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  • #036: Wann und wie "lernt" eine Organisation - und wie kann man dies bewusst beeinflussen und steuern? In dieser Folge ist Stefan im Dialog mit Barbara Mayr. Sie ist Head of People & Culture der baramundi Software AG und gestaltet maßgeblich mit ihrem Team die Personal- und Führungskräfteentwicklung des Unternehmens. Barbara und Stefan sprechen dabei nur über ganz grundlegende eigene Gedanken, Ideen und Ansätze und teilen praktische Erfahrungen und Learnings aus Projekten.

    Shownotes:
    Webseite der baramundi Software AG https://www.baramundi.com


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  • #035: In dieser sehr persönlichen Folge geht es um Aufbruch und Veränderung. Nele und Stefan sprechen dabei über einen mehrmonatigen Prozess, der Bekanntes in Frage stellt und Neues möglich macht. Dabei gibt Nele sehr persönliche Einblicke in ihre persönliche Reise und die Gedanken und Gefühle, die sie gerade umtreiben.


    Shownotes
    Blog-Artikel "Ruf in eine neue Welt" https://www.hr-performance-institut.de/2021/10/der-ruf-in-eine-neue-welt/Weitere Links:

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  • #034: In dieser Folge ist Ulrike Reinhard, Sparringspartnerin, Coach & Trainerin für die neue Arbeitswelt, moderne Führungs- und Unternehmenskultur im HRperformance Institut der Interviewgast von Nele Kreyßig.
    Das Thema Vielfalt/ Diversity ist in aller Munde und gerade in Zeiten der Debatte um Gendersternchen und Gleichstellung geben wir Führungskräften eine Idee dazu, warum Vielfalt ein relevanter Aspekt von moderner Führungsarbeit ist. Wir gehen darauf ein, was genau eigentlich in den Begriff der Vielfalt reingehört und geben praxisnahe Tipps für den Führungsalltag mit, um das Thema Vielfalt voran zu treiben - im eigenen Team, im Unternehmen und weit darüber hinaus.

    Shownotes:
    Studie von McKinsey "Delivering through diversity", 2018
    The six signature traits of inclusive leadership https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/six-signature-traits-of-inclusive-leadership.html (Artikel in Englisch)
    Charta der Vielfalt https://www.charta-der-vielfalt.de/
    TV Interview von Nele zum Thema Generationenvielfalt
    Gib mal "unconscious bias" in die Suchmaschine deiner Wahl ein
    Infos, Kontaktdaten und Social Media Links von Ulrike Reinhard

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  • #033: In dieser Folge diskutieren bzw. philosophieren Falk Mieschendahl, Gründer und Chief Human Officer beim HumanFlow Institut, Coach und Psychotherapeut und Nele Kreyßig über die Fragestellung, was die (Arbeits-) Welt momentan tatsächlich braucht. Es geht um einen veralteten und nicht passenden Stil, mit dem wir immernoch versuchen die Themen und Probleme der Gegenwart zu lösen und um die Frage, was denn wirklich helfen kann, um in der (Arbeits-) Welt die sich u.a. durch eine rasant gestiegene Komplexität auszeichnet, nachhaltig erfolgreich zu sein.


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    Shownotes:

    • Falks Arbeit und Kontaktmöglichkeiten findest du hier, im HumanFlow Institut for better living (in Social Media findest du ihn momentan nicht, das hat er eingestellt... Wie cool ist das eigentlich?)
    • Unser nächster kostenfreier Mindfulness Workshop beginnt am 27. September, hier kannst du dich informieren und anmelden: workshop.mindfulness-campus.de 
• Mehr zu Otto Scharmer und der Theory U findest du hier: https://www.ottoscharmer.com/theoryu
• Das Buch, über das Falk in seinem Fazit spricht, ist die Bhagavadgita


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  • #032: Nachdem wir in der vorherigen Folge (die bitte unbedingt vor dieser hier hören, die Folgen bauen aufeinander auf) das Thema Delegieren grundsätzlich angesprochen haben, den Nutzen hervorgehoben und die persönlichen Hemmnisse reflektiert haben, geht es in dieser Folge um die praktische Anwendung. Wie genau kann ich vorgehen, um das Thema "Delegieren" für mich und im Zusammenspiel mit meinem Team voranzubringen.

