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  • Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !

    Aujourd’hui, on va vous partager le parcours atypique d’Estelle Guilbaud.

    AprĂšs 13 ans dans un groupe international de conseil, d’audit et d’expertise comptable, Estelle a choisi de s’associer dans un cabinet plus petit : CapĂ©lio, basĂ© en Bretagne.

    CapĂ©lio compte aujourd’hui 5 associĂ©s (dont Estelle arrivĂ©e en 2023) et 55 collaborateurs.

    On est d’accord : ce n’est pas un “petit” cabinet en soit.

    PlutĂŽt un “cabinet de taille intermĂ©diaire” !

    Dans cette discussion, vous allez découvrir :

    Sa trajectoire pendant la 1Ăšre partie de sa carriĂšre Les fruits qu’elle a retirĂ©s de cette longue et belle expĂ©rience (mĂ©thodologie, culture de la facturation 
) Pourquoi elle s’est ensuite tournĂ©e vers un plus petit cabinet Ses craintes avant de se lancer Les (trĂšs) bonnes surprises qu’elle a eues.

    Ce témoignage éclairera les auditeurs (jeunes et moins jeunes) dans leur choix entre grands, moyens, et petits 


    Spoiler : ça dĂ©pend de vos attentes ! 🙊‍

    Et Estelle vous partage ses attentes à elle : passées, présentes, et futures.

    Je la remercie pour cette discussion profonde et transparente.

    Bonne Ă©coute.

    Marine.

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web Capélio : https://www.capelio.fr/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
  • Bienvenue dans cet Ă©pisode ! Aujourd’hui, on va analyser en profondeur en quoi l’expertise comptable est un vĂ©ritable ascenseur social.

    Pour cela, je suis ravie de recevoir deux experts-comptables membres du CEG :

    Khadija Sabri, dirigeante du cabinet Infinities Conseils et Expertise, basé à Lille. Eric Ribreau, dirigeant du cabinet Exosept Consulting, basé au Mesnil Saint Denis dans les Yvelines.

    Khadija est arrivée du Maroc à 21 ans. Elle est la 1Úre à avoir émigré dans sa famille.

    Eric lui, est petit-fils d’immigrĂ©s yougoslaves. Il a perdu son pĂšre quand il avait 5 ans. Il dit souvent Ă  ses enfants qu’il sort “du caniveau”. Les accidents de la vie ont fait qu’il a du se construire tout seul.

    Dans cet Ă©change, Khadija et Eric nous partagent :

    Leurs parcours de vie Leur vision de ce qu’est un ascenseur social La chance que leur a donnĂ©e cette filiĂšre La passion qui les animent au quotidien dans leur mĂ©tier.

    Un Ă©change passionnant 
 et aussi Ă©mouvant !

    On espĂšre qu’il dĂ©clenchera de l’inspiration, et des vocations.

    Bonne Ă©coute !

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    LinkedIn de Khadija Sabri : https://www.linkedin.com/in/khadija-sabri-dirigeante-infinities-conseils-et-expertises-752045a4/ LinkedIn d’Eric Ribreau : https://www.linkedin.com/in/eric-ribreau-b47a9032/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
  • Estão a faltar episódios?

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  • Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode, oĂč on va parler marque employeur.

    Je reçois aujourd’hui Claire Baruffi, directrice de la marque employeur, de la communication et de la RSE chez Amarris.

    Claire est arrivée en avril 2023 dans le groupe.

    Et ça s’est trĂšs vite remarquĂ© !

    Amarris a diffusĂ© Ă  l’automne 2023 une vidĂ©o marque employeur qui est rapidement devenu virale :

    https://www.youtube.com/watch?v=WW7JeApoyQU

    160 000 vues. Rien que ça.

    Claude Robin (le prĂ©sident d’Amarris lui-mĂȘme) y incarne Monsieur Gilbert, un expert-comptable old school aux pratiques managĂ©riales douteuses.

    Un exercice d’autodĂ©rision hilarant, qui a eu un retentissement immense.

    Depuis, les candidatures affluent chez Amarris (+136 % !)

