Episodes
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Découvre le parcours de Laure Pagniez en tant qu'ingénieure et chef de projet dans le secteur de la tech. Quand Laure postule chez Microsoft, elle est enceinte de 7 mois. Spoiler : elle est prise. Dans cet échange sans langue de bois, on parle de tech, de maternité, de charge mentale… et de cette injonction à “être technique” quand on est en ingénierie.
Avec Laure, on a aussi parlé de reconversion, de syndrome de l’imposteur, d’égalité en entreprise, de femmes dans la cybersécurité (spoiler n°2 : y’en a très peu) et du fait de réseauter... quand t’as zéro envie d’aller à des cocktails pros.
Une conversation touchante, sans prise de tête, où on évoque les difficultés d’être une femme. Dans le pro, dans le perso et dans sa propre construction.
Un épisode à écouter si :
– Tu veux te lancer dans la tech mais tu flippes un peu
– Tu bosses dans un univers masculin et tu veux te sentir moins seule
– Tu veux comprendre pourquoi avoir un enfant change (aussi) la vie pro
– Tu crois au changement par l’action concrète (même à petite échelle)
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Dans cet épisode, Claire Van De Voorde partage son parcours professionnel, son passage au freelancing et les défis qu'elle rencontre en tant que mère dans le secteur de la tech. Elle aborde la culture du travail en France, le marché freelance actuel, et donne des conseils sur la manière de se démarquer et de trouver des clients. Claire souligne l'importance du réseau et de la flexibilité dans le freelancing, tout en discutant des différences culturelles entre la France et les États-Unis en matière de travail.
Spécialisée dans les refontes tech avec une approche product et business, Claire partage ses apprentissages sur le sujet. Elle met en avant la nécessité de concilier refonte et innovation pour maximiser l'impact positif sur le business.
Au cours de cet épisode :
Les défis et stratégies liés aux refontes techniques
Sa transition de CDI à freelance après sa 1re grossesse
Ses stratégies pour se démarquer et se spécialiser en freelance
Ses conseils pour naviguer dans sa carrière tout en restant fidèle à soi-même
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Episodes manquant?
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EPISODE COMPLET ICI 👉 https://youtu.be/4M67Q40RXb8
Dans cette capsule, on discute avec Claire Van de Voorde des enjeux liés à une refonte technique et stratégique des produits. Claire partage son expérience sur la création de roadmaps qui allient innovation et gestion de la dette technique, tout en soulignant l'importance de l'implication de toutes les équipes dans le processus. Elle donne également des conseils sur la manière de minimiser l'impact d'une refonte sur le business et de maintenir une dynamique positive tout au long du projet.
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Dans cet épisode Naëlle Hadji-Bormann, CMO chez Day One, partage son parcours professionnel. Elle débute sa carrière dans les grands groupes comme la RATP et depuis 9 ans évolue uniquement dans les startup /scale up. Deux environnements qu’elle connaît, pour le meilleur comme le pire.
Dans cet épisode elle revient sur ses défis en tant que femme dans la tech. Et sur son expérience de maternité, y compris une dépression post-partum. Elle aborde également l'importance de l'inclusion et de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en offrant des conseils précieux pour les femmes dans le milieu professionnel.
Au cours de cet épisode :
Les différences (ou non) entre les grands groupes et startup sur la notion de sexisme
Son secret pour lutter contre le sexisme
Les tips pour agir face à des comportements sexistes ou discriminants
Les clés pour trouver l’équilibre vie pro/perso
Les actions en tant que manageur à mettre en place pour les parents
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Dans cet épisode, Emmanuelle Thomas partage son parcours inspirant dans le monde de la tech et de l'entrepreneuriat. Co-fondatrice de Kira et de l’Avant Garde, elle évoque son expérience en tant que Product Manager, CPO et les défis rencontrés lors de la croissance d'une startup. Elle donne des conseils précieux pour les leaders en phase de croissance, souligne l'importance de l'adaptabilité et de la communication, et partage les erreurs classiques à éviter. Emmanuelle aborde également les défis actuels de son projet Kira, tout en mettant en avant l'importance de la vision à long terme.
Au cours de cet épisode :
Son parcours d’entrepreneure et leader product
Ses conseils pour accompagner la forte croissance d’une startup
Les erreurs à éviter dans ces moments de scale
Sa prise de conscience féministe avec le livre de Sheryl Sandberg
Les prémisses puis la création de l’Avant Garde
On désacralise le mentoring et réseau
📕 On a cité dans l'épisode avec Emmanuelle :
L’avant Garde
Kira
Lean in de Sheryl Sandberg
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Rencontre avec Helene Gloux, une experte du produit à impact. Elle a plus de 12 ans d'expérience dans la tech, principalement en product management. Elle a travaillé dans diverses structures avant de se lancer en freelance, se spécialisant dans les produits à impact sociétal positif et le produit responsable.