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    Shownotes:

    • Podcastfolge #031 "Führungsdilemma: Delegieren vs. selbst erledigen (1/2)" https://www.hr-performance-institut.de/itm/031-fuehrungsdilemma/


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  • #031: In dieser Folge möchten wir einem Thema Raum geben, welches uns immer wieder selbst, in unseren Rollen als Führungskraft, und in der Arbeit mit unseren Klienten*innen beschäftigt. Es geht um den Spagat zwischen dem Delegieren von Aufgaben und dem "es eben selbst erledigen". Vielleicht weil ich denke, dass es schneller geht. Oder weil meine Teammitglieder die benötigten Kompetenzen für die Aufgabe (noch?) nicht haben. Oder schlichtweg einfach, weil mir diese Aufgabe Freude bereitet? Im Hinblick auf die Aufgaben einer Führungskraft und dem Fokus auf Strategie und Mitarbeitendenthemen, ist es ratsam die eigenen Aufgaben zu überprüfen und sich selbst zu fragen, was mich vom Delegieren abhält. Da das Thema recht umfangreich ist, haben wir zwei Folgen vorgesehen. In dieser Folge geht es um den Nutzen von Delegation und auch darum, was damit gemeint ist. In der kommenden Folge geht es sehr praktisch um das "wie".

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    Shownotes:

    • Podcastfolge #026 "Traumberuf Chef*in?" https://www.hr-performance-institut.de/itm/026-traumberuf-chef-in/

    • Link zu den systemischen Führungsaufgaben https://www.hr-performance-institut.de/itm/fuehrungshandwerk/

    • Link zur McKinsey Studie https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/delivering-through-diversity#

    • Podcastfolge #016 "Die Vertrauensfrage" https://www.hr-performance-institut.de/itm/016-vertrauensfrage/


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  • #030: Wie passend ist eigentlich das Thema Co-Leadership/ Doppelspitze/ Shared Leadership/ Top Sharing in Bezug auf sie moderne Arbeitswelt? Ist das wirklich nützlich und vielleicht sogar eine sehr moderne und zukunftsweisende Art der Führung?
    In dieser Folge geben wir dir Einblicke in verschiedene Doppelspitzen-Modelle und berichten von unseren eigenen Erfahrungen, da auch wir unser Unternehmen und unser Team seit 2017 mit einer Doppelspitze leiten. Wir haben spannende und brutal ehrliche Einblicke aus einer anonymen Umfrage in unserem Team zum Thema Doppelspitze mitgebracht und freuen uns darauf sie mit dir zu teilen.

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    Shownotes:

    • Podcastfolge #026 Traumberuf Chef*in? https://www.hr-performance-institut.de/itm/026-traumberuf-chef-in/

    • Podcastfolge #002 Die Frage nach dem Sinn https://www.hr-performance-institut.de/itm/002-die-frage-nach-dem-sinn/

    • Podcastfolge #003 Die Frage nach dem Sinn – im Unternehmen https://www.hr-performance-institut.de/itm/003-die-frage-nach-dem-sinn-im-unternehmen/


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  • #029: "Die Führungskraft als Coach!" Diese und ähnliche Sätze und Weiterbildungsangebote sehen wir an vielen stellen. Und jedes Mal stutzen wir kurz. Sollen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden tatsächlich coachen? Ist das sinnvoll? In dieser Folge sprechen wir kritisch und konstruktiv über die Chancen und Grenzen (denn ja, es gibt definitiv beides!), die sich ergeben, wenn Führungskräfte zu Coaches ihrer Teammitglieder werden.
    Wir wünschen viel Freude mit dieser Folge!

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    Shownotes:

    • Podcastfolge #028 Coaching: Was genau ist das eigentlich? https://www.hr-performance-institut.de/itm/028-coaching/

    • Podcastfolge #013 Führen in der Zukunft https://www.hr-performance-institut.de/itm/013-fuehren-in-der-zukunft/

    • Podcastfolge #010 Wachstum durch Feedback https://www.hr-performance-institut.de/itm/010-wachstum-durch-feedback/


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  • #028: Der Begriff "Coaching" ist nicht geschützt und wird dadurch recht inflationär eingesetzt und taucht in den Medien regelmäßig in allen möglichen Kontexten auf und es kursieren allerlei Mythen über Coaching.
    In dieser Folge geben wir dir einen Einblick, was Coaching wirklich ist, wie es sich u.a. von Training und Beratung unterscheidet, was Coaching kann und was auch nicht. Wir zeigen dir, wie ein Coachingprozess aussehen kann und geben dir die Möglichkeit für dich zu überprüfen, ob das was für dich ist. Wir wünschen viel Freude mit dieser neuen Folge!

