Эпизоды
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Das Thema in dieser Podcast-Episode ist HR-Strategien auf dem Prüfstand, und als Gast dazu darf ich herzlich Dr. Michael Egger begrüßen.
Wir sprechen beispielsweise über folgende Themen:
Wo fehlt es an Klartext im Bereich People & Culture?
Warum kann der "Perfect Match" eine hinderliche Illusion sein?
Welches Rollenverständnis braucht es im Recruiting und in HR insgesamt?
Welche Lösungsansätze wirken gegen den Fachkräftemangel?
Michael teilt mit uns einige seiner kritischen Analysen und gibt uns viele wertvolle Ansätze zur Entwicklung neuer Herangehensweisen.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
Mehr zu Michael: https://www.linkedin.com/in/eggermichael/
Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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In dieser Episode des Podcasts geht es um das Thema Gesundheitsförderung!
Ich habe dazu Andreas Heralic zu Gast – er ist Mitinitiator der Firmen-Challenge, einer Initiative, um mehr Bewegung in Österreichs Unternehmen zu bringen.
Im Gespräch gehen wir zum Beispiel der Frage nach:
- Wie viel Bewegung braucht es für ein möglichst langes und lebenswertes Leben?
- In welchen Bereichen wünschen sich Mitarbeiter:innen Angebote, und welche Auswirkungen der Pandemie zeigen sich hier?
- Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen wirksam unterstützen und selbst davon profitieren?
Andreas teilt viele wissenschaftliche Einblicke und repräsentative Studien zu dem Thema und gibt uns damit einen fundierten Überblick.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/dr-andreas-heralic-16b5958b/
Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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In dieser Episode steht das Tabuthema Gehalt im Mittelpunkt des Podcast-Gesprächs. Ich habe Conrad Pramböck zu Gast und bespreche mit ihm zahlreiche wichtige Aspekte dazu.
Zum Beispiel:
Wie kann man als Unternehmen Gehaltsangaben sinnvoll gestalten?
Wie steht es um das Thema Gehaltstransparenz und wie können Unternehmen diese sinnvoll anwenden?
Warum bleibt die ungleiche Gehaltsverteilung zwischen Männern und Frauen – (Stichwort Gender Pay Gap) – unverändert und wie sieht das in anderen Ländern aus?
Wie sieht eine ideale Vorbereitung für eine Gehaltsverhandlung aus?
Conrad teilt spannende Einblicke und Hintergründe zum Thema Gehalt und im wahrsten Sinne des Wortes wertvolle Tipps für die nächste Gehalts-Verhandlungsrunde.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
Mehr zu Conrad:
https://www.linkedin.com/in/conradpramboeck/Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Podcasts als Kommunikationstool für Unternehmen. Als Gesprächspartnerin dazu ist Daniela Ullrich bei mir zu Gast.
Und wir plaudern unter anderem über folgende Fragen:
Warum eignen sich Podcasts als Kommunikationskanal für Unternehmen besonders gut?
Für welche Themen kann ich das als Unternehmen nutzen?
Wie kann ich einen Podcast für mein Unternehmen an den Start bringen? Wie ist der technische Aufwand und die Umsetzung?
Wie messe ich den Erfolg meines Podcasts?
Daniela teilt viele Erfahrungen aus der Praxis mit uns und dazu auch noch ihre Lieblingspodcasts.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Daniela:
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Wie würde Ihr Unternehmen klingen, wenn es ein Lied oder eine Musikrichtung wäre?
Über die Analogien zwischen Musik und Unternehmen spreche ich in der aktuellen Podcastepisode mit René Rennefeld. Er ist Hit-Produzent und Creativity Coach.
Dabei sprechen wir unter anderem über folgende Themen:
Wie können Unternehmen ihr kreatives Potenzial entfalten?
Wie können sich Unternehmen von anderen differenzieren und ihre Einzigartigkeit zeigen?
Wie können Mitarbeiter:innen in den kreativen Prozess miteingebunden werden?
Welche Rahmenbedingungen braucht ein starker Unternehmensauftritt?
