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Le monde change Ă une vitesse vertigineuse. Pour ne pas rester Ă la traĂźne, on nous dit quâil faut ĂȘtre agile. Mais concrĂštement, ça veut dire quoi vraiment, ĂȘtre agile ? Et comment on fait pour le devenir ? đ
En adoptant les bonnes stratĂ©gies, vous pouvez non seulement survivre, et surtout ĂȘtre Ă lâaise dans cet environnement en mouvement. Alors, câest parti pour les 7 Ă©tapes pour dĂ©velopper votre agilitĂ© au travail. Bonne Ă©coute đ§
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Les rĂ©unions ennuyeuses sont un flĂ©au dans le monde professionnel, gaspillant des milliards de dollars et des heures prĂ©cieuses chaque annĂ©e. đ€
DĂ©couvrez comment transformer ces moments de perte de temps en occasions productives et engageantes. Dans cette Ă©pisode, je vous dĂ©voile 7 habitudes simples et efficaces pour rendre vos rĂ©unions captivantes et motiver vos collaborateurs Ă vous Ă©couter attentivement. Apprenez Ă prĂ©parer, structurer et animer vos rĂ©unions pour un impact maximal. đŁ
Bonne Ă©coute đ§
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Estão a faltar episódios?
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Manager une Ă©quipe projet en transversal, ça repose sur lâinfluence plutĂŽt que sur lâautoritĂ©. Cela veut dire que vous devez ĂȘtre capable de convaincre, de motiver, et de mobiliser les personnes sans leur donner dâordres directs. đ
Ăa suppose des compĂ©tences bien spĂ©cifiques en communication, en nĂ©gociation, et en gestion des relations interpersonnelles. Quand je vous dit que les compĂ©tences comportementales, câest la clĂ© !! Ici, en management transversal, on le constate encore une fois ! đ§
Manager une Ă©quipe en transversal est un vĂ©ritable dĂ©fi, surtout sans autoritĂ© hiĂ©rarchique directe. Dans cet Ă©pisode, je vous prĂ©sente 7 bonnes pratiques essentielles pour rĂ©ussir cette mission complexe. đȘ
DĂ©couvrez comment clarifier les objectifs, communiquer efficacement, et renforcer la collaboration pour atteindre vos objectifs de projet. Suivez ces conseils mobiliser votre Ă©quipe transversale. Bonne Ă©coute ! đ§
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DĂ©couvrez le pouvoir du Peak State, une technique de confiance optimale enseignĂ©e par le cĂ©lĂšbre coach Tony Robbins, pour surmonter vos peurs et exploiter votre plein potentiel. đ€
Dans cette Ă©pisode, j'explore comment activer cet Ă©tat de performance maximale Ă travers des techniques d'ancrage et des exercices pratiques. đââïž
Que vous cherchiez Ă amĂ©liorer votre motivation personnelle, votre performance mentale ou Ă dĂ©velopper votre potentiel, le Peak State est votre alliĂ© pour devenir la meilleure version de vous-mĂȘme. đŠ
Bonne Ă©coute đ§
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Ăpisode 28 - Mieux se connaĂźtre : identifiez votre pourquoi
Ăpisode 32 - Mieux se connaĂźtre : comment se libĂ©rer de ses croyances limitantes
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RĂ©cemment, une polĂ©mique a Ă©mergĂ© sur le sujet des Soft Skills, mettant en opposition les dĂ©fenseurs des hard skills et ceux des soft skills. Des figures comme Julia de FunĂšs critiquent l'accent mis sur les soft skills, arguant que cela pourrait conduire Ă la mĂ©diocritĂ© de lâespĂšce humaine. âĄ
Cependant, cette opposition est non seulement rĂ©ductrice mais aussi contre-productive. L'avenir appartient Ă ceux qui peuvent intĂ©grer avec brio les deux types de compĂ©tences, plaçant l'Ă©quilibre au cĆur de la rĂ©ussite professionnelle. đ§
