Episodes
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D’après un sondage effectué sur 23 personnes, 35% de la population prononcerait « poscat » au lieu de podcast. Mais environ 90% des personnes interrogées nous ont en tout cas bien confirmé qu’ils en écoutaient. Mais quoi ? Et quand ? Voici un podcast sur le podcast, un méta-podcast.
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Est-ce que travailler dans une start-up implique forcément de parler anglais ? On a voulu vérifier ça en se promenant autour d’Euratechnologies. Alors don’t believe the hype, put your hands up in the air, on a fait repasser l’oral d’anglais à des nice people :
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Episodes manquant?
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Les gargouillis du midi sonnent la tant attendue « pause déj » : on a arrêté des gens affamés dans la rue pour les questionner sur leurs habitudes alimentaires pendant la pause méridienne. Visiblement le déjeuner, en France, c’est sacré !
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Quelles que soient les évolutions du marché du travail, il est un exercice qui semble inamovible dans un processus de recrutement : l’entretien d’embauches. Florilège d’anecdotes et de conseils pour bien passer – ou faire passer – un entretien.
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Un cybercriminel roule-t-il en cybervoiture ? Pour se réveiller, boit-il un cyber-café ? Et est-ce que la cybersécurité est cyber-adaptée aux nouveaux cyber-enjeux ? On a posé quelques cyberquestions aux participants au salon Cloud Nord qui avait lieu à Euratechnologies mi-octobre.
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Si aux dîners de famille vous ne parlez que de votre job et qu’au bureau vous racontez sans cesse les aventures du petit dernier, vous avez peut-être besoin de retrouver un équilibre entre vie pro et vie perso. On est allé demander aux gens dans la rue comment ils font pour déconnecter :
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Le Green IT n’est pas une variété de thé glacé mais un enjeu fondamental pour l’avenir du monde numérique. Vous en avez marre de recevoir des mails avec pour seul contenu « ok » ? Vous n’êtes pas seul. On a profité de la pause-café à Euratech pour sonder les passants.
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La santé au travail passe-t-elle par le sport au travail ? Faut-il vraiment se retrouver après les heures de bureau pour un petit foot en salle et est-ce qu’un employé qui va chez Basic Fit le midi est plus productif ? Nous sommes allés nous renseigner auprès des quidams, près d’Euratech.
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L’été, les pistes cyclables deviennent des autoroutes : le vélotaf et le recours aux mobilités douces se sont développé ces dernières années, mais quand l’hiver arrive, arrivez-vous à garder vos bonnes habitudes et à pédaler sous la drache ? On est allé interroger des passants.
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Ça ne fait plus un doute : LinkedIn c’est le nouveau CV. Mais c’est surtout un réseau social avec tous ses travers, ses figures imposées et son algorithme dictatorial. Comment survivre face à la tyrannie des emojis et comment vous orientez-vous sur le réseau pro ? On a questionné des gens dans la rue.
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C’est l’histoire de la vie, le cycle éternel : on parle beaucoup du processus d’onboarding pour garantir la bonne intégration des nouveaux éléments dans une entreprise, mais l’offboarding, qui scelle la fin de la relation de travail, est également essentielle. Comment se dire adieu sans ressentiment et rester bons amis ? Aujourd’hui on scrute : l’offboarding.
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Depuis quelques mois qu’elle est accessible au commun des mortels, l’intelligence artificielle générative est scrutée, disséquée, et au cœur des débats sur l’avenir du monde du travail. Mais lui a-t-on demandé son avis, à elle ? Aujourd’hui, on diSkrute avec : l’intelligence artificielle.
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On a tous croisé ce responsable ou ce manager pour qui le costume semblait tailler trop grand. L’incompétence n’est pas qu’un jugement de valeur, c’est un critère qui a fait l’objet d’études et d’analyses, et dont l’expansion a été autopsiée dans un livre publié en 1969 et devenu culte, The Peter Principle. Aujourd’hui on scrute : Le Principe de Peter.
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Quelqu’un d’un peu distrait pourrait résumer les films James Bond comme ça : Alors c’est l’histoire d’un mec en costard qui a un gros problème d’alcool, une attitude toxique envers les femmes et une empreinte carbone désastreuse. Synthétiser une histoire ou une idée demande beaucoup de rigueur et d’entrainement. Aujourd’hui on scrute : l’art du pitch.
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Pour la dernière de la saison, on SKRUT : SKRUT
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Cet été, certains d'entre vous seront SEULS AU BUREAU : quels réflexes doit adopter le naufragé en entreprise ?
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L’été, la plupart des entreprises quitte momentanément l’autoroute de la compétitivité pour emprunter des routes plus bucoliques, entre coup d’œil dans le rétro sur la saison passée et préparation des futurs itinéraires. Aujourd’hui, on scrute : la charnière estivale, entre soldes et nouvelle collection.
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Rendez-vous annuel tant attendu ou redouté, le séjour de cohésion d’équipe est cette étonnante transhumance des entreprises jusqu’aux verts pâturages de la connivence entre collègues.
Aujourd’hui on scrute : le séminaire de team building.
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En Angleterre, on dit qu’on peut changer de job, changer de partenaire mais pas changer de club de foot. En France nos clubs de foot sont nuls, mais on veut quand même changer de job. Aujourd’hui, on scrute la reconversion professionnelle.
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« Let's touch base later this week to go over the progress of the project."
Si vous n’avez pas compris cette phrase, vous avez peut-être un niveau d’anglais approximatif. Mais il se peut très bien que ce soit mon accent qui pose problème, rassurez-vous. Aujourd’hui, on scrute la place de l’anglais dans le monde du travail.
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