René teilt unglaublich viele Beispiele und Tipps aus seiner langjährigen Erfahrung, wie Unternehmen zu einem Hit für ihre Mitarbeiterinnen und Bewerberinnen werden können.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu René:
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„Neue Mobilität“ ist das Thema der neuen Episode im Employer Branding Podcast. René Braun, Gründer von NAViT, ist als Gesprächspartner zu Gast und erzählt uns, was ihn bewegt.
Wir sprechen über:
- Welche neuen Anforderungen bringen neue Arbeitsmodelle (z.B. Homeoffice, Workation) mit sich?
- Welche Alternativen gibt es zum Dienstwagen und wie sehen diese im Detail aus?
- Wie sieht eine passende Mobilitätslösung für Städte und ländliche Gebiete aus?
- Was ist ein Mobilitätsbudget und wie finden Unternehmen das passende Konzept für sich?
René gibt uns einen umfassenden Einblick, wo er die Möglichkeiten der Mobilität der Zukunft sieht und welche Herausforderungen noch bestehen. Außerdem verrät uns René, was sein liebstes Fortbewegungsmittel ist. :)
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu René:
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In der neuen Episode des Employer Branding Podcasts geht es um das Thema Selbstfindung & persönliche Entwicklung.
Ich habe dazu Christian Steiner zu Gast, der uns sein Buch „Weiter rudern oder zielbewusst Segel setzen“ vorstellt. In seiner Geschichte trifft eine Erzählung auf Coaching-Inhalte – und über diese sprechen wir auch in dieser Episode.
Themen dabei sind:
Warum ist es so wichtig, klare Ziele zu haben?
Wie sollten diese Ziele formuliert sein, damit sie sich im Unterbewusstsein manifestieren?
Wie gehe ich mit Widerständen und Neinsagern um? -
Was brauche ich, um in die Umsetzung zu kommen und auch dabei zu bleiben?
Bei Christian spürt man, dass ihm das Thema Purpose / Sinnfindung am Herzen liegt und er superwertvolle Anregungen mit uns teilt.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Christian:
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In der neuen Podcast-Episode spreche ich mit Thomas Schwabl – CEO von Marketagent - zu den Ergebnissen einer aktuellen Studie zum Arbeitsmarkt.
Wie viel Homeoffice wollen Mitarbeiter:innen wirklich? Was sind die stärksten Jobwechselmotive und welche Gehaltssprünge erwarten sich Mitarbeiter:innen?
Weitere Einblicke gibt uns Thomas unter anderem zu:
Wie ist die Jobzufriedenheit der österreichischen Arbeitnehmerinnen?
Welcher Arbeitsweg wird in Kauf genommen?
Welche Prioritäten werden bei der Jobsuche gesetzt?
Wie wichtig ist die Trennung zwischen Arbeit und Privatleben?
Auffallend und interessant ist dabei die teils recht unterschiedliche Wahrnehmung der Generationen von Boomer bis GenZ.
Ich freue mich, dass du wieder mit dabei bist.
Die gesamte Studie, findest du hier: https://lnkd.in/dsa34T7u
Mehr zu Thomas:
https://www.linkedin.com/in/thomas-schwabl-27a7b0b2/Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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Gesundheit und Bewegung am und rund um den Arbeitsplatz sind die zentralen Themen dieser Episode des Employer Branding Podcasts. Als Gesprächspartner habe ich Michael Omann eingeladen – er ist Ideengeber und CEO von Movevo.
Michael und sein Team beschäftigen sich damit, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen fördern können.
Wir sprechen unter anderem über folgende Themen:
- Wie integriere ich Bewegung in einen möglicherweise schon stressigen Arbeitsalltag?
- Wie kann ich individuelle Anforderungen meiner Mitarbeiter:innen berücksichtigen?
- Wie gestalte ich das Thema langfristig spannend?
- Wie profitiert der Arbeitgeber von diesem Engagement?
Außerdem führt uns Michael schon während des Podcasts durch eine Entspannungsübung für alle Schreibtisch-Akrobaten unter uns :)
Zu den Move Days: https://www.movevo.app/move-days/
Mehr zu Michael:
https://www.linkedin.com/in/michael-omann-37586893/Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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Pflegekräfte dringend gesucht, ist der Titel dieser Episode des Podcasts!
