Episódios
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// Sobre construir pontes, desenhar objetivos e assumir a responsabilidade da nossa carreira. Sobre não diluir questões essenciais no dia-a-dia.
A Sara era Country Manager na OpenText quando conversamos, onde também geria o programa WoW - Worldwide OpenText Women, e atualmente é Diretora de Vendas para EMEA na PwC. É licenciada em Engenharia Eletrotécnica e Computadores pelo Instituto Superior Técnico e tem um MBA pela AESE Business School, onde é agora professora convidada. Tem mais de 15 anos de experiência em gestão e estratégia de empresas B2B, sobretudo em tecnologia. -
// Sobre não existir uma ordem certa na nossa carreira, não ter medo de falhar e saber quando desistir.
A Joana é uma defensora da sustentabilidade, apaixonada por inovação e empreendedora social. Fundadora do The Fair Bazaar (um marketplace que seleciona as melhores marcas sustentáveis), a Joana é movida por negócios com um propósito maior . Fala regularmente sobre questões relacionadas com moda sustentável, liderança, empreendedorismo, e como navegar no mundo das startups. Atualmente é Innovation Manager na José de Mello, onde gere o programa de inovação aberta GROW e tem a missão de trazer uma cultura de inovação para o grupo. -
Estão a faltar episódios?
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// Sobre o inconformismo e os caminhos alternativos aos mais óbvios. Sobre pensar (ciência) de forma diferente.
A Ana é farmacêutica de formação, com mais de 10 anos de experiência em entrega de medicamentos, e doutorada em Nanomedicina e Inovação, com um postdoc no MIT, onde trabalhou num projeto financiado pela Gates Foundation para o desenvolvimento de novas terapias contra a tuberculose. Já passou, também, pela Moderna como cientista e hoje lidera uma equipa de projeto na Sanofi. Tem a missão de inspirar mais mulheres em ciência a escolherem caminhos alternativos e em 2020 criou a The Non-Conformist Scientist para dar forma às suas ideias nesta área. -
// Sobre sermos felizes no trabalho e quebrarmos o status quo.
Com background em Direito, a Madalena trabalhou durante vários anos em imigração e compliance, com foco na educação internacional, mas logo percebeu que este não era o seu caminho para a felicidade. Hoje é fundadora e Diretora Executiva da Happiness Business School e da Sustainability Business School, para além de diretora de curso do MBA Felicidade Organizacional no Instituto Superior De Educação e Ciências de Lisboa, Coordenadora do Mestrado Executivo em Sustentabilidade Corporativa e ESG na Lisbon Business and Governance School e Especialista em Felicidade Corporativa com Formação Executiva em Ciência da Felicidade e do Bem-Estar, Psiquiatria Positiva e Saúde Mental e ESG. Impulsionar culturas de trabalho com significado para promover carreiras com mais propósito é a sua principal missão. -
// Sobre não termos medo de sonhar "agora" e gerirmos as condicionantes da nossa vida. Sobre posições de liderança.
A Joana Freitas é membro do Board Executivo na EDP Generation, parte do grupo EDP. As suas responsabilidades incluem Transição Justa do carvão para a energia verde, Desenvolvimento de Negócios, Inovação e Digital, e Sustentabilidade. Tendo passado por organizações como REN, Novo Banco, Ministério das Finanças ou McKinsey, é, também, Vice-Presidente do Comité de Geração e Sustentabilidade da Eurelectric e Cofundadora do Leading Together, que fundou com uma colega de MBA no INSEAD. -
// Sobre os negócios serem as suas pessoas e sobre pontos zen.
Licenciada em Sociologia com formação executiva em várias business schools e certificada em coaching, a Catarina tem mais de 25 de experiência, nacional e internacional, em várias indústrias, no setor de Recursos Humanos. Liderou departamentos de RH em empresas como Autoeuropa, IKEA, KPMG Portugal e Grupo Ageas Portugal, onde desenvolveu várias iniciativas estratégicas nas áreas de gestão e atração de talento, modelos de governação, liderança, diversidade e inclusão e employer branding. Recentemente juntou-se à Hovione como Diretora de People & Organization. -
// Sobre ser audaz, empreender dentro e fora das organizações, e saber vender o nosso próprio produto - as nossas competências.
