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Niemand kann sagen, er wüsste nicht was Leadership und beim Leadership geht es nicht um eine Person, sondern es geht ums Team. So Sascha Hostettler - Senior Manager und Verwaltungsrat.Links:Teil 1 - Karriere vom Trader zum GL Mitglied, Verwaltungsrat und Senior Manager: https://youtu.be/V6lUkgcgQusTeil 2 - Leadership aus der Sicht eines Verwaltungsrats einer Privatbank und Senior Manager: https://youtu.be/zvbkypviKq8----------------------------------------------------Linkedin Sascha: https://www.linkedin.com/in/saschahostettler/Linkedin Dani: https://www.linkedin.com/in/daniruf-personalbranding-und-employer-experte/Mein Gratis Buch: https://careerbooster.ch/gratis-buch-mindset-fokus-job/Whatsapp Gruppe: https://chat.whatsapp.com/Bev77rkxpaIHV795LZsk5kLebenslauf Check: https://careerbooster.ch/cv-check-kostenlos/Lebenslauf Optimierung: https://careerbooster.ch/lebenslauf/Linkedin Coaching: https://careerbooster.ch/linkedin/Jobinterview Coaching: https://careerbooster.ch/job-interview/NEUE ACADEMY:https://careerbooster.ch/academy/
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Niemand kann sagen, er wüsste nicht was Leadership und beim Leadership geht es nicht um eine Person, sondern es geht ums Team. So Sascha Hostettler - Senior Manager und Verwaltungsrat.Links:Teil 1 - Karriere vom Trader zum GL Mitglied, Verwaltungsrat und Senior Manager: https://youtu.be/V6lUkgcgQusTeil 3 - DAS Mindset für maximale Karriereerfolge: https://youtu.be/y-S5VQslZMsLinkedin Sascha: https://www.linkedin.com/in/saschahostettler/Linkedin Dani: https://www.linkedin.com/in/daniruf-personalbranding-und-employer-experte/Mein Gratis Buch: https://careerbooster.ch/gratis-buch-mindset-fokus-job/Whatsapp Gruppe: https://chat.whatsapp.com/Bev77rkxpaIHV795LZsk5kLebenslauf Check: https://careerbooster.ch/cv-check-kostenlos/Lebenslauf Optimierung: https://careerbooster.ch/lebenslauf/Linkedin Coaching: https://careerbooster.ch/linkedin/Jobinterview Coaching: https://careerbooster.ch/job-interview/NEUE ACADEMY:https://careerbooster.ch/academy/
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Estão a faltar episódios?
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Der Karriereweg eines Trader hin zum Geschäftsleitungsmitglied einer Bank sowie Verwaltungsrat und Senior Manager. Wie sowas geht und was es dafür braucht - das besprechen ich mit Sascha Hostettler.Von der Pike auf in der Finanzindustrie unterwegs.Er erzählt mir wie er dazu gekommen ist und wie sein Weg aussah.Und wer jetzt denk es sei mit 8h Arbeit getan, der irrt gewaltig. Hier ist Teil 1 - der Karriereweg.Teil 2 - Leadership aus der Sicht eines Verwaltungsrats einer Privatbank und Senior Manager: https://youtu.be/zvbkypviKq8Teil 3 - DAS Mindset für maximale Karriereerfolge: https://youtu.be/y-S5VQslZMs-------------------------------------Links:Linkedin Sascha: https://www.linkedin.com/in/saschahostettler/Linkedin Dani: https://www.linkedin.com/in/daniruf-personalbranding-und-employer-experte/Mein Gratis Buch: https://careerbooster.ch/gratis-buch-mindset-fokus-job/Whatsapp Gruppe: https://chat.whatsapp.com/Bev77rkxpaIHV795LZsk5kLebenslauf Check: https://careerbooster.ch/cv-check-kostenlos/Lebenslauf Optimierung: https://careerbooster.ch/lebenslauf/Linkedin Coaching: https://careerbooster.ch/linkedin/Jobinterview Coaching: https://careerbooster.ch/job-interview/NEUE ACADEMY:https://careerbooster.ch/academy/
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Resilienz in der Schweiz vs. Kenia - das ist ein spannender Vergleich und was Resilienz mit der eigenen Leistungs zu tun hat. Wie man Resilienz erlangt und was ist das überhaupt genau? Aber auch warum sind einige Menschen resilienter als andere?Diesen Fragen gehen wir, Stefan Trappitsch und Dani Ruf, nach und hören uns noch eine Story eine jungen Kenianerin an, die mit 13 Jahren ihre Eltern verlor und es doch schaffe einen Masterabschluss zu machen.