Ich darf Werner Marschitz als Gesprächspartner dazu begrüßen. Er ist Head of HR bei einem vielfach auszeichneten Arbeitgeber: der CS Caritas Socialis.
Wie besprechen unter anderem:
Welche Vorraussetzungen braucht es, um die notwendigen Massnahmen nachhaltig umzusetzen und immer weiter zu verbessern?
Was es wirklich heißt Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt zu stellen und auch außerhalb des Arbeitsbereiches zu unterstützen- mit einigen Beispielen
Wie können Mitarbeiter:innen niederschwellig erreicht werden und ohne unnötige Hürden ins Unternehmen gebracht werden können.
Wie kann HR Arbeit auch von anderen Abteilungen übernommen werden.
Werner gibt uns einen exklusiven Einblick in die Herangehensweise der CS Caritas Socialis und damit extrem wertvolle Inputs und Anregungen.
Ich freue mich dass Sie wieder dabei sind!
Mehr zu Werner:
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In dieser Episode spreche ich mit SocialMedia Experten Andreas Mittelmeier zum Thema Künstliche Intelligenz in den Sozialen Medien.
Dabei sehen wir uns an welche Entwicklungen es aktuell im KI-Bereich gibt und wie sich diese auf den Alltag in den Sozialen Medien auswirken.
Für welche Anwendungen kann ich die Künstliche Intelligenz überhaupt einsetzen?
Welche hilfreichen Tools bieten die Netzwerke an?
Worauf muss ich aufpassen bzw. was sollte ich lassen?
Diese und viele weitere Fragen besprechen Andreas und ich – wie immer mit vielen praktischen Inputs.
Ich freue mich, dass sie wieder dabei sind.
Mehr zu Andreas:
https://www.linkedin.com/in/mittelmeier/Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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In der dieser Episode habe ich Verena Wünsch zum Thema Karriereentwicklung & Jobwechsel zu Gast.
Wir sehen uns dabei an, was Unternehmen im Blick behalten müssen, damit Mitarbeiterinnen zufrieden im Job sind und nicht vorzeitig wechseln.
Diese Fragen stellen sich dabei im Detail:
Was sind die Hauptgründe warum Mitarbeiter:innen den Job wechseln wollen?
Welche Rolle spielen dabei Führungkräfte?
Wie können Unternehmen Mitarbeiter:innen länger im Unternehmen halten.
Verena kann auf viel Praxiserfahrung aus der Arbeit mit Bewerber:innen berichten und zeigt uns dabei viele wesentliche Aspekte auf.
Ich freue mich, dass sie wieder dabei sind.
Mehr zu Verena:
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Wie neu ist die Arbeit in Ihrem Unternehmen?
In dieser Episode geht es um die Themen New Work & Employer Branding.Zu Gast bei mir ist Coach und Bloggerin Andrea König.
Wir sehen uns an, was hinter diesen Trendthemen steckt und wie Unternehmen & Führungskräfte eine Zugang dazu finden können.
Was ist New Work und mit welcher Haltung ist das Thema verbunden?Welche Rahmenbedingungen werden für eine nachhaltige Umsetzung gebrauchtNew Work bei Arbeiterjobs – wie kann eine Umsetzung in diesem Bereich aussehen?Eignet sich New Work als Tool für Employer Branding?Andrea gibt uns einen fundierten Einblick, teil ihr Verständnis mit uns und viele praktische Ansätze – ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Andrea:
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Die Entscheidung für diesen Job war genau richtig!
Könnte dieser Satz von einer neuen Mitarbeiter:in in deinem Unternehmen nach dem ersten Arbeitstag sein?
In der aktuellen Podcast-Episode dreht sich alles um das Thema Onboarding.Ich darf Christina Haitzinger bei mir begrüßen – wir darüber sprechen darüber, wie neue Mitarbeiter:innen gut ins Unternehmen starten.
Wo fängt Onboarding an und wie weit reicht es.Wie sieht eine gute Aufteilung zwischen HR und der Fachabteilung aus?Was ist mit emotionalem Onboarding gemeint?Und was hat das alles mit einem gelungenem Hirschragout zu tun?