Helene partage son parcours personnel, ses choix de carrière, et sa vision d'un product management engagé et responsable, tout en donnant des conseils précieux pour naviguer dans ce domaine complexe.
Au cours de cet épisode :
Mini cours sur l’impact dans le product : sa prise de conscience, les leviers et ses défis
Les différences entre la théorie VS la réalité dans le product en France
Ses conseils pour apporter rapidement de la valeur en tant que PM
Ses conseils pour éviter de tomber dans le piège du "from the book" et adapter les méthodes à son contexte unique
Manageur VS contributrice individuelle sa position sur le sujet
📕 On a cité avec Helene :
Ruined by Design de Mike Monteiro
Futures wheel https://www.toolshero.com/decision-making/futures-wheel-jerome-glenn
La newsletter d’Helene : https://theproductshift.substack.com/p/12-comment-anticiper-limpact-societal)
Fresque du produit responsable : https://www.positiveproduct.foundation/la-fresque
Le workshop impact sociétal d’Helene : https://helenegloux.com/fr/services
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product management, impact sociétal, frameworks, méthodes, freelance, évolution, conseils, défis, transition, sensibilisation, impact, produit responsable, carrière, management, communauté produit, outils, engagement, freelancing, conseils, inspiration - Product Marketing • business • communication • carrière • PMM • PM • Sales enablement • women in tech • empowerment • stratégie de lancement produit • copywriting • storytelling • inbound marketing • persona • réseaux sociaux • stratégie • IA • freelance • audience • chatgpt • saas tech B2B • best practice • product management • product design • women leadership
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Dans cet épisode capsule, Helene Gloux, Product Manager spécialisée dans l'impact partage tout ce qu'elle sait sur le sujet. Définition, enjeux et actions à mettre en place.
Comment les Product Managers, CPO, designers, développeurs, et toutes les parties prenantes de la tech peuvent-elles orienter leurs actions pour répondre aux grands enjeux sociaux et environnementaux de notre époque ? Elle t'explique tout !
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Ecoute l'épisode complet ici : https://youtu.be/qe_dLmAkDvQ
📕 On a cité dans l'épisode avec Helene :
Ruined by Design de Mike Monteiro
Futures wheel https://www.toolshero.com/decision-making/futures-wheel-jerome-glenn
La newsletter d’Helene : https://theproductshift.substack.com/p/12-comment-anticiper-limpact-societal)
Fresque du produit responsable : https://www.positiveproduct.foundation/la-fresque
Le workshop impact sociétal d’Helene : https://helenegloux.com/fr/services
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Angi Guyard développeuse passionnée chez Shodo qui nous partage son parcours de vie hors du commun. Son père lui fait découvrir sa passion pour la tech et c’est quelques années plus tard, grâce à l’école 42 qu’elle devient développeuse. Son parcours est marqué par des défis personnels, notamment le harcèlement scolaire qui l'a forcée à quitter l'école avant le bac. Elle a su transformer ces expériences difficiles en force, en se réinventant dans le développement informatique.
Angi est également une fervente défenseuse de l'inclusion des personnes autistes en entreprise, un sujet qu'elle aborde lors de ses conférences, partageant son vécu et ses réflexions pour inspirer d'autres personnes à surmonter leurs propres obstacles.
L'épisode aborde des thèmes profonds tels que l'inclusion, la résilience, et l'importance de créer des environnements de travail où chacun peut s'épanouir. Angi partage ses expériences professionnelles variées, soulignant les défis rencontrés dans des entreprises prétendument inclusives. Elle met en lumière l'importance d'actions concrètes pour soutenir la diversité et l'inclusion. À travers son récit, Angi illustre comment ses expériences personnelles ont façonné sa détermination à défendre les autres, et comment elle utilise sa voix pour encourager des changements positifs dans le monde du travail et au-delà.
Au cours de cet épisode Angi aborde :
L’impact du harcèlement scolaire et ses conséquences (au-delà de l’adolescence)
Son expérience à l’école 42 et son entrée dans la tech
Les failles des politiques d’inclusion en entreprise et les actions concrètes à mettre en place
Son engagement en tant que conférencière pour sensibiliser et changer les mentalités
Ses conseils pour celles et ceux qui hésitent à suivre leur propre voie
📕 On a cité dans l'épisode avec Angi :
Le livre Techno Feminisme
Le livre “La différence invisible”
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Découvre Marion Darnet, fondatrice de l'agence de recrutement Pachamama, pour discuter des dynamiques actuelles du marché du recrutement dans la tech et du product. Marion partage son parcours professionnel, passant du sport à la tech, et explique comment son expérience en tant que CPO l'a menée à lancer son entreprise. Elle fonde Pachamama pour combler un vide qu'elle avait observé dans le domaine du recrutement des talents tech et product.
