Episodios
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Tomás Hermosilla, Gerente de Marketing y comunicaciones de PageGroup Chile, nos cuenta sobre la ley de matrimonio igualitario mediante una entrevista única con Emilio Maldonado, Director y Fundador de la Red de empresas Pride Connection Chile. Un podcast para recomendar y escuchar una y otra vez.
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En el mundo a distancia de hoy, la inteligencia emocional y la capacidad de construir confianza son incluso más críticas para que los CFO cumplan su misión de trazar un camino hacia la rentabilidad.
En este capítulo Juliana Suárez, Associate Partner en Page Executive, entrevista a Carlos Huertas, CFO en Siigo para conversar sobre la transformación del perfil del CFO a lo largo de los años, la importancia de la resiliencia en los perfiles financieros y el manejo de riesgo en los distintos escenarios en el corto y largo plazo.
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¿Faltan episodios?
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La pandemia ha obligado a muchos ejecutivos a trabajar desde sus casas, cambiar sus hábitos laborales e inclusive replantearse su rol dentro de la organización y su futuro a corto plazo.
En este capítulo Macarena Recalde, Principal en Page Executive, entrevista a Mariana Franza, COO en Ualá, una de las fintech de mayor crecimiento en Argentina conversan sobre las limitaciones y ventajas que encontraron en la empresa para poder armar un equipo 100% remoto, la importancia de la adaptabilidad y el valor de la cultura corporativa.
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El rol de Director de Marketing se ha modificado durante los últimos años, buscando responder a las necesidades de la empresa en aspectos más estratégicos y de negocio, convirtiendose en un verdadero aliado para los CEO.
En este capítulo Macarena Recalde, Principal en Page Executive, entrevista a Nicolás Iribarne, Director de Marketing en Burger King Argentina y conversan sobre el nuevo perfil de marketing que buscan las empresas, el rol estratégico del Director de Marketing en la mesa directiva y los desafíos que trajo aceleración digital en el sector. Conoce las tendencias del sector ejecutivo en nuestro estudio "8 Executive Trends", disponible gratuitamente en: https://bit.ly/3sZLVFV
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Cuando los ejecutivos senior adoptan un estilo de funcionamiento orientado a resultados y abandonan el estilo enfocado en procesos, se encuentran en una mejor posición para crear un entorno laboral de mayor confianza y transparencia.
En este capítulo Macarena Recalde, Principal en Page Executive, entrevista a Romina Broda, Directora Regional en Puratos conversan sobre Cómo trabajar la cultura corporativa, el desafío del home office para las familias con hijos pequeños y el retorno a la oficina.
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Los espacios de transformación digital nos deben hacer pensar en poder desarrollar políticas educativas que estimulen la inserción de mujeres en carreras STEM, de manera que se puedan disminuir las brechas de contratación en sectores como los de Tecnología.
En este capítulo Diego Monroy, Senior Associate en Page Executive, entrevista a Saida Ortiz, Channel General Director para LATAM en Vertiv sobre el rol de las mujeres en el sector de tecnología, las brechas de contratación de mujeres y el camino por recorrer en materia de diversidad e inclusión en el sector.
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El todo es más que la suma de las partes, es lo que da a entender Diego Solveira, Director de RRHH en Ualá, cuando le cuenta a Macarena Recalde, Principal en Page Executive, que “la forma en que un equipo resuelve problemas tiene que ver con la interacción humana mucho más allá de la capacidad individual de cada uno de los integrantes”.
En este episodio de la serie Page Executive Podcasts, ampliaremos sobre qué se puede hacer para atraer y retener al mejor talento, más aún teniendo en cuenta que cada vez más empresas extranjeras deciden contratar, de manera remota, al talento local.
Descubre esto en detalle en nuestro podcast y revisa otras tendencias en el estudio 8 Executive Trends 2021 en: https://bit.ly/3sZLVFV
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¿Sabías que hablar sobre la empatía y escuchar las preocupaciones individuales y honestas de cada empleado son acciones clave para cultivar una cultura empresarial empática?
Diego Sibbald, Associate Partner de Page Executive, entrevista a Gastón Mondinelli, ejecutivo y referente en la región sobre temas de tecnología, para conversar sobre qué define a un gran líder, ¿es su capacidad directiva o es más importante ser consultivo? ¿debe un ejecutivo ser constante en su modelo de liderazgo o distintas situaciones requieren medidas diferentes?
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Descubre cuáles son las 10 habilidades que todo Director de Recursos Humanos debería tener escuchando este podcast. En los tiempos que corren, no basta con que un Director de Recursos Humanos sea eficiente. Es necesario, además, que cuente con un profundo conocimiento del negocio y sea capaz de generar relaciones empáticas con los colaboradores.
Gina Vanoy, Gerente de Recursos Humanos de IBM Colombia, y Diego Monroy, Senior Associate de Page Executive, hacen un interesante recorrido por las principales transformaciones que deben realizar las áreas de Recursos Humanos para llegar a su versión 3.0., la cual responde de manera personalizada y ágil a las necesidades del negocio.
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¿Por qué es importante la sostenibilidad? ¿Qué rol ocupa en la junta directiva? ¿Se puede cuantificar su impacto? Éstas son sólo algunas de las preguntas que debatiremos en este episodio, el cual nos invita reflexionar sobre la necesidad de que las empresas agreguen valor a sus procesos incorporando políticas sustentables y manteniéndolas en el largo plazo.
Margarita Maldonado, Associate Manager de Page Executive, entrevista a Claudia Rivera, Directora de Sostenibilidad de Grupo Nutresa, y a Francisco Prada, Corporate Governance Officer en IFC del Banco Mundial, para conversar sobre las principales tendencias que están llevando a las organizaciones a desarrollar sus objetivos comerciales, por medio de acciones o inversiones sustentables.
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Bienvenidos al Podcast de Page Executive