Je vous partage dans cette Ă©pisode mon point de vue, pourquoi les soft skills, comme la crĂ©ativitĂ© et l'empathie, offrent un avantage dĂ©cisif sur les hard skills traditionnelles. DĂ©couvrez comment ces compĂ©tences interpersonnelles deviennent essentielles pour rĂ©ussir dans le paysage numĂ©rique moderne. đ
Bonne Ă©coute đ§
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Dans un contexte professionnel en constante Ă©volution, l'amĂ©lioration de la qualitĂ© de vie au travail (QVT) est devenue essentielle pour maintenir l'engagement et la productivitĂ© des employĂ©s. âïž
DĂ©couvrez mon top 10 des actions stratĂ©giques qui peuvent transformer positivement votre environnement de travail, booster le bien-ĂȘtre et la performance de vos Ă©quipes. đ„
Du slow management Ă l'optimisation des espaces de travail, ces initiatives sont cruciales pour toute entreprise soucieuse de ses ressources humaines. đ«
Bonne Ă©coute đ§
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Ăpisode 48 - QVCT : 6 Soft Skills pour amĂ©liorer la qualitĂ© de vie au travail et favoriser l'engagement
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Face Ă un dĂ©sengagement croissant en entreprise, il est crucial pour les managers d'adopter des stratĂ©gies efficaces pour fĂ©dĂ©rer et motiver leurs Ă©quipes. đ
DĂ©couvrez nos 7 conseils pratiques pour contrer le phĂ©nomĂšne de "Quiet Quitting", amĂ©liorer la productivitĂ© et renforcer la marque employeur. Dans cette Ă©pisode, dĂ©couvrez des solutions concrĂštes pour augmenter l'engagement des employĂ©s et crĂ©er un environnement de travail dynamique et satisfaisant. đ
Bonne Ă©couteđ§
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Câest quoi, le bonheur ? Comment on peut dire si on est heureux ou pas ? đ
Ces questions peuvent paraĂźtre existentielles, et pourtant quand on y pense, on court tous aprĂšs le bonheur ... Aujourdâhui, je vous propose de vous rĂ©vĂ©ler LA formule du bonheur ! Une Ă©quation qui vous aidera, si vous lâappliquez, Ă ĂȘtre vraiment heureux. đ
Nous allons dĂ©couvrir ensemble la formule de Mo Gawdat. Et ce que vous allez dĂ©couvrir sur son histoire pourrait bien changer votre maniĂšre de voir les choses. En tous cas, câest lâeffet que ça a eu sur moi, donc jâespĂšre que vous aurez le mĂȘme dĂ©clic. Alors vous ĂȘtes prĂȘts Ă dĂ©couvrir la formule du bonheur ? âïž
Bonne Ă©coute đ§
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Dans un monde oĂč la pression sociale et professionnelle nous pousse souvent Ă accepter plus que nous ne le devrions, apprendre Ă dire NON sans culpabilitĂ© est une compĂ©tence cruciale pour l'affirmation de soi et le bien-ĂȘtre. â
Dans cet Ă©pisode, je vous propose de vous libĂ©rer de la crainte de froisser lâautre, pour enfin oser dire NON sans inventer de prĂ©texte et sans vous justifier ! Bonne Ă©coute đ§
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Dans un monde professionnel en constante Ă©volution, l'engagement des Ă©quipes est plus que jamais au cĆur des stratĂ©gies d'entreprise visant Ă amĂ©liorer la QualitĂ© de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). đŒ
Dans cette Ă©pisode dĂ©couvrez comment les soft skills, ces compĂ©tences Ă©motionnelles et relationnelles, se rĂ©vĂšlent ĂȘtre des leviers puissants pour booster l'engagement et la performance. Bonne Ă©coute đ§
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BaromĂštre QCVT