    Dans cet Ă©pisode, Claire “ouvre le capot” et nous partage :

    Son parcours et ses convictions sur la marque employeur La maniĂšre dont elle est rentrĂ©e dans son poste La genĂšse de ce projet de vidĂ©o trĂšs dĂ©calĂ©e, et les sources d’inspiration La maniĂšre dont elle s’inscrit dans la stratĂ©gie globale de marque employeur d’Amarris.

    Un témoignage inspirant.

    Bonne Ă©coute !

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web Amarris : https://www.amarris.fr/ La vidĂ©o marque employeur d’Amarris (2023) : https://www.youtube.com/watch?v=WW7JeApoyQU Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
  • Dans une interview donnĂ©e au Journal du Manager en 2023, notre invitĂ© pour cet Ă©pisode disait :

    “Nous sommes experts-comptables et nous pratiquons l’expertise comptable comme ce qui se fera dans 5 ans”

    Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !

    Aujourd’hui, nous recevons Patrick Maurice, le fondateur de Dougs : un cabinet d’expertise comptable 100% en ligne.

    Dougs, crĂ©Ă© en 2015, compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs, 16 000 clients et rĂ©alise un CA annuel de 23 millions d’euros.

    Mais ces chiffres Ă©voluent trĂšs, trĂšs vite.

    Dans cette discussion, vous allez voir :

    Le positionnement de marchĂ© de Dougs et son Ă©volution La place centrale du robot dans le modĂšle de Dougs, qui permet de proposer des services automatisĂ©s, et fait grandir le collaborateur vers un conseil Ă  plus forte valeur đŸ’„đŸ’„đŸ’„ Pourquoi l’entreprise a levĂ© des fonds en 2023 aprĂšs s’ĂȘtre bootstrappĂ©e jusque-lĂ  Comment fĂ©dĂ©rer les Ă©quipes quand on est 100% digital 


    Un épisode 100% sans langue de bois sur un modÚle de cabinet trÚs spécifique.

    Bonne Ă©coute !

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web de Dougs : https://www.dougs.fr/ LinkedIn de Patrick Maurice : https://www.linkedin.com/in/patrick-maurice-dougs/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
  • Bienvenue dans cet Ă©pisode !

    Aujourd’hui nous dĂ©cryptons la stratĂ©gie de croissance du groupe Implid, avec son PDG : Jean-Loup RogĂ©.

    Historiquement implantĂ© en Auvergne-RhĂŽne-Alpes, Implid a fĂȘtĂ© ses 50 ans en 2023, et compte aujoud’hui plus de 1000 collaborateurs.

    Le groupe s’est dĂ©veloppĂ© sur le modĂšle de la pluriprofessionnalitĂ© :  il rassemble aujourd’hui des experts-comptables, des avocats, des juristes, des notaires, des huissiers de justice, des commissaires aux comptes 


    Dans cette discussion, Jean-Loup nous partage :

    Son regard sur la pluriprofessionnalitĂ©, la maniĂšre dont elle permet de servir au mieux les clients, et les portes qu’elle ouvre Ă  Implid Sa vision du collectif qui est l’ADN du groupe L’interdĂ©pendance entre croissance externe et croissance organique Ses convictions sur l’IA et la facture Ă©lectronique : deux bouleversements majeurs dans l’ensemble des mĂ©tiers du groupe Les dĂ©fis d’Implid sur le recrutement et la fidĂ©lisation. Son attachement Ă  l’idĂ©e de la transmission 


    Je suis sûre que cette discussion vous intéressera !

    Bonne Ă©coute !

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web d’Implid : https://www.implid.com/ LinkedIn de Jean-Loup RogĂ© : https://www.linkedin.com/in/jean-loup-rogĂ©-5a361b192/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
  • Bienvenue dans ce 5Ăšme Ă©pisode de la saga TGS France !

    Nicolas Orieux, en cette fin de période fiscale, fait avec nous le point sur le déploiement à grande échelle de la plateforme MEG (Mon Expert en Gestion) de RCA.

