Episódios
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Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit de nouveau Audrey Anne Chouinard, Associée chez Galileo Partners qui est un cabinet d'avocats en immigration et recrutement international. Dans l'épisode d'aujourd'hui, elles plongent dans les subtilités du recrutement international.
Cet épisode mets en lumière les aspects juridiques, les aspects à prendre en considération et les tendances émergentes qui façonnent le paysage professionnel mondial.
Bonne écoute !
Pour suivre Audrey Anne sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/audrey-anne-chouinard-65a722a4/
Pour en savoir plus sur Galileo Partners : https://galileopartners.ca/
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Bon vendredi, cette semaine Sarah a le privilège de recevoir Manon Poirier, Directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Regroupant près de 12 000 professionnels agréés, l’Ordre est la référence en matière de pratiques en ressources humaines au sein des organisations.
Au fil de cette discussion, elles explorent les valeurs fondamentales de l'Ordre, son engagement envers le développement professionnel et l'évolution constante du paysage des ressources humaines au Québec. Quels sont les enjeux actuels et futurs qui façonnent le travail de l'Ordre ? Comment envisagent-t-ils le rôle des CRHA & CRIA dans les prochaines années ?
Bonne écoute :)
Pour suivre Manon Poirier sur Linkedin: https://www.linkedin.com/in/manon-poirier-ll-b-m-sc-crha-4537667/
Pour suivre l'Ordre sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/ordrecrha/
Pour en savoir plus sur l'Ordre : https://ordrecrha.org/
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Estão a faltar episódios?
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Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit Audrey Anne Chouinard (Associée) et Elise Robert (Responsable expérience employés) chez Galileo Partners qui est un cabinet d'avocats en immigration et recrutement international. Aujourd'hui, elles explorent les chemins de carrière.
Quel a été le processus de Galileo Partners pour clarifier les chemins de carrière?
Qu'est-ce que ça implique ?
Comment ça été perçu par l'équipe ?
Bonne écoute !
Pour suivre Audrey Anne sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/audrey-anne-chouinard-65a722a4/
Pour suivre Elise sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/elise-robert-crha/
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Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit Michel Bundock, Fondateur de Bundock accompagnement. Aujourd'hui ils discutent de la transformation du monde du travail. En 2024, c'est quoi une organisation inspirante ? Michel qualifie une organisation inspirante, une organisation qui le sera non seulement pour ses employé(e)s mais également pour ses clients ses fournisseur, sa région, etc. Ils explorent également du comment fait-on pour bien déléguer les responsabilités ? Est-ce qu’on délègue ou bien on distribue les autorités ?
Bonne écoute !
Pour suivre Michel Bundock sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/michelbundock/ Pour en savoir plus sur Bundock accompagnement : https://bundockaccompagnement.com/
Pour acheter le livre The Purpose Economy : https://shorturl.at/GIKM3
Pour consulter le document de Michel sur les 15 axes : https://drive.google.com/drive/folders/1nHGY1YETnBEmz31VrHB6GU_Ccjnqh6XW?usp=sharing
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Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit Lucie Bourgeois, Présidente Fondatrice d'Umalia qui est une entreprise qui accompagne les organisations à exploiter leur potentiel en matière de responsabilité sociétale. Dans cet épisode, elles plongent au cœur de l'engagement social et environnemental. Elles discutent de comment commencer notre parcours en tant qu'entreprise ? Qu'est-ce que ça implique d'obtenir des certifications ? Une chose est certaine, l'éthique et la transparence sont les fondations du processus.
Bonne écoute !
Pour suivre Lucie Bourgeois sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lbourgeois/ Pour en savoir plus sur Umalia : https://www.umalia.ca/
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Bon vendredi, cette semaine, l'épisode traite d'un sujet chaud : la cybersécurité. Sarah reçoit François Pelletier, expert en cybersécurité pour les entreprises et Fondateur de Je valide ça pour discuter de la sécurité des données, de la responsabilité des entreprises et des nouvelles réglementations en vigueur tel que la fameuse Loi 25.
C'est quoi les responsabilités des RH au niveau de la cybersécurité ?Qu'est-ce que la loi 25 implique comme changements ?Suis-je touché(e) par les nouvelles réglementations ?
Bonne écoute !
Pour suivre François sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/francoispelletier-jevalideca/
Pour en savoir plus sur Je valide ça : https://jevalide.ca/
Pour écouter le podcast de François : https://airescommunes.ca/@airescommunes
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Bon vendredi ! Cette semaine, Sarah reçoit Audrey Delin Fondatrice et Présidente de Talenz , Experte en chasse de talents spécialisés, avec un focus en T.I
On aperçoit des coupures de postes chez des géants tels qu'Amazon et Google. Allons-nous vers une crise du marché dans le recrutement des T.I? Quelle conclusion pouvons-nous en tirer ?