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Dans un monde oĂč la prise de parole en public est devenue une compĂ©tence essentielle, donner de lâimpact Ă vos premiers mots est crucial pour engager et captiver votre auditoire. đŁ
Et comme je suis sĂ»re quâen rĂ©alitĂ© vous avez vraiment envie que les autres vous Ă©coutent attentivement quand vous prenez la parole en rĂ©union, jâai prĂ©vu un Ă©pisode â2 en 1â on peut dire aujourdâhui ! DĂ©jĂ , je vous ai concoctĂ© ma liste de 6 accroches simples et efficaces pour capter lâattention et marquer les esprits en rĂ©union . Et en plus, Ă la toute fin de lâĂ©pisode : un cadeau spĂ©cial vous attendâŠ. alors câest parti et surtout, allez jusquâau bout du bout de lâĂ©pisode pour dĂ©couvrir mon cadeau đ Bonne Ă©coute ! đ§
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Pitch Anthony Bourbon
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Dans le monde professionnel actuel, l'importance de l'empathie au travail est de plus en plus reconnue comme un pilier essentiel pour bĂątir une cohĂ©sion d'Ă©quipe solide et durable. đ€
Pour moi, lâintelligence Ă©motionnelle a toute sa place au travail, et en particulier notre capacitĂ© Ă percevoir et comprendre ce que les autres ressentent, câest Ă dire lâempathie. đ©ââ€ïžâđâđš
Dans cet Ă©pisode, je vous propose de comprendre ce quâest lâempathie, et comment vous pouvez la dĂ©velopper pour en faire un antidote puissant qui favorise lâengagement au sein de votre Ă©quipe. Bonne Ă©coute đ§ !
LIENS đ
Ăpisode 2
Ăpisode 3
Ăpisode 4
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Si vous Ă©coutez lâĂ©pisode au moment de sa sortie, on cĂ©lĂšbre cette semaine le premier anniversaire de Facteur X ! đ
Alors Pour cet Ă©pisode anniversaire, jâai envie de vous parler dâun sujet que certains considĂšrent âĂ la modeâ, et qui est en rĂ©alitĂ© crucial de prendre en compte: je parle, Ă©videmment, de lâIntelligence Artificielle. đ€
Ce que je vous propose aujourdâhui, câest de voir Comment le dĂ©veloppement de lâIA rĂ©volutionne les exigences en matiĂšre de soft skills. đïžâđšïž
On va sâappuyer sur le dernier rapport "Future of Jobs 2023" du Forum Ăconomique Mondial - je vous met dâailleurs le lien vers le rapport dans les notes de lâĂ©pisode - et on va sâintĂ©resser Ă l'intelligence artificielle pour comprendre comment elle transforme le paysage pro, et comment elle va Ă©lever le niveau des compĂ©tences comportementales nĂ©cessaires pour ĂȘtre efficace. Bonne Ă©coute đ§
LIENS DE L'ĂPISODE đ
Rapport "Future of jobs 2023"
EPISODE 39
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Aujourd'hui, jâai envie de briser les idĂ©es reçues et les clichĂ©s sur la procrastination : cet Ă©pisode va soit vous rassurer ou soit vous faire changer de perspective sur la procrastination.đ
Parce qu'effectivement, et sans aucune doute, il y a des avantages Ă procrastiner. Cela fait mĂȘme appel Ă des Soft-Skills essentielles dans le monde professionnelle. DĂ©couvrez tous les pouvoirs insoupçonnĂ©s de ne rien faire ! Bonne Ă©coute đ§
LIEN DE L'ĂPISODE đ
Ăpisode 43
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Ma vie professionnelle m'oblige Ă avoir de nombreuses casquettes : chef d'entreprise, community manager, hĂŽte de podcast, commerciale, etc, etc, ... đ€Ż
Et mĂȘme si on entend encore quâil faut toujours faire plus, travailler plus, faire plus dâheures ⊠je suis convaincue du contraire. Je suis convaincue quâon peut faire mieux sans faire plus. Et ça passe notamment par comprendre les 7 lois incontournables de la productivitĂ©. âïž