    Il nous explique notamment :

    Comment s’est poursuivi le dĂ©ploiement avec la pĂ©riode fiscale ❓ Comment s’étend le pĂ©rimĂštre du projet, qui vise dĂ©sormais 8700 clients en comptabilitĂ© de trĂ©sorerie 
 et ce toujours avant fin 2026 ! 😅 Le challenge de l’appropriation de l’outil par les Ă©quipes L’importance d’avoir un partenaire Ă©diteur rĂ©actif sur les demandes d’évolution 👊 


    Rendez-vous aprĂšs l’étĂ©, Ă  l’automne 2024, pour que Nicolas puisse nous prĂ©senter :

    Les rĂ©sultats de l’enquĂȘte de satisfaction que TGS va dĂ©ployer auprĂšs des Ă©quipes et des clients sur l’outil et la gestion du projet Les metrics d’appropriation effective de l’outil par les clients Les gains de productivitĂ© qui auront Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©s, et “tangibilisĂ©s”.

    Bonne Ă©coute !

    👇 Pour ceux qui souhaitent remonter l’histoire avec TGS :

    Le lien vers l’épisode 1 : https://audmns.com/RhXINRf

    Le lien vers l’épisode 2 : https://audmns.com/WwmLPGS

    Lien vers l’épisode 3 : https://audmns.com/Pwbnddv

    Lien vers l’épisode 4 : https://audmns.com/hbBReIJ

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    Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode 📖 :

    Site web TGS France : https://www.tgs-france.fr/ LinkedIn de Nicolas Orieux : https://www.linkedin.com/in/nicolas-orieux-95140978/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714/admin/ LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Twitter du CEG : https://twitter.com/Le_CEG
  • Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !

    Aujourd’hui on va vous parler des Ă©tudes de comptabilitĂ© en alternance : les modalitĂ©s, la rĂ©munĂ©ration, le rythme, les avantages, les inconvĂ©nients 


    Tout, tout, tout : vous saurez tout sur 
 l’alternance.

    Je reçois Steven Ansquer, 25 ans, qui a fait toutes ses études de compta aprÚs le bac en alternance.

    Lui-mĂȘme se voit un peu comme un “ambassadeur” du sujet đŸ€ .

    Dans cet épisode, vous allez découvrir :

    Pourquoi il s’est lancĂ© dans l’alternance comme une Ă©vidence Les Ă©tapes de son parcours Le bilan qu’il en tire, trĂšs positif ! maturitĂ© professionnelle, employabilitĂ© ++ 
 Les types de contrats qui existent (professionnalisation ou apprentissage) et la rĂ©munĂ©ration qu’on peut attendre Les diffĂ©rents rythmes, avec avantages / inconvĂ©nients Les moyens pour rĂ©ussir Ă  tout gĂ©rer de front 


    Son conseil ultime : si l’alternance vous intĂ©resse, il faut y aller !

    Mais il faut aussi avoir conscience de ce que cela implique.

    Cet épisode est là pour ça.

    On espĂšre qu’il rĂ©pondra Ă  bon nombre de vos interrogations, et vous convaincra aussi de sauter le pas.

    Bonne Ă©coute !

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Tableau rĂ©capitulatif (fourni par l’INES) des diffĂ©rences entre contrat de professionnalisation et d’apprentissage  : https://ines-expertise.fr/wp-content/uploads/2022/08/contrats-alternance-1.pdf LinkedIn de Steven Ansquer : https://www.linkedin.com/in/steven-ansquer-4819ab198/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
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    Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !

    Aujourd’hui, je suis trùs heureuse de recevoir une grande figure de LinkedIn : Jean-Pascal Mollet, qui est coach de vente.

    Jean-Pascal comptabilise plus de 130 000 abonnĂ©s sur LinkedIn et publie plus d’un post par jour depuis 2019 .. soit environ 400 posts par an !

    Issu du monde du commerce et de la vente, Jean-Pascal intervient comme formateur, notamment sur la méthode DISC, aussi appelée la méthode des 4 couleurs.

    Cette technique permet d’analyser son propre profil comportemental, et celui des autres, afin d’adapter au mieux les techniques de communication interpersonnelles, et travailler dans une meilleure harmonie.

    Dans cet épisode vous allez découvrir :

    Ce qu’est la mĂ©thode DISC Que recouvrent les 4 couleurs de profils : rouge, vert, jaune et bleu Comment adapter sa communication aux diffĂ©rents profils qu’on a face Ă  soi Comment utiliser cette technique en management mais aussi en prospection !

    Et pour finir, Jean-Pascal nous livre aussi sa vision de la plateforme Linkedin, et de la place que peuvent y prendre les experts-comptables.

    Bonne Ă©coute !