Christina teilt viele praktische Anregungen und Tipps mit uns und ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Christina:
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In dieser Episode habe ich Claudia Lorber zu Gast zum Thema Guerilla Recruiting.
Wir sprechen darüber, was dieser noch nicht so weit verbreitete Recruiting-Zugang ist und natürlich wie Sie diesen zur Anwendung bringen.
Claudia hat anschauliche Beispiele mit gebracht und gibt uns praktische Tipps zur Umsetzung mit auf den Weg.
Ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Claudia:
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In dieser Podcast- Episode geht es um das Thema Berufsausbildung & Lehre
Als Gast darf ich mit Robert Frasch den führenden Experten zu dem Thema begrüßen.
Mit Robert spreche ich über die Herausforderungen denen Unternehmen aktuellen beim Gewinnen von Lehrlingen gegenüber stehen:
- Was muss ich bei der Zielgruppe Jugendliche beachten und wie kann ich diese für eine Lehrstelle begeistern?
- Welche Vorraussetzungen braucht es im Unternehmen?
- Wie hole ich die Eltern als entscheidende Faktoren ab?
Robert spricht die Themen klar an und teilt einfach umsetzbare Tipps mit uns – ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
Mehr zu Robert:
https://www.linkedin.com/in/robertfrasch/Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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Mitarbeiter:innen schreiben Unternehmensgeschichten, ist das Thema dieser Episode im Employer Branding Podcast.
Als Gast darf ich Alina Lindermuth begrüßen. Alina ist Autorin – hat heuer im Frühling Ihren zweiten Roman veröffentlicht mit dem Titel „Fremde Federn“ und bringt gleichzeitig Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit.
Alina hat aus Ihrer Beratungserfahrung und der Liebe zum geschriebenen Wort eine Dienstleistung entstehen lassen → Sie begleitet Kunden dabei, ein Buch mit Geschichten aus dem Unternehmen zu schreiben.
Wie das genau vor sich geht und was dabei beachtet werden muss erzählt uns Alina im Gespräch.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!
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In dieser Episode blicken wir hinter die Kulissen bei Stadler Austria. Der Züge Hersteller aus der Schweiz baut in Wien einen neuen Engineering Hub auf.
Wie geht man so ein Projekt an?
Wie stellt man sicher, dass die Unternehmenswerte auch am neuen Standort gelebt werden.
Und wie wurde der Standort ausgewählt.
Ich spreche mit dem Österreich Geschäftsführer Christian Diewald er diese Herausforderung angeht.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!
Mehr zu Christian:
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Mitarbeiterbefragung: Boost oder Boomerang?
In dieser Episode sehen wir uns das Thema Mitarbeiterbefragung näher an.Als Gesprächspartner dazu habe ich mir Thomas Schwabl CEO von Marketagent eingeladen.
Eine Besonderheit in diesem Podcast: Im Vorfeld unseres Gesprächs hat Marketagent eine repräsentativen Studie zur Einstellung von Mitarbeiter:innen zur Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Einige der Ergebnisse diskutieren wir in diesem Podcast.Zuerst gibt es aber wie gewohnt einen Überblick zum Thema und wie wir uns dem nähern können.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind!
Mehr zu Thomas:
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In dieser Episode geht es um das Thema 100% Remote Workspace.
Wie das umgesetzt werden kann und was das für das Unternehmen bedeutet, besprechen ich mit meinem heutigen Gast.
Paul Stanzenberger, Gründer und Geschäftsführer von Teamazing erzählt aus seinen Erfahrungen mit seinem 100% remote Team.
Welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden, um einen Remote-Workspace erfolgreich zu launchen?Wie erhalte & stärke ich die Unternehmenskultur remote?Was braucht es für eine technische Infrastruktur?Was braucht es für Regeln?Außerdem verrät uns Paul sein Rezept wie Sie das Thema in Ihrem Unternehmen etablieren können
Ich freu mich, wenn Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Paul:
https://www.linkedin.com/in/paul-stanzenberger/Remote Workspace von Teamazing: https://www.teamazing.com/voffice/
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