Ce que je vous propose dans cet Ă©pisode, câest de vous auto-coacher grĂące aux lois de gestion du temps. âł
Donc si vous avez envie de booster votre efficacitĂ© au travail, tout en Ă©coutant votre rythme, cet Ă©pisode est fait pour vous ! Bonne Ă©coute đ§
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Aujourd'hui, dans une Ă©quipe il peut y avoir jusqu'Ă quatre gĂ©nĂ©rations qui cohabitent, et chaque gĂ©nĂ©ration Ă sa propre vision du monde ! đ
Quâil sâagisse de la sĂ©curitĂ©, de la valorisation du travail, de la flexibilitĂ© ou du bien-ĂȘtre au travail chaque gĂ©nĂ©ration a besoin prĂ©dominant. đ
Le problĂšme, câest que chacun, le manager compris la plupart du temps, est persuadĂ© dâavoir raison dans sa vision du monde, chaque gĂ©nĂ©ration est convaincue dâavoir le bon point de vue, et que lâautre gĂ©nĂ©ration a tord. Et quand on raisonne comme ça dans une Ă©quipe, et ben câest simple : ça ne marche pas ! đ„
Dans cet Ă©pisode, ce que je vous propose , câest de voir ce que vous pouvez faire pour rĂ©ussir ce dĂ©fi qui est de rĂ©concilier les gĂ©nĂ©rations dans votre Ă©quipe. Bonne Ă©coute đ§
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DĂ©couvrez l'art du storytelling, une compĂ©tence clĂ© dans le monde professionnel moderne. đ
Cet article explore comment raconter des histoires peut influencer et inspirer, que ce soit en management, en vente ou en communication. Apprenez Ă transformer des faits en rĂ©cits captivants et Ă crĂ©er un lien Ă©motionnel avec votre public. đ
Le storytelling n'est pas juste une narration, c'est une stratĂ©gie puissante pour donner vie Ă vos idĂ©es. âĄ
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DĂ©couvrez les mystĂšres de l'intuition, ce 'sixiĂšme sens' souvent mĂ©connu mais essentiel dans nos choix quotidiens. âïž
Que ce soit dans le monde professionnel ou personnel, l'intuition joue un rĂŽle clĂ©, agissant comme un guide intĂ©rieur pour des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es. Cet Ă©pisode explore la nature de l'intuition, son importance dans la crĂ©ativitĂ© et la prise de dĂ©cision, et comment la science des neurosciences nous aide Ă comprendre ce phĂ©nomĂšne fascinant. đ„
Apprenez Ă©galement comment dĂ©velopper et Ă©quilibrer votre intuition avec la raison pour une prise de dĂ©cision optimale. âïž
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Dans ce nouvel Ă©pisode de Facteur X, votre podcast prĂ©fĂ©rĂ©, dĂ©couvrez les secrets de la crĂ©ativitĂ© et comment devenir une pĂ©piniĂšre Ă idĂ©es dans le monde professionnel. Explorez les façons de stimuler votre crĂ©ativitĂ© đĄ, une compĂ©tence clĂ© en entreprise pour l'innovation et la rĂ©solution de problĂšmes.
Apprenez Ă briser la routine et Ă nourrir votre esprit crĂ©atif grĂące Ă des stratĂ©gies Ă©prouvĂ©es. Parfait pour les professionnels cherchant Ă amĂ©liorer leur travail d'Ă©quipe et leur productivitĂ©. ‎ïž
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Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la gestion des conflits en entreprise est devenue une compĂ©tence incontournable pour tout manager. Dans cette Ă©pisode, explorez les stratĂ©gies essentielles pour rĂ©soudre et prĂ©venir les tensions au sein des Ă©quipes, en mettant l'accent sur la communication đŁ, l'Ă©coute active đ, et le rĂŽle du leadership đȘ dans la crĂ©ation d'une culture d'entreprise collaborative.
DĂ©couvrez des techniques de mĂ©diation et de construction d'une Ă©quipe respectueuse, pour transformer chaque conflit en opportunitĂ© de croissance. âïž
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