Episódios
-
In der aktuellen Podcast-Folge sprechen Laura und Melanie mit Karola Stapel und Alexander Grunewald ĂŒber die Bedeutung der KinĂ€sthetik in der Pflege. KinĂ€sthetik â die Lehre der Bewegungsempfindung â hilft PflegekrĂ€ften, ihre KrĂ€fte zu schonen und die SelbststĂ€ndigkeit der Patientinnen und Patienten zu fördern.
Dabei ist nicht nur die Kommunikation mit den Patientinnen und Patienten entscheidend, sondern auch die motivierende Zusammenarbeit im Team. Die Integration dieses Konzepts in den Alltag erfordert Geduld, Offenheit und gegenseitige UnterstĂŒtzung, um langfristig eine entlastende und wirksame Pflege zu gestalten.
Hört rein und erfahrt, wie KinÀsthetik den Pflegealltag verÀndern kann.
-
Estão a faltar episódios?
-
Nach dem Sommer ist vor dem Podcast⊠und was war das fĂŒr ein Sommer! Es gab Partys, wunderbares Wetter und ein historisches Ereignis, welches wir alle hautnah miterleben durften - aus dem CTK wurde die MUL â CT.
Markus und Falk machten sich allerlei Gedanken und haben zwei GĂ€stinnen, mit denen sie nicht nur diese Themen, sondern auch die Zukunft des âkrass & offenâ-Podcasts besprechen.
-
Digitales Wissensmanagement â bisher und auch zukĂŒnftig stehen dafĂŒr an der Medizinischen UniversitĂ€t Lausitz â Carl Thiem zwei Namen: Jenny Lorbeer und Christopher Pape.
In dieser nicht ganz uneigennĂŒtzigen Folge des Podcasts âkrass & offenâ beleuchten Markus und Falk, was hinter diesen groĂen Worten steckt, wie es um das analoge Wissensmanagement steht und ob all das tatsĂ€chlich von zwei Personen zu schaffen ist.
-
One Year After - vor ziemlich genau einem Jahr saĂen wir fĂŒr Folge 8 von Krass und Offen zusammen und sprachen ĂŒber die geplante EinfĂŒhrung der DKMA (Digitale Kurve, Medikation und Akte). Inzwischen sind wir bei Folge 27 und die DKMA ist bereits seit neun Monaten auf 26 Stationen âausgerolltâ. Wie sind die Erfahrungen in der Praxis? Wie zufrieden sind die DurchfĂŒhrenden? Ist die EinfĂŒhrung der DKMA eine Erfolgsstory? Was wenn die Zahl der GĂ€ste im Podcast die verfĂŒgbaren Mikrofone ĂŒbersteigt? All diese Fragen werden in der neuen Folge âkrass & offenâ beantwortet.
-
âPĂ„ robotterne... klar? ...afsted!!!â (dĂ€nisch fĂŒr âAuf die Roboter⊠Fertig? ...Los!!)
Charlotte KruhĂžffer ist viel herumgekommen und aktuell im Kompetenzzentrum des Cottbuser Carl-Thiem-Klinikums angekommen. UrsprĂŒnglich aus DĂ€nemark stammend hat sie auch in England viele Erfahrungen rund um die Themen Pflege und Robotik sammeln können. Im letzten Jahr veröffentlichte sie einen interessanten Artikel dazu in der Oktoberausgabe der Fachzeitschrift âHeilberufeâ.
Wie facettenreich Sie wirklich ist, kann in der neuen Folge des Podcast âKrass & offenâ nachgehört werden.
-
âAch prima, du bist Physiotherapeut⊠Ich brĂ€uchte auch mal wieder eine Massage!â Diesen oder Ă€hnliche SĂ€tze kennen die beiden angehenden Physiotherapeut:innen Angelina und Fabian nur zu gut.
Wie steht es aber wirklich um die Arbeit in der Physiotherapie? Welche Herausforderungen bietet der Beruf? Warum entscheiden Mann und Frau sich ĂŒberhaupt dafĂŒr und wie ist es um die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen bestellt? Antworten auf diese und weitere spannende Fragen sowie Einblicke in die Ausbildung der Physiotherapeut:innen und die GrĂŒnde dafĂŒr, den Arbeitgeber Carl-Thiem-Klinikum Cottbus (bald Medizinische UniversitĂ€t Lausitz â Carl Thiem) zu wĂ€hlen, gibt es jetzt in Folge 25 von âkrass & offenâ.
-
Was haben Men in Black und das CTK gemeinsam? Isabel Kaczorek, noch bekannt aus Folge 21 zur PrimĂ€rpflege, hĂ€tte manchmal gerne ein Blitzdings zur Hand. FĂŒr alle Nicht-Cineasten: Ein Blitzdings ist ein GerĂ€t mit dem man sein GegenĂŒber einmal resetten kann. Was Isabel mit diesem Reset so bezwecken wĂŒrde, das erklĂ€rt sie Falk und Markus in Folge 24 von "krass&offen".
