Эпизоды
-
Til: »Med študijem v Španiji sem v poletnih mesecih »postavil hostel« v nekaj apartmajih na Ibizi ter delal kot predstavnik za španskega tour-operaterja.«
Klemen: »Zelo pomembna je ljubezen do stvari, ki jo delaš. To je tisto kar zares vse »drive-a« Če se boš začel spraševati, ali je čas bolj pomemben, potem nisi več na pravi poti.«
OPIS:
V 64. epizodi sta bila naša gosta Til Pleterski in Klemen Ptičak, ustanovitelja ulične restavracije Hood Burger.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,
- izmenjavi in študiju v tujini,
- podjetništvu,
- ustanovitvi ulične restavracije Hood Burger,
- uspehih in ne-uspehih na osebni in poslovni poti,
- podjetniškem »mindsetu«.
-
»Pravi izziv vodenja je sposobnost oblikovati prihodnost, preden ta postane sedanjost.«
Novo sezono Alumni Connect podcasta začenjamo s #63. epizodo, v kateri smo gostili dekana in rednega profesorja, doktorja Tomaža Turka. Z njim se je pogovarjala Monika Lapanja, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete. Med drugim sta spregovila o:- izzivih vodenja Ekonomske fakultete v prvem letu mandata in kako se je ekipa lotila ključnih razvojnih ciljev,
- viziji fakultete za naslednjih pet let in pričakovanih spremembah,
- vlogi ekonomskih šol v spreminjajočem se okolju,
- prilagajanju univerzitetnega izobraževanja potrebam novih generacij,
- razlikah med profesorskim delom in vodenjem fakultete,
- povezavah med hobijem hribolazenjem in vodenjem v profesionalnem okolju.
-
Пропущенные эпизоды?
-
»Eno leto pred prejemom naziva Mlada managerka leta sem bila na podelitvi kot udeleženka. Sedela sem v zadnji vrsti in si rekla, da bi tudi jaz rada stala tam na odru kot prejemnica.«
V 62. epizodi je bila naša gostja Lucija Sajevec, podjetnica in nekdanja izvršna direktorica družbe AMZS.Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah:
- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,
- prvi zaposlitvi v Lidlu,
- vodenju na splošno,
- vodenju družbe AMZS,
- hobijih in moto športu,
- priznanjih za poslovno odličnost.
-
»Ekonomsko fakulteto v Ljubljani vidim kot platformo znanja in ljudi.«
V 61. epizodi je bil naš gost Urh Kovačič, soustanovitelj in direktor digitalne kadrovske agencije PsyBit ter dobitnik naziva AmCham Top potencial leta 2024.
Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah:
- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,
- študiju v tujini,
- prijavi na delo in CV-ju,
- razvoju podjetniške ideje,
- podjetništvu,
- kadrovanju in kadrovskih izzivih,
- generacijskih razlikah pri iskanju zaposlitve.
-
»Moja kariera ni bila načrtovana, ampak sem sledila priložnostim, ki so se mi ponudile. Vedno, ko se je ponudil nov izziv, sem ga zagrabila, tudi če mi ni bilo najbolj udobno. Sem pogumna in rada se učim.« V 60. epizodi je bila naša gostja Hedvika Usenik, članica uprave NLB. Podcast je vodila Monika Lapanja, direktorica Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete.
Skupaj sta razpravljali o naslednjih tematikah:
- karierni poti in pomembnosti, da si vedno odprt za nove priložnosti,
- dejavnikih, ki so potrebni za uspeh v karieri,
- prilagajanju na spremembe v bančništvu,
- vodenju v relativno moškem svetu,
- prednostih, ki jih prinašajo nove generacije na trgu delovne sile,
- aktivnostih izven službe in ljubezni do tujih jezikov,
- planih za prihodnost.
-
»Človeški odnos bo postal luksuz.«V 59. epizodi je bil naš gost Mitja Žnidaršič.
Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah:
- javnem nastopanju,
- začetkih v agenciji Mondial Travel,
- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,
- obštudijskih dejavnostih,
- osebni rasti in napredovanju,
- prvi zaposlitvi,
- delu v casino-ju,
- hotelirstvu in razvoju hotelirstva,
- turizmu in razvoju turizma.
-
“Zanalašč sem želela iti na težek faks, da dokažem, da zmorem.”
V #58 epizodi smo gostili Emo Kozin, svetovno prvakinjo v boksu, diplomirano matematičarko in magistrsko študentko naše fakultete.
