Episódios
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Une enquĂȘte interne sur des agissements sexistes, ça laisse forcĂ©ment un gout amer chez tous les collaborateurs dâune entreprise. CĂ©line a Ă©tĂ© le dĂ©clencheur dâune prise de conscience gĂ©nĂ©rale, oui, mais va-t-elle pouvoir reprendre sa place. Comme avant...
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Isabelle est maintenant Ă lâĆuvre dans cette histoire dâagissement sexiste. GrĂ©goire ne veut rien entendre, ce qui complique les choses. Câest bien la premiĂšre fois quâelle a Ă gĂ©rer ce type de situationâŠlâentreprise va-t-elle ressortir indemne de tout cela ?
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Estão a faltar episódios?
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Il est temps pour GrĂ©goire dâĂȘtre informĂ© que son comportement pose un sĂ©rieux problĂšme dans lâentreprise. Mais comment dire Ă un collĂšgue de longue date, que maintenant, les codes ont changĂ©âŠ
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CĂ©line a tout racontĂ© Ă Isabelle : les allusions de GrĂ©goire, son insistance... jusquâĂ ce sĂ©minaire oĂč il a franchi la ligne rouge. Câest maintenant Ă Isabelle dâagir, et Ă sa direction de prendre rapidement des mesures.
Script : Anne-véronique Herter
Consultant : Nicolas Mazet
Voix : GĂ©raldine Szajman
Chef de projet Wolters Kluwer : Victor Richard
Production: Moustic Audio Agency
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CĂ©line, qui prend ses marques dans lâentreprise, doit maintenant absolument rĂ©gler cette histoire avec Gregoire, ou devrais-je dire ce malentendu⊠puisque dâhistoire ou de sentiment, il nâen est rien.
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Une autre vie commence pour CĂ©line. Montpellier, son ex-mari⊠tout ça câest derriĂšre elle maintenant. Et sa nouvelle entreprise Rennaise câest la promesse de nouvelles rencontres et parfois, la confrontation Ă de nouvelles personnalitĂ©s dirons-nous...
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Une nouvelle rĂ©gion, un nouvel emploi⊠câest pour certain trĂšs excitant et pour dâautres⊠plus dĂ©stabilisant. Pour CĂ©line, câest aussi une nouvelle Ă©quipe dans une atmosphĂšre plus masculine que ce quâelle avait connu auparavant⊠voyons comment CĂ©line sâadapte Ă sa nouvelle entreprise..
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