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    Shownotes:

    • Infos zu Coaching für Führungskräfte und mögliche Coachingthemen: https://www.hr-performance-institut.de/itm/leadership-coaching/

    • Infos zu Coaching für Teams und mögliche Coachingthemen: https://www.hr-performance-institut.de/itm/team-coaching/

    • Infos zu Coaching für Privatpersonen und möglichen Coachingthemen: https://www.hr-performance-institut.de/itm/business-und-life-coaching/

    • Das Coachingverständnis von der Neuen Hamburger Schule verfolgt einen wissenschaftlichen Ansatz, der sehr gut recherchiert ist. Nachzulesen, mit vielen Modellen und Klärungen hier: https://www.hamburger-schule.net/

    • Buchempfehlung zum Coachingverständnis:
    - "Systemisches Management-Coaching
    - Theorie und Praxis nach dem Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule (NHS) für Einzelne und Teams" von Axel Janßen, Dr. Cornelia Schödlbauer



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  • #027: In dieser Folge hat Nele Kreyßig spannende Gäste, nämlich Esther & Johannes Narbeshuber, die zusammen das Salzburger Achtsamkeitsmodell entwickelt und das Buch "Mindful Leader" zusammen geschrieben haben.
    Im Gespräch geht es um die Frage, ob und inwiefern "Mindfulness" ein Hype-Thema ist, und natürlich darum, was Mindfulness in Organisationen bewirken kann. Der persönliche Nutzen von dem Thema wird deutlich und auch, was für Vorurteile es immer noch gibt und wie wir diesen begegnen können. Ja, Mindfulness geht völlig ohne Körnerkissen und Räucherstäbchen! Soviel sei verraten: Wir gehen davon aus (und damit sind wir nicht alleine), dass Mindfulness zu den Zukunftskompetenzen gehört.
    Wir wünschen viel Freude mit der Folge.

    Wir freuen uns über dein Feedback☺️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected]

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    Shownotes:

    • Salzburger Achtsamkeitsmodell: https://mindfulleadership.at/

    • Esther Narbeshuber bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/esther-narbeshuber-24a626181/

    • Johannes Narbeshuber bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/narbeshuber/

    • Buchempfehlung "Mindful Leader" von Esther & Johannes Narbeshuber

    • Artikel mit Peter Bostelmann, Chief Mindfulness Officer SAP, zum ROI vom Mindfulness Programm: https://kulturwandel.org/gespraech/sap-peter-bostelmann/

    • Matthias Horx/ Zukunftsinstitut Artikel zum Megatrend Achtsamkeit: https://www.horx.com/schluesseltexte/megatrend-achtsamkeit/

    • Mehr zum Thema Mindfulness, zu unserem Workshop und der Masterclass, findest du unter www.mindfulness-campus.de


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  • #026: In dieser Folgen beschäftigen wir uns mit Mythen aus dem Bereich der Führung und mit moderner Führungsrealität. Diese Folge kann potenziellen Führungskräften dabei helfen, eine Entscheidung zu treffen, ob und inwiefern Führung wirklich das richtige für mich ist. Denn der "Traumberuf Chef*in" ist ein ganz wunderbarer, doch lohnt es sich zu prüfen, welche Haltung und welches Handwerk von einer modernen Führungskraft gefordert sind.

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    Shownotes:

    • Führungshandwerk/ Die Systemischen Führungsaufgaben
    https://www.hr-performance-institut.de/itm/fuehrungshandwerk/

    • Buchempfehlung: "New Pay - Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle" von Sven Franke, Stefanie Hornung & Nadine Nobile

    • Unsere Pflegeanleitung/ How to Guide im Blogartikel (mit Tipps für die Anmoderation)
    https://www.hr-performance-institut.de/2020/08/zusammenarbeit-im-team/


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  • #025: In dieser Folge hat Nele, Tobias Marschner zu Gast, Leiter Ausbildung Region Oberbayern, der Bayernwerk AG. Zusammen sprechen sie über das, was moderne Ausbildung ausmacht, fern von VR Brillen und weiterer Technik, die oftmals mit moderner Ausbildung in Verbindung gebracht werden, hin zum Mensch und der Verantwortung, die Ausbilder/innen im Unternehmen haben, wenn es darum geht, eine Begegnungsstätte für persönliche und fachliche Entwicklung zu schaffen.