Z Emo smo se pogovarjali o unikatni kombinaciji boksa, matematike in ekonomije. Začeli smo z njenimi boksarskimi začetki, saj nas je zanimalo, kdaj je vedela, da bo postala profesionalna boksarka. Pogovor smo nadaljevali o študiju na fakulteti za matematiko in fiziko. Glavno vprašanje je seveda bilo, kako je usklajevala študij in boks, posebej tekme. Pogovarjali smo se tudi o njenih tekmah, renomeju 24-1 ter o njenem razmišljanju, ko vstopi v ring. Podcast je vodila Petrisa Čanji Vouri.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- začetkih boksa,
- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,
- študiju na Fakulteti za matematiko in fiziko,
- usklajevanju športa in študija,
- razmišljanju in pripravljenosti, ko vstopiš v ring,
- najbolj odmevni tekmi.
-
Posebna #57. epizoda Alumni Connect podcasta prinaša utrinke s Podjetniškega POP UP dogodka! Pod vodstvom Jureta Laharnarja, znanega podcasterja Underdog, smo gostili tri izjemne diplomante in podjetnike Ekonomske fakultete v Ljubljani.
Jure Knehtl, ustanovitelj JK’s Ecom Growth Consulting je razkrival pot od študenta do uspešnega podjetnika in njegovo iskanje pravega "work-life balance".
Nika Kristina Butina, soustanoviteljica Epidemic, je z nami delila, kako ji je propad prvega podjetja dal moč in znanje za nadaljnje podjetniške uspehe. Z njo smo razpravljali o enakosti v poslovnem svetu, pomembnosti priznavanja napak in osebni rasti, ki jo prinaša podjetništvo.
Andraž Gavez nas je vodil skozi svojo zgodbo o ustanovitvi BAM - Become A Master, od ideje za razvoj “čokoladnega Amazona” do pomena vztrajnosti in mreženja.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- pomembnost iskrice v podjetništvu,
- vztrajnosti in trdem delu,
- “work-life balancu",
- pomembnosti iskanja pomoči, da ne delaš vsega sam,
- vodenju in obvladovanju svojega ega,
- ženskah v podjetništvu,
- izgorelosti,
- planih o prihodnosti.
-
»Projektni vodja ni deklica za vse.«V 56. epizodi je bil naš gost Marko Golob, predsednik združenja PMI Slovenija. Z Markotom sva se pogovarjala o projektnem vodenju in njegovem razvoju v Sloveniji.
Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah:
- študiju na Ekonomski fakulteti,
- o prvi zaposlitvi,
- projektnem vodenju,
- projektnem vodenju v Sloveniji,
- certifikatih v projektnem vodenju,
- izobraževanju,
- razvoju projektnega vodenja.
-
“Ko imaš startup podjetje, je življenje polno vrhov in dolin. Ampak moraš vztrajati.”
V 55. epizodi smo gostili Januša Grma, študenta naše fakultete in lastnika startup podjetja DINE d.o.o.Z Janušem smo se pogovarjali o njegovem študiju in usklajevanju le-tega s podjetništvom. Pogovarjali smo se o samem startupu DINE, o ideji in o poslovanju. Opisal je svoje življenje v startupu in ga primerjal s strukturiranim življenjem v podjetju EY, kjer je kot študent delal v reviziji. Pogovarjali smo se tudi o Masterchefu, kjer je nastopil kot tekmovalec. Na koncu smo se še malo pogovarjali o plusih in minusih vodenja podjetja v času študija ter o marketinških manevrih, ki jih uporablja za svoj startup. Podcast je vodila Petrisa Čanji Vouri.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- najljubšem profesorju,
- življenju vodje startupa,
- izkušnji na Masterchefu,
- plusih in minusih vodenja podjetja v času študija,
- vlogi TikToka in Instagrama pri grajenju znamke podjetja.
-
»Na splošno imam rad začetke, zato mi ponedeljek predstavlja veliko možnosti, kaj vse lahko naredim v prihajajočem tednu in si na podlagi tega postavim ambicije.«
V 53. epizodi je bil naš gost Miha Zupančič, vodja skladnosti poslovanja v UniCredit Banka Slovenija d.d. V svoji bogati 13-letni karieri v bančništvu se je preizkusil v različnih vodstvenih vlogah, nekaj izkušenj si je nabral tudi v tujini.
Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah:
- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,
- obštudijskih dejavnostih,
- študentskem delu,
- iskanju prve zaposlitve,
- delu v bančništvu,
- delu v tujini,
- razvoju bančništva,
- priložnostih v bančništvu,
- programu talentov skupine UniCredit.
-
“Ah, ta “work-life balance”. Nujen je, lahek pa ni!”
