Episódios
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Aujourdâhui, nous avons le plaisir d'accueillir AmĂ©lie HervĂ©, chargĂ©e de la gouvernance de la donnĂ©e au dĂ©partement de la Mayenne !
Si vous souhaitez en savoir un plus sur lâOpen et le Close data comme outils dâacculturation et comment elle utilise les sĂ©minaires pour gĂ©nĂ©rer des cas dâusagesâŠ, On vous laisse vous installer confortablement et regarder⊠Vous aimerez son mind set pragmatique et partageur ! ;-)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Qui dit nouvelle semaine, dit nouvelle interview !
Aujourdâhui, nous avons le plaisir d'accueillir CĂ©dric Fradin, AssociĂ© Adapt1, expert de la transformation digitale des directions financiĂšres.
Si vous souhaitez en savoir un peu plus sur la transformation digitale et data des directions financiĂšres, sur les freins et spĂ©cificitĂ©s de cette populationâŠ
Câest juste en dessous ! đđ»đđ»
Ce n'est pas un tĂ©moignage dâun profil que nous voyons passer tous les jours, alors nous espĂ©rons que vous allez apprĂ©cier ! đ€©
TrĂȘve de bavardages, installez-vous confortablement avec votre cafĂ© et bon visionnageâŻ!
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Estão a faltar episódios?
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Qui dit nouvelle semaine, dit nouvelle interview !
Aujourdâhui, nous avons le plaisir d'accueillir AurĂ©lia Dine, Data Culture Program Manager chez Technip Energies !
Nous avons hĂąte de vous prĂ©senter notre Ă©change trĂšs intĂ©ressant avec AurĂ©lia qui nous partage son astuce maline pour identifier les membres de sa communautĂ© dâambassadeurs data ainsi que le process de cocrĂ©ation dâun âData Manifestoâ !
PrĂ©cieux, pas vrai ? đ€©
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Dans cet Ă©pisode un peu spĂ©cial, dĂ©couvrez lâangle de vue dâun militant de la donnĂ©e avec son lot de questionnements :
đđ» OĂč est la responsabilitĂ© autour de la data ? (au niveau des organisations ? au niveau des individus ?)
đđ» Et si faire de chacun des âmilitantsâ de la data Ă©tait un levier ultra puissant pour dĂ©velopper la culture data ?
PrĂ©cieux, pas vrai ? đ€©
Nous ne vous en disons pas plus, on vous laisse découvrir !
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Bonjour Ă tous ! âïž
On fait les prĂ©sentations ?Durant cet interview, Jean-François, Data leader chez Michelin, nous raconte comment Michelin sâorganise pour devenir Data Driven et quelles sont les initiatives dâacculturation data en coursâŠ
PrĂ©cieux, pas vrai ? đ€©
On se retrouve la semaine prochaine pour lâannonce de la rencontre avec un nouvel acteur dataâŠ
En attendant, bonne vidéo !
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Bonjour Ă tous ! âïž
Vous lâattendiez, voici la newsletter Datalogy dĂ©diĂ©e Ă lâinterview de Morgane Pannegeon, Business analyst & HR !
Durant cet interview, nous avons pu en savoir plus sur le profil de Morgane, aux croisements entre HR et data, qui nous partage les 4 piliers pourâŠdĂ©velopper la confiance autour des donnĂ©es. PrĂ©cieux, pas vrai ? đ€©
Comme dâhabitude, lâinterview est disponible en format podcast sur Spotify, Deezer, Podcast Addict, Amazon Music, et Apple Podcast ! đ§
On se retrouve la semaine prochaine pour lâannonce de la rencontre avec un nouvel acteur dataâŠ
En attendant, bonne vidéo !
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Aujourdâhui, nous avons le plaisir dâaccueillir FrĂ©dĂ©ric Loriaux, Chief Data Officer chez Nestle France !
Nous vous laissons dĂ©couvrir dans cet Ă©pisode comment FrĂ©dĂ©ric utilise une approche par âpersonaâ afin d'optimiser le taux d'utilisation des produits data par les utilisateurs lors du lancement de chacun d'entre eux !
Un Ă©change trĂšs intĂ©ressant avec un retour dâexpĂ©rience concret, Ă ne pas rater ! đ€©
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Pour ce deuxiĂšme podcast de lâannĂ©e dans le club Datalogy, nous accueillons pour un second Ă©pisode, David Guirado, Chef de projet innovation et digital Ă lâUrssaf !
Dans cet Ă©pisode, nous nous sommes penchĂ©s sur le sujet dans lequel David sâest plongĂ© Ă titre de ârechercheâ : la co-innovation autour de la data ! Il vous y partage en quoi cela consiste, il partage des exemples, des bonnes pratiques et les Ă©cueils Ă Ă©viterâŠ
Ă ne pas louper ! đ€©
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Pour commencer cette annĂ©e de bon pied avec le club Datalogy, nous accueillons Benoit Loeillet Responsable du dĂ©partement Data & AI et Professeur associĂ© Ă lâEM Lyon Business School, pour une pause data trĂšs instructive !GrĂące Ă son profil trĂšs opĂ©rationnel, au cĆur des problĂ©matiques des entreprises, nous avons pu lui soumettre la thĂ©matique suivante :
âChief Data Officers, quelle posture pour optimiser le dĂ©veloppement de la culture data dans votre organisation ?â
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Bonjour Ă tous !
On se retrouve aujourdâhui pour une pause data avec David Guirado đđ, Chef de projet innovation et digital Ă LâURSSAF.