-
Es heiĂt TOP-Projekt. Dahinter verbirgt sich der ganze Name: Transsektorale Optimierung der Patientensicherheit. Dahinter verbirgt sich die Erkenntnis, dass gerade Ă€ltere Patientinnen und Patienten nicht nur eine Erkrankung haben und damit auch nicht nur ein Medikament einnehmen mĂŒssen. Oft reihen sich Kontakte mit Ărztinnen und Ărzten und Krankenhausaufenthalte aneinander und oft kommt eine neue Medikation dazu. Da den Ăberblick zu behalten ist oft nicht leicht. Die beiden Stationsapotheker Laura Marie Kurz und Tobias Matthieu erklĂ€ren Falk und Markus in Folge 23, wie sie versuchen, Licht in den Verordnungsdschungel zu bringen.
-
Die Idee fĂŒr die Episode 22 entstand aus einem Zeitungsartikel. Darin schilderte eine Ă€rztliche Mitarbeiterin des CTK anonym Diskriminierungserfahrungen â auch im beruflichen Umfeld. Markus, Falk und Steffen ĂŒberlegten, mit wem sie darĂŒber einmal ins GesprĂ€ch kommen könnten. Sie fanden einen kompetenten GesprĂ€chspartner. Ahmed Elsheik ist angehender Neurochirurg im CTK und auĂerdem im Betriebsrat aktiv. Seit sechs Jahren lebt und arbeitet er in Cottbus. âkrass & offenâ diskutieren die Vier ĂŒber DiversitĂ€t, eigens Erleben, ĂŒber SprachbrĂŒcken und Sprachbarrieren und noch vieles mehr.
-
Sie hört regelmĂ€Ăig den Podcast âkrass&offenâ und eines Tages musste sie wahrnehmen, dass hier zu einem Themenfeld gesprochen wurde, in dem sie sich richtig gut auskennt. Mit jedem Satz zu ihrem Thema wurde sie unruhiger und griff danach direkt zum Telefonhörer, um den Podcastmachern mal zu erklĂ€ren, wie es richtig ist. Isabel Kaczorek kĂŒmmert sich im Carl-Thiem-Klinikum Cottbus um die EinfĂŒhrung des Prinzips der PrimĂ€rpflege. In Folge 21 erklĂ€rt sie Falk und Steffen auf, was es mit der PrimĂ€rpflege auf sich hat.
-
Zwei Mal Generation X und zwei Mal Generation Y â das ist die Zusammensetzung von Folge 20 des CTK Podcasts âkrass&offenâ. Das Thema FachkrĂ€ftegewinnung schwebt fast durch jede Folge des CTK-Podcasts - Zuletzt ja mit dem Fokus auf der Ausbildung. Wer ausbildet und neue Menschen (Z) fĂŒr ein spannendes berufliches Umfeld gewinnen will, der muss auch mit jĂŒngeren Menschen klarkommen wollen. Vorurteile können dabei immer wieder die Kommunikation zwischen den Generationen behindern. Praxiskoordinatorin CTK Sarah Methner (X), Falk (Y), Markus (Y) und Steffen (X) fechten ihn in Folge 20 aus, den Podcast-internen Generationenkonflikt zwischen X und Y und Z.
-
Menschen, mit denen man gemeinsam im Krankenhaus die Versorgung der Patientinnen und Patienten sicherstellt, sind ein seltenes Gut geworden. Dennoch gehen die BeschĂ€ftigten nicht immer besonders rĂŒcksichtsvoll miteinander um. Falk macht aus seiner Perspektive des Lehrers an der CTK Akademie die Erfahrung, dass gerade die Azubis hĂ€ufig verschreckende Erfahrungen im Praxiseinsatz machen. Wie kann es gelingen, dass Azubis ihre PraxiseinsĂ€tze als die reinste Werbeveranstaltung fĂŒr den Beruf, den Bereich, die Station erleben. DarĂŒber sprechen die beiden Meinhardts und Steffen mit der Praxiskoordinatorin im CTK Sarah Methner.
-
Sarah Methner und Markus Meinhardt waren in der Republik unterwegs, um in einem GroĂklinikum zu schnuppern, wie die das alles so machen. Sie erlebten die Arbeit der Praxisanleiter, machten sich schlau ĂŒber die Arbeit in einem so genannten Springerpool und erfuhren vieles ĂŒber noch mehr Konzepte. Auch wenn der Besuch fĂŒr die beiden extrem inspirierend war, stellten sie auch fest: in vielen Themenbereichen sind wir im CTK gar nicht so schlecht. Im GesprĂ€ch mit Falk und Steffen erzĂ€hlt Markus aus seiner Perspektive des Teamleiters auf Station und Sarah aus ihrer ZustĂ€ndigkeit fĂŒr die praktische Einsatzplanung an der CTK Akademie.