Marion est aussi engagée dans l'inclusion des femmes dans la tech, co-créant l'Avant-Garde, une communauté de femmes leaders dans le produit. Elle a également fait son coming-out sur LinkedIn pour encourager la diversité et l'acceptation dans le monde professionnel.
Au cours de cet épisode elle te partage :
Les coulisses du recrutement dans le product
Les défis actuels du marché du recrutement
Ses conseils pour les talents en recherchent de travail
Son engagement avec L’Avant Garde pour valoriser les femmes CPO
Son envie de libérer la parole sur l’homosexualité en entreprise
📕 On a cité dans l'épisode avec Marion :
Le test du self-sabotage
L’avant Garde
Pachamama
One life de Megan Rapinoe
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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Marion Darnet (Fondatrice de Pachamama). Elle te partage l'évolution du marché du recrutement dans le product et la tech depuis 5 ans. Elle dévoile ses conseils pour les talents qui recherchent un emploi et pour les entreprises qui recrutent. Elle révèle tous les secrets d'un marché plus que tendu !
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Cet épisode est l'extrait d'un épisode plus long et complet à retrouver ici : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/recrutement-product-tech
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Vigdis Morisse - Herrera est une entrepreneuse passionnée et fondatrice d'Opale, une plateforme dédiée à l'accompagnement des victimes de violences conjugales. Avant de se lancer dans la tech, Vigdis était professeure des écoles spécialisée dans l'enseignement du chinois. Elle a su transformer son expertise pédagogique en un projet technologique ambitieux, permettant à des milliers de personnes d'apprendre le chinois grâce à sa méthode innovante. Forte de cette expérience, elle a décidé de mettre ses compétences au service d'une cause qui lui tient à cœur : la lutte contre les violences conjugales.
L'épisode aborde les différentes formes de violences conjugales, souvent invisibles, et la manière dont Opale aide à les diagnostiquer et à les comprendre. Vigdis partage son parcours personnel, ses motivations et les défis qu'elle a rencontrés en développant cette application web. Opale propose un diagnostic approfondi à travers un questionnaire de 200 questions, couvrant toutes les typologies de violences, et fournit un cadre juridique pour aider les victimes à se sentir légitimes dans leur démarche de recherche d'aide.
Pour rappel : 1 femme sur 6 victime de violences conjugales.
Au cours de cet épisode :
Son 1er projet d’entrepreneure dans la tech sans notion de dev ou produit
Son parcours perso qui a mené à la naissance d’Opale
L’immédiateté un sujet clé pour aider les victimes
La force de la tech pour lutter contre les violences conjugales
L'importance de sensibiliser les entreprises et les collectivités à ce sujet
Les différentes formes de violences conjugales, souvent invisibles
📕 On a cité dans l'épisode avec Vigdis :
Pour faire le test sur Opale : https://opale.care/?_format=xml
L'application pour les entreprises et collectivités : https://pro.opale.care/
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Découvrez Julie de la Porte des Vaux, dirigeante chez Studapart. Elle nous partage comment elle a gravi les échelons de la RSE en labo pharmaceutique à la direction d’une startup qu’elle emmène à l’échelle. On parle d’impact, de développement personnel, de coaching et sororité. Une discussion à la fois entrepreunarial et philosophique.
Au cours de cet épisode on aborde avec Julie :
Son parcours de contributrice individuelle jusqu’à devenir DG
Les notions de manager une équipe VS diriger une entreprise
La RSE et son lancement dans un labo pharmaceutique après ses études
Ses conseils pour traverser des moments professionnels compliqués
Son travail de développement personnel et l’impact positif sur son parcours pro
L’importance des BSPCE et comment ça s’est passé lors du rachat de Studapart
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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Julie de la Porte des Vaux, DG @Studapart. On aborde sa prise de poste à la direction de la startup Studapart. Comment elle est passée de contributrice individuelle, à manageur, puis DG de son entreprise. Comment elle a appréhendé sa prise de poste et ses défis en tant que femme dirigeante.
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Cet épisode est l'extrait d'un épisode plus long et complet à retrouver ici : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/dirigeante-femme
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Magali Milbergue n'est pas seulement une développeuse web ; elle est aussi une fervente défenseuse de l'inclusion dans le domaine technologique. Après avoir passé 10 ans dans le secteur social, Magali a décidé de se reconvertir dans la tech, un parcours qui lui a permis de combiner ses compétences techniques avec son engagement pour la justice sociale. Elle est également conférencière et créatrice de contenu, partageant ses idées sur des sujets allant de la diversité à l'éthique. Magali est une voix influente qui milite pour une tech plus accessible et équitable, et elle partage généreusement son expérience et ses réflexions dans cet épisode.
