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FEGADI COCEMFE y Fundación "laCaixa", a través de CaixaBank, han firmado un convenio de colaboración quepermitirá llevar a cabo importantes mejoras en la calidad de vida de laspersonas con discapacidad en nuestra provincia. Este acuerdo contempla dosiniciativas fundamentales: la climatización de la Unidad de Estancia Diurna conTerapia Ocupacional de la Federación en Puerto Real y la organización de untorneo de golf adaptado en las Instalaciones del Club La Cañada Golf en SanRoque.
La climatización de la unidad deestancia diurna de Puerto Real es una acción crucial en estas fechas estivales,ya que mejorará significativamente las condiciones de habitabilidad y confortpara las personas usuarias y trabajadores del centro. Este espacio es esencialpara ofrecer un entorno seguro y agradable, donde las personas con discapacidadpueden recibir la atención y el apoyo necesarios.
Además, el desarrollo de un torneode golf adaptado en las instalaciones del Club La Cañada Golf en San Roque esuna oportunidad excepcional para promover la práctica deportiva entre laspersonas con discapacidad. El deporte adaptado no solo mejora la salud física,sino que también fomenta la inclusión social, la superación personal y elbienestar emocional. Este evento permitirá a los participantes disfrutar de unaexperiencia enriquecedora, demostrando que el deporte es una herramientapoderosa para romper barreras y crear oportunidades.
Desde FEGADI COCEMFE, queremosexpresar nuestro más sincero agradecimiento a Fundación "la Caixa" yCaixaBank por su compromiso y apoyo incondicional. Este tipo de alianzas sonfundamentales para avanzar en nuestro objetivo de mejorar la calidad de vida delas personas con discapacidad en la provincia de Cádiz. Gracias acolaboraciones como esta, podemos seguir construyendo una sociedad másinclusiva y accesible para todos.
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Declaraciones de Sandra López directora del Proyecto
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Declaraciones de Zuleica Molina Concejala de Asuntos Sociales del Excmo. Ayto de La Línea de la Concepción
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Declaraciones de Francisco Márquez Presidente de FEGADI COCEMFE
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Declaraciones de Estrella Blanco de FUNDACIÓN CEPSA
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Estecertificado reconoce el compromiso de la fundación con los ODS y la RSE-D
FEGADI COCEMFE renuevael Sello Bequal y alcanza el nivel PREMIUM, que certifica la excelencia en suspolíticas de inclusión de las personas con discapacidad
(Cádiz, 29 de enero2024). FEGADI COCEMFE (Federación Gaditana de Personas con Discapacidad Física y/uorgánica) ha recibido el Sello Bequal PREMIUM, que otorga la Fundación Bequal,en un acto que ha tenido lugar esta mañana en la sede social de la Federaciónen Cádiz
Francisco José Márquez Liñán, presidente de FEGADICOCEMFE, ha sido el encargado derecoger el Sello Bequal de manos de Francisco Vaño Ferre, patrono delegado deRelaciones Institucionales de Fundación Bequal. El acto ha contado también conla presencia de Pilar Borrás, Vicepresidenta 1º y secretaria de finanzas deFegadi y de Azucena García Calvo, directora de desarrollo corporativo deFundación Bequal.
Francisco Vañófelicita a Fegadi yha puesto de relieve que “Tras 6 años de mejora continua en todas lasáreas de gestión y su implicación con el modelo, con este certificadoacreditado por un tercero independiente, FEGADI obtiene el nivel de excelenciarenovando el sello con el nivel Premuim. FEGADI muestra de este modo uncompromiso genuino con la inclusión de las personas con discapacidad”.
Por su parte, Francisco José Márquez, quiso destacarque “concedernos esta acreditación por la excelencia en nuestras actuacionesencaminadas a la inclusión de las personas con discapacidad nos es muy gratoporque visibiliza nuestro trabajo y nuestro compromiso y además, puede servir de modelo y empuje a otras empresasy entidades para que desarrollen actuaciones de responsabilidad social haciacolectivos como este de personas con discapacidad, en nuestro caso,discapacidad física y/u orgánica.”.
