Episódios
-
I denne episode taler vi om brugen af Pay-for-performance:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvilke gevinster og konsekvenser det har at bruge bonus og provision som motivationsfaktor
- Hvorfor det kan give mening at betale medarbejdere alt efter den vĂŠrdi de skaber
- Hvad man skal vÊre opmÊrksom pÄ, hvis man bruger bonus og provision
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om hvorfor det ikke virker at anonymisere CVâet:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvilke informationer man fÄr fra et anonymiseret CV, som skaber bias
- Hvorfor man risikerer at vĂŠlge den forkerte medarbejder ud fra et anonymiseret CV
- Hvorfor Nicklas han ryger op i det rĂžde felt nĂ„r han snakker om CVâet
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
Estão a faltar episódios?
-
I denne episode taler vi om TT38 talenter inden for salg:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvilke forskelle der er pÄ talenter hos sÊlger inden for telemarketing, butik, B2B og rÄdgivende salg
- Hvilke 3 toptalenter Leo kalder âSĂŠlger-pakkenâ
- Hvorfor det er vigtigt at kende talentprofilen nÄr man rekrutterer, udvikler og forfremmer
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om TT38 talenter i forskellige Digital Marketing roller:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvilke forskelle der er pÄ talenter hos specialister i Google Ads, Paid Social og Copywriting
- Hvilke talenter man har brug for, nÄr man gÄr fra specialist til kundehÄndtering
- Hvorfor det er vigtigt at kende talentprofilen nÄr man rekrutterer, udvikler og forfremmer
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om de strĂŠbende talenter fra TT38 testen:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvad forskellen er pÄ MÄlrettet, Ansvarlig og Disciplineret
- Hvilket giver mest acceleration og hvilket giver mest fokus
- Hvilket et af de tre talenter Nicklas har i sin top-pakke
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om 10.000 timers reglen:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvad det egentlig er for en regel og hvem har opfundet den?
- Hvorfor det ikke giver mening at snakke om 10.000 timer, gentagelser eller 10 Ă„r.
- Hvordan man bliver Danmarks bedste styrkelĂžfter!
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om generationer og hvorfor det er noget vrĂžvl:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvorfor der bliver talt sÄ meget om generationer.
- Hvorfor snakken om generationer er noget vĂŠrre vrĂžvl!
- Hvorfor det faktisk er diskriminerende overhovedet at snakke om generationer
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om forskning i og om HR.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvorfor der overhovedet bĂžr forskes i HR?
- Hvordan og hvornÄr bÞr forskning bruges i HR?
- Hvordan udfĂžres forskning i HR?
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube:
https://youtu.be/t5Q1DUhk0RE
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om Job crafting.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvad er Job Crafting?
- Hvilke effekter er der af Job Crafting?
- Hvordan arbejder man med Job Crafting?
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube:
https://youtu.be/DDQ-hN56aD8
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om diversitet i teams og hvilken betydning det har for performance!
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvad diversitet er og hvorfor det er mere end vi normalt snakker om?
- At diversitet i teams bÄde har stor og ingen betydning pÄ performance?
- Hvorfor det giver mere mening at ansÊtte den bedste end at ansÊtte for diversitet (hvis man udelukkende giver pÄ performance)?
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube:
https://youtu.be/Eix5FOy7W10
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om Realistic Job Preview.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvad er et Realistic Job Preview?
- Hvorfor Realistic Job Preview er godt?
- Hvordan man kan give sine kandidater et Realistic Job Preview?
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube:
https://youtu.be/vtf4DccOF4g
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om den styrkebaserede tilgang til udvikling og ledelse af mennesker.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvor stammer den styrkebaserede tilgang fra?
- Hvad kendetegner den styrkebaserede tilgang i modsĂŠtning til andre tilgange?
- Hvilke effekter har den styrkebaserede tilgang?
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube:
https://youtu.be/Xthxx8tKtiQ
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om Employer Branding, altsÄ hvilket ry en virksomhed kan have som arbejdsplads.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvad er Employer Branding?
- Hvilke faktorer afgĂžr om ens Employer Brand er stĂŠrkt eller svagt?
- Hvordan kan man pÄvirke sit Employer Brand i en positiv retning?
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube:
https://youtu.be/d2O55YjSpwo
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om de famĂžse talentprogrammer, som hersker ude i de fleste store virksomheder.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvad fordele og ulemper er ved talentprogrammer?
- Hvorfor talentprÊdikatet bÄde kan vÊre en forbandelse og et privilegium?
- Om talentprogrammer overhovedet giver mening?
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube:
https://youtu.be/cSw6yGPL4g8
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om succesfulde talentudviklingsmiljĂžer. Mest af alt i sport og rigtig meget mest i Ajax Amsterdam.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvorfor dette fokus pÄ talentudviklingsmiljÞet?
- Hvad kendetegner et succesfuldt talentudviklingsmiljĂž?
- Hvor meget kan vi lÊre i erhvervslivet fra sportens verden pÄ omrÄdet?
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube:
https://youtu.be/ONvKUMs7SC4
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om ja, talent. Hvilket nogle vil sige var pÄ tide.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvor kommer begrebet "talent" fra?
- Hvad mener vi egentlig nÄr vi snakker om talent?
- Er talent noget man har, er og er det for alle eller for nogle fÄ?
Husk, at hvis du hellere vil se pÄ Leo og Nicklas sÄ er her linket til YouTube:
https://youtu.be/8BBoHSZJmd8
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om High Performance Teams.
Vi kommer blandt andet omkring:
- HvornÄr er et team High Performance?
- Hvad kendetegner High Performance Teams?
- Hvordan skaber du et High Performance Team?
Husk, at hvis du vil se pÄ Leo og Nicklas imens de taler, sÄ er YouTube showet her: https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om performance reviews og 9 grid specifikt.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvordan er performance reviews bygget op?
- Hvorfor har man performance reviews i organisationer?
- Hvilken effekt har performance reviews?
Husk, at hvis du vil se pÄ Leo og Nicklas imens de taler, sÄ er YouTube showet her: https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om karakterer og rekruttering.
Vi kommer blandt andet omkring:
- Kan karakterer bruges til at forudsige en kandidats jobperformance
- Hvad karakterer viser og ikke viser om en person
- Fordele og ulemper ved at kigge pÄ karakterer
Husk, at hvis du vil se pÄ Leo og Nicklas imens de taler, sÄ er YouTube showet her: https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ -
I denne episode taler vi om GMA (General Mental Ability) og rekruttering
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvad GMA (General Mental Ability) overhovedet er
- Om kognitive tests kan bruges til at forudsige jobperformance hos en kandidat
- Fordele og ulemper ved kognitive tests
Og mange andre ting.
Husk, at hvis du vil se pÄ Leo og Nicklas imens de taler, sÄ er YouTube showet her: https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil fÞlge med i hvad Nicklas skriver pÄ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:
https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:
https://www.innoflow.io/ - Mostrar mais