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    Shownotes:

    • Folge #015 Mindfulness in der Bayernwerk AG: https://www.hr-performance-institut.de/itm/015-mindfulness-in-der-bayernwerk-ag/

    • Folge #017 Digitale Rhetorik – erfolgreich kommunizieren in Online-Gesprächen (1/2): https://www.hr-performance-institut.de/itm/017-digitale-rhetorik-erfolgreich-kommunizieren-in-online-gespraechen-1-2/

    • Folge #018 Digitale Rhetorik – erfolgreich kommunizieren in Online-Gesprächen (2/2): https://www.hr-performance-institut.de/itm/018-digitale-rhetorik-erfolgreich-kommunizieren-in-online-gespraechen-2-2/

    • ALI-Methode: Atmen, Lächeln, Innehalten

    • Kontaktiere Tobias hier:
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tobias-marschner-1b3a22196/
    XING: https://www.xing.com/profile/Tobias_Marschner3/cv
    Bayernwerk: https://www.bayernwerk.de/de/karriere/ansprechpartner-talent-acquisition/kontaktdaten-talent-acquisition.html#tobias


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  • #024: Hast du manchmal das Gefühl, mit der Geschwindigkeit, in der sich die Welt momentan dreht, überfordert zu sein? Versetzt dich die Flut an Anforderungen, die der Alltag momentan für dich bereit hält, in Anspannung und Stress? Grübelst du immer wieder über die Zukunft? Oder blickst du oft in die Vergangenheit und fragst dich, was du gestern hättest anders, schneller oder besser machen können?
    In dieser Folge laden wir dich dazu ein, den gegenwärtigen Moment, das JETZT, zu fokussieren um so mehr Achtsamkeit/ Mindfulness in deinem Alltag zu kultivieren. Wir befassen uns mit dem Begriff "Mindfulness" und gehen darauf ein, inwiefern das Gehirn in der Lage ist, sich zu verändern (Stichwort Neuroplastizität). Mindfulness ist lernbar!
    Wenn du nach dieser Folge noch mehr zu dem Thema erfahren magst, und selber üben möchtest, dann komm in unseren kostenfreien virtuellen Mindfulness Workshop, Infos und Anmeldung unter www.mindfulness-campus.de

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    Shownotes:

    • Komm in unseren kostenfreien Mindfulness Workshop! Infos und Anmeldung unter www.mindfulness-campus.de

    • Chade-Meng Tan's Buch "Search Inside yourself" und das weltweite Mindfulness Programm bei Google, mit dem Chade-Meng wahre Pionierarbeit leistete!

    • John Kabat-Zinns Buch "Gesund durch Meditation" und sein MBSR Programm https://www.mbsr-verband.de/

    • Joana Breidenbach & Bettina Rollows Buch "New Work needs Inner Work"

    • Esther & Johannes Narbeshuber's Buch "Mindful Leader"

    • Und das fantastische Salzburger Achtsamkeitsmodell: https://www.mindfulleader.at/hintergrund/


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  • #023: Was genau sind eigentlich Fehler und welche Unterschiede gibt es da? Das Wort "Fehlerkultur" hinkt etwas, daher machen wir uns in dieser Folge auf Spurensuche der Fehler. Es gibt so viele Arten und unterschiedliche Hintergründe. Was in jedem Fall gleich bleibt: Fehler sind absolut menschlich und jede/r macht täglich einige davon. Und das ist auch gut so! Doch genau diese Haltung, die ist gar nicht so leicht zu verinnerlichen. Richtig gut wird es, wenn im Unternehmen eine Kultur herrscht, in der Fehler transparent und somit nutzbar gemacht werden. Wie das geht, das erfährst du in dieser Folge.

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    Shownotes:

    • Komm in unseren virtuellen FuckUp Lunch, jeden ersten Mittwoch im Monat, kostenfreie Tickets (und Infos zu den vergangenen FuckUp Lunches) findest du hier: https://www.lunch-and-learn.community/

    • Stefan's Vortrag "Erfolgreich scheitern" findest du hier: https://youtu.be/Pr8eomU1gaY

    • Die Podcastfolge "Authentizität und Verletzlichkeit in der neuen Arbeitswelt ist hier: https://www.hr-performance-institut.de/itm/011-authentizitaet-verletzlichkeit-in-der-neuen-arbeitswelt-1-von-2/



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  • #022: Zu Gast ist heute Vivienne Dübbert, Keynote Speaker mit dem Fokus auf den Themen "Growth Mindset", "Emotionaler Intelligenz" und "Resilienz". Vivienne nimmt uns mit in die Welt der emotionalen Agilität und verrät uns, wie wir den Jahresstart für uns nutzen können, um uns auf 2021 vorbereiten zu können und um mental für das gerüstet zu sein, was kommen wird (und davon sind wir überzeugt, es wird wieder anders kommen, als wir das heute denken bzw. annehmen😉).