CEO e empreendedora, a Maria tem experiência a gerir marcas, produtos, projetos e pessoas, em empresas como L’Oréal, SONAE, Make Social, e agora, no Harpoon. Acredita que uma liderança através da empatia, tem impacto positivo através dos níveis de motivação e levas os negócios a atingir melhores resultados. -
// Sobre não termos medo de sermos quem somos e empoderarmos os outros à nossa volta.
A Joana lidera a equipa de Global Regulatory Readiness na organização de Trust and Safety da Google. Lidera ainda uma comunidade de mais de 2000 Googlers em 30 países diferentes, através do Google LGBTQ+ Employee Resource Group. Antes de se juntar à Google, a Joana trabalhou na BCG e na JP Morgan. Já viveu e trabalhou em 7 países, incluindo os Estados Unidos, Brasil, Reino Unido e Moçambique. Tem um MBA em Harvard e é formada em Gestão pela Nova SBE. -
// Sobre encontrar oportunidades nos desafios e inspiração nos side projects. Sobre tudo ser possível.
A Sara é uma apaixonado por estratégia. Licenciada em Economia pela Nova SBE e com um MBA em Harvard, conta com mais de 15 anos de experiência em serviços financeiros, onde trabalhou com vários c-levels em temas estratégicos como gestão de mudança, planeamento de negócio e iniciativas de crescimento. Atualmente, é Managing Director na Morgan Stanley, e divide o seu dia-a-dia entre Lisboa e Londres. Apaixonada, também, por impacto social, é fundadora do blog e podcast Make Room for Growth, focado no crescimento pessoal e de negócios no feminino, e ainda da instituição Um Pequeno Gesto, que muda a vida de crianças pobres em Moçambique há mais de 15 anos. -
// Sobre sermos primeiras para não sermos as únicas ou as últimas. Sobre querer mudar o mundo, usando dados sempre que possível.
A Inês começou a sua carreira na BCG, onde esteve 8 anos e onde se especializou em Serviços Financeiros. É, atualmente, a única mulher na Comissão Executiva do Universo, empresa da SONAE, onde é, também, Chief Strategy Officer. Fez o seu MBA no INSEAD e já viveu na Austrália e em Singapura, onde trabalhou em inovação, na Rocket Internet e em retalho, na The Iconic, embora adore Portugal. Foi parte da comunidade Global Shapers durante vários anos e é uma voz ativa para a criação de mais e melhores oportunidades para as mulheres e jovens do país. -
// Sobre estar sempre a tempo de mudar e questionar para aprender.
A Susana Coerver conta com 23 anos de carreira em publicidade e marketing distribuídos por agências de publicidade nacionais e internacionais. Passou 6 anos na Parfois, onde dirigiu o marketing para 70 países, e de onde sai para assumir a liderança da Fuel como CEO, agência #1 em Portugal. Mais recentemente, passou, também, pela Vice-Presidência de marketing de uma startup na area da revolução do trabalho nas Filipinas, de onde transitou para a Direção de marketing do Lidl, cargo que acumula com um projeto na area da saúde mental, do qual é co-fundadora, a Kindology. -
// Sobre sermos catalisadores de mudança e criarmos impacto.
A Joana tem mais de 20 anos de experiência na área da sustentabilidade, que incluem organizações não governamentais mas também instituições políticas. Acredita que um planeta mais saudável sustenta pessoas e economias mais saudáveis. Mestre em Environmental Change and Management pela Universidade de Oxford, passou já pelo Conselho Europeu como Conselheira para as questões climáticas e ambientais e é, atualmente, membro eleito do Executivo da Câmara de Cascais, onde é responsável pelas políticas ambientes e de participação dos cidadãos.
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// Sobre criar uma marca, deixar um legado e planear para o que não corre como planeado.