V #54. epizodi smo gostili Kristijana Hvalo, Vodjo ekonomike bančnega poslovanja pri Združenju bank Slovenije.
S Kristjanom smo se pogovarjali o njegovem hitrem napredovanju v svetu bančništva in kaj takšen karierni skok pomeni za mladega zaposlenega. Katere odločitve in vrednote te obdržijo nad vodo in kako pomembno je ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. Pogovarjali smo se o njegovih letih opravljanja službe direktorja upravljanja s tveganji in kaj ga je pripeljalo v Združenje bank Slovenije. Na koncu smo izmenjali še par besed o trajnostnem bančništvu in prihodnosti zelenega financiranja. Podcast je vodila Petrisa Čanji.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- študiju na EF in spominih na študij,
- karieri v bančništvu,
- pomenu upravljanja tveganj,
- ravnovesjem med delom in zasebnim življenjem,
- kariernem preskoku,
- trajnosti v bankah,
- osebnih in poslovnih ciljih za prihodnost.
-
»Ko vidimo oglas za določeno delo, ki nas zanima, je najbolj pomembno, da se najprej vprašamo, ali si tega res želimo. Zelo pomembno je tudi, da si dobro preberemo, kakšne so zahteve.«V 52. epizodi smo gostili Metko Svetlin, vodjo marketinga v Googlu za Adriatic regijo. Pred uspešno kariero v Googlu, je bila Metka zaposlena na Ekonomski fakulteti, kjer je sodelovala pri predmetih Managementa.
Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah:
- študiju na Ekonomski fakulteti,
- študiju na fakulteti na Dunaju,
- delu na Ekonomski fakulteti,
- prvih korakih do Googla,
- zaposlitvenem procesu Googla,
- delu v Googlu na Irskem,
- prvi slovenski Google doodle,
- programu Grow Slovenija with Google,
- pobudi #IamRemarkable,
- prepoznavanju priložnosti.
-
“Moja glavna naloga je služiti stranki. Vendar pa brez izjemno močnega tima ne bi šlo, to je tisto, kar daje vsaki vodji moč biti dober.”
V #51. epizodi smo gostili mag. Anito Stojčevsko, glavno izvršno direktorico SKB banke. Pogovarjali smo se o njenih spominih na Ekonomsko fakulteto in o začetkih njenega zanimanja za bančništvo in finance. Pa seveda tudi o njenih začetnih in zdajšnjih občutkih o predmetih kot so management in upravljanje z zaposlenimi. Vprašali smo jo, kaj je najpomembnejši del poslovanja in zakaj je prepričana, da je to ravno dober tim. Pogovarjali smo se tudi o nagradi Artemida Združenja Manager, ki jo je prejela leta 2021 in vprašali po načrtih za prihodnost, tako osebnih kot za SKB banko. Podcast je vodila Petrisa Čanji.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- študiju na EF in spominih na študij,
- karieri v bančništvu,
- vrednotah vodje, ki popeljejo dlje,
- pomenu mehkih veščin v bančništvu,
- pomenu dobre ekipe,
- kaj pomeni služiti stranki,
- nagradi Artemida Združenja Manager,
- osebnih in poslovnih ciljih za prihodnost.
-
"Vodja prihodnosti je mentor, ne zgolj vodja. Pomagaš drugim uspeti, obenem pa tudi rasteš sam. Zaposli nekoga, ki zna nekaj več od tebe. To je obojestransko učenje.”
V jubilejni #50. epizodi Alumni Connect podcasta smo gostili Jerneja Česna, glavnega direktorja Outfit7. Jernej je svojo pot začel v Mercatorju na finančnem področju, kasneje pa prevzel funkcijo direktorja strateškega kontrolinga Skupine Mercator. Leta 2014 se je pridružil ekipi Outfit7, kjer je najprej začel graditi kariero v financah, danes pa je glavni direktor podjetja. Podcast je vodila Monika Lapanja, direktorica Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- razvijanju svojega talenta v mladosti in danes,
- razlikah v delu v velikem, utečenem slovenskem podjetju in majhnem, mednarodnem startup-u,
- razvijanju talentov v podjetju Outfit7,
- lastnostih vodje prihodnosti,
- razvoju zaposlenih,
- sproščenem delovnem okolju,
- medkulturnih razlikah,
- vodenju različnim generacijam in lastnosti generacije Z,
- kako se bo trg dela razvijal v prihodnje.
