Episodes
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Nuestra experta Isabel Velasco, business coach especializada en Startups, nos facilitó las estrategias, los objetivos y las acciones para transmitir, de forma adecuada, el propósito de la organización.
Vuelve a ver nuestro EIP Talk y disfruta de la profesionalidad y experiencia de nuestra ponenteo en este enlace : https://www.youtube.com/watch?v=KsNsFYKyzEg
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En este episodio hablamos con Marta Rodriguez, Meme Romero y Carlona Fresneda de la importancia de la Desconexión digital en la gestión de personas
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Missing episodes?
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Hoy toca hablar de como evitar presentaciones aburrida y mejorar la formación o nuestras capacidad de transmitir información usando técnicas de Visual Thinking
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Hola hablamos de la competencia de empleabilidad, sin hacer mención del lenguaje inclusivo, usando de ejemplo las series ; ¿Cómo conocí a vuestra madre ? y la más reciente ¿Cómo conocí a vuestro padre? Podeis visualizar la herramienta de diversidad en este enlace : https://my.mindnode.com/6YxGGxT2WpxGJMcrCHB5ZYkygCuEs2BU6krjomBY
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El marco de ENTRECOMP es la base de nuestra capacidad para convertir en Intraemprendedore/as a nuestro alumnado y garantizar su empleabilidad
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ℹ La última milla es el eslabón final de la cadena de suministro de cualquier producto. Organizarla de forma eficiente 📈 requiere de la aplicación de tecnologías muy avanzadas. En nuestra #EIPTALKS del próximo miércoles 20, Eduardo Ramírez López, responsable de logística y transporte en SIH - The HEINEKEN Company, nos contará todo sobre la gestión utilización de estas tecnologías 💻, así como su experiencia trabajando para una multinacional de la talla de la cervecería neerlandesa.
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Hoy abrimos categoria nueva del podcast donde iremos hablando de las Apps y software que te hacen más empleable/productivo
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Aplicar los principios del Design thinking añade valor en la búsqueda activa de empleo o en la mejora profesional, hoy hablamos de las competencias que lo constituyen
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𝗖𝗮𝘀𝗼 𝗣𝗿á𝗰𝘁𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱, con José Sáez Parrado
Actualiza tus conocimientos en el sector de los RRHH y la Gestión Laboral con nuestra próxima sesión de EIP Talks enfocada en el Plan de #Igualdad.
Veremos todo los pasos a seguir para implantar en una empresa el plan de igualdad:
●Constitución de la mesa de negociación por parte de los sindicatos
●Diagnóstico de la empresa.
●Medidas del Plan de Igualdad.
●Registro retributivo y auditoría retributiva.
●Protocolo de Acoso.
●Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad.
●Registro en REGCOM. -
Capítulo dedicado a comprender el valor añadido que supone para las personas en búsqueda activa de empleo y profesionales en crecimiento el diseño inteligente como valor añadido a sus objetivos de carrera. Convierte el design thinking en tu herramienta de empleabilidad
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Aplicar la IA en RRHH, proceso y economía de escala es posible
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Ángela Verdugo Morán, Senior Associate / Abogado laboralista, en un taller práctico sobre la Auditoría Retributiva. Ponte al día y consigue tu certificado. ¡Contamos contigo!
👉 ¿Por qué es importante para ti?
El Plan de Igualdad, una normativa que exige a las empresas erradicar las diferencias entre hombres y mujeres en el entorno laboral, requiere que las organizaciones realicen una auditoría retributiva. -
Ivonne Sánchez, Abogada especialista en protección de datos y seguridad de la información en Altia, nos detalla cómo a través de un sistema de videovigilancia en el que se emplea tecnología de reconocimiento facial, se puede realizar un tratamiento que permite identificar de forma inequívoca a los sujetos. Es este modo de tratamiento el que conlleva que los datos sean considerados "datos de categoría especial".
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La entrevista por competencias son ya una realidad, pero los marcos de referencia son sin lugar a dudas la base sólida donde desarrollar PDP de sentido para las personas y las organizaciones.
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Conviértete en #consultor #sap y trabaja en una gran compañía como es Minsait.
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Parte II: Con el reciente conflicto entre Rusia y Ucrania, estamos asistiendo también, a una ciberguerra. ¿Quién controle el ciberespacio, controlará el mundo? Nuestro docente de Seguridad Ofensiva, Daniel García Baameiro, nos explica las principales estrategias que hay detrás, los actores principales y mucho más... ¡No te lo pierdas!
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