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    Shownotes:

    • Buchempfehlung "Emotionale Beweglichkeit: Für freie Entfaltung mit klarem Blick und offenem Geist" von Susan David

    • Buchempfehlung "Warum es Bullshit ist, andere ändern zu wollen" von Nele Kreyßig

    • Podcastfolge #002 "Die Frage nach dem Sinn" (https://www.hr-performance-institut.de/itm/002-die-frage-nach-dem-sinn/)

    • App-Tipps: Headspace, Asana Rebels

    • Kontaktiere Vivienne hier:
    https://www.instagram.com/vivienne_duebbert/ https://www.facebook.com/Vivienne.Duebbert
    https://www.linkedin.com/in/vivienneduebbert/, https://www.xing.com/profile/Vivienne_Duebbert/portfolio
    oder besuche ihre Webseite: https://www.vivienneduebbert.com/


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  • #021: In dieser Folge nehmen dich Nele & Stefan mit auf einen Jahresrückblick der besonderen Art. Doch warum besonders? Weil du eine Methode kennenlernst (inspiriert aus dem agilen arbeiten), mit der auch du deinen eigenen Jahresrückblick gestalten kannst. Noch nicht überzeugt? Du erfährst in dieser Folge auch, warum es sich unbedingt lohnt, sich Zeit für einen Rückblick des Jahres zu nehmen.

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    Shownotes:

    • Methode KALERM (Keep, Add, Less, Enjoy, Repeat, More) aus dem HRperformance Institut für unsere Retro.

    • Komme in unser wöchentliches virtuelles & kostenfreies Lunch & Learn (mit Themen rund um die moderne Arbeitswelt) und nutze die Chance Teil unserer fantastischen Community zu werden: https://www.lunch-and-learn.community/

    • Unsere Fellkollegen findest du hier unter "Feel-Good Management": https://www.hr-performance-institut.de/#who


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  • #020: Während wir in der Folge #019 über New Learning allgemein gesprochen haben und inwiefern es wichtig ist, Lernwelten zu modernisieren und ein neues Lernmindset in Unternehmen zu entwickeln, geht es in dieser Folge darum, was jede/r einzelne tun kann, um "New Learning" zu leben und zu verbreiten. In dieser Folge ist für dich was dabei wenn du Führungskraft bist, oder im HR-Bereich arbeitest, oder auch - völlig egal welche Position zu bekleidest - einfach grundsätzlich an modernem Lernen interessiert bist und Ideen & Tipps haben magst, was du persönlich machen kannst, um "New Learning" zu leben und im Wachstum zu unterstützen.

    Wir freuen uns über dein Feedback☺️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected].


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    Shownotes:

    • Links zu Working Out Loud (WOL): https://workingoutloud.com und https://www.hr-performance-institut.de/itm/working-out-loud-wol/

    • Blogartikel von Harald Schirmer "Leading Change Methoden": https://harald-schirmer.de/leading-change-methoden/

    • Komm in unsere Lunch & Learn Community und schau dir hier an, was wir immer Mittwochmittag zusammen erleben: https://www.lunch-and-learn.community/. Du kennst Lunch & Learn bereits? Dann tritt unserer geschlossenen LinkedIn-Gruppe bei, um keine Community News mehr zu verpassen: https://www.linkedin.com/groups/8927631/

    • Feedly: https://blog.feedly.com/

    • Meetup-App: https://www.meetup.com/de-DE/apps/


    Weitere Links

    Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de
    Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com

    Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de
    Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com

    HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/

    HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

  • #019: Wie zeitgemäß/ modern sind Lernwelten in Unternehmen? Warum sprechen alle von "New Work", aber kaum jemand setzt sich für "New Learning" ein? Wenn New Learning eine Teilmenge von New Work ist, dann sollten wir uns dringend damit befassen, welche Anforderungen modernes Lernen mit sich bringen und wie diese umgesetzt und gelebt werden können. Genau darum geht es in dieser Folge, wir wünschen dir viel Freude dabei!