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    LinkedIn de Jean-Pascal Mollet : https://www.linkedin.com/in/jeanpascalmollet-formateurvente-formationcommerciale/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
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    Aaaaaaaah, le DEC .

    (Diplîme d’Expertise Comptable)

    Vous ĂȘtes nombreux Ă  vous prĂ©parer aux Ă©preuves qui auront lieu mi-mai.

    On a voulu dans cet Ă©pisode vous condenser les meilleurs conseils pour y arriver dans les bonnes conditions.

    Je reçois pour cela Émilie Robin, qui est experte-comptable, diplĂŽmĂ©e en mai 2023, et qui exerce au sein du cabinet Belle & Dhaine, situĂ© aux Sables d’Olonne.

    En plus d’ĂȘtre brillante, Émilie est une marathonienne dans l’ñme 🏃‍

    Son sens de l’organisation et sa tĂ©nacitĂ© dans l’obtention de son diplĂŽme en ont bĂ©nĂ©ficiĂ©.

    Dans cet épisode, elle nous partage son expérience et ses conseil pour :

    Vivre de maniÚre pleine et équilibrée les 3 années de stage Choisir son sujet de mémoire, le mener à terme, préparer la soutenance, et 
 se faire confiance ! Se former au mieux aux épreuves écrites et les appréhender de maniÚre sereine.

    Elle nous livre Ă©galement sa vision sur l’écart grandissant entre la formation et la pratique du mĂ©tier sur le terrain.

    Et ce qui selon elle devrait changer 🙅‍

    Un Ă©change passionnant et trĂšs utile.

    Bonne Ă©coute 
 et bonne prĂ©paration du DEC ! đŸ€ž

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web Belle & Dhaine : https://belleetdhaine.com/ LinkedIn d’Emilie Robin : https://www.linkedin.com/in/emilie-robin-455914115/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
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    Et si mieux connaĂźtre notre cerveau nous aidait Ă  ĂȘtre plus Ă©panoui individuellement et Ă  manager de maniĂšre plus efficace ?

    On en parle aujourd’hui avec Erwan Deveze.

    Erwan est conférencier et consultant en neuroleadership et neuromanagement.

    Anciennement nĂ©gociateur pour la Croix Rouge dans des pays en guerre, il a ensuite Ă©tĂ© atteint par une lĂ©sion au cerveau lors d’une opĂ©ration.

    Ces expĂ©riences l’ont amenĂ© Ă  se passionner pour le fonctionnement de nos intelligences humaines, au travers des neurosciences notamment appliquĂ©es au monde du travail.

    Il est intervenu auprÚs des experts-comptables du CEG à Lyon en février 2024.

    Un grand moment, au cours duquel il a partagé :

    Ses convictions sur cette profession en mouvement Des conseils pratiques pour manager son cabinet.

    Dans cet épisode, vous allez découvrir :

    Pourquoi le cerveau est une machine Ă  “tuer l’incertitude” Pourquoi les Ă©motions ont leur place au travail Comment les apprivoiser, au travers d’exercices de mĂ©tacognition Comment puiser dans le corpus des neurosciences pour engager ses Ă©quipes.

    Une discussion passionnante, Ă  ne pas manquer.

    Bonne Ă©coute !

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web neuroperformance consulting : https://neuroperformance.fr/ LinkedIn d’Erwan Deveze : https://www.linkedin.com/in/erwan-deveze-76004b87/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
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    Bienvenue dans cet épisode consacré à la spécialisation agricole.

    Au moment oĂč est diffusĂ© cet Ă©pisode, le Salon de l’Agriculture 2024 bat son plein Ă  la porte de Versailles, dans un climat d’extrĂȘme tension.

    Le secteur agricole traverse un mouvement social d’envergure depuis le dĂ©but de l’annĂ©e.

    On a voulu recueillir l’avis d’un expert-comptable qui accompagne cette profession depuis plusieurs annĂ©es maintenant, ClĂ©ment Bousquet du cabinet CGME basĂ© Ă  Carcassonne.

