Эпизоды
-
Aquí te cuento cómo destruyes y cómo ganas la confianza de los demás.
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Creemos que dar respuestas largas y muy detalladas es lo correcto. Aquí te propongo otra manera.
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Пропущенные эпизоды?
-
Es muy difícil vencer la timidez con solo ganas. Aquí te propongo un método.
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Para pedir un aumento de sueldo, es importante ser estructurado. Aquí explico un método.
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Explico cómo a veces las personas mal utilizan los KPI's
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Muchos confunden a la víctima con la persona tímida
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Una manera simple y metódica de resolver los problemas
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
La diferencia entre la visión que tienen del aprendizaje los líderes versus los jefes
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Diferencia en la visión que tienen sobre los colaboradores los líderes versus los jefes
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
El "multitasking" reduce la productividad. Aprende a minimizarlo
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Por qué fracasan los emprendimientos y qué se puede hacer para reducirlos.
Sígueme en todas mis redes sociales @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
El trabajo colaborativo es cada vez más importante para lograr los resultados en organizaciones grandes. En este episodio te explico en qué consiste y cómo hacerlo
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Una buena cultura demuestra si hay o no líderes. Una buena cultura impulsa con fuerza los resultados. En este episodio te cuento qué debe hacer un líder para crear una excelente cultura.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
La cultura del chisme es sumamente hace mucho daño en las organizaciones. Muchos jefes desconocen cómo se genera y cómo eliminarla. En este episodio te cuento cómo acabar rápidamente con el chisme
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
En este episodio te cuento qué debe hacer un líder para ser un "multiplicador"
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Un empleado de mala actitud puede acabar con equipo y con el jefe. Un líder debe tomar acción rápida frente a esta situación. En este episodio te cuento cómo hacerlo
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Lo escuchamos mucho: un líder es un ejemplo. En este episodio de cuento de mie experiencia dando el ejemplo para influir positivamente en mis clientes. Sígueme en: @ccastilloleadership
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
En este episodio te cuento 3 errores comunes que cometen los jefes que no saben liderar.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
La cultura de los silos, donde las personas no colaboran entre áreas, hace mucho daño a las organizaciones. En este episodio te cuento como lograr colaboración con otras áreas, rompiendo estos silos y posicionándote como un verdadero líder. Enterate de más en: @ccastilloleadership en las distintas plataformas sociales
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices -
Casi todas las personas que trabajan en una organización desean promovidas. Con tristeza y resignación ven como otros son promovidos a los puestos que ellos quisieran. En este episodio te cuento lo que me ha funcionado para ser promovido aceleradamente (cada 2 a 3 años).
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices - Показать больше