La référence mentorale – Podcast

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55 - Relever le défi de la pénurie de mentors pour nos jeunes
22 Jan 2024· La référence mentorale
Trop de jeunes n’ont pas accès aux bienfaits du mentorat. Malgré ces bienfaits éprouvés pour les mentorés·es comme pour les mentors·es, recruter suffisamment de mentors·es pour répondre à la demande demeure un des défis les plus importants du domaine du mentorat jeunesse. Ce webinaire examinera ce que les recherches de Mentor Canada révèle à propos de l’écart en matière de mentorat, des retombées et bienfaits du mentorat pour les jeunes et les mentors. Afin d’aider à combler l’écart en matière de mentorat, le webinaire soulignera quelques astuces pour accroître l’implication de mentors potentiels, y compris comment les événements de réseautage « Le pouvoir du mentorat » aident à démystifier le mentorat, habilitent les professionnels·les à adopter le rôle de mentor et encouragent la création de relations de mentorat informel.
Biographies :
Véronique Church-Duplessis est directrice de la recherche et de l’évaluation chez Mentor Canada. Elle mène les projets de recherche sur le mentorat de Mentor Canada afin d’approfondir les connaissances à ce sujet et faciliter la prise de décisions éclairées. Elle soutient le développement d’outils fondés sur les données probantes afin d’accroître l’accès des jeunes à des occasions de mentorat de haute qualité. Passionnée par la mobilisation des connaissances, Véronique Church-Duplessis s’y dédie afin de rendre la recherche accessible aux praticien·ne·s du domaine du mentorat.
En tant que gestionnaire des communications de Mentor Canada, Jessica Sims sensibilise les gens à l’importance du mentorat. Le mentorat peut prendre de nombreuses formes différentes pour répondre aux besoins uniques des jeunes à travers le pays, et Jessica est capable de le montrer dans les histoires qu’elle rédige. En transmettant des faits pertinents et percutants sur les plateformes médiatiques et le site Web de Mentor Canada, Jessica informe les membres des programmes de mentorat ainsi que le grand public des nombreuses facettes du mentorat et de la recherche sur le mentorat et leur fait prendre conscience à ce sujet.
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54 - Comment aider les mentor·e·s et les mentoré·e·s à bien vivre leur relation mentorale?
17 Jan 2024· La référence mentorale
Il n’y a pas de recette magique pour faire vivre des relations mentorales en PME. En effet, que ce soit dans une PME ou une plus grande organisation, le jumelage d’un mentor ou d’une mentore avec un mentoré ou une mentoré.e, est plutôt un art relevant de la connaissance subtile de l’être humain.
Alors, comment aider les mentors et les mentorés à bien vivre leur relation mentorale? C’est la question à laquelle ce balado tentera de donner des réponses pratiques à l’intention des PME qui souhaiteraient implanter du mentorat pour leur personnel.
Invitée :
Valérie Danger, directrice du développement du Réseau Mentorat de Montréal, mentore, coach professionnelle certifiée en PNL et membre du conseil d’administration de Mentorat Québec.
Animation : Geneviève Bolduc
Interview : Yvon Chouinard, CRHA Distinction Fellow
Production : Mentorat Québec
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53 - Comment implanter le mentorat dans une PME sans que ce soit trop lourd?
17 Jan 2024· La référence mentorale
Le mentorat a toujours fait partie des milieux de travail, que ce soit dans les PPE, les PME ou les grandes organisations.
Cependant, dans les PME, personne ne veut de processus ou de structure lourdes pour y arriver.
Alors, comment implanter le mentorat en PME sans que ce soit trop lourd? Vous trouverez sans doute la réponse dans ce balado au cours duquel nous rencontrons une experte reconnue en mentorat.
Invitée :
Jennifer Petrela, experte en mentorat pour l’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec et consultante auprès des organisations pour implanter des programmes de mentorat
Animation : Geneviève Bolduc
Interview : Yvon Chouinard, CRHA Distinction Fellow
Production : Mentorat Québec
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52 - Comment être mentor·e m’a aidé·e à me développer comme leader et gestionnaire
17 Jan 2024· La référence mentorale
Longtemps, nous avons cru que le mentorat n’apportait des avantages qu’aux personnes mentorées, celles qui avaient la chance d’être accompagnées par des mentors généreux et de puiser librement dans leur précieuse expérience.
Or, la recherche a maintenant démontré que les mentors étaient aussi bénéficiaires des relations mentorales, particulièrement pour enrichir et développer leur leadership et leurs habiletés de gestion.
Pour en savoir un peu plus à ce sujet dans l’univers des PME, et vérifier ce que des mentors en pensent, nous allons en discuter avec trois mentors de la MRC du Richelieu. En plus de parler de leurs motivations initiales à devenir mentors, ces mentors témoigneront de l’impact positif que leur rôle de mentor a eu sur leur mode de leadership ainsi que sur leurs approches en gestion.