Elcertificado Bequales una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado decompromiso en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad enáreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, el compromiso de la altadirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos,el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad deoportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo,promoción profesional y formación.
Además, lasorganizaciones que consiguen el Certificado Bequal demuestran su compromiso ycontribución con el cumplimiento de los ODS, especialmente el ODS 8 sobretrabajo decente y el ODS 10 sobre reducción de las desigualdades, entre otros.
La Fundación Bequal,entidad que gestiona la concesión de la certificación con el mismo nombre es elresultado del trabajo realizado desde 2011 en la concepción de un modelosistematizado de indicadores certificable que reúne todo el acervo yexperiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes dePersonas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la FundaciónSeeliger y Conde.
FEGADI COCEMFE, FederaciónGaditana de Personas con Discapacidad Física y/u orgánica, comoentidad social que defiende los derechos de las personas con discapacidad físicay orgánica de la provincia de Cádiz y representa a 31 asociaciones miembros,nació en 1986 como fruto de la inquietud y compromiso de un grupo de personas alas que unió el objetivo común de remover los obstáculos que en aquel momentoimpedían la plena normalización y participación en la sociedad del colectivo.
Treinta y dos años después, y tras numerosos cambiossociales, esa sigue siendo la principal seña de identidad.
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Desdehace ya unos años Fegadi Cocemfe trabaja en la línea del fomento de laautonomía personal del colectivo como fórmula a la desinstitutocionalización einclusión social del mismo.
Eneste sentido en la actualidad tiene puesto en marcha un programa bajo ladenominación “Acercando una Vida Independiente”(AVI) el cual comenzó el 15 denoviembre de 2023 y durará hasta el 14 de febrero de 2024.
Dichoprograma está subvencionado por la Consejería de Inclusión, Juventud, Familia e Igualdad de la Junta de Andalucía y cuentacon dos asistentes personales, las cuales se encargan de realizaracompañamientos a personas con discapacidad física y/u orgánica en su día adía, tales como trámites bancarios, acompañamientos a citas médicas, farmacia,compras, entre muchos otros.
Ademásla AVI se complementa con una trabajadora social, cuya función principal es lacoordinación de dicho proyecto, así como la atención a las personas quepresenten necesidades en torno a la discapacidad; solicitudes iniciales degrado de discapacidad, revisiones, tarjetas de aparcamiento, información sobrePNC’s, etc.
Acercandouna Vida Independiente se desarrolla a nivel del Campo de Gibraltar, enmunicipios como La Línea de la Concepción, Algeciras, Tarifa y Los Barriostrabajando con un grupo de 48 personas con discapacidad.
Dentrodel mismo se realizarán a su vez diversos talleres. Estos talleres irándirigidos a personas usuarias como a familiares. Uno de ellos consistirá en untaller de perspectiva de género para mujeres con discapacidad, otro será parafamiliares el cual se abordará la importancia de la independencia y laautonomía de personas con discapacidad y, el tercer taller, será sobre géneropara el propio equipo técnico del programa AVI.
#YOsoyFEGADI
#JuntasSeguimosSumando
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Jaime Reyes técnico del Programa RUMBO en Cádiz explica los resultados obtenidos hasta el momento.
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El Presidente de FEGADI COCEMFE interviene en Canal Sur Radio Mediodía Campo de Gibraltar sobre la aprobación de la modificación del artículo 49 de la Constitución en la que desaparece el término disminuido por persona con discapacidad.
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El objetivo de este proyecto es favorecer eldesarrollo personal con los apoyos necesarios en el entorno natural de lapersona con discapacidad
· Este proyecto forma parte de las convocatorias desubvenciones de Andalucía Inclusiva COCEMFE y está financiado a través del 0,7%del IRPF de la Consejeríade Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad dela Junta de Andalucía.
