Episódios
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Our 369th episode features Michele Zanini, co-author of the book Humanocracy. In this conversation, we explore:
Growing Up in Venice and Embracing Italian CultureThe Future of Work: What's Next?Haier's Revolutionary Work ModelKey Elements of Humanocracy-Driven CompaniesInnovative Organizational ModelsWhy Aren't Organizations Advancing Faster?The Crucial Role of Middle Managers: Focus or Forget?
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En nuestro episodio 368 conversamos con Alexander Torrenegra CEO de Torre sobre:
+ Fundar Voice123 para combatir la discriminación.
+ Su historia de vida ligada al mundo de las mujeres.
+ La evolución de Talento con la IA
+ La creatividad de Da Vinci y el mundo tecnológico
+ Fomentar la meritocracia y la equidad de género.
+ Nosotros somos los responsables de crear el futuro.
+ El poder e impacto de Talento Humano.
+ La fórmula de las 3Ps, people, product y profit.
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En nuestro episodio 367 conversamos con Ignacio Giraldo CEO de RappiPay Colombia sobre:
+ Dos momentos fuertes de su vida.
+ Su motivación por el empoderamiento y la educación financiera.
+ Acelerar la digitalización financiera de las personas.
+ Valorar el tiempo y planear nuestro futuro financiero.
+ Definir lo que realmente es importante para nosotros y no contaminarnos del entorno.
+ Fomentar una mentalidad optimista.
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En nuestro episodio 366 conversamos con Karen Scarpetta CEO para Latam de WeWork sobre:
+ Un mensaje que siempre le decían sus padres.
+ La influencia del deporte en su vida.
+ Liderar un proceso de expansión en plena pandemia.
+ En procesos de cambio es cuando más desarrollamos el autoconocimiento.
+ Encontrar oportunidades en la adversidad.
+ El rol del líder a elevar el propósito del talento.
Gracias a WeWork por apoyarnos en este episodio.
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En nuestro episodio 365 conversamos con Gonzalo Hernández CHRO de 99minutos.com sobre:
+ La fortaleza interna de su madre.
+ Un momento de aprendizaje y del que se arripiente.
+ Hacer que las cosas pasen.
+ Innovar en Talento Humano signifca traer roles y cargos atipicos que impulsen el área.
+ La mejora continua se debe hacer personal y profesional.
+ Encuentra tu lugar en el mundo del trabajo.
+ Hazte 6 preguntas clave y así donde perteneces.
Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.com
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En nuestro episodio 364 conversamos con Nohora Nieto Directora ejecutiva de ACRIP Región Central sobre:
+ Su historia de vida por los llanos orientales y el mundo de la aviación.
+ Tomar una fuerte decisión siendo mamá.
+ Darle propósito a lo que hacen los empleados.
+ Los lideres de Talento Humano tienen el potencial de impactar por un mejor futuro.
+ Liderar desde lo humano es liderar al servicio de los demás.
+ Generar trabajos que sean una oportunidad de generar bienestar.
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En nuestro episodio 363 conversamos con Martín Padulla Founder & CEO de Staffingamericalatina sobre:
+ La influencia de sus abuelos en su inspiración y creatividad, y amor por la música
+ Su primer empleo y el mundo de la sociología
+ Buscar un trabajo donde podamos transformar, impactar y disfrutar.
+ Invertir en worktech startups
+ La tormenta perfecta en el mundo del talento.
+ Nuevos modelos de trabajo diversos que incluyan a todos.
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En nuestro episodio 362 conversamos con Antonio Rubio socio fundador en Overlap sobre:
+ La comunicación con sus padres.
+ Crecer y jugar en el África.
+ 3 momentos críticos en la expansión de un negocio.
+ Data driven management y cómo aplicarlo.
+ Los líderes de lo humano transformando empresas.
+ El valor que le da a sus empleados y la estrategia para que quieran estar en su empresa siempre.
+ El poder de servir de los líderes de Talento Humano.
+ Fomentemos la inquietud intelectual.
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En nuestro episodio 361 conversamos con Patricio Nobili Director de Recursos Humanos para la División Sur de Latinoamérica en McDonald's sobre:
+ El valor de la familia y lo que hizo por conseguir los recursos para su viaje de grado
+ Su primer gran empleo y cómo le cambió la vida.
+ El modelo y la estrategia de atracción y desarrollo de jóvenes en McDonald's.
+ Las innovaciones en McDonald's desde la tecnología.
+ ¿Cuál es ese gran superpoder que tienen los líderes de Talento Humano/People/HR con las nuevas generaciones?
+ Cómo puede uno conectar trabajo con propósito y transformar el mundo del talento.
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En nuestro episodio 360 conversamos con Karen Carvajalino CEO y Co Founder de Biz Nation sobre:
+ El modelo de enseñanza de sus padres.
