Episódios
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Dans cet épisode de Talent Voices, nous recevons Maxime Le Bras, talent lead chez Alan, passionné par l’IA et co-host de la newsletter intelligence humaine. Maxime nous partage sa vision du monde du travail de demain, basée sur la transparence, la confiance et la collaboration. Il nous explique comment Alan, met en œuvre ces principes à travers sa culture d'entreprise, son recrutement et la responsabilité distribuée parmi les collaborateurs. Si vous êtes curieux de découvrir comment cette entreprise qui révolutionne le secteur de la santé garde une transparence sur les collaborateurs, les promotions et les performances individuelle, cet épisode est fait pour vous !
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A l’occasion de la semaine de la QVT en France, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Adrien Chignard, psychologue du travail et des organisations et fondateur de Sens et Cohérence, qui nous explique comment améliorer la santé mentale au travail, en se basant sur des concepts et des pratiques issus de la psychologie et du management. Adrien donne des pistes concrètes pour créer un climat de sécurité psychologique et adapter le style managérial aux besoins fondamentaux des collaborateurs. Une source d'insights précieux pour mettre en place dans vos pratiques RH dès maintenant.
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Estão a faltar episódios?
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Dans cet épisode, nous avons eu le privilège et le plaisir de recevoir Brune Poirson CSO chez Accor et ancienne secrétaire d'État à la transition écologique, pour explorer le rôle déterminant des directions RH dans l'ancrage d'une culture d'entreprise verte, et comment les principes de durabilité peuvent être intégrés dans les politiques de recrutement, de formation et de gouvernance. Brune nous partage des exemples concrets sur comment mobiliser des collaborateurs avec des profils variés vers l’objectif commun d'accélérer la transformation durable au sein d’Accor. Enfin, nous analysons les compétences essentielles pour naviguer dans un avenir en constante évolution, en mettant l'accent sur l'agilité et la capacité d'adaptation. Rejoignez-nous pour une conversation éclairante qui promet de stimuler votre réflexion sur les stratégies RSE à mettre en œuvre au sein de votre organisation.
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Dans cet épisode, nous avons le plaisir de reçevoir Gaël Mosney, DRH de Burger King France que vous avez sûrement vu il y a quelques années lorsqu'il avait répondu de manière humoristique à certains messages de clients mécontents sur les réseaux sociaux. Dans cet épisode, nous avons décidé de parler marque employeur, à travers celle de l'enseigne au célèbre Whopper. Quels sont les ingrédients qui font le succès de cette stratégie RH ? Comment Burger King attire et fidélise ses collaborateurs, notamment les plus jeunes ? Comment accompagner les parcours d'évolution des salariés en fonction de leurs compétences et de leurs aspirations ? Pour vous, nous avons cherché à comprendre comment marque commerciale et marque employeur doivent collaborer pour atteindre des objectifs commun, sur quels fondements et quelles valeurs bâtir votre marque et comment la rendre visible auprès de vos cibles. Un exemple inspirant qui devrait vous amener à réfléchir à vos actions marque employeur.
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Dans cet épisode, Valérie Bernard Chief Human Resources and Sustainability Officer de Deezer, nous dévoile l’important rôle que jouent les people managers au cœur de la pépite de la French Tech dans l'industrie musicale. Au cours des dernières années Deezer a connu d'importantes évolutions organisationnelles en passant de startup à entreprise cotée en bourse. Découvrez, d'un point de vue RH, comment cette organisation gère la croissance et accompagne les managers dans ce processus de transformation. Nous parlerons aussi culture d'entreprise et comment une approche basée sur la transparence permet aux équipes de se concentrer pour donner le meilleur d’eux-mêmes et ainsi apporter plus de valeur aux produits et aux utilisateurs de la plateforme. À écouter sans modération, bonne séance !
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Dans cet épisode, Eric Dang nous explique comment la data et la technologie sont devenues des leviers clés pour améliorer la performance, l’engagement et le développement des collaborateurs. Véritable passionné de la data, Eric l’utilise pour faciliter la prise de décision et optimiser les processus RH : recrutement, formation, mobilité interne. De plus, Eric aborde comment anticiper et gérer les risques liés à la digitalisation, tels que la protection des données, la cybersécurité, ou encore l’éthique. Un épisode créé pour apprendre, vous inspirer et vous préparer aux défis de la transformation digitale. Bonne écoute !
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Pour ce premier épisode de notre podcast, sur l'intelligence artificielle et le recrutement, nous avons eu l'honneur d'accueillir Nicolas, alias "People geek".
Au cours de notre conversation, Nicolas nous a partagé son expérience fascinante en tant que fervent utilisateur de l'IA chez Aircall. Il nous a éclairés sur les nombreux avantages de l'intégration de l'IA dans le processus de recrutement, en mettant en lumière des exemples concrets et des astuces précieuses.
Découvrez avec nous comment l'IA révolutionne le monde du recrutement et les perspectives prometteuses qu'elle offre pour l'avenir. Bonne écoute !
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Bienvenue dans LinkedIn Talent Voices, le podcast qui explore les tendances RH qui transforment votre quotidien. Notre objectif est de vous aider à décrypter les évolutions impactant vos organisations et missions au quotidien. Avec nos invités, leaders et experts dans leur domaine, nous explorerons de nouvelles perspectives et des outils concrets pour vous inspirer et vous guider vers l’action. Que vous soyez un professionnel aguerri ou simplement curieux de comprendre ce qui façonnera le monde du travail dans les années à venir, vous êtes au bon endroit. Allez, c’est parti ! 🎙️
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