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Antonio de la Fuente (Air Europa) y Tatiana Espinosa de los Monteros (Telefónica) hacen un repaso a las recientes normativas laborales en materia LGTBI, de diversidad y de despidos.
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BBVA, Leroy Merlin y Fundación ONCE presentan junto al Observatorio Generación & Talento sus respectivas estrategias y programas en favor de la Diversidad Generacional.
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Francisco García Cabello entrevista a Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de nAndalucía, sobre las claves en la captación y retención de talento, emprendimiento y formación en la comunidad andaluza.
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Analizamos la importancia de la visión en el liderazgo de la mano de Wave-8 y nos acercamos a EY para conocer su gestión de npersonas y su nuevo Campus en Madrid.
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¿Cómo reaccionaron las empresas españolas ante el gran apagón? Conoce los protocolos y planes de contingencia de Prosegur y ASEATA.
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El Observatorio Generación & Talento celebra que el Código de Principios de Diversidad Generacional ha superado en centenar de entidades adheridas.
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La dicotomía entre el tiempo humano y el tiempo tecnológico se abre paso en los entornos laborales con el avance de la nueva era digital.
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Foro Recursos Humanos informa en directo sobre el gran apagón que afectó a buena parte de España durante un programa centrado en la inteligencia emocional y en el Día Internacional del Trabajador.
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Foro Recursos Humanos informa en directo sobre el gran apagón que afectó a buena parte de España durante un programa centrado en la inteligencia emocional y en el Día Internacional del Trabajador.
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Las empresas españolas se preparan para atenuar el impacto de la nueva política arancelaria de Estados Unidos con medidas internas y ayudas desde la Administración.
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Podcast de Foro RRHH
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El Observatorio Generación & Talento constata que la adaptación de la Generación Baby Boomer a la IA resulta menos complicada de lo que puede parecer a simple vista.
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Podcast de Foro RRHH
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Recursos Humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos? Diferentes expertos analizan junto a Francisco García Cabello temas clave de la gestión de personas.
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Wave-8 y Fetico analizan cómo afrontar el difícil periodo de transición tras una desvinculación laboral y la importancia del outplacement.
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Representantes de las empresas y de los trabajadores debaten acerca de los efectos que traerá la reforma laboral.
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Presentamos el Modelo de Gestión de la Diversidad 360, un proyecto del Observatorio Generación & Talento.
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Los invitados de Fundación máshumano hacen un alegado en favor del impulso al talento femenino y la paridad de género.
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Los socios cofundadores de Wave-8 tienen un nuevo proyecto en marcha para el impulso de la segunda carrera profesional: Curiosity 42.
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Wave-8 muestra las cualidades que los empleados demandan de los líderes, mientras que José Luis Risco (EY) presenta el proyecto EY Campus.
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