+ Vender chocolate al calor del sol caribeño.
+ Como inicia The Biz Nation.
+ Enseñar a las futuras generaciones a emprender desde jóvenes.
+ Buscar nuevos referentes empresariales para los jóvenes.
+ La disciplina es el camino para lograr esto.
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En nuestro episodio 359 conversamos con Guillermo Garrido Fundador de Finlink sobre:
+ La historia de su familia.
+ La conexión de finanzas y talento.
+ Entender los negocios y los indicadores clave.
+ Romper los traumas con el dinero y las finanzas.
+ ¿Qué es Finlink?
+ Los Líderes de Talento Humano deben conocer a profundidad las palancas financieras del negocio.
+ Escribir una carta al dinero.
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En nuestro episodio 358 conversamos con Hernán Sandro, Director General del Hospital Alemán en Buenos Aires, Argentina, sobre:
+ Cómo es trabajar en un bar.
+ Un suceso en la familia con un personaje de apellido de París.
+ Valorar la totalidad de las personas.
+ Entender el esfuerzo de los que menos tienen para apoyarlos a lograr más.
+ El recurso más valioso que tenemos es el tiempo.
+ Hagamos empresas realmente humanas.
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En nuestro episodio 357 conversamos con Victor Palomo Senior Director Human Resources en Niagara sobre:
+ Cómo la natación lo formó en disciplina y constancia.
+ La virtud del esfuerzo y el poder de generar amistad.
+ Ser vulnerables para saber cómo guiar, escuchar y apoyar a las personas.
+ Tener compasión por los demás.
+ Aprender a superar la adversidad.
+ El valor del talento latino.
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En nuestro episodio 356 conversamos con Ángela Ruiz, Country Manager Para Colombia, Chile y Perú de Atrápalo sobre:
+ El valor del turismo para desarrollar una región.
+ La importancia de generar un sueño común como región y como empresas.
+ Los valores clave del trabajo de calidad.
+ Ser líder es generar espacios de alta confianza y autodesarrollo.
+ El valor de la confianza y continuar la cultura.
+ Practicar el OCIO para tener claridad mental.
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En nuestro episodio 355 conversamos con Bernardo Pohls, Chief People Officer en dmX sobre:
+ Su cambio de vida en Canadá.
+ Un momento crítico que lo hace centrarse
+ Su pasión por el Employee Experience.
+ Una cultura con gran experiencia del empleado es más competitiva.
+ El obstaculo es el camino para lograr grandes resultados
+ Conectar la economia silver para humanizar las empresas.
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Our 354th episode features Ryan Craig, Author of the book Apprentice Nation: How the "Earn and Learn" Alternative to Higher Education Will Create a Stronger and Fairer America. In this conversation, we explore:
+ His motivation to change the world through education.
+ His latest book: Apprentice Nation.
+ As Human Talent leaders we must generate an ecosystem that promotes Aprentiships.
+ To improve the quality of life we must reduce poverty.
+ Structure salary models that promote high-impact technical careers.
Abiertas las aplicaciones a la Academia Hackers del Talento LATAM, el programa de formación online en vivo para los futuros líderes de Talento Humano en la región. Conoce más acá
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En nuestro episodio 353 conversamos con Claudia Garcia, Executive Director de la Fundación Jardín Botánico de Medellín, sobre:
+ Su paso por la entidad Unidad de Conocimiento.
+ Ser gerente de Talento Humano en Sura.
+ Desarrollar su habilidad de empoderamiento y liderazgo.
+ Desarrollar a los profesionales que te rodean.
+ La condición humana es la clave para ser una mejor sociedad.
+ El autonocimiento es una constante que debemos practicar.
+ El liderazgo es evolutivo y conectado con el entorno.
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En el mundo laboral actual la combinación de voluntad y libertad crea una sinergia poderosa. Es la unión de un deseo profundo de lograr con la capacidad de tomar acciones significativas. ¿Qué tanto las cultivas?
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En nuestro episodio 352, conversamos con un personaje fascinante, Alfonso Reyes, rector de la universidad de Ibagué, sobre:
+ Cómo comprendió el valor del pensamiento abstracto.
+ Automatizar laborales en el mundo del trabajo en los 80s.
+ Momentos de vida personal, conectados la historia reciente colombiana
+ El legado de su padre y su ejemplo
+ La fuerza de la razón.
+ Dos competencias clave que debemos trabajar.
+ Un ejemplo claro de cómo ser un articulador, una especie de conector para transformar una región.
+ Conectar la educación con el talento.
+ Ejecutemos y terminemos los proyectos.
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El mundo del liderazgo está en constante cambio así como navegar en un océano lleno de corrientes. Debemos aprender a elegir nuestras batallas para crecer, fortalecer nuestro equipo y avanzar hacia un futuro próspero.
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