Episodes
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Dans nos entreprises, les générations se croisent, parfois se frôlent, parfois se heurtent. Les plus jeunes apportent leur énergie, leurs attentes et leur regard neuf, tandis que les plus expérimentés transmettent savoir-faire, prudence et repères. Et si ces différences, plutôt que de créer des incompréhensions, devenaient une véritable force ?
Dans cet épisode, nous accueillons Laurent TYLSKI, coach de dirigeants, pour parler du transgénérationnel en entreprise. Ensemble, nous explorons comment favoriser le dialogue, révéler les complémentarités et construire une culture où chacun se sent reconnu et à sa place. Nous abordons les leviers managériaux, la posture des leaders et les pratiques qui rapprochent plutôt qui divisent.
Un échange inspirant, où la richesse des expériences et des perspectives se transforme en opportunités pour tisser des équipes plus soudées et ouvrir le dialogue.
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Prevlink est un service de prévention et de santé au travail, situé en Île-de-France.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Le télémanagement bouscule nos façons de travailler, de diriger, de rester liés. Derrière l’écran, c’est tout un jeu d’équilibres qui se dessine, parfois fragile : maintenir la cohésion, préserver la chaleur du lien humain, veiller à la santé mentale de chacun.
Pour inaugurer ce podcast, nous avons le plaisir de recevoir le Docteur Olfa JOUINI, médecin du travail chez Prevlink. Avec elle, nous ouvrons un dialogue sur ce que signifie manager et être managé à distance, sur les risques d’isolement, de surcharge ou de perte de repères, mais aussi sur les ressources à cultiver pour mieux traverser ces transformations.
Au fil de l’échange, des conseils concrets se tissent avec des pistes de réflexion plus larges, offrant à chacun des clés pour vivre le télétravail avec davantage de sérénité, d’équilibre et, surtout, d’humanité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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