A Vanda tem mais de 20 anos de experiência em diferentes áreas e cargos (no setor público e privado). Trabalhou como Diretora Executiva do Portugal Digital, com a missão governamental de criar uma nação digital, depois de ter assumido o mesmo cargo na APDC antes. Foi CMO da Microsoft Portugal, onde criou o Building the Future, e passou também pela Viatecla como como Business Developer, pela FIL - de Marketing Manager a Business Director, e ainda na UMIC. A Vanda acredita que podemos fazer acontecer quase tudo se acreditarmos muito e que todos temos algo a acrescentar, se temos de descobrir como.
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Gerir diferentes stakeholders e garantir que conversas importantes não são (porque não precisam de ser) um drama foi um tema particularmente relevante da conversa com a Leonor. Neste (último) debrief discutimos uma questão feita em várias entrevistas de emprego e uma situação muito comum do dia a dia: como gerir conflitos - não só como resolvê-los, mas também como reconhecer as nossas diferenças invisíveis a criar processos para evitar que nos afastem.
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// Sobre experienciar a vida e ser uma CEO de família sem desistir da carreira. Sobre investir na vida e não a consumir.
A Leonor é uma expert em transformação digital na Europa há mais de 17 anos. Já passou pela Google, em Portugal e pela Altran, em Paris. Apaixonada por educação, juntou-se à Forward College como primeira Founding Partner e, atualmente, é Operating Partner na Bright Pixel onde procura, investe e apoia o crescimento de startups digitais nas areas de retalho, infraestruturas e cybersegurança, para além de outras aventuras, como gerir uma família e ser mãe de 4. É uma cidadã preocupada com a sociedade que a rodeia e uma navegadora de carreiras exímia.
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No episódio da Madalena falámos sobre a sua experiência com o empreendedorismo. Neste debrief desafiamos a definição de empreendedor tornando-a transversal a várias áreas da nossa vida e falando sobre as nossas técnicas para inovar e criar novos projetos - desde fundar uma startup a empreender em grandes empresas, comunidades ou universidades.
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// Sobre empreender e “correr atrás” porque a persistência compensa sempre.
Madalena Rugeroni é uma empreendedora de gema que começou o seu percurso em Relações Internacionais e Comunicação nos Estados Unidos e trabalhou em diversas empresas como a Google, Young & Rubicam, Havas Media Worldwide, Too Good To Go e Bitpanda. Também teve a sua própria tech startup, o Misk, e hoje lidera o marketing global da startup Amplemarket. Nunca desistiu de correr atrás dos seus sonhos como trabalhar na Google ou ter a sua própria startup. Geriu mais de 160 pessoas enquanto country manager na Too Good to Go e foi considerada uma das 100 mulheres mais influentes em Espanha.
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No episódio da Teresa discutimos a ideia de nos mantermos um ativo no mercado de trabalho. Assim, neste debrief, exploramos o poder da aprendizagem para mudar de área, progredir na carreira ou simplesmente, tornarmos algumas das nossas paixões parte da nossa vida profissional. Falamos sobre “learn by teaching” e identificar skills relevantes (para nós mesmos e para o mercado), para construirmos o nosso próximo ponto zero.
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// Sobre continuarmos sempre a aprender e trabalharmos a nossa carreira como um ativo no mercado de trabalho.
Engenheira de formação a Teresa tem mais de 20 anos de experiência na área da inovação e investiu em mais de 40 startups. Liderou um program de aceleração na Farfetch, foi managing general partner na Portugal Ventures, um dos mais relevantes VCs em Portugal, e liderou o Marketing Estratégico da AICEP. Atualmente é a Diretora da AICEP em São Francisco, na Califórnia, onde ajuda startups a internacionalizarem para Sillicon Valley.
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A Adriana falou-nos da importância que algumas das relações que estabeleceu ao longo do seu percurso tiveram no seu progresso. Por isso, decidimos discutir neste debrief as estratégias que podem ser utilizadas para criar e manter relações profissionais - simples e fáceis de implementar -, com base no livro "Como fazer amigos e influenciar pessoas".
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