· FEGADI COCEMFE ejecutaeste proyecto gracias a la solidaridad de los contribuyentes que marcaron lacasilla de Actividades de Interés general consideradas de interés social en sudeclaración de la renta
(La Línea de laConcepción, 5 de septiembre de 2023)
FEGADI COCMEFEestá desarrollando desde el 1 de febrero y hasta el próximo 20 de julio elproyecto “OVI: oficina de vida independiente”, con el que se pretende dinamizarla figura de la asistencia personal como elemento imprescindible para ladesinstitucionalización de las personas con discapacidad favoreciendo la plenaparticipación social en su entorno familiar más cercano.
A lo largo del periodo sehan conseguido los siguientes resultados cuantitativos que casi han duplicadolos objetivos del programa:
- 186 usuarios atendidos:(122 mujeres) (64 hombres)
- Un total de 818asistencias realizadas 479mujeres, 339hombres.
- localidades deAlgeciras, Cádiz, La Línea de la Concepción, Jerez de la Fra. , San Fernando,El Puerto de Santa María, Puerto Real, Arcos de la Fra. Bornos, Espera, Rota,Chiclana, Benalup-Casas Viejas, San Roque. (14 localidades)
- De las 818asistencias según servicios se encuentra:
o ASISTENCIAPERSONAL: 592
o TRABAJO SOCIAL225
o SERVICIOJURIDICO: 1
Este proyecto se ejecuta graciasa la subvención de 43.264,13 euros procedente del 0,7% del IRPF de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía de la Junta de Andalucía gestionado por AndalucíaInclusiva COCEMFE. La Confederación gestiona esta subvención para que sus entidadesmiembros puedan financiar sus proyectos prioritarios, al tiempo que lesproporciona asesoramiento y realiza el seguimiento durante la elaboración,ejecución y justificación de los mismos. En este caso, el proyecto se enmarcaen el Programa de Andalucía Inclusiva COCEMFE de OVI.OFICINA DE VIDA INDEPENDIENTE.
FEGADI COCEMFE valora muy positivo eldesarrollo de este servicio que conlleva la puesta en valor de la persona condiscapacidad como elemento que decide sobre sus necesidades y apoyos.
Proyectos como éste sedesarrollan gracias a la solidaridad de los contribuyentes que cada año marcan ensu declaración de la renta la casilla de Actividades de Interés generalconsideradas de interés social.
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Dña. Pilar Borrás Vicepresidenta Primera de FEGADI COCEMFE pone voz al Manifiesto elaborado por CEMUDIS en torno al 8M y al que FEGADI COCEMFE se suma dentro de su política de igualdad.
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Dentro de este programa se prestarán servicios de asesoramiento social especializado en discapacidad, asistencia personal, movilidad, rehabilitación,etc... de forma coordinada con los servicios sociales del Ayuntamiento de Algeciras.
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Declaraciones de D. Francisco Márquez Presidente de FEGADI COCEMFE
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Declaraciones de D. Manuel Piñero Presidente de Discubriq
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Declaraciones de Dña. Isabel Gómez Alcaldesa de Ubrique
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Un programa dedicado a la salud, que pretende informar y promocionar hábitos de vida saludables contribuyendo así a la prevención de enfermedades. La enfermera Maria Valadez nos pide cita con especialistas médicos para explicar y prevenir frente a patologías o enfermedades. También contiene un apartado dedicado a la fitoterapia donde se exponen diferentes plantas que puedan apoyar a mejorar nuestra salud.
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UNANIMIDAD EN LA REELECCIÓN DE D. FRANCISCO MÁRQUEZ COMO PRESIDENTE DE FEGADI COCEMFE PARA LOS PRÓXIMOS 4 AÑOS.
La candidatura encabezada por D. Francisco Márquez incorpora nuevos fichajes y vocalías.
Un total de 11 personas conforman la nueva Junta Directiva de FEGADI COCEMFE.
Con esta reelección se podrá seguir trabajando en la consecución del proyecto político presentado hace cuatro años.
La 28 Asamblea General Extraordinaria celebrada el pasado sábado en Jerez de la Frontera tenía como único punto del orden del día la elección de la nueva Junta Directiva de FEGADI COCEMFE tras expirar el actual mandato de cuatro años.