Au cours de cet épisode, on discute de la nécessité de considérer l'humain dans le développement technologique. Magali insiste sur le fait que la tech ne peut être séparée des sciences sociales, car les produits technologiques sont utilisés par des personnes avec des besoins et des contextes variés. Elle souligne les défis rencontrés dans la création de technologies inclusives et les erreurs commises lorsque l'on ignore ces aspects humains. Magali appelle à une prise de conscience collective pour intégrer davantage de diversité et d'éthique dans le développement tech, un sujet crucial pour l'avenir de notre société numérique.
Au cours de cet épisode on aborde avec Magali :
Son parcours de 10 ans dans le social jusqu’à sa reconversion
Son militantisme dans la tech avec ses conférences et sa création de contenus
Les enjeux d’avancer sur les sujets de DEI pour toustes (et pas que les femmes)
L’importance des sciences sociales dans les développements tech
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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Juliette Delas. Responsable des partenariats et mécénats à Femmes@Numérique. Au cours de cet épisode on aborde : la rétention des talents féminins dans la tech : ce qui bloque et les leviers pour agir.
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Cet épisode est l'extrait d'un épisode plus long et complet à retrouver ici : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/communaute-retention-tech-juliette-delas
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Magali Milbergue n'est pas seulement une développeuse web ; elle est aussi une fervente défenseuse de l'inclusion dans le domaine technologique. Après avoir passé 10 ans dans le secteur social, Magali a décidé de se reconvertir dans la tech, un parcours qui lui a permis de combiner ses compétences techniques avec son engagement pour la justice sociale. Elle est également conférencière et créatrice de contenu, partageant ses idées sur des sujets allant de la diversité à l'éthique. Magali est une voix influente qui milite pour une tech plus accessible et équitable, et elle partage généreusement son expérience et ses réflexions dans cet épisode.
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Pour écouter l'épisode entier : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/inclusion-tech-magali
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Avez-vous déjà réfléchi à l'importance de l'inclusion dans le monde de la tech ? Dans cet épisode des Meneuses, je reçois Marcy Ericka Charollois. Consultante en Inclusive UX et conférencière dans la tech. Elle considère que l'inclusion ne se limite pas aux politiques d'entreprise mais englobe également la réflexion autour des produits, des services et des utilisateurs finaux. Elle utilise ses multiples casquettes, notamment en stratégie de contenu, pour défendre une réflexion à 360 degrés sur ces questions.
Dans cet épisode, Marcy aborde la manière dont elle intègre l'inclusion dans son travail quotidien en tant que consultante en "inclusive UX". Elle explique l'importance de l'empathie dans la conception de produits et services inclusifs, et comment elle aide les équipes à repérer et corriger les biais inconscients. Marcy souligne également l'importance de la diversité et de l'éthique dans le développement technologique, en partageant ses expériences et en donnant des conseils pour ceux qui se sentent "hors du moule" dans la tech.
Retrouvez l'épisode complet dont vient cette capsule de 10min ici : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/inclusive-tech
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Sandrine Delage est une figure emblématique avec + de 30 ans d'expérience dans la tech. Ensemble, on plonge dans l'univers complexe et fascinant de la tech, où la présence des femmes a connu des fluctuations notables au fil des décennies. Sandrine, qui a été témoin des débuts prometteurs des femmes dans le secteur dans les années 80, partage son inquiétude face à la diminution de cette représentation au fil des ans.
Au cœur de cette discussion, Sandrine aborde son engagement passionné à travers le collectif "Women and Girls in Tech", qu'elle a cofondé pour inspirer et encourager les jeunes filles à entrer dans le domaine technologique.
Au cours de cet épisode :
Ses 30 ans dans la tech et ses évolutions de métiers chez BNP Paribas
La transformation de la tech et la bascule à un secteur masculin
Son engagement pour la féminisation de la tech
Le choc générationnelle avec sa fille à l’arrivée des réseaux sociaux
Le code un langage inclusif
📕 On a cité dans l'épisode avec Sandrine :
BECOMTECH https://becomtech.fr
Startup for kids https://startupforkids.fr
Les Intrépides de la Tech https://www.intrepidesdelatech.org
Ellestim https://www.elle-stim.org
Elles Bougent https://www.ellesbougent.com
Limpact https://l-impact.fr
Lien du collectif "Women & Girls in Tech" https://wogi.tech
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