    Wir freuen uns über dein Feedback☺️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected].


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    Shownotes:

    • Xing Insider Artikel von Nele "Alle schreien nach “New Work”, doch was ist mit “New Learning”? https://www.xing.com/news/insiders/articles/alle-schreien-nach-new-work-doch-was-ist-mit-new-learning-3582375?xng_share_origin=web

    • Das Hagener Manifest: https://www.fernuni-hagen.de/imperia/md/content/universitaet/hagenermanifest/hagener-manifest.pdf

    • Working Out Loud (WOL): https://www.hr-performance-institut.de/itm/working-out-loud-wol/ und https://workingoutloud.com/

    • Unser kostenfreies Community Lunch & Learn: https://www.lunch-and-learn.community/

    • Podcastfolge "Wachstum durch Feedback": https://www.hr-performance-institut.de/itm/010-wachstum-durch-feedback/


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    Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de
    Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com

    Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de
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    HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/

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  • #018: In dieser zweiten Folge steigen Andrea und Stefan tiefer in die Welt der digitalen Rhetorik ein - wenn du also die erste Folge noch nicht gehört hast, starte bitte mit dieser.
    Du erfährst warum du deine Webcam nicht für dich kaufen solltest und welche weiteren technischen Finessen dir sehr schnell zu deutlich besseren Ergebnissen verhelfen. Und auch in dieser Folge geht es wieder um die psychologischen Hintergründe, warum du im übertragenen Sinne öfter in Online-Sessions "auf deinen Händen sitzen solltest" und welchen unangenehmen Nebeneffekt das Videofenster mit deiner Selbstansicht haben kann.
    Andrea und Stefan freuen sich wieder auf dein Feedback ☺️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende eine eMail mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für den Podcast an: [email protected].


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    Shownotes:

    Mehr Informationen zum Thema Digitale Rhetorik findest du unter https://www.digitale-rhetorik.com

    Special für unsere Hörerschaft - mit dem Rabattcode herzundhirn-dr-10 erhalten die ersten 100 Personen einen Rabatt von 10% auf die Online-Kurse von Andrea.


    Weitere Links

    Andrea Heitmann (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Andrea!):
    https://www.hr-performance-institut.de/itm/andrea-heitmann/
    https://www.facebook.com/Andrea.Digitale.Rhetorik/
    https://www.instagram.com/digitale_rhetorik/

    Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de
    Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com

    Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de
    Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com

    HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/

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  • #017: Was genau ist digitale Rhetorik und warum brauchen wir sie?
    Im Gespräch mit Andrea Heitmann begibt sich Stefan auf eine spannende Reise in eine Welt, die spätestens seit dem Lock-Down im März 2020 für uns zum Alltag geworden ist. Digitale Gespräche, Online Meetings und Verkaufsgespräche über Videokonferenz sind nun nicht mehr wegzudenken. Doch wirklich wohl fühlen sich die wenigsten dabei.
    Woran das liegt und warum die digitale Rhetorik für uns ein wichtiger Bestandteil im Alltag werden sollte, beleuchtet diese erste der beiden Podcast-Folgen. Wir gehen darauf ein, welche psychologischen Hintergründe uns beeinflussen, was beim ersten Eindruck online passiert, warum das anders ist und wie wir schon vor dem Start des Online Gesprächs positiv auf die Gesprächsatmosphäre einzahlen können.

    Andrea und Stefan freuen sich auf dein Feedback☺️. Lasse gerne eine Bewertung da und/oder sende eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für den Podcast an: [email protected]

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    Shownotes:
    Tipp von Andrea - die Ausführungen von Amy Cuddy rund um die Wirkung von Körpersprache
    https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_may_shape_who_you_are/transcript?language=de

    Und aus ausgegebenem Anlass - die wirklich spannende Geschichte zur Erfindung des Telefons
    https://de.wikipedia.org/wiki/Erfindung_des_Telefons


    Mehr Informationen zum Thema Digitale Rhetorik findest du unter https://www.digitale-rhetorik.com
    Special für unsere Hörerschaft - mit dem Rabattcode herzundhirn-dr-10 erhalten die ersten 100 Nutzer einen Rabatt von 10% auf die Online-Kurse von Andrea.

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    Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de
    Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com

    Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de
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    Andrea Heitmann: (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Andrea!)
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