Invité·e·s :
Jessica Daigneault, gestionnaire professionnelle de projet, co-propriétaire et vice-présidente des opérations chez Boiseries métropolitaines située à St-Basile-le-Grand Sylvain Dulude, dirigeant durant plus de 30 ans d’un groupe industriel international. Aujourd’hui consultant et président non-exécutif d’une PME fabricant des machines-outils de haute précision en Estrie. Louis Therrien, Vice-Président au développement des affaires de la firme Equiparc, à St-Jean-Sur-Richelieu.
Animation : Geneviève Bolduc
Interview : Yvon Chouinard, CRHA Distinction Fellow
Production : Mentorat Québec
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51 - Comment favoriser la création d’une culture mentorale dans une PME?
17 Jan 2024· La référence mentorale
Certaines PME n’apposent pas l’étiquette « culture mentorale » à leur organisation, mais dans les faits, ces entreprises mettent en pratique une culture mentorale par la confiance, la transparence, la collaboration, la transmission et le partage quotidien des expériences.
Dans ce balado, nous présenterons une telle entreprise, soit Ranger Design de Baie-d’Urfé, qui fabrique des solutions de rangement novatrices pour les flottes de fourgonnettes depuis 1988. Notre invité décrira comment on peut favoriser la création d’une telle culture dans une PME.
Invité :
Catalin Caracas, CRHA, ex-responsable des ressources humaines chez Ranger Design et co-propriétaire de Dolmen Recrutement.
Animation : Geneviève Bolduc
Interview : Yvon Chouinard, CRHA Distinction Fellow
Production : Mentorat Québec
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50 - Le transfert des connaissances en PME : une priorité d’affaires qui passe par l’humain
17 Jan 2024· La référence mentorale
Toutes les entreprises, grandes ou petites, fonctionnent à partir de connaissances et d’expertises précieuses qui se trouvent chez les individus qui y travaillent.
Dans ce balado, nous vous parlerons de Croesus, une PME de la région de Laval qui existe depuis 35 ans dans le domaine de la technologie financière où ce processus de transmission, parfois très subtil, est soutenu par des valeurs organisationnelles fortes et partagées par tous.
Vous entendrez également un expert de la gestion des connaissances parler entre autres des différents types de connaissances, des obstacles à leur transfert ainsi que de la manière dont les PME devraient approcher ce processus vital pour leur succès.
Invité·e·s :
Yanie Bernier, CRHA, Directrice Talents & Culture, et Expérience Employé, chez Croesus Carine Massoud, Partenaire, Formation et développement des talents, Talent et Culture, Expérience Employé, également de Croesus Bruno Rousseau, consultant et expert en gestion des connaissances, président de Kadrant, et formateur en éducation continue à l’Université de Sherbrooke.
Animation : Geneviève Bolduc
Interview : Yvon Chouinard, CRHA Distinction Fellow
Production : Mentorat Québec
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49 – Gisèle Szczyglak – Le mentorat pour faciliter le savoir-devenir
28 Apr 2023· La référence mentorale
Invitée : Madame Gisèle Szczyglak est l’autrice de l’article intitulé Le savoir-devenir : une dynamique essentielle au cœur de la relation mentorale publié dans la Trousse mentorale 2023.
Coach exécutive, entrepreneure et auteure, elle a fondé le cabinet WLC Partners et l’association Open Mentoring Network dans laquelle elle déploie une méthodologie de mentoring collectif qu’elle a créée. En 2020, elle a publié Le mentoring pour les Nuls en 50 notions clés. Elle implante depuis plus de 10 ans des programmes de mentorat en France et à l’international.
Gisèle Szczyglak est docteure en philosophie politique, avec une double spécialisation postdoctorale en sociologie politique et éthique appliquée. Elle est membre de la commission mentorat de l’EMCC France.
Sommaire : Dans ce balado nous abordons la notion de savoir-devenir qui émerge de plus en plus dans la pratique réflexive à propos du mentorat. Gisèle Szczyglak explique ce qu’est le savoir-devenir, son importance dans les relations mentorales pour le développement de la personne mentorée. Elle ajoute que le mentor se trouve aussi en état de devenir au contact de la personne mentorée. Nous discutons également à propos de son plus récent ouvrage Subversives? Quel est votre message aux femmes dans votre ouvrage? et de son engagement social pour l’égalité entre les hommes et les femmes dans la société.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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48 – Étienne St-Jean – Le doute de l’entrepreneur·e réduit par le mentorat
28 Apr 2023· La référence mentorale
Invité : Le professeur Étienne St-Jean, de l’Université du Québec à Trois-Rivières est le coauteur (avec Amélie Jacquemin) de l’article Le mentorat réduit-il le doute de l’entrepreneur·e? publié dans la Trousse mentorale 2023.