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Sich nicht mehr zu melden geht gar nicht! Ob als Unternehmen oder als Bewerber! Letztens war ich in einem Unternehmen und gab einen Workshop zum Thema Employer Branding. Ein Thema, welches aufgegriffen wurde war Ghosting Seitens der Bewerbenden.Erstgespräch, Zweitgespräch, Vertrag besprochen - Stelle von beiden Seite zugesagt. Doch dann? Das Schweigen der Lämmer - Ghosting eben.Nichts mehr gehört von der Person. Nachfragetelefonate und Mails vom HR. Keine Reaktion. Schon verrückt oder?Ganz ehrlich, ich hätte mich aufgeregt. Viel Arbeit steckt in dem Prozess, alle andern wurden schon abgesagt und jetzt? Alles wieder aufrollen. Die Planung ist demnach dahin. Und Kosten verursacht es auch noch - und zwar nicht wenig.Und vor einem Monat wurde ich durch einen Post von Gabriela Zitsch deswegen getriggert. Und sofort haben wir uns entschieden einen Podcast aufzunehmen und das Thema zu besprechen.Auch als Unternehmen bzw. HR ist es ein NoGo sich nicht zu melden. Das geschieht öfters als man denkt. Jeder hat es verdient Bescheid zu erhalten.Deine Reputation ist auf jeden Fall nicht gut, nach einer solchen Aktion. Und dich nochmals dort bewerben - naja, wenig sinnvoll.Wie stehst Du zu Ghosting?Schonmal erlebt oder schonmal gemacht?
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Algorithmen im Bewerbungsprozess sinnvoll oder doch nicht? Darüber spreche ich mit Marcus Fischer, Leiter Talent bei der Zürcher Kantonal Bank. Wer jetzt denk, dass in der Schweiz Algorithmen automatisch Bewerbe aussortieren, der liegt oftmals falsch.
Wo sie aber Support leisten und was es dem HR bringt, aber auch wie man damit in Zukunft umgeht, darüber spreche ich mit Marcus in dieser Folge.
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Alexander Senn - Head of People & Culture bei Siemens hat über 25 Jahre HR Erfahrung, hat nahezu alles erlebt, die Digitalisierung mitgemacht und weiss ganz genau, was es bedeutet, in der aktuellen Zeit richtiges Employer Branding zu betreiben, damit Fachkräftemangel ein Fremdwort wird.
Wir sprechen darüber, warum Employer Branding wichtig ist und wie du es optimal einsetzen kannst. Und, es muss nicht immer teuer sein. Es geht um Menschen, die zu Fans werden sollten. Employer Branding ist ein Invest in den eigenen Unternehmenserfolg.
Linkedin Alex: Alexander Senn | LinkedIn
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Wie geht die Gesundheitsbranche mit den Fachkräftemangel um und wie schafft es ein Spital, seine Mitarbeitenden bei Laune zu halten und so die wertvollste Komponente in einem Unternehmen langfristig zu binden. Zu Gast der HR Leiter vom Spital Lachen mit rund 750 Mitarbeitenden - Peter Trottmann. Er hat neue Wege initiiert und geht auch gerne andere Wege, um Employer Branding im Spital Lachen nachhaltig umzusetzen. Auch sprechen wir über Challenges und Trends im Personalbereich.
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Interview mit Patrick Rappo. Experte für Lernstrategien für Schüler und Lernende. Er erzähl uns wie seine Zielgruppe mit der Jobsuche umgehen und sie wissen welche Lerntechniken es gibt bzw. sie gezielt anwenden können.
Bewerbungshilfe für Schüler ist ebenso ein Thema.
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(17) 📌 Patrik Rappo | LinkedIn (LinkedIn)
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Der verdammte Schweinehund ist extrem stark. Endlich joggen, weniger Schokolade oder einfach etwas neues beginnen.
Mit dem Persönlichkeitsansatz kann es besser funktionieren - wie das geht, das hörst du in diesem Podcast mit Dr. Marcel Bischoff - Der Coaching für Resilienz und Bodymind.
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Die meisten von uns sind von Medien, der Gesellschaft und dem Arbeitsmarkt getrieben und primär auf Leistung orientiert. Da ist nicht falsches dran, solange es zu dir und deinen Werten passt.
Oft ist es jedoch so, dass einem das Gefühl der Unzufriedenheit blockiert.
Keine Ahnung wohin ich will, die Zukunft wird düster werden, verliere ich meinen Job oder mache ich überhaupt das, was ich gerne mache?
Nein? Dann ist es Zeit für eine Selbstreflexion und ein Gespräch mit Experten. Romina Reginold ist als Psychotherapeutin darauf spezialisiert und gibt dir Methoden an die Hand, wie du zu dir zurückfindest.
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Eingeladen ins Interview? Dann hast du die halbe Miete.