    Dans cette discussion aussi passionnante qu’émouvante par moments, vous allez dĂ©couvrir :

    Ce que les agriculteurs attendent de leur expert-comptable : Ă©coute, mais aussi transmission, retraite, prĂ©visionnel, tableau de bord 
 La place stratĂ©gique de l’expert-comptable aux cĂŽtĂ©s de l’agriculteur comme co-pilote de son exploitation Le potentiel du full service auprĂšs de ce secteur qui en a bien besoin Mais surtout, surtout : l’aspect Ă©minemment humain et social du lien qui lie l’agriculteur Ă  son expert-comptable.

    Un Ă©pisode qui chamboule.

    Merci Ă  nos agriculteurs, et merci Ă  leurs experts-comptables !

    🧚‍ Retrouver les Ă©pisodes prĂ©cĂ©dents de la sĂ©rie spĂ©cialisation :

    BTP : https://audmns.com/pFGudEx Immobilier : https://audmns.com/sFYgobB E-commerce et dropshipping : https://audmns.com/MQvTOde

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web CGME : https://www.cgmesud.fr/ LinkedIn de Clément Bousquet : https://www.linkedin.com/in/clement-bousquet-18947a106/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
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    Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode ! Aujourd’hui, on parle bilan carbone avec Cyril DeschĂȘnes, expert-comptable associĂ© chez ACOFI et membre du CEG.

    Au printemps 2023, Cyril s’est formĂ© au bilan carbone avec l’association ABC.

    Son objectif Ă©tait de tout comprendre au bilan carbone, pour :

    Proposer cette nouvelle mission aux clients soumis Ă  cette obligation (les entreprises de droit privĂ© + de 500 salariĂ©s) La dĂ©cliner en offres plus lĂ©gĂšres (calcul de “l’empreinte carbone”) pour les TPE-PME situĂ©es sous les seuils de l’obligation.

    Dans cet épisode, vous allez découvrir :

    A quoi ressemble prĂ©cisĂ©ment un bilan carbone Comment cette mission se dĂ©roule Le changement de mindset qui cela requiert pour l’expert-comptable L’organisation pressentie par ACOFI pour cette/ces nouvelles(s) mission(s) Les jours-hommes Ă  investir Les tarifs envisageables Le potentiel de dĂ©veloppement pour le cabinet 


    Un épisode clé pour rentrer dans cette gymnastique - Î combien centrale - du calcul du carbone dans notre société.

    Et l’expert-comptable a un rĂŽle clĂ© Ă  jouer !

    On s’est promis avec Cyril de refaire le point d’ici quelques mois.

    J’ai hĂąte de voir comment il aura avancĂ© dans la structuration et la commercialisation de cette offre.

    Bonne Ă©coute !

    🧚‍ Retrouver les Ă©pisodes prĂ©cĂ©dents de la sĂ©rie RSE :

    Actionnariat salariĂ© & expertise comptable, Thierry Denjean : https://audmns.com/SgtHjCU “Je crĂ©Ă© mon cabinet spĂ©cialisĂ© en RSE”, Anne-Marie Wu : https://audmns.com/xTSWYPc “Lancer l’offre RSE de son cabinet sans ĂȘtre ceinture noire”, StĂ©phane Da Mota, enso RSE : https://audmns.com/xIrSBDz RSE : “Tout est dans le FEC !”, JĂ©rĂŽme Verdiell, abCSR : https://audmns.com/cHhluLr

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web ACOFI : https://acofi.fr/ LinkedIn de Cyril DeschĂȘnes : https://www.linkedin.com/in/cyril-deschĂȘnes-41372571/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
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    Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode, consacrĂ© Ă  la semaine de 4 jours en cabinet d’expertise comptable.

    Nous recevons pour en parler Myriam Jarnigon, experte-comptable et dirigeante de MJ Expertise.

    Myriam a mis en Ɠuvre la semaine de 4 jours en 2013, il y a donc 10 ans !

    Une longĂ©vitĂ© qui lui permet de nous partager un retour d’expĂ©rience enrichissant.

    Au menu, elle nous raconte :

    Pourquoi elle a mis en oeuvre la semaine de 4 jours Les modalités concrÚtes Ce que ça change en matiÚre de recrutement et de fidélisation des collaborateurs Les critÚres de réplicabilité.

    En 12 minutes, cet Ă©pisode va Ă  l’essentiel !

    Bonne Ă©coute.