Étienne St-Jean, est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la carrière entrepreneuriale à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). Il est professeur titulaire de cette même université et directeur de l’Institut de Recherche sur les PME (INRPME). Ses travaux portent sur l’entrepreneuriat et l’intention d’entreprendre, la formation, l’accompagnement et le développement des entrepreneurs par le mentorat ainsi que sur l’entrepreneuriat en tant que carrière spécifique.
Sommaire : Dans cette conversation avec le professeur Étienne St-Jean, la notion de doute est d’abord explorée de manière générale pour ensuite l’associer aux doutes que peuvent éprouver les entrepreneur·e·s lorsqu’ils ou elles démarrent une entreprise. Il explique ensuite ce que sa recherche a révélé par rapport à l’impact du mentorat pour réduire le doute. Il parle en particulier des différences qui sont apparues entre les hommes et les femmes entrepreneurs, à ce sujet.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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47 – Nathalie Picard – Une coordonnatrice bénévole efficace
28 Apr 2023· La référence mentorale
Invitée : Nathalie Picard, fondatrice de Cartier Miller, cabinet boutique d’acquisition de talents et coordonnatrice bénévole du programme de mentorat de CREW M (www.crewm.com). Elle a participé à une entrevue qui a fait l’objet d’un article intitulé La discipline inspirante d’une coordonnatrice de programme de mentorat dans la Trousse mentorale 2023.
Sommaire : Dans ce balado nous tentons de comprendre ce qui fait le succès depuis 10 ans du programme de mentorat de CREW M qui rayonne principalement dans le Grand Montréal, mais également dans le reste du Québec. Nathalie Picard décrit son rôle, la structure et les modalités du programme, la clientèle cible, l’importance de la formation des mentor.e.s et des mentoré.e.s, ainsi que l’aspect crucial des suivis des dyades afin de maintenir la dynamique des relations mentorales. Une rencontre qui démontre qu’avec quelques heures d’implication par semaine, un programme de mentorat peut durer et être efficace.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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46 – Jennifer Petrela – Implanter le mentorat dans une démarche collective
28 Apr 2023· La référence mentorale
Invitée : Madame Jennifer Petrela, autrice de l’article Une démarche collective d’implantation d’un programme de mentorat pour l’inclusion et la diversité publié dans la Trousse mentorale 2023. Experte en mentorat à Mentorat Québec pour l’Accélérateur mentoral et spécialiste des programmes de mentorat visant à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion.
Sommaire : Dans ce balado, Jennifer Petrela décrit comment, dans le cadre des activités de l’Accélérateur mentoral elle a organisé une petite cohorte d’entreprises dont le personnel est largement masculin, pour les aider à mettre sur pied un programme de mentorat axée sur l’inclusion, particulièrement des femmes.
De plus, il explique comment le mentorat est une approche plus efficace que la coercition, pour faciliter l’intégration et le mieux vivre ensemble de tous les groupes qui s’identifient à une minorité, un groupe marginalisé ou discriminé.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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45 – Michel Lozeau – Faire la part des choses entre les rôles d’ange investisseur, de mentor et de coach
28 Apr 2023· La référence mentorale
Invité : Michel Lozeau, est l’auteur de l’article L’ange investisseur et son entrepreneur: une relation de mentorat? publié dans la Trousse mentorale 2023.
Michel Lozeau est président du conseil d’administration d’Anges Québec. Il est lui-même ange investisseur, administrateur de sociétés et coach de dirigeants.
Sommaire : Dans ce balado, Michel Lozeau décrit ce qu’est un ange financier qui intervient après les 3F (Family, Friends and Fools) pour soutenir l’entrepreneur dans son projet d’entreprise. Il explique les subtilités qui existent entre le rôle d’investisseur et celui d’accompagnant où le coaching et le mentorat peuvent tour à tour être présents.
Il parle également de son séjour de 5 ans à Paris où, en plus de pratiquer le coaching, il a été proche du monde de l’entrepreneuriat. Il compare en particulier le contexte de l’entrepreneuriat français à celui du Québec. En même temps, il a développé le goût pour l’écriture, ce qui l’a incité à rédiger quatre ouvrages (romans, nouvelles et essais), jusqu’à ce jour.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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44 – Carl Lemieux – Comment intégrer la pleine conscience dans les relations mentorales
28 Apr 2023· La référence mentorale
Invité : Carl Lemieux, est l’auteur de l’article La pleine conscience au service du mentorat, publié dans la Trousse mentorale 2023.
Psychologue du travail, psychothérapeute, coach pour cadres, consultant en gestion et enseignant de la pleine conscience, il a récemment co-écrit le livre Vertical Growth (2022).
Carl Lemieux est le fondateur de Mindsmatter, un cabinet de conseil et de formation axé sur la conscience et le développement.