El proyecto encabezado por D. Francisco Márquez y su equipo directivo arrancado en 2022 se basó en tres líneas fundamentales que han marcado el camino hacia la construcción de una Federación sólida y representativa del sector:
1ª LÍNEA: CONSOLIDACIÓN DE LA COHESIÓN Y PARTICIPACIÓN DEL MOVIMIENTO ASOCIATIVO.
2ª LÍNEA: OBTENCIÓN DE RECURSOS Y FOMENTO DE LA AUTONOMÍA DE LAS ENTIDADES MIEMBROS.
3ª LINEA: PUESTA EN VALOR DE LOS APOYOS Y SERVICIOS DE LA ENTIDAD.
En el devenir de este periodo se cruzó la pandemia y aun así se siguió trabajando en el desarrollo de dichas líneas de la mano del 2º Plan Estratégico.
Con ese compromiso D. Francisco Márquez se presentó ante la Asamblea de FEGADI COCEMFE con un equipo directivo en el que se combina experiencia y relevo generacional y al que se le incorporan nuevas vocalías como reflejo de las políticas actuales en materia de discapacidad.
D. Francisco José Márquez y su candidatura fue reelegida por unanimidad de las 71 persona representantes de las 31 entidades miembros que conforman FEGADI COCEMFE, muestra del camino recorrido y el trabajo destinado al fortalecimiento del tejido asociativo de la provincia.
Según declaraciones de D. Francisco Márquez: “Cuando la elección de la nueva Directiva se produce con tanta rotundidad y muestras de apoyo por parte de las personas delegadas de las entidades que conforman la Asamblea, esto hace que el equipo elegido se sienta especialmente cargado de responsabilidad pero a la vez motivado para continuar con la tarea de avanzar en el cumplimiento de objetivos de la Entidad. Representar al colectivo de personas con discapacidad física y orgánica de nuestra provincia no es tarea fácil, sabemos que aún queda mucho camino por recorrer hasta poder alcanzar la plena consecución de los derechos de las personas a las que representamos. Así mismo la situación de vulnerabilidad por la que atraviesan las asociaciones miembros hace que afrontemos esta tarea con el firme convencimiento de que una de nuestras principales misiones es la de conseguir mayor solidez en la red de las más de 30 entidades que forman parte de la organización y que funcionan como maya social ante las situaciones de desprotección y vulneración a las que se enfrentan las personas que se integran en ellas. FEGADI es una entidad con más de 30 años de historia en la lucha y defensa de las personas con discapacidad física y orgánica de nuestra provincia, es por ello que debemos velar especialmente por su viabilidad asociativa pero, no menos importante, por dotar a la entidad de mayores herramientas y posibilidades para poner a disposición del colectivo recursos y programas verdaderamente adaptados a sus necesidades”.
Es destacable que la nueva Junta Directiva tiene representantes de todas las comarcas de la provincia de Cádiz, así como de entidades de discapacidad física y orgánica, respetando la paridad tal y como marcan los estatutos.
Conoce a todo el equipo en: https://fegadi.org/conocenos-quienes-son-fegadi/informacion-corporativa/estructura-organizativa/
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La candidatura encabezada por D. Francisco Márquez incorpora nuevos fichajes y vocalías.
Un total de 11 personas conforman la nueva Junta Directiva de FEGADI COCEMFE.
Con esta reelección se podrá seguir trabajando en la consecución del proyecto político presentado hace cuatro años.
La 28 Asamblea General Extraordinaria celebrada el pasado sábado en Jerez de la Frontera tenía como único punto del orden del día la elección de la nueva Junta Directiva de FEGADI COCEMFE tras expirar el actual mandato de cuatro años.
El proyecto encabezado por D. Francisco Márquez y su equipo directivo arrancado en 2022 se basó en tres líneas fundamentales que han marcado el camino hacia la construcción de una Federación sólida y representativa del sector:
1ª LÍNEA: CONSOLIDACIÓN DE LA COHESIÓN Y PARTICIPACIÓN DEL MOVIMIENTO ASOCIATIVO.