    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Le sondage Vie de Comptable sur la semaine de 4 jours en cabinet : https://happycab.fr/media/blog/semaine-4-jours-cabinets-resultats-sondage Site web MJ Expertise : https://www.cab-jarnigon.fr/ LinkedIn de Myriam Jarnigon : https://www.linkedin.com/in/myriam-jarnigon-b489b835/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
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    Aujourd’hui, je reçois SĂ©bastien Bonnet, “financier de marchĂ© repenti” comme il le dit lui mĂȘme 😀

    SĂ©bastien dirige Scale Up Capital, un fonds de capital croissance qui vise Ă  transformer les PME en ETI.

    En janvier 2023, il a lancĂ© Experts GĂ©nĂ©ration : un fonds dĂ©diĂ© au financement des cabinets dans l’expertise comptable, et qui a clos sa 1Ăšre levĂ©e fin 2023.

    Un fonds affinitaire, dans la mesure oĂč les experts-comptables peuvent y apporter des capitaux, et qui est une Ă©manation de l’ancienne mandature de l’Ordre.

    Dans cet épisode, nous décryptons :

    Les motivations de l’essor des fonds (notamment anglo-saxons) dans la profession Les besoins de financement de la profession Les principales opĂ©rations qui ont eu lieu sur le marchĂ© ces derniers mois Les impacts sur les cabinets L’évolution du schĂ©ma de valorisation, de transmission 


    En regard : la particularitĂ© d’Experts-GĂ©nĂ©ration est d’ĂȘtre un investisseur patient, qui n’est pas lĂ  pour faire un coup.

    Dans cet Ă©pisode, SĂ©bastien Bonnet (qui reste financier tout de mĂȘme !) nous livre ses convictions sur les tournants stratĂ©giques que doivent prendre les cabinets dans cet environnement complexe.

    Un Ă©pisode passionnant.

    Bonne Ă©coute !

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    Episode #10 sur la valorisation des cabinets : https://audmns.com/CPgxkSZ Site web Scale Up : https://scaleup-capital.com/ Site web Experts Génération : https://scaleup-capital.com/xpgen/ LinkedIn de Sébastien Bonnet : https://www.linkedin.com/in/sebastienbonnet/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
  • 🌟Lien vers l’enquĂȘte nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h 🌟MERCI ! 🌟 

    La transmission de leur cabinet est un sujet qui prĂ©occupe les experts-comptables. On les comprend ! Car pour la plupart, c’est l’affaire de toute une vie.

    L’affect est immense.

    Je reçois aujourd’hui Charles-Henri Cussac, avocat fiscaliste associĂ© au sein du cabinet Odinot & Cussac basĂ© Ă  Paris.

    Charles-Henri accompagne depuis une dizaine d’annĂ©es des cabinets dans leurs opĂ©rations de transmission.

    Dans cet Ă©pisode, on parle :

    Des diffĂ©rents modes de transmission : cession “sĂšche”, rapprochement avec un groupe, transmission Ă  des salariĂ©s 
 Des bonnes questions Ă  se poser avant de se lancer Des vertus de l’anticipation pour Ă©viter la casse sociale, et maximiser la valeur pour tous De hĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©itĂ© des cabinets Des Ă©volutions en matiĂšre de transmission Du prix, qui ne fait pas tout ! 


    Un épisode à mettre entre toutes les oreilles, que vous soyez ou non proche de la retraite, que vous soyez vendeur ou acquéreur, salarié, étudiant 


    Bonne Ă©coute !

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    Episode #10 sur la valorisation des cabinets : https://audmns.com/CPgxkSZ Site web Odinot & Cussac : https://www.odinot-cussac.fr/ LinkedIn de Charles-Henri Cussac : https://www.linkedin.com/in/chcussac/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
  • Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode de notre sĂ©rie sur la RSE.

    Je reçois aujourd’hui JĂ©rĂŽme Verdiell, fondateur d’abCSR.

    Les TPE-PME peinent Ă  dĂ©gager du temps pour la RSE. Mais l‘obligation de reporting finira tĂŽt ou tard par leur incomber ! 😹

    D’oĂč la promesse d’abCSR : transformer les donnĂ©es comptables (prĂ©sentes dans le FEC*) et sociales (prĂ©sentes dans les DSN**) en indicateurs RSE concrets et communicants (exemple : partage de la crĂ©ation de valeur, exposition Ă  la corruption fournisseurs, empreinte carbone 
)

    Avec l’outil, l‘expert-comptable gĂ©nĂšre en trĂšs peu de temps pour son client TPE un rapports extra-financier simple, avec quelques indicateurs clĂ©s.