Sommaire : Dans ce balado, Carl Lemieux décrit d’abord les différences entre croissance verticale et croissance horizontale.
Il explique ce qu’est la pleine conscience, l’origine du concept, ses applications dans la vie en général ainsi que dans le cadre de relations mentorales.
Avec des exemples pratiques il donne des façons d’intégrer la pleine conscience dans sa vie afin d’être plus heureux et diminuer le niveau d’anxiété que la vie nous apporte tous les jours.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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43 – Catherine Légaré– Academos : une réussite québécoise pour la persévérance scolaire
28 Apr 2023· La référence mentorale
Invitée : Madame Catherine Légaré, Ph.D., présidente fondatrice d’Academos, ainsi que ccofondatrice et présidente d’Elo Mentorat ainsi qu’autrice de l’article Le mentorat comme outil pour favoriser la persévérance scolaire publié dans la Trousse mentorale 2023.
Sommaire : Des débuts d’Academos, alors que l’internet commençait seulement à prendre son envol en passant par le développement extraordinaire que la plateforme web a connu depuis plus de 20 ans, Catherine Légaré livre un témoignage fascinant de son aventure entrepreneuriale et sociale. Elle parle des résultats significatifs que cet organisme sans but lucratif a obtenus en permettant à des centaines de milliers de jeunes de 14 à 30 ans de dialoguer avec des mentors exerçant le métier qu’ils veulent faire ou avec des étudiants du domaine qui les intéresse. Le balado se conclut en discutant des plans d’avenir que cette femme d’action a en tête pour Academos.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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42 – Marven Clerveau – Créateur des illustrations de la Trousse mentorale 2023
28 Apr 2023· La référence mentorale
Invité : Marven Clerveau, est un artiste multidisciplinaire montréalais d’origine haïtienne. C’est à lui que Mentorat Québec a demandé de créer des illustrations inédites pour la 5e édition de la Trousse mentorale.
[email protected]
Sommaire : Dans ce balado, nous discutons avec Marven Clerveau de sa démarche artistique et de l’influence que la dysphasie et la scoliose ont eu depuis son enfance sur son désir de dessiner. Nous parlons entre autres de l’impact que le mentorat dont il a bénéficié avec Diversité Artistique Montréal (DAM) a eu sur le développement de son style personnel et la diffusion de ses œuvres par le biais de plusieurs expositions. Il décrit son processus créatif dont celui qu’il a utilisé pour peindre une série de 21 toiles de rappeurs québécois. Une belle rencontre avec un artiste inspirant autant par ses créations que par sa résilience et son désir de toujours développer son art.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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41 – Louise Champoux-Paillé – Le développement du leadership par le mentorat
28 Apr 2023· La référence mentorale
Invitée : Madame Louise Champoux-Paillé, Co-directrice du Centre Lorenzetti – École de gestion John Molson – Université Concordia, autrice de l’article Le développement du leadership par le mentorat publié dans la Trousse mentorale 2023.
Sommaire : Dans ce balado, Louise Champoux-Paillé parle de la place de plus en plus importante que les femmes occupent dans le monde de l’entrepreneuriat et de l’investissement. Elle décrit comment le mentorat et le leadership moderne sont liés, en plus de s’ouvrir sur le leadership au féminin. Finalement, elle s’exprime sur les valeurs précieuses du mentorat et sur ce que le mentorat lui a apporté dans son rôle de mentore.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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40 – Mostafa Ayoobzadeh – Le mentorat est aussi bénéfique pour les mentors
28 Apr 2023· La référence mentorale
Invité : Le professeur Mostafa Ayoobzadeh, professeur en développement humain et organisationnel au Département d’organisation et ressources humaines à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal et auteur de l’article Les mentorés ne sont pas les seuls à profiter du mentorat publié dans la Trousse mentorale 2023.
Sommaire : Nous discutons de sa décision de quitter l’Iran pour entreprendre des études doctorales à l’Université Concordia de Montréal où il a obtenu les notes plus élevées de sa promotion, ce qui l’a amené à prononcer le discours d’adieu lors de la remise des diplômes. Il décrit le projet de recherche qu’il a mené avec Kathleen Boies dans le cadre d’un programme de mentorat où des doctorants de niveau avancé ont été jumelés avec des doctorants de première année. Le projet de recherche voulait vérifier ce que les mentors retiraient de leur relation mentorale dont le développement de leur leadership. À cet égard, il explique sa vision du leadership ainsi que les résultats démontrés par la recherche.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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39 – Alisha Wissanji – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
