第94回副業入門講座「会社がやるべきこと５選（労働条件・副業規定の作成）」

Episódios

第102回社員50人以上になった時の労務管理「定期健康診断・ストレスチェック・障害者雇用」
7 nov· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼今回の概要
定期健康診断の報告／ストレスチェックの実施と報告／休養室の設置／障害者の雇用義務の条件とは？／障害者雇用促進法の改定
▼番組への質問はこちら
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第101回社員50人以上になった時の労務管理「安全衛生法に基づくルール」
31 out· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼今回の概要
2024年10月以降「社会保険の適用拡大」：従業員数51人以上の労働者を使用する企業／常時50人以上の労働者を使用する「事業場」／産業医の選任／衛生管理者の選任／衛生委員会・安全委員会の設置／
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第100回「デジタル通貨払い」運用開始が目前！？
24 out· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼今回の概要
デジタル通貨払いとは？／資金移動業者になるための条件／デジタル通貨導入のメリデメ／導入のために企業がやるべきこと／①就業規則（賃金規程）の改定 ②賃金の口座振り込みに関する協定書 ③口座振込同意書 ④給与明細の発行
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第99回「業務委託」と「雇用契約」の境目〜雇用契約が有利な保障制度の実態〜
17 out· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼資料「雇用と業務委託の境目」のダウンロードはこちら
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第98回「業務委託」と「雇用契約」の境目〜見えない問題とは！？〜
10 out· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第97回グレートカンパニー米国視察ツアーレポート！
3 out· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第96回副業入門講座「労働時間管理で抑えるべきポイント」
26 set· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼資料「副業の労務のポイント」のダウンロードはこちらから
https://tokai-sr.noco.sale/share/d/01J7ZB2SWM34JZEYZ77ZYNTZRS
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第95回副業入門講座「労災保険・雇用保険の重要事項」
19 set· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第94回副業入門講座「会社がやるべきこと５選（労働条件・副業規定の作成）」
12 set· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第93回副業入門講座「会社がやるべきこと５選（許可・方式・業種の範囲）」
5 set· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第92回「仕事を任せる」10のステップとは？
29 ago· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第91回「自己成長の実感」の欠如がもたらす組織の問題とは？
22 ago· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第90回ハラスメント入門講座マタハラ編「同性の中で起こる訳とは！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏
15 ago· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第89回ハラスメント入門講座セクハラ編「関係性への油断が足をすくわれる！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏
8 ago· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第88回ハラスメント入門講座パワハラ編「積もり積もった不満の爆発！」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏
1 ago· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第87回改正雇用保険法「教育訓練休暇給付金の創設とは？」
25 jul· 社労士久野勝也の「労務の未来」
▼雇用保険法等の一部を改正する法律（令和６年法律第26号）の概要
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001255172.pdf
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第86回改正雇用保険法「自己都合離職者の給付制限期間が1ヶ月に」
18 jul· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第85回改正雇用保険法「500万人の適用拡大！？週所定労働時間10時間以上に」
11 jul· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第84回「ハラスメント関連」の相談が激増！？
4 jul· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
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第83回「メンタルヘルス疾患」が治っていない社員の復帰
27 jun· 社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】
社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。
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第102回 社員50人以上になった時の労務管理「定期健康診断・ストレスチェック・障害者雇用」

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第96回 副業入門講座「労働時間管理で抑えるべきポイント」

第95回 副業入門講座「労災保険・雇用保険の重要事項」

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第90回 ハラスメント入門講座マタハラ編「同性の中で起こる訳とは！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第89回 ハラスメント入門講座セクハラ編「関係性への油断が足をすくわれる！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第88回 ハラスメント入門講座パワハラ編「積もり積もった不満の爆発！」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第87回 改正雇用保険法「教育訓練休暇給付金の創設とは？」

第86回 改正雇用保険法「自己都合離職者の給付制限期間が1ヶ月に」

第85回 改正雇用保険法「500万人の適用拡大！？週所定労働時間10時間以上に」

第84回 「ハラスメント関連」の相談が激増！？

第83回 「メンタルヘルス疾患」が治っていない社員の復帰

第102回社員50人以上になった時の労務管理「定期健康診断・ストレスチェック・障害者雇用」

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第100回「デジタル通貨払い」運用開始が目前！？

第99回「業務委託」と「雇用契約」の境目〜雇用契約が有利な保障制度の実態〜

第98回「業務委託」と「雇用契約」の境目〜見えない問題とは！？〜

第97回グレートカンパニー米国視察ツアーレポート！

第96回副業入門講座「労働時間管理で抑えるべきポイント」

第95回副業入門講座「労災保険・雇用保険の重要事項」

第93回副業入門講座「会社がやるべきこと５選（許可・方式・業種の範囲）」

第92回「仕事を任せる」10のステップとは？

第91回「自己成長の実感」の欠如がもたらす組織の問題とは？

第90回ハラスメント入門講座マタハラ編「同性の中で起こる訳とは！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第89回ハラスメント入門講座セクハラ編「関係性への油断が足をすくわれる！？」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第88回ハラスメント入門講座パワハラ編「積もり積もった不満の爆発！」ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第87回改正雇用保険法「教育訓練休暇給付金の創設とは？」

第86回改正雇用保険法「自己都合離職者の給付制限期間が1ヶ月に」

第85回改正雇用保険法「500万人の適用拡大！？週所定労働時間10時間以上に」

第84回「ハラスメント関連」の相談が激増！？

第83回「メンタルヘルス疾患」が治っていない社員の復帰