    👉 Car oui : la solution est exclusivement commercialisĂ©e par les experts-comptables, auprĂšs de leurs clients TPE-PME.

    Avec JĂ©rĂŽme, on parle :

    FEC et DSN : des mines d’or de donnĂ©es en matiĂšre de RSE. “Tout est dans le FEC !” MĂ©thodes de calcul (”ce n’est pas magique !”) OpportunitĂ©s de nouvelles missions pour les cabinets Grilles tarifaires et marges

    


    Et comme conclut JĂ©rĂŽme : “Peut-ĂȘtre que (
) le dĂ©calage de la facture Ă©lectronique va nous aider Ă  capter un peu de ce temps pour que les cabinets se saisissent du sujet” đŸ€ž.

    Bonne Ă©coute !

    *FEC : Fichier des Ecritures Comptables

    *DSN : DĂ©claration Sociale Nominative

    🧚‍ Retrouver les Ă©pisodes prĂ©cĂ©dents de la sĂ©rie RSE :

    Actionnariat salariĂ© & expertise comptable, Thierry Denjean : https://audmns.com/SgtHjCU “Je crĂ©Ă© mon cabinet spĂ©cialisĂ© en RSE”, Anne-Marie Wu : https://audmns.com/xTSWYPc “Lancer l’offre RSE de son cabinet sans ĂȘtre ceinture noire”, StĂ©phane Da Mota, enso RSE : https://audmns.com/xIrSBDz

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web  : https://www.cogebs.com/ LinkedIn de JĂ©rome Verdiell : https://www.linkedin.com/in/jerome-verdiell-39250a10/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
  • Comment former les collaborateurs des cabinets aux futures mutations de leurs mĂ©tiers ?

    On en parle aujourd’hui avec Laurent Benoudiz, expert-comptable et Vice-PrĂ©sident de l’Ordre National des Experts-Comptables en charge de la formation.

    A l’étĂ© 2023, l’Ordre a lancĂ© “Profession Comptable 2030”, un plan ambitieux, qui propose :

    Une plateforme de diagnostic pour aider les collaborateurs et les cabinets à faire le point sur leurs besoins de formation Un catalogue de 50 formations à terme. Les sujets : comportemental, pilotage de trésorerie, data 
 Il y en a pour tous les goûts.

    Rendez-vous sur www.professioncomptable2030.fr pour découvrir tout ça.

    Attention : pour toute souscription avant le 31/12/2023, le FNE Formation prend en charge jusqu’à 70% du coĂ»t de la formation. Places limitĂ©es.

    Bonne Ă©coute !

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web  : https://www.experts-comptables.fr/sites/profession-comptable-2030/ LinkedIn de Laurent Benoudiz : https://www.linkedin.com/in/laurent-benoudiz-92215616/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
  • Nouvel Ă©pisode de notre sĂ©rie sur la spĂ©cialisation des cabinets, avec aujourd’hui un focus sur le bĂątiment đŸ‘·â€

    Une spĂ©cialisation bĂ©ton, vous allez le voir (je suis trĂšs fiĂšre de cette blague 🙈).

    Mon invité est Benoßt Etiemble, associé chez Cogebs : un cabinet de 85 personnes réparties sur 3 sites en Normandie.

    La spécialité de Cogebs dans le bùtiment est dirigée par Pierre Saussaye.

    Pierre a un profil atypique : ingĂ©nieur formĂ© dans le bĂątiment, passĂ© par l’audit avant d’arriver dans l’expertise comptable.

    Dans cet épisode, on décrypte les enjeux et opportunités du secteur pour un cabinet :

    Recrutement atypique en cabinet et transfert de compĂ©tences Morcellement du marchĂ© du bĂątiment : 487 000 entreprises du BTP en France, (dont 95% de micro-entreprises !) Contraction du marchĂ© du neuf et essor de la rĂ©novation Attentes des acteurs du BTP vis Ă  vis de leur expert-comptable Structuration d’offre Analyse des coĂ»ts de revient, des encours, des marges nettes chantiers, des seuils de renta 


    Et de plein d’autres choses.

