an sinnvolle HR-Prozesse? Absprachen werden oft nicht eingehalten oder umgangen? Du musst Deine Position immer wieder aufs Neue behaupten? Der Verwaltungsrat/ die GL stärkt Dir selten den Rücken? Vorgesetzte machen ständige Ausnahmen und Du musst die Folgen in bestehende Prozesse integrieren? Wäre es nicht schön? Wenn Du Dich selbstbewusst, leichter, gelassener in Deiner HR-Position behauptest? Hier hilft Diana! Diana Roth ist Mentorin für Personalverantwortliche, Dozentin, Linkedinlearningautorin, Buch-Autorin, Podcasterin
Sie führt eine Masterclass für Personaler (Start Dezember 2021): Ein Schulungsprogramm in 9 Monaten. Mit mehr als 40 Videos, Audiodateien und Checklisten. Jetzt im August mit einem Code nur für Rogers Kunden mit einem Rabatt von 30 Prozent zu haben.
Bitte bei ihr melden https://dianarothcoaching.com/termin-buchen/
Mehr zu Ihr gibt es hier: www.dianarothcoaching.com / https://www.linkedin.com/in/herzblutpersonalerin / https://dianarothcoaching.com/hr-jahreskurs-mentoringprogramm-hr-augenhoehe/
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Seine Passion für Websites begann im Jahr 1998, als er 15 Jahre alt war: Seit 1998 hat Matthias Gally über 150 Webseiten erstellt. Heute ist er nicht nur als Webentwickler aktiv, sondern beratet mit seinen Erfahrungswerten andere Unternehmer im Bereich Online Marketing. Heute spricht er mit uns LIVE auf LinkedIn über die Themen die immer noch wichtig sind im Online Business.
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René Hoffmann hat mit avenwood.ch und rowdybags.ch zwei starke Online Marken geschaffen. Vor der Pandemie erwirtschaftete sein Unternehmen bis zu 70% der Umsätze an Offlineveranstaltungen - inzwischen sind beide Marken rein online unterwegs. Die schier unendlichen Möglichkeiten des Online Marketing faszinieren ihn, da es auch den KMU eine tolle Möglichkeit bietet, sich zu differenzieren und hervorragende Produkte mit einem tollen Service Paket auf den Markt zu bringen - darüber sprach er mit Roger Basler de Roca diesen Sommer.
Mehr zu René: https://www.linkedin.com/in/ren%C3%A9-hoffmann-63208344/
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Kognitive Diversität (auch kognitive Vielfalt) ist die Einbeziehung von Menschen, die unterschiedliche Problemlösungsstile haben und einzigartige Perspektiven bieten können, da sie anders denken - das sagt Wikipedia. Aber was bedeutet es wirklich? Diversity in der Führung, in der Praxis gelebt und darüber diskutiert (auf schweizerdeutsch) mit Melanie Tschugmall.
Aktuell leitet Melanie bei Zühlke, einem international tätigen Businessinnovations- und Technologieanbieter, ein Branchenteam. Als Ausgleich treibt sie regelmässig Sport wie zum Beispiel Ballett und betätigt sich ehrenamtlich. Zudem bildet sie sich stetig on- und off the job weiter. Lebenslanges Lernen ist für sie nicht nur ein Schlagwort, sondern auch eine Lebenseinstellung.
Mehr zu Melanie gibt es auf: https://www.linkedin.com/in/melanietschugmall/Hier noch ein paar further readings, welche Melanie inspiriert haben zum Thema:
Rebel Talents - https://www.rebeltalents.org/ Eines meiner absoluten Lieblingsbücher. Es basiert auf wissenschaftlichen Fakten und Verhaltensökonomie. Im Kern geht es auch darum, seinen eigenen Weg zu gehen, neue Lösungen zu denken und Sachen zu hinterfragen respektive aus einer anderen Perspektive bewusst zu betrachten. Also eng verknüpft mit Diversity. Und hier eines vom Frauenhofer Institut: https://www.bookshop.fraunhofer.de/buch/the-innovation-potential-of-diversity/234751 https://www.forbes.com/sites/forbesinsights/2020/01/15/diversity-confirmed-to-boost-innovation-and-financial-results/?sh=31db34a4c4a6 Key takeaway: The results, data, and studies are in, and they show that organizations that prioritize diversity and inclusion as a strategic priority do better than less diverse peers ... einer der unzähligen Artikel und hier für konkrete Handlungsfelder und Schritte: https://www.cio.com/article/3262704/diversity-and-inclusion-8-best-practices-for-changing-your-culture.html--- Send in a voice message: https://anchor.fm/digitalheroes/message -
Wer heute Talente sucht, wird oft nicht fündig. Hier wirkt eine Suchmaschine die mehr kann als nur "googlen" - Auftritt Talentwunder.com
Oder wie BrandEins mal treffend formulierte: Talentwunder ist eine Personen-Suchmaschine, die permanent soziale Netzwerke in aller Welt nach aktiven wie passiven Jobkandidaten sichtet. Wer jemals irgendwo im World Wide Web Jobtitel, Kompetenzen, Interessen oder Vita hinterlassen hat, hat realistische Chancen, von Dittes’ digitalen Suchrobotern aufgespürt zu werden. Neben den Mainstream-Plattformen Facebook, Twitter, XING und LinkedIn durchsucht Talentwunder auch die Kreativen-Netzwerke Behance und Dribbble, die Portale Stack Overflow und GitHub, auf denen sich Software-Nerds herumtreiben, die Wissenschaftsportale ResearchGate und Mendeley, das Medienmacher-Netzwerk Kress und das Freizeitaktivitäten-Netzwerk Meet-Up.
Auf dem Arbeitsmarkt rangeln viele Unternehmen um viel zu wenige Fachkräfte. Das Berliner Start-up Talentwunder hat sich darauf spezialisiert, Leute zu finden, die nicht einmal ahnen, dass sie auf dem Markt sind. Mehr zu Talentwunder gibts auf: https://talentwunder.com/
Im Interview spreche ich mit Tina Hildebrandt. Die gebürtige Mecklenburgerin ist vor 13 Jahren durch ein Studium (BWL mit Schwerpunkt Tourismus- und Eventmanagement) nach Berlin gezogen. Nach dem Studium hat sie in unterschiedlichen SaaS Unternehmen gearbeitet und ist seit 2 Jahren bei Talentwunder im Bereich Sales-, Account- und Partnermanagement tätig.
Mehr zu Tina gibts auf: https://www.linkedin.com/in/tinahildebrandt/
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mit vollem Namen heisst sie Patricia Fehlmann aber alle nennen sie Trish. Trish unterstützt Unternehmer und Marketingverantwortliche darin Social Media optimal zu nutzen. Wie sie dazu kam und warum sie von jedem Auftrag einen Betrag an ein gemeinnütziges Projekt spendet, darüber spricht sie im heutigen Podcast.
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