Un Ă©change riche avec David, engagĂ© sur les sujets #Opendata et #OpenInnovation ! Tellement intĂ©ressant que nous avons dĂ©cidĂ© de faire un second Ă©pisode ! đ€«
Toujours dans la bonne humeur, dans cet Ă©pisode nous allons nous concentrer sur son expĂ©rience Open Data au sein de lâURSSAF, oĂč il nous parle de l'importance dâacculturer des Ă©quipes Ă travers un projet concret, mais aussi de la posture dĂ©fendue par lâURSSAF sur ces sujets !
Ă ne pas louper ! đ€©
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Bonjour Ă tous !
Comme promis, aujourdâhui on fait une pause Data avec Nathalie Deiss, Responsable Transformation Data chez FDJ - Française des jeux, questionnĂ©e par notre super host Florence Haxel, CEO de Datalogy ! đȘ
Un Ă©change passionnant et instructif ! Elle nous partage, par exemple, comment elle capitalise sur un BaromĂštre Data quâelle a dĂ©ployĂ© et ses prochains sujets Ă venir pour embarquer les collaborateurs !Bref, ne ratez pas ce tĂ©moignage !
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On se retrouve pour une pause data avec Arnaud COULON, Conseil SIRH & Data RH chez Sopra Steria Next & RĂ©dacteur MyPeopleAnalytics.fr.
Il vous partage des uses cases inspirants qu'il a identifiés, il analyse le rÎle des RH dans l'acculturation des collaborateurs à la data et les indicateurs de succÚs à suivre !
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đœ On dĂ©jeune avec Luc Gille Head of Data & Analytics chez Korian qui nous partageraâŠ
âȘïž Comment la data est devenu pour Korian, un prĂ©cieux outil de pilotageâŠ
âȘïž Et comment lâacculturation, les freins culturels ne se cachent pas toujours lĂ oĂč lâon le penseâŠ
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đœ Cette semaine on dĂ©jeune avec Mick Levy Directeur de l'Innovation Business chez Business & Decision qui nous partage âŠ
Ses conseils pour faire de lâopendata, un levier dâacculturation efficace ! VoilĂ un angle de vue inĂ©dit sur le sujet !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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đœ On fait un âpas de cĂŽtĂ©â et on dĂ©jeune avec Ugo Verdi Doctorant en sciences de lâinformation et de la communication, qui rĂ©alise une thĂšse sur la Data Litteracy !
Il vous partagera...
- Pourquoi il a fait ce choix sĂ©mantique de faire une thĂšse sur la âdata litteracyâ et non la Culture Data et vous verrez, câest instructif !
- Dâailleurs, savez-vous ce quâest la Litteracy ? Rdv mercredi prochain pour le dĂ©couvrir....
- Il Ă©voquera des parallĂšles passionnants quâil fait entre Media Litteracy et Data Litteracy...
- et à qui revient, selon lui, de lutter contre la data illiteracy...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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đœ On dĂ©jeune avec Zainaba El Khald AI / data culture leader au sein du Groupe SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale.
Elle Ă©voquera pour vous :
Depuis 2019, comment on Ă©tĂ© priorisĂ©es les actions dâacculturation au sein du groupe Le nouveau rĂŽle data qui a fait son apparition et quâelle accompagne par du reskilling des collaborateurs : âle Data AI Product Ownerâ Sa vision dâune acculturation Ă la croisĂ©e des chemins entre GPEC et responsabilitĂ© sociĂ©tale de lâentrepriseHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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đœ On dĂ©jeune avec Tsvetina Bacheva, Strategy Expert in Data & AI, ex Head of Data & AI dâune grande marque de grande distribution.
Elle Ă©voquera pour vous :
Comment elle diffĂ©rencie acculturation et formation Quelles sont, selon elles, les 3 Ă©tapes dâun entreprise DataDriven A partir de quand, on peut se dĂ©finir comme âdata drivenâ Et le succĂšs inattendu dâun Hackathon...HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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đœ On dĂ©jeune avec Emeline Manson, Formatrice experte en prĂ©vention des fraudes et cybercriminalitĂ© Ă MontrĂ©al, qui nous partage ...
= Comment investir sur lâhumain plutĂŽt que la technologie peut-ĂȘtre beaucoup plus ROIste pour protĂ©ger les entreprises des risques Cyber
= La liste des Ă©motions sur lesquelles jouent les cybercriminels pour nous faire plonger dans leurs arnaques. Pleins de bon sens, ces criminels !
= Ses astuces pour dĂ©velopper lâappropriation de ces nouveaux usages plus sĂ»rs par les collaborateurs quâelle formeHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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đœ On dĂ©jeune avec Ludovic Favarette, Directeur des relations Etablissements, DĂ©mocratisation et Support Data du Groupe BPCE. Une interview de 20 minutes... Le temps d'un sandwich !
DĂ©couvrez...
= Sa vision de l'acculturation dans un grand groupe comme BPCE
= Ce qui se cache derriÚre le mot "démocratisation"
= Quel indicateur il suit pour mesurer le succĂšs de ses actions
= Sa technique "de l'escargot", testée et approuvée
= La recette du succÚs du "Datathon" qu'il a déployé avec son équipe...
et pleins d'autres retours précieux !!!
Un partage à la fois généreux et expert, qui lui ressemble bien et dont il serait dommage de se passer ! Pas vrai ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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đœ On dĂ©jeune avec Catherine Sirven, Responsable de transformation digitale pour les Ă©quipes de recherche chez Bayer qui nous partage âŠ
= Ce quâelle a mis et met en place pour acculturer une Ă©quipe de 900 chercheurs internationaux
= Ă quoi ressemble et comment elle recrute une communautĂ© dâambassadeurs qui Ă©vangĂ©lisent
= Comment elle lĂšve lâun des freins essentiels des collaborateurs Ă lâacculturation, le fameux âJe nâai pas le tempsâHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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