    Je vous laisse découvrir.

    Bonne Ă©coute !

    🧚‍ Retrouver les Ă©pisodes prĂ©cĂ©dents de la sĂ©rie spĂ©cialisation :

    Immobilier : https://audmns.com/sFYgobB E-commerce et dropshipping : https://audmns.com/MQvTOde

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    📖 Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode :

    Site web Cogebs : https://www.cogebs.com/ LinkedIn de Benoßt Etiemble : https://www.linkedin.com/in/benoit-etiemble-4a81a4161/ Site web Vakom / méthode OPR : https://vakom.fr/nos-innovations/optimisation-du-potentiel-relationnel/ Source utilisée sur les chiffres clés du bùtiment : https://independant.io/chiffres-tendances-btp/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
  • 4Ăšme Ă©pisode de notre sĂ©rie avec le groupe TGS France, qui mĂšne un projet digital de grande ampleur : le dĂ©ploiement d’une plateforme de gestion chez plus de 5000 clients en compta de trĂ©sorerie.

    Nicolas nous partage les avancées FOLLES du projet :

    Plus de 2600 licences dĂ©ployĂ©es Ă  l’heure oĂč l’épisode est enregistrĂ© Plus de 200 licences dĂ©ployĂ©es par jour (!!) Et plus de 85% de la cible 2023 atteinte 
 alors que l’annĂ©e n’est pas finie.

    Nicolas nous explique comment ils sont parvenus Ă  ce tour de force :

    Opération commando Offre commerciales ciselées Phoning Argumentaires bétons 


    Les collaborateurs et les clients sont em-ba-llés.

    Ne croyez pas que le report de la facture Ă©lectronique entame la cadence : elle ne faiblit pas đŸ’Ș

    AssurĂ©ment, cet Ă©pisode donne du pep’s.

    Et comme le dit Nicolas : « On sait bien que dans les projets informatiques, on peut avoir des dĂ©lais qui s’allongent. LĂ  ce n’est pas notre cas. C’est une vraie fiertĂ©. Â» 💆‍

    Dans cet Ă©pisode, il nous explique comment.

    Bonne Ă©coute !

    👇 Pour ceux qui souhaitent remonter l’histoire avec TGS :

    Le lien vers l’épisode 1 : https://audmns.com/RhXINRf

    Le lien vers l’épisode 2 : https://audmns.com/WwmLPGS

    Lien vers l’épisode 3 : https://audmns.com/Pwbnddv

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    Ressources utiles ou citĂ©es dans l’épisode 📖 :

    Site web TGS France : https://www.tgs-france.fr/ LinkedIn de Nicolas Orieux : https://www.linkedin.com/in/nicolas-orieux-95140978/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714/admin/ LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Twitter du CEG : https://twitter.com/Le_CEG
  • Travailler plus efficacement, est-ce possible ?

    Oui, grĂące Ă  la lecture rapide, et au mind mapping notamment !

    On en parle aujourd’hui avec Mohamed Boclet, formateur en technique d’apprentissage et Vice champion du monde 2021 de lecture rapide.

    Mohamed vient de publier son livre “Connaissance IllimitĂ©e” chez Robert Laffont, qui a dĂ©jĂ  Ă©tĂ© vendu Ă  plus de 23 000 exemplaires 


    Dans cet Ă©pisode, il nous livre quelques conseils trĂšs concrets, qui s’appliquent aussi aux mĂ©tiers du chiffre :

    L’écriture noire sur blanc de ses questions/attentes avant d’entamer une lecture Le guide visuel Les marges imaginaires Le mind mapping 


    Avec un excellent conseil pour la fin : il faut se concentrer sur une seule chose Ă  la fois.

    Cela parlera sans doute aux professionnels du chiffres débordés qui nous écoutent !

    Un Ă©pisode passionnant, qui nous ouvre des portes sur les capacitĂ©s insoupçonnĂ©e de  notre cerveau.

    TrĂšs bonne Ă©coute !

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    Ressources utile ou citĂ©es dans l’épisode 📖 :

    Site web : https://www.mohamedboclet.com/ LinkedIn de Mohamed : https://www.linkedin.com/in/mohamed-boclet-23a71a68/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624