Episodes
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Seguimos hablando de buenos libros con sus autores. Esta vez nos acompaña Santi García que recientemente ha publicado "La resiliencia de las organizaciones" que debería ser el libro de cabecera de cualquier CEO, manager o profesional que se precie y se preocupe por el futuro del trabajo y las organizaciones
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Inauguramos nuestra 3ª temporada. Hablamos con un viejo amigo de Talent Boost, David Roncero, emprendedor y consultor organizacional y a que acaba de publicar el libro "El siguiente mánager" al que hemos dedicado este episodio y que recomendamos su lectura.
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Missing episodes?
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Tenemos la suerte de contar con 3 de los componentes del equipo de Agile Coachs de BBVA, Ana Díaz, Juan Caja y Lorena Caaveiro, que nos cuentan de primera mano cuál es su rol y cómo lo desarrollan en BBVA.
Tras el paso de Alfonso Zulaica (Episodio 6) y Fernando Santaella (Episodio 33) seguimos hablando con profesionales del BBVA para conocer de manera práctica como es el proceso de cambio de una organización a través de la implementación de nuevos marcos de trabajo (Scrum, Kanban, …) -
La gestión de los datos y su interpretación siempre ha estado presente en la labor de rrhh, pero la digitalización han hecho que estos procesos sean más rápidos y que los análisis y predicciones sean más ajustadas. Para hablar de todo esto tenemos a una de las mayores expertas en métodos cuantitativos, la profesora Eugenia Fabra Florit.
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Nos visita Luz Rodríguez para hablar sobre el último libro que ha publicado “Tecnología y Trabajo: el impacto de la revolución digital en los derechos laborales y la protección social”. Hablamos del proyecto Digital Work y el impacto que la digitalización está teniendo en el contexto laboral. También analizamos cómo la COVID ha tenido un fuerte impacto en el mercado laboral español y cómo la Inteligencia Artificial juega cada vez más un papel fundamental en el propio mercado.
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Comienza el curso y qué mejor momento para hablar de la universidad . Nos acompaña Liova Castillo, directora de carreras profesionales del IE Law School, un centro con un prestigio muy contrastado y con un planteamiento académico innovador y con marcado espíritu internacional.
Nuestra invitada tiene una visión privilegiada de cómo está evolucionando el perfil profesional legal y qué deben tener en cuenta los futuros abogados y abogadas de cara a sus inicios profesionales. -
Hablamos con María, Celeste y Verónica sobre diversidad (en su concepción más amplia) y sobre todo sobre vulnerabilidad y su aparición en el contexto de las organizaciones. Nos acompañan tres mujeres punteras en sus respectivos campos profesionales, con una mirada profunda y certera sobre cuestiones delicadas, pero cada vez con mayor peso en el contexto de las organizaciones. Aprendemos sobre "Visibles" una iniciativa a la que le podéis echar un vistazo a través de los enlaces compartidos en nuestra web.
¡Esperamos que os guste!
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Hablamos con Aiyana Moorhead, apasionada de la tecnología y de las ideas disruptivas, asume la dirección de Pleo en España como Country Manager. Pleo es una innovadora solución de pago empresarial creada para simplificar la administración y gestión de los gastos de las compañías. Fundada en Dinamarca en 2015 por Niccolo Perra (CTO) y Jeppe Rindom (CEO), Pleo surgió de la idea de inventar un modelo capaz de facilitar el día a día de las organizaciones y sus equipos.
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Esta semana hablamos con Bill Derrenger sobre el liderazgo, el crecimiento profesional y personal en el extranjero y sobre el futuro del ámbito laboral en la era post pandemia.
Bill nos hablará sobre el liderazgo servicial y sobre la relevancia de los equipos de gestión de personas dentro de las organizaciones.
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Esta semana hablamos con Alberto Galán Chief Technology Officer en Deloitte Legal.
Hablamos sobre los futuros roles que tendrán los abogados, cómo cambiará la profesión y qué peso tiene la figura de CTO en una de las compañías de servicios legales más relevantes tanto a nivel nacional, como internacional.
La Transformación Digital del sector legal es una realidad y gracias a Alberto Galán tenemos una visión más cercana y real sobre la misma.
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Para celebrar que llegamos al episodio 25 hemos invitado a 3 personas muy especiales para nosotros y lo hemos dedicado a hablar de cómo puede RRHH ser una agente facilitador del cambio en sus organizaciones.
Lo hacemos con 3 amigos: Maite Sáenz directora de ORH (Observatorio de RH) una de las publicaciones de mayor relevancia en el ámbito profesional de la dirección de personas, Jesús Escribano Agile & Lean Practitioner y miembro del CoE Agile Everis Europe y Sergio González es Agile Coach y Scrum Master y fundador del AgileIdeas.net en Uruguay. -
Volvemos al formato de entrevista doble. En este episodio vamos a hablar de emprendimiento y sobre si Lean Startup es el management de esta era de la complejidad qué estrenamos
Y qué mejor manera de hacerlo que invitando a dos casos de éxito: Miguel Urrecha y Juliette Simonin. Juliette es CFO y cofundadora de Crowdfarming una empresa desde la que puedes comprar alimentos de primera calidad sin intermediarios creando impacto social y ambiental positivo y Miguel es COO y partner en Igeneris, una compañía dedicada a impulsar modelos de negocio innovadores. -
sta semana nos acompaña Paloma Fuentes, Gerente de la Felicidad en Mahou San Miguel. En un contexto social y laboral como el actual, en el que cada vez resulta más difícil encontrar la felicidad en el trabajo, hay pautas imprescindibles que hemos de seguir para encontrar la felicidad en el ámbito profesional y también personal.
Paloma nos aporta herramientas para tener un enfoque más optimista y poder afrontar situaciones complejas en el contexto laboral.
¡Esperamos que os guste!
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