-
»Posameznik odraste takrat, ko sprejme popolnoma odgovornost za svoje počutje, za svoje življenje, tudi če ni za vse sam kriv, je pa za vse odgovoren.«V 49. epizodi smo gostili Klemna Selakoviča, voditelja najbolj znanega slovenskega podcasta in avtorja knjige AIDEA. Klemen je bil 2x mladi kreativec leta, 2x dobitnik nagrade WEBSI, dobitnik nagrade NETKO in dobitnik zlate nagrade DIGGIT.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- vedoželjnosti v najstniških letih,
- izbiri študija,
- mreženju in priložnostih,
- Astra AI,
- umetni inteligenci,
- potovanju po Aziji,
- podcastu in knjigi AIDEA,
- postavljanju ciljev,
- osebni rasti,
- individualizmu,
- uspehu in egu,
- dobrodelnosti,
- iskanju smisla in ravnotežja.
-
»Zakaj fama, da je potrebno zaposlitev menjati na 3 - 4 leta, če si v podjetju, ki vsako leto predstavlja nek nov izziv?«V 48. epizodi smo gostili Miha Senčarja. Mladega managerja leta 2021, predsednika Manager kluba Ptuj, direktorja komerciale in solastnika v podjetju Tenzor. Z njim smo se potopili v svet managementa in vodenja.
Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah:
- študiju na EF in IMB,
- problemu bega možganov,
- podjetništvu v Sloveniji,
- sledenju organizacijskim trendom z vidika podjetja,
- managementu in vodenju,
- pomenu ekipnega dela,
- izzivih z gen-Z in AI,
- poti do naziva Mladi manager leta,
- kako prepoznati dobre priložnosti.
-
“Bila sem radovedna in poskusila čim več, tudi med časom študija, saj le tako ugotoviš, kaj ti je res všeč.”
V #47. epizodi smo gostili Nino Pirc Vodopivec, vodjo projektov pri Zurich Customer Active Management. Z Nino smo se pogovarjali o njenih spominih na EF in kako je študij vplival na njene interese. Pogovarjali smo se o njeni razvejani karierni poti, številnih pripravništvih in kateri aspekti le-teh so jo najbolj pripravili na delo v Amazonu. Podcast je vodila Petrisa Čanji.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- študiju na EF in spominih na študij,
- mnogih pripravništvih, ki jih je opravljala,
- izkušnjah na področju HR-a,
- preizkušanju marketinga,
- ideji o Management Software,
- delu v multinacionalki - Amazonu,
- novi službi in načrtih za naprej.
-
»Moja dobra lastnost je verjetno to, da se sprememb ne bojim. Vedno so se mi spremembe zdele zanimive in me pozitivno vznemirjale in motivirale. To je tudi razlog, da sem v svoji karieri imela vedno pogum za nove izzive in se bila pripravljena učiti.”
V 46. epizodi smo gostili Medejo Lončar, direktorico Siemensa Slovenije, Hrvaške in Srbije. Je tudi nekdanja predsednica Združenja Manager, pobudnica projekta Inženirka leta, prejemnica mnogih nagrad in večkrat uvrščena med najvplivnejše gospodarstvenice v Sloveniji in na Hrvaškem. Podcast je vodila Monika Lapanja, direktorica Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- študiju na EF in širini, ki ti jo študij prinese,
- grajenju kariere in bogatih izkušnjah na poslovni poti,
- vodstvenih sposobnostih in kompetencah, ki jih vodja mora imeti,
- ženskem vodenju v relativno moški industriji,
- trajnostnem vodenju,
- spremembah in zakaj se jih ne smemo bati,
- kaj je pri uvajanju sprememb najpomembnejše,
- vseživljenjskem učenju,
- prihodnosti - kaj nas čaka v poslovnem okolju?
-
»V času srednješolskih let sem imel takšno tremo pred nastopi, da je bilo to neverjetno. Ko pa sem prišel na Ekonomsko fakulteto, sem si rekel, da se bom postavljal v situacije, kjer bom čim več nastopal pred veliko publiko. S tem je začela rasti moja samozavest pri nastopanju in posledično veselje do tega.«
V 45. epizodi smo gostili Nejca Slovnika, soustanovitelja večkrat nagrajene marketinške agencije Point Out, ki že več kot 10 let uspešno deluje na področju digitalnega marketinga. Poleg tega, da je podjetnik, je tudi predavatelj, ki z velikim veseljem podeli svoje znanje in izkušnje.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- študiju na EF in IMB,
- študiju na Švedskem in praksi v Londonu,
- podjetništvu v Sloveniji,
- marketinški agenciji – od ideje do ustanovitve,
- marketingu pred 10 leti in danes,
- karieri v digitalnem marketingu,
- trendih in uporabi AI,
- Gen Z, komunikacijskih veščinah in mreženju.
- Показать больше