-
Diana Heybutzki ist kommissarische Teamleitung in der Zentralen Notaufnahme am CTK. Sie hat die Entwicklungen der vergangenen Jahre, die Planung und Umsetzung der aktuellen Konzepte mitbekommen und mitbegleitet. Noch arbeitet sie mit den Kolleginnen und Kollegen aus allen Berufsgruppen in der Interimsnotaufnahme am alten Haupteingang. Doch das ganze Team freut sich schon auf den Einzug in die modernisierte Notaufnahme. Im CTK Podcast âkrass & offenâ erzĂ€hlt sie Falk, Markus und Steffen von ihren Erfahrungen und davon, wie die unterschiedlichen BedĂŒrfnisse von Mitarbeitenden, Patientinnen, anderer Teams oder auch von den Kolleginnen aus dem Rettungsdienst berĂŒcksichtigt werden.
-
Sie ist Pathologin am CTK und hat vor ihrem Medizinstudium ihre Pflegeausbildung am Carl-Thiem-Klinikum gemacht. Mit ausschlaggebend fĂŒr ihre Berufswahl, im Krankenhaus arbeiten zu wollen, waren Krankenhausserien und Filme. Zusammen mit Falk und Markus Meinhardt begibt sie sich auf eine kleine Reise in die Fiktion, den Einfluss auf die Nachwuchsgewinnung und die Frage, wie realitĂ€tsnah sind die Reihen eigentlich. Ein Problem wird auch besprochen: Was machen die Serien eigentlich mit der Erwartungshaltung der Patientinnen und Patienten?
-
Sie wirken ruhig und hoch professionell, wenn sie den Weg des CTK hin zur universitĂ€ren Zukunft skizzieren. Doch mit dem Besuch des Wissenschaftsrates am 11. Und 12. September 2023 wurde nicht nur das gesamte Haus begutachtet. Auch die Konzeption, die Dr. Ulrike Gutheil und Prof. Dr. Eckhard Nagel im Rahmen ihres Auftrages durch die brandenburgische Landesregierung als Projektkoordinatoren des IUC (Innovationszentrum UniversitĂ€tsmedizin Cottbus) begleitet und entwickelt haben, stand mit zur Diskussion mit den Wissenschaftlern aus ganz Deutschland. Im GesprĂ€ch mit Markus, Falk und Steffen hört man dann auch den ein oder anderen Stein vom Herzen der beiden fallen. Eine ganz wichtige Botschaft ist auch noch mit dabei: Das Team und die Voraussetzungen in Cottbus konnten voll ĂŒberzeugen. Mehr zur weiteren universitĂ€ren Entwicklung des CTK gibt es in Folge 15.
-
Manchmal muss man einfach nur staunen. Das gilt beispielsweise, wenn man sich anschaut, wie viele spannende und wichtige Projekte im Carl-Thiem-Klinikum Cottbus derzeit laufen. Zwölf der wichtigsten Projekte wurden jĂŒngst auf einem Zukunftsworkshop dargestellt. Falk und Steffen sind noch immer ganz begeistert und schwelgen in Folge 14 in der ganzen Themenbreite. Die reichte von dem Zukunftsprojekt âZentrale Notaufnahme (ZNA)â ĂŒber die âInnovationspartnerschaft fĂŒr bildgebende medizinische GroĂgerĂ€teâ bis zur âPrimĂ€rpflegeâ.
-
Es geht im GesprĂ€ch oder per E-Mail â einfach mal eine positive RĂŒckmeldung geben, wenn es mit den Kolleginnen und Kollegen gut gelaufen ist. Man kann es Anerkennung oder Lob nennen. Die Kunst scheint es dabei zu sein, die positive RĂŒckmeldung so zu geben, dass es bei den Gelobten auch emotional ankommt. Wie das gelingen kann, darĂŒber sprechen Laura Wisnewski, Falk Meinhardt, Markus Meinhardt und Steffen Ellerhoff in Folge 13 von CTK-intern âkrass & offenâ.
-
KrankenhĂ€user wie das CTK haben eine jahrzehntelange, ja jahrhundertelange Tradition. Das spiegelt sich natĂŒrlich auch in den Kliniken, Stationen und Bereichen. Arbeiten Teams seit Jahren in Ă€hnlichen Konstellationen, spricht das natĂŒrlich fĂŒr den hohen Zusammenhalt und auch fĂŒr eine groĂe Routine im tĂ€glichen Tun. Wenn VerĂ€nderungen notwendig werden, muss sich die Mannschaft natĂŒrlich auch mit den Gewohnheiten auseinandersetzen. Eine, die stetig mit VerĂ€nderungen zu tun hat, ist Laura Wisniewski. Sie ist viel in multiprofessionellen Teams im CTK unterwegs und sie hat eine Zauberfrage, die sie regelmĂ€Ăig stellt: Warum?
In Folge 12 von âkrass und offenâ spricht sie mit Markus, Falk und Steffen ĂŒber ihre Erfahrungen.
- Mostrar mais