Audrey s'ouvre avec générosité et nous donne sa perspective du contexte de marché actuel, et de ce à quoi on peut s'attendre dans les prochaines années.
Pour la suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audreydelin/Pour en savoir plus sur Talenz : https://www.linkedin.com/company/talenzfils/about/
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Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit Cléo Maheux, Fondatrice d'Hypercroissance et Coach senior certifiée Scaling Up. Au cours de cet épisode, elles explorent l'hypercroissance des entreprises et tout ce que ça implique. Quel est l'importance de bien comprendre les besoins organisationnels? Comment simplifier les façons de faire?
Bonne écoute !
Pour suivre Cléo : LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9o-maheux/
Pour suivre Hypercroissance : LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/hypercroissance/YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCnHq3VgGYVaYSxkjBSQNRhAFacebook : https://www.facebook.com/hypercroissance/Instagram : https://www.instagram.com/hypercroissance/
Pour écouter nos Histoires d'hypercroissance : Apple Podcasts : https://apple.co/3vixTPCGoogle Podcasts : https://bit.ly/3vmFA7ySpotify : https://spoti.fi/3sRreKYouTube : https://bit.ly/3eBo7RS
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Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit au podcast Annick Kwetcheu Gamo, Entrepreneure sociale & fondatrice de Code F. Aujourd'hui, elles discutent de la santé financière. Qu'est-ce que l'impact de la situation financière personnelle des employé(e)s au travail ? En quoi la santé financière des employé(e)s touche l'organisation ? Qu'est-ce que l'employeur peut faire ?
Bonne écoute !
Pour suivre Annick sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/annick-kg-codef/
Pour en savoir plus sur Code F :https://codef.ca/
Pour suivre Code F sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/codef-org/
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Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit de nouveau Catherine Légaré, Cofondatrice et Présidente d'Elo Mentorat. Durant l'épisode, elles explorent tous les aspects du mentorat. Qu'est-ce que ça peut nous apporter ? Quels peuvent être nos objectifs de mentorat ?
Bonne écoute!
Pour suivre Catherine sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherine-legare-phd-934321a/?
Pour en savoir plus sur Elo Mentorat : https://elomentorat.com/fr/
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Bon vendredi, cette semaine c'est la rediffusion du deuxième épisode enregistré en «live» devant public. Sur cet épisode, Sarah et Jimmy reçoivent Marianne Lemay, Mathieu Dumont et Caroline Boyce . Ils discutent de comment adapter les chemins de carrière en 2023.
Bonne écoute !
Pour suivre Marianne sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mariannelemay/Pour suivre Mathieu sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieudumontqc/Pour suivre Caroline sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/carolineboyce/
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Bon vendredi, aujourd'hui c'est la rediffusion du premier épisode enregistré en «live» devant public de notre évènement de la semaine dernière à Québec. Sur cet épisode, Sarah et Jimmy reçoivent Vincent Mazrou, Melissa St-Louis et Chloé Freslon. Ils discutent de comment adapter l'offre employeur aux talents diversifiés.
Bonne écoute !
Pour suivre Vincent sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vincentmazrou/Pour suivre Melissa sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/melissastlouis/ Pour suivre Chloé sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/chloefreslon/
En savoir plus sur Attribu :https://attribu.ca/https://deshumainsetdesmarques.podbean.com/
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Bon vendredi, aujourd'hui je suis très heureuse de recevoir Jacques Forest, Professeur-chercheur et Psychologue organisationnel. Selon lui, être professeur équivaut à exercer « trois emplois en un » : la recherche, l'enseignement et les services à la collectivité. On en apprend davantage sur ce que cela implique. On discute également de motivation, de rémunération, de transparence, d'égalité sociale, de pleine conscience et de communication.
Bonne écoute !
Les ressources mentionnées dans l'épisode :
https://scholar.google.com/
https://www.researchgate.net/
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Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit Catherine Légaré, Présidente-Fondatrice d'Academos.
Quelles sont les attentes des «jeunes» ? On remarque un intérêt marqué de la part des employeurs pour comprendre cette partie de la population. Lors de cet épisode, on creuse les attentes des jeunes envers les entreprises. On remarque que les jeunes attachent de l'importance à ce que les entreprises intègrent mieux la diversité au quotidien. La prise en compte de la diversité, tant en termes de parcours individuels que de représentativité, devient un élément central de leurs attentes vis-à-vis des employeurs.
