Эпизоды
-
Развивая свой мозг, вы тем самым окультуриваете отдельные его участки, которые смогут вас выручить в случае гибели части нейронов.
-
О важности показывать себя в правильном ракурсе, отправляя резюме на соискание вакансии.
-
Пропущенные эпизоды?
-
Занятия музыкой и подобные упражнения на развитие асинхронных управляемых движений значительно отодвигает ваш персональный Альцгеймер.
-
Когда при собеседовании в вашем разговоре начинают проскакивать небольшие секреты, какие-то личные или интимные детали – это отличный маркер успешного собеседования.
-
О трёх ролевых позициях, которые можно использовать в деловой коммуникации – позиции эксперта, свидетеля и авторитета.
-
Мы стесняемся своих традиций. И поэтому насаждаем чужеродную культуру, которая обычно не может прижиться на нашем менталитете.
-
Умение принимать позу покорности, использовать виноватое выражение лица помогает выйти из неприятной ситуации с минимальными потерями.
-
О проблеме встройки нового руководителя в корпоративную культуру и негласные правила компании, куда он пришёл на работу.
-
Очень важно на собеседовании соискателю и нанимателю хотя бы раз вместе улыбнуться, повеселиться над не совсем приличной шуткой. Вот такой трюк.
-
Старайтесь любое своё достижение выразить через конкретное значение, через точный показатель.
-
Выработка командного голоса в связи с коронавирусными ограничениями и удалённой работой становится актуальным навыком.
-
Многие управленческие качества воспринимаются с позиции морали и этических норм общества как некрасивые и неприемлемые. Но именно они делают начальника начальником.
-
Об эффекте гало в психике человека, о его влиянии на поступки и доверие.
-
Наши органы чувств формируют наши внешние границы, в пределах которых мы себя ощущаем. Если мы не можем контролировать свои границы, наш мозг испытывает сильный стресс.
-
В кризис очень важно найти себе такого друга, на которого вам захочется равняться. Сложность в том, что обычно наши друзья помнят нас до кризиса. И им сложно перестроиться.
-
Честность в управлении приводит любого начальника к вроде бы логичной мысли: ввести одинаковые правила для всех, единые объективные критерии оценки. И тем самым управление становится малоэффективным. Любые правила можно обойти; любую систему можно взломать.
-
Любая работа может быть декомпозирована на физически производимые действия – а значит, есть следы и последствия таких действий. Они-то и являются физически материальным результатом любой, даже чисто умственной, работы.
-
Григорий Распутин как пример реализации на практике власти выносливости и упорства.
-
Если вы сможете на собеседовании выяснить, какая на самом деле проблема есть у нанимателя, у вас появляется возможность превратить вашу потенциальную зарплату из фиксированной суммы в более привлекательную величину.
-
Не становитесь рабами цифр на весах, на фитнес-трекерах, в счётчиках калорий. Занимайтесь физкультурой для поддержания здоровья, а не для получения постоянно растущих цифровых показателей.
- Показать больше