2ª LÍNEA: OBTENCIÓN DE RECURSOS Y FOMENTO DE LA AUTONOMÍA DE LAS ENTIDADES MIEMBROS.
3ª LINEA: PUESTA EN VALOR DE LOS APOYOS Y SERVICIOS DE LA ENTIDAD.
En el devenir de este periodo se cruzó la pandemia y aun así se siguió trabajando en el desarrollo de dichas líneas de la mano del 2º Plan Estratégico.
Con ese compromiso D. Francisco Márquez se presentó ante la Asamblea de FEGADI COCEMFE con un equipo directivo en el que se combina experiencia y relevo generacional y al que se le incorporan nuevas vocalías como reflejo de las políticas actuales en materia de discapacidad.
D. Francisco José Márquez y su candidatura fue reelegida por unanimidad de las 71 persona representantes de las 31 entidades miembros que conforman FEGADI COCEMFE, muestra del camino recorrido y el trabajo destinado al fortalecimiento del tejido asociativo de la provincia.
Es destacable que la nueva Junta Directiva tiene representantes de todas las comarcas de la provincia de Cádiz, así como de entidades de discapacidad física y orgánica, respetando la paridad tal y como marcan los estatutos.
Conoce a todo el equipo en: https://fegadi.org/conocenos-quienes-son-fegadi/informacion-corporativa/estructura-organizativa/
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71 representantes de sus entidades miembros han aprobado por unanimidad el trabajo realizado en 2021.
Además se ha reelegido a D. Francisco José Márquez y su equipo al frente de FEGADI COCEMFE para los próximos 4 años en la asamblea general extraordinaria.
El lugar escogido ha sido el Club Nazaret de Jerez de la Frontera como lugar en el que hace cuatro años se escogió a la hasta ahora Junta Directiva.
El movimiento asociativo da luz verde a un Plan de Actuación con más de 65 propuestas de actuación para un presupuesto total de 2.120.566,00 euros.
Avanzar hacia un horizonte cierto dentro de la sociedad líquida en la que nos movemos es el objetivo que FEGADI COCEMFE y sus 31 entidades miembros tienen marcado en su hoja de ruta.
La 35 Asamblea General Ordinaria ha permitido recuperar la presencialidad, el contacto de las personas, la calidez de las miradas y el soniquete de las palabras para disfrutar del trabajo, del buen trabajo realizado en 2021.
Las 71 personas delegadas han aprobado por unanimidad tanto la memoria de actividades 2021 como la memoria económica poniendo en valor la importancia del valor humano que sustenta la ingente labor que se desarrolla a lo largo y ancho de todo el territorio gaditano.
Los más de dos millones ochocientos mil euros del ejercicio han supuesto el paraguas necesario para el desarrollo de más de 30 servicios y programas, la atención a 9496 personas con discapacidad, familiares, voluntarios/as y el alcance de casi 70.000 personas por las redes sociales.
También se ha aprobado por unanimidad el Plan de Actuación para 2022 cuyo presupuesto asciende a más de tres millones trescientos mil euros, un aumento significativo que da muestras del crecimiento que se espera para este año.
Además el sábado 11 de junio las instalaciones del Club Nazaret han vuelto a revivir una Asamblea General Extraordinaria, en esta ocasión la veintiocho, en la que tocaba renovar la Junta Directiva que hacía cuatro años, en el mismo lugar, daba las riendas a D. Francisco José Márquez y que, por segunda vez, ha sido ratificado por UNANIMIDAD de todo el movimiento asociativo.
Su nuevo equipo cuenta con algunos cambios e incorporaciones, con nuevas vocalías y, sobre todo, con el firme compromiso de seguir trabajando por el movimiento asociativo y la atención a las necesidades de las personas con discapacidad.
Pueden consultar las memorias y los resultados obtenidos así como la composición de la nueva Junta Directiva en www.fegadi.org
- Se mer