5 Jan 2023· La référence mentorale
Invitée : Madame Alisha Wissanji, a lancé en 2015 le programme de mentorat l’École des Grands. Il s’agit d’un programme parascolaire qui soutient la réussite éducative d’élèves du primaire issus de milieux défavorisés. Les samedis matin, des centaines d’enfants sont transportés par autobus scolaires vers le cégep le plus près de chez eux pour y rencontrer des cégépiens mentors. Et tout est gratuit, grâce à la FondationW qu’Alisha Wissanji a créée et qui est financée par des dons. (www.fondationw.com)
Alisha Wissanji enseigne au Cégep Marie-Victorin. Elle détient un doctorat en physique et un postdoctorat en mathématiques.
Sommaire : Une conversation inspirante avec la fondatrice de l’École des grands qui nous parle de son projet de mentorat qui prend de plus en plus d’ampleur et dont elle peut déjà démontrer des résultats probants.
Alisha Wissanji décrit comment l’École des grands est née, de son parcours personnel, du fonctionnement du programme, de l’impact positif qu’il a autant sur les enfants de milieux défavorisés que sur les cégépiens qui remplissent le rôle de mentor auprès d’eux.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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38 – Francine Ruel – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
5 Jan 2023· La référence mentorale
Invitée : Madame Francine Ruel, écrivaine, comédienne, chroniqueuse et animatrice. Elle a écrit pour la télévision, le théâtre, la chanson et le cinéma et a publié seize ouvrages, dont sa fameuse saga du bonheur, qui s’est vendue à près de 170 000 exemplaires. Son dernier livre, Le promeneur de chèvres (Libre Expression 2021), est une histoire de transmission.
Sommaire : Dans cette rencontre riche en réflexions sur l’importance de la transmission, nous discutons de sa mission personnelle d’être une « passeuse de passions », de sa curiosité sans fin, des différents passages dans la vie qui nous permettent d’évoluer en étant soutenus par des personnes bienveillantes, de son récent roman Le promeneur de chèvres qui est une histoire de mentorat, de l’influence de sa mère, du documentaire Reconstruire le lien dans lequel elle parle de la relation avec son fils Étienne qui a vécu dans la rue, du vieillissement qui ne doit pas être un frein à l’épanouissement personnel, et finalement de ce qu’elle souhaite laisser comme trace de sa vie. Un balado que vous n’oublierez pas de sitôt.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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37 – Manon Poirier – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
5 Jan 2023· La référence mentorale
Invitée: Madame Manon Poirier – Directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Comptant plus de 25 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, elle est aussi une femme engagée qui a la réputation de contribuer à faire émerger le meilleur des organisations et des équipes avec lesquelles elle travaille. Avant de se joindre à l’Ordre, Manon Poirier a occupé le poste de vice-présidente, Ressources humaines aux YMCA du Québec.
Manon Poirier est diplômée en droit de l’Université de Montréal en plus d’être titulaire d’une maîtrise en sciences de l’administration de l’Université Laval et d’un diplôme d’études supérieures en gestion de HEC Montréal.
Sommaire : À la tête d’une organisation regroupant près de 12 000 professionnels en ressources humaines, Manon Poirier présente une perspective éclairante des besoins des employé.e.s dans les organisations et de ce que ces dernières peuvent faire afin de donner un sens plus profond au travail. Elle parle avec cœur de son expérience comme mentorée au cours de sa carrière ainsi que comme mentore dans l’accompagnement qu’elle fait maintenant au sein de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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36 – Dr Francis Livernoche – Ambassadeur du Mois du mentorat 2023
5 Jan 2023· La référence mentorale
Invité : Dr Francis Livernoche est pédiatre général et professeur adjoint à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke. Il est le coauteur, avec le Dr Gilles Julien du livre Le mentor et le jeune pédiatre publié par les Éditions Stanké.
Sommaire : Dans ce balado, le Dr Francis Livernoche parle de son parcours en médecine et de l’influence que le pédiatre social, le Dr Gilles Julien, a eu sur son choix de devenir pédiatre lui-aussi et de s’engager dans le soutien des enfants dont les conditions de vie précaires nuisent à leur bien-être et leur développement. Nous avons voulu en savoir plus long sur le livre qu’ils ont coécrit, mais aussi sur l’engagement militant du Dr Livernoche dans la société afin d’améliorer le système de santé au Québec ainsi qu’à propos du mentorat qu’il fait à son tour.
Voix de la présentation : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
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55 - Relever le défi de la pénurie de mentors pour nos jeunes