Pour suivre Catherine sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherine-legare-phd-934321a/?originalSubdomain=ca
Pour en savoir plus sur Academos : https://academos.qc.ca/
Pour consulter les rapports et les outils d'Academos : https://academos.qc.ca/ressource/categorie/ressources-ijs
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Bon vendredi, aujourd'hui je reçois Sandra Salvoni, Vice-Présidente Recherche et développement-Santé et mieux-être organisationnels chez Inpowr. On explore aujourd'hui le présentéisme au travail. C'est quoi le présentéisme ? Qu'est-ce que l'employeur peut faire ? Quelle est la charge de travail réelle vs la charge de travail perçue des employé.e.s? « On a à ajuster la façon qu'on gère le présentéisme en télétravail. » Bonne écoute ! Pour suivre Sandra sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/sandra-salvoni-msc-crha-42823613/?locale=en_US Pour en savoir plus sur inpowr : https://inpowr.com/fr/accueil/ -- Pour assister à l'enregistrement des podcasts live : https://www.latalenterie.com/podcastpublic2 --- **** Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D ******** Pour vous inscrire à l'infolettre : https://www.latalenterie.com/inscription-infolettre -- Pour me suivre sur LinkedIn : mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/ ---- Pour suivre La Talenterie : Site web: https://www.latalenterie.com/ BLOGUE : https://www.latalenterie.com/idees Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
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Bon vendredi, aujourd'hui je reçois Annie Mathieu, Conseillère en Santé et Sécurité au Travail chez Hydro-Québec et Chargée de cours de deuxième cycle en santé organisationnelle. Cette fois-ci, un sujet qui touchera tous les auditeurs: le sommeil. Annie est une experte en la matière, ayant fait son doctorat au sein d'une clinique du sommeil.
Elle nous plongera dans les mécanismes du sommeil, nous révélant comment il affecte notre performance au travail, notre bien-être mental et physique. Quel a le rôle de l'horaire, de la routine et des écrans avec notre sommeil?
Bonne écoute !
Pour suivre Annie Mathieu sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annie-mathieu-ph-d-b8496b36/?originalSubdomain=ca
Pour consulter les ressources mentionnées dans l'épisode :
https://dormezladessuscanada.ca/
CÉAMS – Centre d’études avancées en médecine du sommeil (ceams-carsm.ca)
https://fondationsommeil.com/
HALEO | Réduisez les impacts de l'insomnie sur votre organisation (haleoclinic.com)
https://psychcentral.com/quizzes/chronotype-quiz
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Bon vendredi ! Aujourd'hui je reçois Rhodie Lamour, consultante internationale en image. À travers son métier, Rhodie encourage ses clients à développer leur confiance en eux et à adopter une attitude positive envers leur image. Restez à l'écoute pour en apprendre davantage sur la manière dont Rhodie aide ses clients à rayonner et à exprimer leur véritable identité.
Bonne écoute !
Pour télécharger le Ebook de Rhodie : https://rhodielamour.com/pages/les-7-secrets-de-rhodie
Pour en savoir plus sur les formations de Rhodie : https://rhodielamour.com/pages/formation
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Bon vendredi, aujourd'hui je suis accompagné de mon associé Jimmy Côté pour échanger sur la rémunération flexible. Si une entreprise désire offrir de la rémunération flexible à ses employés, par où commencer ? Les vacances ? Une compte de dépenses personnels ?
La solution RÉMUN À LA CARTE vous permet de concevoir et gérer un programme de rémunération globale flexible qui plaira à chacun(e), quel que soit son âge, ses priorités et son style de vie.
Bonne écoute !
Pour planifier un appel exploratoire concernant RÉMUN À LA CARTE : https://calendly.com/latalenterie/appel-exploratoire-remun-a-la-carte?month=2023-08
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Bon vendredi ! Cette semaine je reçois Fran Delhoume, Co-Fondatrice de Nüense et collaboratrice à URelles. Aujourd'hui, on explore la neurodiversité, en lien avec le test NOVA (les fameuses « couleurs »). Sujet super intéressant, qui aorde la neurodiversité sous une lumière nouvelle! Plusieurs se sentiront interpellés par la ProcrastinACTION ou la PLANIproscrastination. En tout cas, moi je l'étais :p
Bonne écoute!
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Pour assister à l'atelier gratuit de Nüense le 7 septembre sur la neurodiversité dans l'écosystème entrepreneurial: https://nuense.com/calendrier/midi-edi-phenix-sept2023 Pour suivre Fran sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/frandelhoume/
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Bon vendredi ! Cette semaine je reçois Scott Simons, Directeur Mieux-être chez Olive Télémédecine.
En matière de Santé et de Mieux-Être en entreprise, on peut s'attendre à quoi au quotidien ? Comment est-ce qu'on peut faire en tant qu'organisation pour encourager l'équilibre et la santé physique ?
C'est ce qu'on explore aujourd'hui :)
Pour en savoir plus sur Olive Télémédecine : https://olivemedic.ca/
Pour suivre Scott sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/scott-simons-70012a13/?originalSubdomain=ca
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