Doch es gibt Veränderungen in der Art von Interviews in den letzten Jahren. Eigentlich gab es sie schon immer, doch jetzt merken wir es stärker.
Ob Millennial, Generation Z, Babyboomer oder Generation X, jede Generation steht für ein bestimmtes Verhalten und Mindset. Doch wer hat sich wem anzupassen? Wie bereite ich mich auf ein solches Gespräch vor und was gilt es zu beachten.
Spannende Themen, die ich mich Michael Schwab bespreche. Er trainiert Personaler auf der Arbeitgeberseite und gibt und wertvolle Informationen und Insights.
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Das Ego spielt den meisten Menschen bei diesem Thema einen Streich. Denn es ist doch toll der Beste zu sein in einer Gruppe. Doch bringt dir das was oder hindert es dich an gewissen Dingen vielleicht?
Spannende Frage, die ich heute mit Michael Mandl bespreche.
Um besser zu werden, muss man sich selbst seiner selbst bewusst werden und seine Komfortzone verlassen. Hör es dir an.
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Wer die den Beruf wechseln möchte weiss, dass dies oft mit Hürden verbunden ist. Doch ein komplette Branche und die Position zu ändern, das ist die höchste Liga. Wir du das schaffen kannst, was dazu nötig ist, welche Einstellung haben solltest und welchen Erfolg daraus entstehen kann, das bespreche ich mit Christian Feustle. Er hat es geschafft und ist mit seinen Entscheidungen mehr als glücklich. Er sagt - Leidenschaft geht immer vor Geld. Chapeau. Hörs dir an.
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Sandra ist 53 und zur Zeit auf der Stellensuche. Einiges hat sie ausprobiert. Oftmals hatte sie das Gefühl, ihr Alter sei Schuld. Doch es gehört viel mehr dazu als nur das Alter. Was sie erlebt, wie sich dagegen wappnet und welche teil unkonventionellen Wege sie geht und gehen wird, das sagt sie uns in dieser Folge.
Buchempfehlung: Die 1% Methode und Boost your Career - wie du zum Wunschbewerber wirst
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Du hast in dir so ein Gefühl, ein Gefühl nach Selbständigkeit? Dann geht es dir wie vielen da draussen. Doch warum wagen es die meisten nie? Sie Zögern, weil sie Angst haben, die Situation nicht passt oder andere sagen, tu es nicht.
Es gibt keinen richtigen Zeitpunkt und es wird immer Leute geben, die dich aufhalten wollen. Mit Daniel Fankhauser spreche ich über seinen Weg, sein Mindset und welche Tipps er für dich hat, damit du endlich deine Selbständigkeit verfolgst.
Vor 1.5 Jahren gründete er seine eigene Social Media Advertising Agentur. Vorher war er Koch. Ein harter Schnitt, aber möglich. Hör es Dir an und starte am besten gestern mit deiner Idee.
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Stress hat jeder oder doch nicht? Was ist überhaupt Stress und welche Methoden gibt es damit besser umzugehen? Zudem was hat ein Hund damit zu tun? Heute im Interview mit Jessica Vitali.
Sie sagt ganz klar: Stressfreies Arbeiten gibt es nicht! Auch wenn uns New Work grosse Chancen bietet, steht auf der anderen Seite ein enormer Druck und Stress. Abschalten können wir diesen nicht, sondern nur lernen, damit besser umzugehen. Den Fokus auf unsere natürlichen Ressourcen setzen. Und dabei können uns Hunde helfen. Als Team auf 6 Beinen betrachten wir das Thema mal aus einer ganz anderen Perspektive
Empfehlung:
Podcast von Jacob Drachenberg und der Greator Podcastwww.careerbooster.ch
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Eine Sportkarriere ist auch irgendwann vorbei. Sich frühzeitig auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten ist das A und O, um sich erfolgreich zu positionieren. Was du tun solltest, wie, wann und welche Möglichkeiten es für dich gibt, das bespreche ich mit Dino Lauber, der Experte für Arbeitsintegration für ehemalige Spitzensportler.
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https://www.aviga.ch/news/vorbereitung-auf-die-nachsportliche-karriere-teil-1-3
https://www.aviga.ch/news/vorbereitung-auf-die-nachsportliche-karriere-teil-2-3
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Mit Michael Mandl spreche ich über unsere Geschäftsstrategien und das nötige Mindset während Corona Zeiten. Es bedarf teils spezieller Handlungen und Taten. Alles verändert sich, vorallem auf digitaler Ebene. Alles dauert sein Zeit, aber die Menschen fangen an darüber nachzudenken und es zeigt sich vermehrt, dass mehr Menschen erkennen, dass in meinem Kopf etwas verändert werde muss, um vorwärts zu kommen.
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