54 - Comment aider les mentor·e·s et les mentoré·e·s à bien vivre leur relation mentorale?

53 - Comment implanter le mentorat dans une PME sans que ce soit trop lourd?

52 - Comment être mentor·e m’a aidé·e à me développer comme leader et gestionnaire

51 - Comment favoriser la création d’une culture mentorale dans une PME?

50 - Le transfert des connaissances en PME : une priorité d’affaires qui passe par l’humain

49 – Gisèle Szczyglak – Le mentorat pour faciliter le savoir-devenir

48 – Étienne St-Jean – Le doute de l’entrepreneur·e réduit par le mentorat

47 – Nathalie Picard – Une coordonnatrice bénévole efficace

46 – Jennifer Petrela – Implanter le mentorat dans une démarche collective

45 – Michel Lozeau – Faire la part des choses entre les rôles d’ange investisseur, de mentor et de coach

44 – Carl Lemieux – Comment intégrer la pleine conscience dans les relations mentorales

43 – Catherine Légaré– Academos : une réussite québécoise pour la persévérance scolaire

42 – Marven Clerveau – Créateur des illustrations de la Trousse mentorale 2023

41 – Louise Champoux-Paillé – Le développement du leadership par le mentorat

40 – Mostafa Ayoobzadeh – Le mentorat est aussi bénéfique pour les mentors

39 – Alisha Wissanji – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023

38 – Francine Ruel – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023

37 – Manon Poirier – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023

36 – Dr Francis Livernoche – Ambassadeur du Mois du mentorat 2023